新书：《人才流失与人才引进：吸引高技能移民的全球争夺战》

英国牛津大学出版社近日推出新书《人才流失与人才引进：吸引高技能移民的全球争夺战》。该书由意大利博克尼大学经济学教授提托·博埃里（TitoBoeri）、德国班堡大学经济学教授赫伯特·博惠克（HerbertBrncker）、比利时法语鲁文大学经济学教授费雷德利克·多克尔（Fr6d6ricDocquier）及以色列巴伊兰大学副教授希勒尔·兰普珀特（HillelRapoport）共同编辑完成。     

美国人才战略与策略的借鉴

据美国媒体报道, 美国国会正在讨论如何整顿国家移民体系,试图让那些在美国获得高等学位的外国人留在美国工作, 以解决所谓的逆向人才流失, 以维护美国保持在全球的竞争力. 这一问题正在引起美国国会议员们的深切关注. 无疑, 新的一轮世界范围的人才争夺战已经上演……     

中国在全球人才争夺战中面临的新挑战

中国已经到了遏制人才流失、取出海外人才储蓄、主动吸引与争夺外籍顶尖人才的阶段,旨在吸纳海外博士的“千人计划”的出台也意昧着中央开始意识到这些情况并着手采取措施。不过,中国需要建立属于自己的大国人才战略还需要继续努力。     

我国高端人才流失原因及对策

许多发达国家通过改革移民政策,加大人才吸引或留置力度;一些发展中国家也不甘示弱,纷纷加入全球人才竞争行列。近些年,我国在“千人计划”的引领下,归国人数不断上升,其中高层次人才两万多名。但一个不容忽视的问题是,我国的人才流失现象仍然十分严重。     

江苏：加快创业领军人才引进

人才资源是第一资源．是一个地区经济跨越发展的关键因素。而高层次人才特别是领军人才．更是引领发展的灵魂与核心。2007年．江苏省率先在全国启动高层次创业创新人才引进计划。苏州、无锡、常州、南通、镇江等市也都积极响应,在省计划的基础上．纷纷实施各自的领军人才引进工程．从而在长三角乃至全国范围内掀起了新一轮的领军人才争夺战。为此。欠发达地区必须抓紧思考并采取应对措施．以免在这场竞争中错失良机．不断边缘化。2008年8月下旬．由笔者带队的课题组．专门深入苏南苏中各市进行实地考察．通过对比研究,实证分析。初步总结了他们的工作理念、经验与做法,以供借鉴．     

用好盘活现有人才资源——以新疆奎屯市为例

人才是一个国家和地区科技进步和经济社会发展的第一资源,也是当今社会发展中的关键和核心。在知识经济引领社会潮流的今天,要实现奎屯市改革发展稳定的新局面,必须加快盘活用好现有人才资源,坚持以人才为基础,充分依靠人才,合理使用人才,大力开发人才资源,切实为奎屯市经济社会的发展提供强有力的人才保证和智力支持。     

当前矿业企业人才引进与配置合理化探究

目前,我国仍处于工业经济时代,以矿业为主的传统工业经济在国民经济中起着举足轻重的作用。矿产资源是国土资源的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要物质基础。此外,矿产资源与国民经济的可持续发展息息相关。但是,由于缺乏科学合理的人才配置和管理机制、行业工作环境较恶劣、矿工收入偏低等诸多因素．导致矿业企业人才流失现象愈演愈烈．并呈逐渐上升的趋势。因此,积极建立科学合理的人才引进和配置管理机制．促进矿业企业人才的可持续发展刻不容缓。     

湖南省启动高技能人才培训工程

为加快技术能人才特别是高技能人才的培养工作，湖南省实施高技能人才培训工程意见近日出台。此举     

科技型企业建立高端人才引进机制相关问题探讨

科技型企业欲在激烈的市场竞争中立于不败之地,除其关键技术外,合理的人才结构也是一项核心竞争力。故此类企业在发展过程中,需要进一步推进人才强企战略的实施,充实和改善人才队伍,推动企业转型升级,必须重视建立高端人才引进机制。笔者重点分析了科技型企业在建立高端人才引进机制过程中应注意的一些问题。     

海外英才聚焦作 招才引智促转型——2013年海外英才中原行暨焦作人才与项目洽谈活动侧记

2013年10月28日至30日,由河南省人力资源和社会保障厅、焦作市政府主办,河南省留学人才与专家服务中心、焦作市委组织部、市人社局领办,以＂太行为台揽英俊,长河作海润人才＂为主题的2013年海外英才中原行暨焦作人才与项目洽谈活动在焦作成功举办,该市100余家企事业单位参会洽谈和对接．这是继今年7月焦作市成功举办海外高层次人才创新创业洽谈活动后的又一次招才引智的盛会,取得了丰硕成果。     

