农业增长方式转变对农村劳动力就业的双重影响

劳动力就业是事关国计民生的重大社会经济问题。它不仅关系到国民经济的健康发展,而且对社会安定也有一定的影响。我国作为人口大国,劳动力就业形势十分严峻。据国家统计局96年国民经济和社会发展的统计公报所显示的全国城镇登记失业人数553万人外,全国城乡还存在大约1.6亿的劳动力“隐性失     

论社会主义制度下的充分就业

就业是社会和经济生活中的重大问题。近几年来,我国从实际出发制定了有关就业的各项政策,其中包括:维持劳动力城乡结构的相对稳定,通过发展农村多种经营就地“消化”农业过剩劳动力;大力扶植和发展城镇集体所有制经济和个体经济,广开就业门路;创建各种类型的劳动服务公司,发展多种形式的职业教育,造成“不就业便就学”或“边就业边就学”的局面。实践证明,这些政策是及时的、     

欠发达地区再就业工程研究──以四川省南充市为主要案例

第一部分概述我国成功地消除可能的恶性通货膨胀，实现经济运行的“软着陆”之后，社会经济生活中面临的主要矛盾是深化体制改革和结构调整。这势必要求对闲置的资源、设备和企业大量富余职工、失业工人进行重新配置，同时，结构性矛盾导致的收入差距呈扩大趋势，劳动力的大规模转移成为必然。因此，就业和再就业问题就显得尤为突出。从我国当前的实际情况看，就业问题包括两个大的方面：一方面是城镇就业问题，另一方面是农村剩余劳动力转移问题。城镇就业问题最突出的是国有企业下岗失业职工，有的工人虽然没有完全下岗，但由于开工不足而…     

试论城镇待业青年的“逆向就业”

城镇待业青年的劳动就业问题,是关系到经济发展、社会安定和人民生活的一个重大问题。做好城镇待业青年的劳动就业工作,是一项带有战略性的、长期的艰巨任务。党的十一届三中全会以来,随着城乡经济体制改革的深入进行,产业结构日趋合理,商品生产迅速发展,为全社会的劳动就业开辟了广阔的前景。但是,由于前一段安置就业的重点过分地摆     

劳动制度上的重大变革——济南市广开门路解决劳动就业问题的调查

<正> 城镇劳动就业问题,是人们普遍关心的重大问题之一,它关系到人民群众的切身利益,关系到国家的安定团结和经济上的繁荣。1981年10月党中央、国务院颁布了《关于广开门路,搞活经济,解决城镇劳动就业的若干规定》,对现行的就业方针和一系列具体政策作了明确的系统的阐述。党中央、国务院的这个决定,是劳动制度上的重大变革,是把国民经济搞活的一个重要内容。贯彻落实这个《规定》,是一项十分繁重的任务。前些日子,我们就济南市劳动就业问题作了一些调查。从调查中得到的情况看,济南市这方面的工作方向对头,措施有力,符合党中央、国务院的指示精神。他们的经验值得借鉴,同时也提出了一些值得深入探索的问题。     

黑龙江省劳动就业问题分析与对策

改革开放以来，黑龙江省经济和社会有了很大发展，但与全国先进省份相比，经济发展明显滞后。随着经济体制改革的不断深入，城镇失业与劳动就业问题显得尤为突出，能否解决好再就业问题，关系到社会的稳定与社会主义市场经济的发展。一、黑龙江省城铝就业与失业状况1997年是“九五”计划承上启下的重要一年。黑龙江省在贯彻落实省政府85号文件精神，实施“再就业工程”方面，有了较大的进展，促进了就业局势的稳定。1．就业和失业变化情况截至1997年三季度末，黑龙江省从业人员919万人。由上年结转的29万失业人员，加上本期增加的13万失业人…     

