关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知

为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发[2005]18号）精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：     

劳动部 财政部关于建立水利艰苦岗位津贴制度的复函

你部《关于建立水利艰苦岗位津贴制度的函》(水人劳[1993]367号)收悉。根据劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》(劳薪字[1992]33号)精神,经研究,同意建立水利系统艰苦岗位津贴制度。现提出如下意见,请参照执行:一、享受艰苦岗位津贴的范围艰苦岗位津贴的范围应该按照原水电部《关于水利电力系统三十六个提前退休工种的若干规定的通知》([87]水电劳字第114号)文件中有关规定范围执行。执行中还需列入享受艰苦岗位津贴范围的其他艰苦岗位,应根据岗位劳动测评情况,及时报批后作适当调整。二、增资指标你部所属企业艰苦岗位职工人数共1.2万人,按人均日津贴标准0. 9元计算,每月共核增增资指标27.54万元。地方所属水利企业建立艰苦岗位津贴问     

关于转发劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的通知

现将劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发[2006]24号）（以下简称《通知》）转发给你们．同时提出以下意见，请结合当地实际，一并贯彻执行。     

试行航空岗位津贴“模糊”分配的思考

国营一六一厂是原航空航天工业部"三项制度"改革的试点单位。近几年来,在反复研究探索工资分配方案中借鉴其他工厂的经验,提出了"模糊"分配的方案,试行"纵向透明、横向模糊,动态管理"的方法。试行"模糊"分配的具体作法不少企业,特别是"三资"企业、私营企业实行了工资或奖金、津贴"模糊"分配,一般作法是:工资或奖金由用工(业务)主管人员掌握发放,每个雇员得多少只有本人知道,横向保密,不准相互打听,相互"攀比",否则就是违反纪律。我们觉得,这种"模糊"分配,实质是:主管人员"随意"分配,保密发放。这种作法在国有企业可能行不通,确实也不够科学。我厂试行"横向模糊,纵向透明"就是想解决这方面的缺陷。"横向模糊"大体上可以理解为保密发放,减少拉开分配差距以后的攀比效应,以及可能引起的内耗。"纵向透明"大体上有两方面主要内容:一是主管人员掌握分配是由企业规定一整套比较科学的分配方案     

达州艰苦边远地区公务员考录工作调查分析

正近年来,一方面是社会上出现报考公务员热,另一方面是艰苦边远地区基层公务员存在招人难和留人难。针对这一问题,达州市人社局近期组织相关单位和人员,针对基层公务员考录进行了专题调研。公务员考录制度深入推进公务员"凡进必考"制度的建立和深入推进,解决了进入公务员队伍的人员素质较低、年龄结构不合理等问题,完善了选人用人机制。2011年,达州市公务员招录398人,报名考生1.4万人,录用382人,录用与报考人数之比1:37;     

进得来也要留得住——专家解读艰苦边远地区公务员招考新规

正党的十八届三中全会提出"完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛"。日前,《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》)出台。《意见》有哪些特点,公务员招考将有哪些新变化?中国人事科学院原院长吴江研究员表示,基层招人难有望改观。艰苦边远地区"招人难""公务员也存在‘招人难’、‘留人难’     

失业不失志 艰苦创新业——下岗失业女工方小莉的创业之路

昔日的下岗失业女工方小莉，如今是四川省绿辰农业发展有限公司总经理，南充市和营山县人大代表、县政协委员。她先后荣获县再就业先进个人，县科技工作先进个人，县先进业主经营大户。县十佳巾帼创业新标兵。南充市十大杰出青年农民，市劳动模范．市再就业优秀个人。四川省农村青年增收成才带头人，省十大杰出青年农民，省优秀青年民营企业家等荣誉称号。目前她的公司注册资金1000万元．总资产2950万元．信用等级AA＋．拥有两个生产基地，总面积1200亩。     

关于2009年增加艰苦边远地区企业退休人员养老金待遇有关问题的通知

省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于2009年增加企业退休人员基本养老金的通知》（川劳社发[2009]3号,以下简称《通知》）下发后,各地就艰苦边远地区退休人员增发待遇有关问题陆续向省厅专题请示,经研究,现通知如下,请按照执行：     

关于2009年增加艰苦边远地区企业退休人员养老金待遇有关问题的通知

省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于2009年增加企业退休人员基本养老金的通知》（川劳社发[2009]3号．以下简称《通知》）下发后,各地就艰苦边远地区退休人员增发待遇有关问题陆续向省厅专题请示,经研究,现通知如下,请按照执行：一、符合享受增发待遇的艰苦边远地区的范围和类别,《通知》中已明确规定按国人部发[2006]61号、川人发[2007]8号文件划定的范围和类别名单予以执行．     

