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基于我国经济发展及教育资源的不平衡分布,以至于西部欠发达地区人们的总体受教育程度较低,由此阻碍了西部地区的经济发展。而公共图书馆的建立,虽然在一定程度上改善了这一现象,但是由于经济、管理以及服务等各方面因素的限制,从而使公共图书馆的功能得不到彻底发挥。在此,针对西部欠发达地区公共图书馆管理中存在的问题以及实现人性化管理的途径,做以下论述。 相似文献
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全面预算管理制度凭借其独特的作用和功效在企业管理中发挥着越来越重要的作用,也因此受到管理者的青睐。目前我国许多国有大中型企业均采用此方法对企业进行管理,但是具体落实尚处于初期发展阶段。另外,在国有企业中推行全面预算管理多多少少会遇到阻力,本文主要针对国有企业实施全面预算管理中的问题进行分析和讨论,得出利于全面预算管理推行的有效方法。 相似文献
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信息时代,信息技术快速发展,尤其是网络技术的发展,信息传播方式和速度的改变深刻地影响着地方政府的公信力．信息时代背景下的欠发达地方政府公信力呈现出其特有的个性。政府公信力对区域发展而言是一种重要的软实力,然而现阶段欠发达地区的地方政府公信力偏低,并在一定程度上影响了区域经济的发展。 相似文献
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我国欠发达地区人力资源开发要树立人才是第一资源的理念,切实把人力资源开发战略落到实处;创新大力引进急需的各类人才的机制;充分开发利用当地人才资源;通过人才市场建设优化人才资源配置。 相似文献
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随着经济的发展,全面预算管理在国有企业中已得到广泛运用,逐渐被越来越多的国有企业所熟知和认可,文章介绍了全面预算管理的特点、管理模式及推行全面预算管理的意义,对国有企业如何更好的推行全面预算管理进行了探讨。 相似文献
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基于工业园区的产业集群发展为缩小西部欠发达地区与东部发达地区经济发展差异提供了一条新的有效途径。 相似文献
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本文以清远市为例,从人才资塬短缺为出发点,分析了经济欠发达地区人力资源开发的现状,剖析了清远市人力资源配置存在的矛盾及原因.提出了经济欠发达地区在区域人才合作中的思路. 相似文献
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目前切实维护欠发达地区员工的合法权益意义深远,但其权益的保护现状却令人忧虑。鉴此,一要想办法提高劳动者素质,二要加强管理逐渐改善社会整体环境。 相似文献
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城市化是促进欠发达地区经济实现跨越式发展的战略选择,城市化是现代化的一个重要内涵,是关系到一个地区经济社会发展全局的战略问题。本文通过对城市化发展阶段理论的论述,重点论述欠发达地区的城市化实现模式, 相似文献
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西部人才观念的变革,应该是围绕人才诸多方面的系统变革。摸清家底,盘活人才存量是前提,也是根本。同时还必须做到正视人才学历、兼收并蓄各方面人才,义利并重,吸引、留住人才,在管理中用而不强有,有而不恃,客观公正地考评,并用足用活国家政策,提供必要的法律保障,立体构建系统的政策体系,营造人才生长、发展的良好环境。 相似文献
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加强对财政拨入资金的预算管理。根据各项指标建立健全预算管理的编制,审批程序。并对预算的执行,分析进行科学的管理,结合预算管理的实际执行情况进行考评,使预算资金能够有效合理地使用,以保证预算管理的科学性。 相似文献
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有效的预算控制有助于企业强化经营管理、增强市场竞争力、提高经济效益和实现企业战略目标。一个能够有效发挥控制作用的预算体系,不仅预算管理各环节内容体系较为完整,还要具备融合开放功能,通过预算管理平台导入各项管理目标、理念和手段。 相似文献
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我国经济飞速发展,人民生活水平显著提高,但生态环境却日趋恶化,环境问题屡屡发生。如何协调社会、经济、环境的发展,以及如何解决发展中出现的环境问题,尤其是经济欠发达地区的环境问题成了当前急需解决的一项重大任务。该文分析了经济欠发达地区在环境保护投入不足的情况下,容易出现的一些不利干环境保护的问题,以及如何提高当地的环境管理效率提出一些建议和思考。 相似文献
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随着改革开放的进程,社会科技文化水平的不断提高,人们对于图书馆的利用率也在不断的加大,但是利用的方式有所改变,从单一的对书本到现在的网络化。都是每个地区图书馆不断努力的目标,但是受经济情况的影响,许多地区的网络化建设还应该加强。 相似文献
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当前,以人为本理念在现代企业管理中扮演越来越重要的角色,笔者就身边的国有企业人本管理现状及存在问题作粗浅分析,并建议国企从进一步加大职工思想教育与培训力度、丰富职工业余文化生活等三方面入手,使人本管理深入人心。 相似文献