家庭的精英期望对大学生就业的影响

据国家权威部门统计数据显示，2006年的大学毕业生比2005年增长20％左右，全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人。2007年普通高校毕业生达到495万人，占到900万个新增岗位的55％。虽然面向大学生的就业机会超过了以往几届，但大学毕业生的就业压力还是越来越大。大学生就业难是大学生和家庭、高校以至整个社会都不得不面对的严峻现实。     

职业指导对大学生就业的作用和重要性

随着高校的扩招,"就业难"问题已成为高校就业工作中普遍存在的现象。有关数据统计,2013年全国普通高校毕业生规模将达到700万人左右,比2012年的680万增加将近20万人,高校毕业生就业形势愈加严峻。因此,正确解析当代大学生就业难现状背后的深层原因,探索如何走出就业难的困境,是许多高校亟待解决的问题。有效的职业指导在促进大学生就业中发挥着越来越重要的作用,是解决高校毕业生就难问题的有效途径。本文试从高校毕业生就业难的现状、职业指导的概念、职业指导的目的等方面阐述职业指导在大学生就业工作中的重要性。     

如何提高大学生的就业能力

高校毕业生是当今社会重要的人力资源，在人才市场上已经成为一支重要的生力军。随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也越来越多。据统计，2000～2006年高校毕业生人数分别为107、115、145、212、280、338和413万人，到2009年毕业生人数达600多万。在毕业生人数日益增多的同时，大学生就业难问题也越来越受到人们的关注，而如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学生就业难的关键所在。     

关于提升高校毕业生就业竞争力的思考

我国高等教育经过几年来的大规模扩招,已经进入高等教育大众化的阶段,2007年全国的高校毕业生达到了490多万人.一方面,高等教育的发展为我国提供了丰富的、高素质的人才,另一方面,结构性矛盾也导致了大学生就业难的现实问题.笔者认为大学生就业难是相对而言的,和目前多数的就业人群比较,大学毕业生就业具有较强的竞争力.因此,对大学毕业生的就业竞争力做一个客观系统的分析,有利于进一步做好高校毕业生的就业工作,并可以结合用人单位用人标准和行业需求情况,有针对性地加强对学生的就业指导和就业竞争力的培养.……     

加强对贫困大学毕业生的就业指导

今年以来,大学毕业生人数快速增加,而就业岗位的增加相对滞后,大学毕业生就业压力越来越凸现。由于高等教育培养学生的成本居高不下,而目前我国2300万大学生中,有超过20%是贫困生,这部分学生和他们的家庭已经陷入教育投资的高风险,也就是说如果这些贫困学生毕业后不能顺利就业,如果不能如期收回对他们的教育投资,或者投资回报率太低,都将会给社会都带来极大的不稳定因素。因此,对于贫困大学毕业生这一弱势群体就业难的问题,必须有针对性地对他们开展就业指导,以使他们尽快走出就业难的困境。     

就业难,难在观念——北京交通大学招生与就业处处长王化深专访

统计结果显示:全国每年可提供1000～2000万个就业岗位,而每年毕业的大学生也只有600多万.一方面大学生喊就业难,一方面是企业招不到人,大学生就业难问题的症结究竟在哪里?<职业>杂志记者走访了北京交通大学招生与就业处处长王化深.     

2010年大学生就业探索——就业问题分析及就业策略探索

在各大高校连年扩招、每年毕业生人数连年增长的严峻的就业形势下，我国大学毕业生就业问题日益凸显。在今年召开的两会上，全国代表大会也高度关注了大学生的就业问题。本文对大学毕业生的就业情况、就业难的原因进行了全面的分析，对新形势下毕业生的就业策略进行了探索。     

现阶段大学生就业难原因分析及对策研究

根据有关部门的调查数据,2013年的高校毕业生达到了699万人,与2012年相比增加19万人,就业形势日趋严峻。就业难和用工荒是当前我国社会各个方面较为关注的问题,在经济趋稳基础还不稳固,就业压力不断增大的背景下详细研究大学生就业难的现状和原因具有重要意义。本文将结合当前大学生就业难的实际现状来深入分析就业难的原因以及采取的对策。     

我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势

我国在改革开放初期到世纪之交大学生就业难问题并不存在,自2001年,大学生就业难开始出现,到今天大学生的就业形势越来越严峻。大学毕业生2014年将达到创纪录的730万人,超出号称史上最难就业的2013年30万人之多,解决大学生就业问题迫在眉睫。     

