论行政体制创新的核心是行政文化创新

行政文化是行政管理的核心所在。要建立胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制",就必须推进行政文化创新。因此,行政文化创新是当代行政体制创新的核心。     

论我国服务型行政文化的构建

构建一种以管理为手段,以服务为目的的现代行政文化是社会和行政实践发展需要。因原有的管制型文化不适应社会发展,建立服务型行政文化成为建设服务型政府前提条件,是我国实现社会主义政治文明的路径选择。     

探索我国服务型行政文化构建的路径

我国现阶段行政文化中的缺陷,呼唤着行政文化的革新。通过总结我国传统文化的积极因素与消极因素,为构建服务型行政文化提供优秀基因;通过分析如何培育服务型行政文化的土壤以及如何明确服务型行政文化的发展方向、如何不断提升行政人员的服务素质、如何积极推进依法行政等,为探索我国服务型行政文化的构建提供可探讨的路径。     

浅析我国行政文化变革的目标及对策

本文立足于马克思主义哲学、生态学、行政生态学和科学发展观等理论,采用系统分析和行政生态学分析的方法,以我国社会生态环境的急剧变化导致行政文化不能适应当前行政管理实践的发展变化为立足点,提出了当前我国行政文化变革的总体目标和一系列与之配套的变革对策,构建一种有中国特色的现代行政文化     

新时期行政领导者的行政人格塑造研究

新时期的新特点给我国的行政领导者提出了新的要求,应塑造好的行政人格。本文分析了行政领导者及其行政人格,并研究了行政人格的功能,进而提出了塑造行政人格的路径选择。     

行政文化视野下的服务型政府建设

行政文化是行政管理的核心灵魂,服务型政府的建设必须首先依靠服务型行政文化的建设。由于几千年的封建文化及其他因素影响,从行政文化角度看,建设服务型政府面临着“官本位”、人治思想、形式主义、潜规则等一系列挑战。对此,笔者引入了服务型行政文化的概念,并从宣传教育、典型培育、公民社会建设等角度分析了建设服务型行政文化的途径。     

浅析行政文化建设对行政管理的影响

在国家文化中,行政文化代表着国家行政活动与行政主体的道德、心理、精神等活动状态。他的核心取决于行政价值取向,对行政管理的有着广泛的、深远的影响。     

略论行政文化重塑的原因与途径

一、行政文化重塑的原因 行政文化是行政主体内在的信仰、价值观念、行政意识、行政心理、行政道德以及在行政活动中来自行政主体之外对其产生影响的行政原则、行政传统、行政习惯、行政准则等诸要素的综合体.它渗透于行政管理的各项活动中,是行政组织、行政人员的精神支柱,对行政组织的生存和发展起到规范和引导作用.     

文化兴国背景下行政文化与管理效率

目前,行政部门中部分行政人员行政文化价值观比较滞后,难以真正体现服务于民,取信于民之精神,导致了行政管理效率低下。在中央大力倡导文化兴国的现实背景之下,加强部门机构行政文化建设尤为必要。本文论述了行政文化与管理效率的关系,并就如何加强行政文化建设提高行政效率提出了一些见解。     

构建和谐社会下的行政文化

随着我国构建和谐社会目标的提出,传统的行政文化有些已经不能再适应现代行政管理的实践。因此,我们需要构建一种新的行政文化,这种行政文化不仅要符合我国和谐社会下的行政理念,而且要有自己的特色,不断创新和发展,为和谐社会的建设营造良好的思想和文化氛围。本文从和谐行政文化的涵义和特征出发,提出了构建和谐社会下行政文化的途径和建议。     

浅谈网络时代企业信息文化建设

企业信息文化是企业文化的亚文化，随着网络化、信息化社会的到来。传统经济文化与新经济文化之间的矛盾日益突现，企业如何利用网络技术整合、传播自己的文化，建设具有自己特色的企业信息文化。提高企业核心竞争力，已经成为现代企业方面临的课题。     

