浅谈办公室工作关系的协调

办公室是每个单位的枢纽部门，工作既琐碎又繁杂。办公室工作人员工作压力大、任务重、事务繁，要做好办公室工作既要加强学习，培养多种业务能力，不断提高自身的综合素质，还要注重各项工作的平衡发展，增强协调能力，处理好错综复杂的关系。我到区人大办公室工作时间不长，但对这点体会颇深。     

浅谈班组安全员的职业化

班组是电厂最基层的组织，是各项工作具体的实践者，班组安全员的职业能力、履职效果关系到安全监督管理工作的有序开展，明确班组安全员岗位职责，充分发挥安全员的舒位职能作用，增强安全员的职业能力，提高安全监督管理的整体素质和执行水平，才能从根本上确保安全生产。     

重抓“四个立办”提高办公室工作水平

县政府办公室处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置，办公室工作水平如何，直接关系到县政府的高效运转和各项工作的有效落实。做好办公室工作，必须围绕科学发展主题，重点重抓，重点带动，推进能力提升、办事提效和服务提质，进一步提高整体工作水平。     

A企业加强货币资金管理的方法

货币资金是企业经营管理工作的重要部分，货币资金管理工作是否到位直接影响到企业各项工作是否能够正常开展以及经济效益的好坏，加强货币资金管理有利于减少财务费用、降低财务风险、提高营运能力、增加经济效益。     

渝州监狱“大学法大练兵”活动凸显特色

重庆市渝州监狱自筹建以来，坚持开展大学法、大练兵活动，借以提高民警队伍的综合素质和执法能力。大学法是学法练兵活动的基础，只有学好法才能确保公正执法，才能提高民警的执法能力。通过“大学法、大练兵”活动，有力推进了监狱的各项工作。主要做法和体会是：     

能力培养是检验干部教育培训质量的标准

中共中央颁布《干部教育培训工作条例（试行）》，规定干部教育培训应当遵循“全面发展、注重能力”的原则．这一原则体现干部教育培训新要求。注重能力培训是加强党的执政能力建设的现实需要，是干部教育培训工作的出发点和落脚点，成为干部教育培训各项工作的检验标准。     

领导沟通的公式及其应用

沟通是领导者的一项重要职能，沟通能力是领导能力的重要表现。沟通能力的强弱，直接影响到领导者的决策、用人、协调、组织、激励等方面职能的发挥。研究沟通的规律，掌握沟通的方法和艺术，对提高领导水平增强领导者的影响力，创造性地开展领导工作是非常重要的。     

论新时期提高工会干部的素质和能力

全国总工会主席王兆国曾明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验、职工群众信赖、党和政府满意的高素质工会干部队伍，是工会贯彻落实党的十六大精神，做好各项工作的重要保证”。本文就如何提高工会干部能力素质，更好地发挥工会作用方面作简要阐述。     

浅析新时期党风工作中的责任意识

当前，全党上下正在深入开展学习实践活动，加强党风中各项建设的工作也正在有序实施。新形势新任务，要求党务工作必须紧跟时代步伐，不断创新发展。作为社会主义现代化建设力量的重要组成部分，党务工作也必须结合自身实际，实现与时俱进。在经济社会迅速发展的形势下，决策环境变得更加复杂。为此，党提出要加强党的执政能力建设，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力。     

建立完善的拒腐防变机制势在必行

自改革开放以来，职务犯罪出现在工作的很多领域和工作过程当中，有些地方更加突出和隐蔽。为了预防腐败、反腐倡廉，党和政府在不同历史时期制定了非常严厉的惩治腐败的法律和规章制度，起到了预防犯罪、惩罚腐败、维护执政党威信的作用。要根治腐败就要铲除滋生腐败的根源，将涉及到传统观念的更新、思想认识的提高、政府职能的加强、各项法律规章制度与反腐倡廉的健全等，因此，反腐倡廉建设既是迫在眉睫，势在必行，又是～项直接涉及整个思想建设和社会建设的庞大系统工程，绝不可能一蹴而就。要建立科学的拒腐防变机制，扭住产生腐败分子的牛鼻子，从执政能力建设抓起，提高执政者的素质，在市场经济的新形势下，改革创新，建立健全预防和惩治腐败体系。     