大学生就业“经验”门槛的人力资本问题分析

随着高校的逐年扩招,大学生就业难越来越成为每年社会关注的热点。2006年毕业的大学生达413万,比上年增加75万,而据人事部调查,2006年全国对高校毕业生的需求仅166．5万,由此测算有六成大学生会面对失业。造成大学生就业难的原因是多方面的,但是大学生就业中所面对的招聘岗位多数要求“工作经验”的问题却是一个直接而现实的原因。     

理工科女大学生就业困难原因分析

近年,女大学生就业难问题成为高等教育关注的一个焦点。据资料统计,理工科女大学生比她们同龄的文科、财经、师范院校的女大学生面临着更为沉重的就业压力。本文通过对不同因素的分析研究,探寻解决理工科女大学生就业难的突破口,以求促进理工科女大学生的就业工作。     

最受大学生追捧的10大求职技巧

眼下,各高校的毕业生们正在忙于找工作,大学生就业难再次成为人们关注的焦点.据悉,2009年全国普通高校毕业生将达到592万人,比上年增加60万人,供需矛盾更加突出.为此,<职业>杂志记者采访了多位资深HR和成功就业的毕业生,总结出2009年十大通用、成功率最高的求职经验,与读者共同分享.     

大学生就业指导工作方法初探

大学毕业生就业难已成为国家、社会、学校、家庭和个人都面临的一个现实问题,文章从剖析大学生就业难的原因入手,明确了新时期提高大学毕业生综合素养、提升就业竞争力、积极探索科学合理地促进就业的六种有效方法,供同仁商榷、探讨。     

基于新形势下女大学生就业情况的研究

在国际金融危机的影响下,高校毕业生就业面临着比以往更加严峻的形势。原本在就业问题上就饱受"性别困扰"的女大学生群体,面临着更大的考验,女大学生就业难的直接动因是市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾,解决不好,将给个人、家庭和社会带来一定的消极影响。文章首先对时下女大学生就业情况进行调研考察,分别从社会和女大学生自身分析原因,并就如何提高女大学生就业率提出改革建议。     

积极主动 方能步步为“赢”——访中国政法大学就业指导与服务中心主任解廷民教授

开篇语：毕业生数量逐年攀升,2010年全国大学毕业生人数为652万人。在就业形势空前严峻的背景下,高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作？又有哪些成功经验？《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集,独家对话N大高校就业负赞人,深入解读中国大学生就业问题,为大学生就业难寻求破解之道。     

促进大学生就业系列谈 就业难,难在观念——北京交通大学招生与就业处处长王化深专访

毕业生数量逐年攀升,2010年全国大学毕业生人数为652万人。在就业形势空前严峻的背景下,高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作?又有哪些成功经验?《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集,独家对话多家高校就业负责人,深入解读中国大学生就业问题,为大学生就业难寻求破解之道。     

促进大学生就业系列谈⑥ 重在转变观念——访北京航空航天大学就业指导中心副主任姜恩桥

毕业生数量逐年攀升,2010年全国大学毕业生人数更是高达652万人。在就业形势空前严峻的背景下,高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作？又有哪些成功经验？《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集,独家对话高校就业负责人,深入解读中国大学生就业问题,为大学生就业难寻求破解之道。     

论大学生的就业压力及就业能力教育

受社会整体就业环境和区域发展不平衡以及城乡二元结构而导致的结构性矛盾的影响，我国高校人才培养与社会需求、毕业生就业的观念之间的矛盾日益加大，大学毕业生就业面临着很多困难和问题，就业形势日益严峻。自从高校扩招以来，大学毕业生每年递增数十万，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比05年增加75万人，增幅达22％；     

从大学生就业难看中国人才结构失衡

2006年,我国高校毕业生比2005年增加了75万人,总量达到413万。根据媒体报道,其中相当比例的人无法实现当期就业。大家心知肚明,无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。根据经济学基本常识,与高速经济发展相同步的应该是大学生供不应求才对,为什么反而出现大学生就业难的现象?     

打造职场“魅力先锋”——访清华大学就业指导中心负责人熊义志博士

毕业生数量逐年攀升，2010年全国大学毕业生人数为6522万人。在就业形势空前严峻的背景下，高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作？又有哪些成功经验？《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集，独家对话N大高校就业负责人，深入解读中国大学生就业问题。为大学生就业难寻求破解之道。