论行政机关的行政权利

在行政法律关系中,行政主体的权利和义务的关系具有自身的特点,最突出的表现是行政主体的权利和义务．具有一致性。行政主体基于行政职能的要求,在行政法律关系中既要行使行政权利,又要履行行政义务;权利与义务往往是结合在一起的,这就要求行政机关要严格遵守法律,法无明文规定不得为,反之就要承担行政义务;即行政职责。     

现代行政人格必备的特质及如何塑造

社会主义社会的行政与以往任何形式的行政模式不同,它是一种服务行政模式。在这种模式中,行政人员是公仆,他的职责就是全心全意为人民服务,因而行政人员的行政人格是社会主义行政根本性质的保证,没有社会主义的行政人格,行政体系的服务性质就会受到冲击和破坏。     

政府职能转变与行政文化作用关系研究

继新中国成立以来,我国政府职能几经变迁,从以政治职能为中心转变为偏重于经济职能,再到经济政治职能与文化社会管理职能兼重。在政府职能转变期间,政府工作重心的转移影响若具体行政文化的内容,同时所塑造的行政文化反作用与政府职能。为了进一步建设服务型政府提高政府效率,有必要对政府职能转变中的行政文化因素进行总结、归纳和深入探讨,以更好地为特色社会主义实现提供参考。     

行政文化传播的要素及其运行系统研究

本文重新梳理了行政文化的概念,并在行政文化概念的基础上结合文化传播的概念提出了行政文化传播的概念。认为行政文化传播是行政主体和社会公众通过符号系统对行政系统运行起支配作用的观念体系和概念设计进行传播的过程。从行政文化横向的"播"的角度总结了行政文化传播的构成要素及其传播模式。从纵向的"传"的角度分析了行政文化的传播层次及其深层内涵。     

初探“行政文化”的创新及其发展趋势

行政文化通过行政人员的思想意识影响着行政实践。近年,行政管理领域对于行政文化的讨论也日益增多,对其重视程度也日益增强,关于行政文化的各类问题都有所探讨,本文通过对行政文化这一概念的发展,内涵,特点,存在的特点,以及行政文化的创新进行辨析,对行政文化将来的发展趋势进行一个初步的探究。     

非正式组织与行政组织文化相融的探析

非正式组织的概念最早由美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验于20世纪30年代首次提出来。社会系统学派创始者巴纳德在此基础上,通过将非正式组织与正式组织联系起来研究,建立了非正式组织的理论体系,指出非正式组织与正式组织相伴而生、相互依存、相互影响。在行政组织中也自然存在着非正式组织,巴纳德的非正式理论在现代行政管理学中同样具有深远的启示作用。     

论服务行政与行政服务的联系

随着中国加入WTO，我国很快置身于一个全新的经济环境中，面对经济全球化的机遇和挑战．我国政府面临着角色的重新定位和职能调整．在经济全球化的浪潮中，服务行政已成为一个世界性的趋势，政府最根本的职能仍然是服务职能．另外，行政审批制度在我国社会生活中的广泛存在和发展，是与我国传统的高度集中的计划经济体制密切相关的。研究服务行政和行政服务的联系有利于我们创建一个公开、公平、公正的良好市场经济环境，塑造一个廉洁、高效、具备充分服务意识的政府。     

论新时代背景下我国行政伦理构建

我国行政伦理构建是当前政府行政体制改革的重要环节和组成部分，建设一支能够适应当前世情、国情、党情变化的具有较高道德水平的行政队伍是构建社会主义和谐社会的必然要求。本文从新时期世情、国情、党情发生深刻变化的背景出发，借鉴西方伦理建设的有益经验，结合我国经济社会发展的实际情况，针对我国当前行政伦理失范的表现，从建设服务型政府、进一步推进行政体制改革的角度出发，尝试探索一条有中国特色的社会主义行政伦理建设途径，以期为我国行政伦理建设实践提供有益的理论支持。     

当代行政文化研究的内涵、类型与构成要素

国内学者大都认为行政文化属于政治文化范畴。在界定行政文化概念时,我国学者在借鉴西方政治文化概念的同时,也进行了学者自身的解读,目前呈现出内涵的多元化。此外,在行政文化的类型划分上存在着多种划分标准,有以时间为标准的,也有以空间为标准的,而对其构成要素,可以归纳为五种不同的观点。