关于加快黄山城镇化建设的几点思考

加快城镇建设，提高城镇化水平，实现区域协调发展和城乡共同富裕，是关系到实现“三最”目标、全面建设小康社会的重大战略，是解决“三农”问题的关键性措施。最近，本人结合工作实际。就黄山市城镇化建设现状作了一些调研。并形成了几点不成熟的看法，供商榷。     

城镇新弱势群体的就业问题与对策

在当前严峻的就业形势下,弱势群体就业问题更应引起社会的关注。研究了城镇新弱势群体就业的现实问题与对策,对所研究的新弱势群体进行了界定,阐述了新弱势群体就业困难的理论依据,分析城镇新弱势群体就业中一些问题,从社会保障、政策制度、劳动力市场、非正规就业、创业和人文关怀六个方面提出具体解决对策。     

对新疆当前就业形势及其存在问题的分析

当前新疆就业形势就业岗位供需矛盾突出目前 ,新疆有四大群体亟待解决就业问题 :城镇新增劳动力、农村剩余劳动力、外来流动就业人员、下岗失业再就业人员。特别是国有企业下岗失业人员再就业难度增大 ,其中最困难的是“40 50”人员的就业问题。“40 50”人员指 40岁以上的下岗女性和 50岁以上的下岗男性 ,他们大多年龄偏大、文化水平较低 ,再就业能力差。 2 0 0 2年 ,新疆下岗失业人员需要在城镇就业的人员约 3 6 5万人 ,而新增就业岗位只有 2 0万个 ;农村剩余劳动力约有 1 50万 ,其中需转移到城镇就业的约为 2 5万人 ;外来劳动力约为 40万…     

“一揽子”破解中小企业融资难题

国务院发展研究中心企业研究所所长程秀生认为,“九五”以来。在国有和集体企业下岗分流、减员增效的大背景下。国有单位和城镇集体单位的就业空间明显缩小,外资企业和港澳台投资企业就业数量基本稳定,只有私营企业和个体经济就业持续增长,成为职工下岗再就业的重要渠道,缓解了城镇就业压力,     

中国农村劳动力迁移及其对城镇就业的影响

在中国典型的二元经济中,农村存在的大量剩余劳动力被认为是造成“三农问题”的罪魁祸首,而且解决这一问题的关键就是加快城镇化进程,将这部分剩余劳动力转移到城镇现代部门。然而,农村剩余劳动力向城镇大规模转移就会对城镇就业产生冲击,因此,这种转移并不是无条件的。在农村劳动力迁移率的简单模型中可见它对城镇就业的影响。     

劳动就业指导探索

我国的劳动力资源极为丰富,“六五”期间仅城镇安置就业的劳动力就多达3500万,据推算,“七五”期间城镇有3000万,农村有7000万多。人口要进入劳动年龄,城镇现有企业的富余劳动力约有2000万要求再就业,农业劳动力约有1亿多要向其他行业转移。我国第三次劳动就业问题尚未解决,可能出现第四次劳动就业问题。我们能否实现充分合理就业,能否避免出现第四期劳动就业问题,要研究的问题很多。如果其他条件正常,尽快建立健全我国的劳动就业指导体系,加强劳动就业指导,就成为一个亟需探讨的问题。     

21世纪上半叶中国人口增长乡-城迁移与就业压力

21世纪上半叶,我国人口持续增长、劳动力相对过剩、乡城迁移所造成的就业压力将是经济发展的特大难题之一.我国人口增长率虽平缓下降,但人口压力仍将持续增长,农业剩余劳动力数量也将增长,需从第一产业转移出去的在业人口数量庞大,形成巨大的乡-城迁移流.民工潮也将继续冲击城镇.这些都使城镇继续承受巨大的隐性或显性的就业压力.大量职工下岗待业,再就业难度很大.寻求有效的途径,解决好这些错综复杂的问题,将关系到社会安定及最大多数人的最大幸福.     