企业办公室干部要做到“四个坚持”

办公室是企业的一个重要职能部门,其工作质量的高低,直接关系到党政工作的开展和各项决策部署的推进。这就要求办公室干部必须转变观念,努力提高自身的工作能力和水平,在实践中做到四个坚持。     

着力增强四种能力不断提升服务水平

办公室是政府各项工作的运转中枢，对服务中心、服务大局、服务发展起着至关重要的作用。笔者认为，县级政府办公室在推进政府工作提速、提质、提效过程中，应大力加强自身建设，着力增强“四种能力”，切实提升办事效能和服务水平。     

浅谈企业政工师能力培养的措施

作为企业发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要，这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力，时刻牢记自身使命和工作职责，一切从实际出发，正视问题，摆正位置，充实自身，务实工作，以良好的精神风貌，积极的3-作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。     

扭住重点 夯实基础 全面提高依法治税管税水平

今年以来，我们紧紧围绕“高效服务、高效落实年”活动的总体部署，解放思想，明确思路，扭住重点，强势突破，全面推动各项工作落实，有效提升了工作效率、落实能力和服务水平。     

试谈加强乡镇领导干部执政能力建设

全面推进党的建设新的伟大工程，重点是不断提高党的执政能力。乡镇作为国家政权的基础，加强乡镇领导干部班子执政能力建设是提高党的执政能力的关键环节。加强乡镇领导班子执政能力建设既了解当前的现状和问题，又要明确其内涵和要求，要把增强乡镇领导干部的综合素质，提高贯彻党的路线方针政策的实际执政能力，建立确保工作有效落实的运行机制工作为重点。     

以实施“三提升”工程为载体 扎实开展创先争优活动

去年以来，莱西市委办公室紧紧围绕市委中心工作，以实施“三提升”工程为载体，以实现“三个一流”为具体目标，深入开展创先争优活动，不断创新工作方式，完善运行机制，推进精细化管理，进一步提高办事能力和服务水平，促进各项工作全面进步。     

基层领导干部要着力提高三种能力

基层领导干部作为一个单位或部门的主心骨，承担着科学决策、统筹管理、沟通协调等各项重要职责，因此加强自身能力建设显得尤为迫切和重要。面对新形势、新任务，我认为尤其要注重提高三种能力。     

企业综合治理工作贵在实处细处下功夫

<正>企业提高综合治理水平，对内能够营造安全、规范的生产环境，保障企业各项工作的稳定开展；对外能够彰显企业的管理能力，树立企业的良好形象。新常态下企业对综合治理工作提出更高要求，现有综治水平与企业要求之间还存在一定差距。尤其是青年职工思想多元化、综合治理手段单一化等一系列问题的存在，对企业的发展造成了不利影响。在这一背景下，将精细化管理理念融入到综合治理工作中，通过夯实综治基础、加强法制教育、完善综治模式等措施，从实处、细处着手，切实提高企业综合治理水平，才能为企业各项工作开展创设良好的内部环境。     

浅议如何提高政工干部的领导能力

一般来讲,政工领导工部承担了单位思想政治工作的一切事务,从一定程度来看,他是完成本单位各项政治任务与工作的领导者与践行者。政工干部领导力是一门极为深奥的现代管理类艺术,它是将广大单位员工思想政治素质引领至科学性水平的一种的管理手段与艺术。也正因为如此,作为单位政工干部来讲,优秀的领导能力是其所必须具备的,它是提高本单位本作者工作效率与和谐相处的有效前提。本文将结合笔者自身经验,对如何提高政工干部领导能力这一课题作出探讨,旨在不断强化政工干部领导力水平,切实提高其领导能力,更好地服务于社会发展。     

怎样当好常务副职

从现代领导科学的角度分析，常务副职的作用发挥如何，对于维护领导班子团结，增强班子战斗力，保证各项工作的顺利开展，具有举足轻重的地位和作用作为一名合格的常务副职，我认为，在实际工作中，要妥善处理好“五种关系”，增强“五种能力”。