事业单位职工养老金应实行社会化发放

事业单位目前养老保险经办工作中遇到的突出问题之一是：事业单位养老保险基金支付压力凸现．而部分参保的退休职工不能按时足额领取养老金的现象日益严重．退休职工要求机关事业单位社会保险经办机构社会化发放养老金的呼声日益高涨。退休职工为求按时足额领取养老金而四处写信上访、甚至把参保单位和事业单位养老保险经办机构诉诸法院的情况时有发生。     

国有资产应成养老金后盾

国家人力资源和社会保障部公开数据显示,2011年我国城镇基本养老保险基金当年收支结余为1191亿元,而截至该年年末累计结余达1.95万亿元,为未来几年养老金待遇的按时足额发放提供了保障。但是,考虑到日益严重的人口老龄化趋势和日渐收窄的制度扩面空间,现有养老金制度财务状况是不可持续的。德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的课题研究表明,如果不进行任何     

被判缓刑的退休干部退休金应如何发放

申请人付某，某中专学校退休干部；被申请人，某中专学校。申请人付某于1998年10月退休，2000年11月3日，申请人因诬告陷害被刑事拘留，11日被依法逮捕。2001年9月20日，被判有期徒刑三年，缓刑三年。被申请人根据申请人被拘捕的事实，于2001年2月做出决定，每月发放给其159．9元生活金，执行至2005年9月。申请人以被申请人发给其退休费不符合国家政策为由，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

职工因公死亡应按规定标准发放抚恤金

申请人：张某，女，59岁，某中学教师刘某的妻子。 被申请人：某中学。 2000年2月28日早6点29分，申请人的丈夫刘某在去学校上班途中，因车祸死亡。2000年11月28日，学校发放刘某死亡一次性抚恤金4709元。张某认为其丈夫的死亡一次性抚恤金应按照20个月标准工资发放，经多次与学校协商无果，     

高校退休职工人力资源的开发

高校退休职工中具有副高级以上职称的教师、科研、管理人员是宝贵的人力资源,应好好地加以开发利用。本文从高校退休职工人力资源开发的可行性、必要性及高校退休职工人力资源优势分析、开发构想四方面进行了阐述。     

父母的养老金

不觉又是一个周末,忙碌紧张的工作难得有一上午的清静。忽然心中涌起一股愧意,已有三个多月没回老家看望父母了,于是启动车子,向老家驶去。     

养老金入市如何保值增值

目前,我国基本养老保险基金的投资运营工作正有序地往前推进. 截至2017年3月底,北京、上海等7省市的1370亿元基本养老保险基金已经到账,并开始投资.     

养老金巨额空账需高度重视

养老金事关每个公民的切身利益,对于养老金空账问题理应高度重视. 1.3万亿空账,是个很大的漏洞.就在6年前,空账规模是7400亿元.按照这个速度下去,我国养老金的漏洞还会越来越大、难以填充.虽然,有关人士已经放话,我国养老金空账不是问题,因为由国家兜底.国家信用,当然让民众放心,但国家埋单并不意味着万事大吉.     

帮退休老人找回养老金

杨奶奶,您的养老金有消息了。石河子市有关部门说已将钱寄出来了,您老注意查收就行啦!不久前,天津市劝业场街滨西社区居委会主任沈璐对辖区的独居老人杨珠莲说。今年78岁的杨珠莲是1952年从天津和平区参军援疆的。     

年终奖发放模式的选择

年终奖究其本质,是种劳动报酬。但是,在不同的企业里,虽然所有的企业都认可年终奖是薪酬的一部分,但年终奖按照其发放的方式,具体属于薪酬的哪一部分,争议很大。具体争议在下图中可以清楚地反映出来：第一,如图中标志1所示,把年终奖完全按照岗位的重要性来发放。按此发放方式,可以把年终奖界定为岗位工资的部分。此发放方式的前提要求是企业必须有岗位说明书,同时,企业还必须对岗位进行评价,只有在评价后才可能科学分析其岗位的重要性及权重。其优点是在绩效考核不完善的情况下,可以有效地利用年终奖激励员工,同时按此发放模式,还可以凸显关键岗位,可以更好地保留住关键员工。     

俺农民也有了养老金

老天爷!如今俺农民也有了养老金。这事以前想都不敢想!日前,甘肃省庄浪县63岁的农民徐共万老人从庄浪县赵小林县长手中接过养老保险金存折后发出了由衷的感叹!     

养老金制度设计应有长期视角

《新京报》报道了湖南浏阳市一位徐姓农妇在1997年购买的养老保险于 2017年 3月 1日到期后,无法按月领取养老金一事.根据新闻报道中提供的相关事实可以初步判断,徐某当初参加的是由民政部门主管的农民养老保险制度.1997年民政事业发展统计报告显示,截至1997年底,参加农村社会养老保险的农民达到7452万人,因此,该问题恐怕不是浏阳一地、徐姓农妇一人之事,而有可能涉及当年参保的诸多农民.(据2017年3月14日《人才就业社保信息报》)     

中国养老金改革方向与对策

中国借鉴国外养老金制度改革的有益经验,从我国国情出发,成功建设了全球规模最大的基本养老保险体系,包括职工养老保险和居民养老保险.中共中央政治局就完善覆盖全民的社会保障体系进行第二十八次集体学习,以把握中国进入发展新时期社会保障的发展方向、目标和主要任务.     

养老金并轨的实质是公平

我国目前的养老保险分为五种:机关公务员、事业单位、城镇职工、城镇居民和新农保。其实在我国养老金体系存在身份性差异的背景下,并轨只是手段,实现实质公平才是目标。目前名义上养老保障已经覆盖全国90%以上的适龄人群,但很多城乡老年人拿到的养老金微乎其微,保障有名无实,而机关事业单位退休人员的高待遇却令人眼红。今年初以来在基本政策层面已经基本完成了城居保和新农保的合并,然而这是一项相对容易     

浅论企业退休职工思想政治工作面临的问题及对策

随着我国人口结构中老人所占比例大幅度增长,我国正步入老龄化社会。在数量庞大的老龄人口中,企业退休职工占绝大多数。在当前我国经济转型时期,能否做好企业退休职工思想政治工作势必将直接关系到我国社会主义和谐社会的建设。本文从现阶段我国企业退休职工思想政治状况存在的问题入手,分析其原因,最后得出相关的建议。     

优化个人养老金制度 促进高质量发展

<正>个人养老金试点从2022年11月在全国36个先行城市（地区）推行以来,至今已一年有余,对运行过程的梳理与回顾,探讨制度的完善与展望,贯彻好落实好中央金融工作会议关于普惠金融、养老金融的有关精神,进一步明确方向、统一思想,显得十分必要。加快构建三支柱养老保障体系建设社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的重要制度安排。三支柱的养老金制度体系,是国际趋势已经被很多国家所接受,特别是很多中等收入国家,已成为老年退休待遇的重要组成部分。     

居安思危,养老金要积极应对人口老龄化

养老金是保障老年日常开支的现金流,即养命钱;也是促进劳动人口就业的强心剂. 养老金是老龄社会风险较大的公共品, 分散风险的措施是夯实基础养老金、 发展职业养老金和鼓励个人积累养老金,通过三类计划来提高养老金的充足性.     

浅谈当前养老金待遇存在的三大差别

当我们在努力消除社会不公平现象的时候,退休领域里养老金待遇存在的三大差别就不能不引起我们的注意。企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差别