一流人才打造一流企业——杭萧钢构公司加强人才工作纪实

2003年底,地处杭州市萧山区的杭萧钢结构股份有限公司作为全国钢结构行业中首家民营上市企业,成功地在上海证交所挂牌。 杭萧钢构经过17年的发展,目前已成为国家甲级设计资质、一级施工资     

地方政府引进海外高层次人才政策创新探究 ——以广西壮族自治区为例

新中国成立至今经济的飞速发展离不开大量的人才.目前,我国正处于引进海外人才的战略时期,高层次的海外人才可以加快我国的产业升级和经济转型建设,吸收高层次的海外人才可以了解和掌握各行业的先进科研成果和未来发展方向,有利于我国制度创新和体制改革.政策创新是国家创新体系建设的重要组成部分,用政策创新驱动发展提供有力的支撑.     

乌鲁木齐市赴澳学习刑事侦查技术

2003年12月28日至2004年1月18日，乌鲁木齐市公安局在国家外国专家局的部分经费资助下．由市人事局许继忠副局长带领市公安系统有关禁毒、法医DNA鉴定、枪弹痕迹检验及指纹提取等专业的3名同志赴澳大利亚进行了公务访问和短期学习培训，取得了良好的效果。     

焦作市上半年高层次人才引进情况分析

为了加大人才工作．2013年上半年,焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件．为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来．焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动,并取得了明显成效。     

黑龙江：喜看今朝“凤还巢”

改革开放以来，随着中国政治环境的日益昌明和经济建设的持续增长，一批又一批留学人员，满怀报国热情和求知欲望，远涉重洋，刻苦学习，并以各种方式热忱为国服务，他们不仅给中国带来了更加理性与开放的心态，加速了中国融入国际文明的步伐；同时，也为中国政治、经济、科技和文化的发展注入了蓬勃活力。实践证明：他们是我国宝贵的人才资源，是推动我国社会发展和实现中华民族伟大复兴的一支重要力量。在振兴东北老工业基地的伟大战略部署中，海外留学人员以其鲜明的国际化视野和涉足国外高科技领域形成的各种优势，再次成为东北地区人才…     

资讯

袁隆平喜获泰国“金镰刀”奖泰国公主诗琳通9月1日在曼谷向中国水稻专家袁隆平颁发了“金镰刀”奖,表彰其在水稻杂交领域的杰出贡献。诗琳通公主说,包括袁隆平在内的一批世界水稻专家在过去几十年里持续努力,不断优化杂交水稻的品种,为人类提供充足粮食的同时推进了该学科的不断发展。她说,泰国因此向袁隆平颁发“金镰刀”奖,感谢他在这一领域内的杰出贡献。颁奖仪式后,诗琳通公主单独会见了袁隆平,她赞扬袁隆平在水稻杂交领域做出的贡献,并详细询问了有关技术问题。袁隆平告诉诗琳通公主,自己目前仍在进行超高产育种水稻的研究,并向公主介…     

力主扶植本土高科技人才——日本人才战略启示

高科技人才争夺战中,大力吸引外来人才是很多国家加强本国经济实力和国际竞争能力的法宝.在这个过程中,高科技人才大量由发展中国家向发达国家流动,这种趋势进一步增强了发达国家的实力,却在一定程度上影响了发展中国家的发展.中国现在已成为发达国家人才争夺的重要对象,如何吸引并留住人才,避免人才过度流失成为中国面临的重要问题.而经济发达国家之一的日本,在吸引外来人才的同时更注意本土高科技人才的培养和扶植,其政策和措施对我国人才战略不无借鉴意义.     

县域人才需求预测与发展问题——以浙江省诸暨市为例

一、诸暨市经济未来发展的瓶颈——人才 著名的西施故里——浙江省诸暨市位于浙江省中北部,面积2316平方公里,人口106万。改革开放以来,社会经济发展迅速,国内生产总值居全国县市第23位,位列全省县级市十强行列。近年来,在全国经济增长速度回落的背景下,诸暨市经济仍保持了高速增长的势头。诸暨经济这种成就的取得,原因有二:     

才市风向

世博会加紧三类人才培育 距2010年世博会还有5年时间，中国要举办一届成功、精彩、难忘的世博会，人才是关键。在近日召开的《世博会与上海人才国际化》国际研讨会上，上海世博会执委会专职副主任钟燕群明确提出，世博筹办人才主要包括三支队伍，由世博局、世博土控和世博集团组成的是基本队伍，组委会和执委会所有的成员单位是筹办世博会的专业队伍，