21世纪上半叶中国人口增长乡─城迁移与就业压力

21世纪上半叶，我国人口持续增长、劳动力相对过剩、乡－城迁移新造成的就业压力将是经济发展的特大难题之一。我国人口增长率虽平缓下降，但人口压力仍将持续增长，农业剩余劳动力数量也将增长，需从第一产业转移出去的在业人口数量庞大，形成巨大的乡－城迁移流。民工潮也将继续冲击城镇。这些都使城镇继续承受巨大的隐性或显性的就业压力。大量职工下岗待业，再就业难度很大。寻求有效的途径，解决好这些错综复杂的问题，将关系到社会安定及最大多数人的最大幸福。     

谈谈实现我国城镇劳动力平衡的问题

我国城镇拥有丰富的劳动力资源,可是这个优势却没有得到充分的发挥。在广大的城镇里,大量的劳动力没有能够与生产资料结合起来,为社会创造物质财富,或者为社会提供有益劳动。现有的企业中,总的说来,劳动力的数量超过了可供支配的生产资料的数量,存在着劳动力剩余的现象。最近几年为了调整国民经济的比例关系,对一部分企业要实行关停并转的措施,也会有一定数量的劳动力要脱离生产劳动岗位。因此,我国城镇劳动力供过于求的问题,就成了当前以及今后一个较长时期劳动力平衡中尖锐的问题。这个问题能否正确处理直接关系到社会能否安定团结;关系到国民经济调整是否能顺利进行;关系到整个国民经济能不能按比例、持续,稳定的发展。我们必须从我国的实际情况出发,认真总结劳动力平衡工作中的经验教训,加强调查研究,寻找有效的途径加以认真解决,从而实现城镇劳动力资源与需要之间的平衡,使丰富的劳动力资源成为发展我国经济的一种优势。下面谈谈我们对实现城镇劳动力平衡的几点浅见。     

关于城镇劳动就业问题

文拟就城镇劳动就业问题谈几点看法。一,城镇劳动就业问题是一个什么问题 劳动就业问题,这里主要是指当前城镇多余劳动力需要安置就业问题,它牵涉面很广,影响的因素很多,联系到人口     

中国城镇失业问题与对策

目前,城镇失业与再就业问题日益成为改革与发展不可回避的重点、难点问题。本文从研究城镇失业现状与成因入手,通过对失业与再就业矛盾。和再就业障碍的分析,探讨促进城镇就业的对策     

浅析山西非正规就业发展的主要特征

非正规就业已经成为我国城镇就业新增岗位的主导渠道,山西的总体趋势亦如此。但从山西省实际情况看,非正规就业的发展具有就业方式灵活性、参与主体多样性、劳动关系非规范性、经济行为非公开性、发展非均衡性的特征。     

论对中学生灌输新的就业意识

城镇青年的就业问题,愈来愈受到党和政府的高度重视。为了开源导流,从根本抓起,我们认为在研究解决现有待业青年就业问题的同时,对待业队伍后备军中学生的就业教育,也应认真开展。城镇中学生虽未进入劳动年龄,但他们却面临着严峻的待业现实。如果在他们就学期间便积极灌输新的就业意识,使之对未来的就业去向和就业形式有一个比较明确的认识,中学时代就树立起社会主义的自立与创业思想,并为之刻苦钻研科学文化技术知识,那他们就会在毕业之后按照新的劳动就业方针,尽快投入到祖国四化建设的洪流中去。这样不仅可以充分发挥每个青年的人力资源,而且可使就业安置工作得以顺利进展。为什么和怎样对城镇中学生灌输新的就业意识,本文对此作一点粗浅的探讨。     

关于我国大学生就业政策的分析及建议

大学生就业问题既是关系到社会和谐稳定,又是关系到我国经济社会战略发展的重大问题.在当前复杂的经济形势下,该问题无疑需要作为社会管理者政府出台相关政策以发挥积极有效作用.现行大学生就业政策的确能正确引导大学生就业,但仍有许多不足.应结合我国大学生就业环境特点及经济社会状况,进一步完善优化大学生就业政策.