新标准下湖南城市学院大学生体质健康发展现状研究

本文通过运用文献资料法、数理统计法、体质测试法,以及选用选用北京体适能体质测试仪器,对样本学生进行:身体形态、身体机能、身体素质方面的测试,对2014与2015年的体质测试成绩做出比较分析,分析了大学生对《国家学生体质测试健康标准》(以下简称《标准》)的了解程度、自身健康状况、以及体质测试变化等方面的研究,研究表明湖南城市学院非体育专业学生对体质健康测试的了解程度不够深刻,体质下降趋势.     

农民养老金新标准:预测达到农民人均年收入25%

国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,研究部署开展新型农村社会养老保险试点,讨论并原则通过《横琴总体发展规划》。会议决定2009年在全国10%的县(市、区)开展新型农村社会养老保险试点。新农保和之前农村养老保险、城镇职工养老保险的最大区别     

吉林省调整最低工资标准力度居已出台新标准的省份首位

为深入贯彻落实科学发展观,推进富民工程这一惠民实事,提高低收入群体的工资水平,吉林省人力资源和社会保障厅结合吉林省的实际,经反复论证和科学测算,在综合各方面意见的基础上,形成了调整全省最低工资标准的具体意见,并上报吉林省委、省政府。经吉林省委、省政府研究决定,吉林省自5月1日起上     

我看出租车行业

讲述人一：张家藻。西安市出租汽车公司副总经理。他当过兵。从部队转业后1985进入了西安市出租汽车公司。这一干就是20年。他亲眼目睹了西安市出租汽车行业的发展。张家藻最初在西安市出租汽车公司的人事科从事行政及党务工作。后来调入了总公司。几年后又由总公司调至基层做行政工作。升至基层经理。最后再回到总公司。一步步当上了公司的副总经理。     

2001年热门行业

新世纪哪些行业最有发展前途、哪些行业最赚钱,已不是停留在口头上的事情,而是具有非常现实的可操作意义。对于普通百姓而言,最实际的意义在于可为今后投资哪些行业．选择哪些职业,甚至投资哪些股票提供参考依据。     

企业死亡职工供养直系亲属生活困难补助金的新标准是如何规定的

最近,一些单位和职工来函咨询:企业死亡职工供养直系亲属生活困难补助金是否已有新标准?对于这个问题,四川省劳动厅、省财政厅最近联合下发的《关于企业死亡职工供养直系亲属生活困难补助金有关问题的通知》(川劳险〔1995〕18号),作了如下新规定:一、适当提高企业死亡职工的供养直系亲属定期抚恤费或生活困难补助金。按照省政府川府发〔1988〕170号文和省劳动人事厅川劳人险〔1988〕034号文的有关规定,各地可参照近期当地民政部门调整后的社会救济标准,在原规定生活困难补助金标准的基础上,分别相应     

“外智中用”提高我国林业有害生物防控技术水平--记吉林省林业科学研究院引智成果

为全面提高我国林木种实害虫无公害防治技术水平,促进林业的可持续发展,吉林省林业科学研究院一行五人于2015年5月17日赴美国,就种实害虫无公害综合防控技术进行了为期21天的培训。通过培训,对美国的农林害虫天敌繁育技术、农林害虫生态和生物控制技术、抗虫植物品系的选育研究和应用有了比较深刻的认识,深切感受到美国在害虫无公害防控方面所取得的成就,从美国的林业有害生物防治实践中学到了许多值得借鉴的经验。     

2015年各行业年平均工资出炉猜猜哪个行业收入最高

国家统计局近日公布了2015年平均工资数据,被调查单位就业人员年平均工资为53615元,全国城镇非私营单位平均工资为62029元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。在非私营单位中,年平均工资最高的行业是金融业114777元,首次突破11万元;采矿业平均工资则多年来首次出现负增长。     

我国城市生态林业建设保障体系的构建

人与自然的协调城市发展的终极目标重,城市生态林业建设是实现人与自然和谐相处、提升人居环境的重要保障。实践表明,城市生态林业的保障体系建设还存在着突出问题。在分析城市生态林业保障体系建设基本要求的基础上,对现阶段我国城市生态林业建设保障体系构建中存在的问题进行梳理,并结合我国的实际情况提出了具体对策。