酒后断片是什么原因造成的

<正>人醒着的时候知道自己在干什么并有印象,能存储为新的记忆,但高浓度的酒精暂时破坏了这种功能,即存储新记忆的开关被暂时关上了。如果把大脑比作电脑,存储记忆的"海马体"就像电脑中的内存一样,短期记忆存储在内存中,长期记忆存储在硬盘里。当酒精浓度超过了一定范围,酒精让"大脑电路板"上局部出现"短路","内存"无法正常工作,导致的结果就是新产生的短期记忆无法被存储进长期记忆(人的短期记忆一般维持2分钟以内)。所以一觉     

1935年前后小职员的日常生活世界——以《小职员》月刊为考察中心

《小职员》月刊是1934-1935年间由小职员编辑撰稿而创造的一个想象的共同体。小职员工作的苦闷本质上来自于内心与现实之间无法弥合的落差,但小职员的业余生活是丰富多样的。面对帝国主义的威压,在中华职业教育社的宣传、共产党的组织和左翼文化的影响下,小职员逐渐将自己的日常生活联结到革命思想上。日常生活是浸润在时代思想中的,以时代思想作为参照系,去观察日常生活世界,能够极大丰富思想史和生活史研究的视野。     

电脑写作的革命效应

电脑写作是信息时代人们新的工作和生存方式之一，它改变了传统写作的信息生产、存储、交流方式和思维模式、理论框架，而且对现代社会生活的方方面面都产生了前所未有的革命性效应。     

高等教育职员管理的改革与发展趋势——基于胜任力的研究

职业素质是影响组织效能的重要方面,加强对高等教育职员的素质和工作行为研究,对我国高校改革具有重要的现实意义。目前高等教育的职员管理存在标准模糊、技术手段落后和缺乏系统性等问题,致使职员的专业化发展目标基本落空。基于胜任力开发的管理,着重于"行为绩效"的考核,可以实现职员素质研究、评价研究和队伍建设的三个更新,因此是适合高校职员工作特征的管理方式。职员胜任力研究的发展趋势主要包括:加强模型开发手段的研究,建立通用模型的目标,开展与绩效关联的探索,构建职员管理体系等。     

关于开展高校管理职员培训工作的若干思考

高校管理职员在高校中为教学、科研和广大师生提供服务方面具有重要作用。近年来,高校日益重视管理职员培训工作,也采取了相应措施,以期提高其素质和工作效率,但是培训工作也存在一些问题。本文在分析问题的基础上,提出了作为组织可加强五个方面的工作,以期通过培训实现人力资源配置的最优化。     

培训，增强他的驾驶安全意识

1996年毕业于上海钢铁十厂技术学校的成涛,学的是轧钢专业,曾先后做过电脑维护、网络管理、餐饮等工作。在不知不觉中,他已到了而立之年。为了寻求一份自己喜欢的工作,2007年3月他跨进了机动车驾驶培训学校的大门。     

参加信息技术认证 把握美好职业前程

在现代社会,电脑已成为人们工作中不可或缺的重要工具,许多人希望通过学习掌握一门电脑技术,持有一张含金量较高的证书,使自己在未来的职业生涯中拥有更多机会。但是,目前社会上各种中外     

全球六大新病症

90年代以来,世界各地发现许多新疾病,这些疾病主要有: 电脑综合症:患此病的人,大都是被电子计算机淘汰下来的中年职员,他们对电脑有仇恨和恐惧心理,久而久之,酿成此病。 运动性过敏反应综合症:一名男性运动员,运动后缓慢步行,忽感周身奇痒难忍,立即自行服药,并用冷水淋浴,浴中突然晕倒,不省人事,经检查未发现可引起晕厥的疾病。类似这种在运动后发生的症状已有不少病例,医学上已正式命名为运     

自我调节职场郁闷心情

作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力。     

关于高校教育职员制改革的思考

通过对我国高校现行管理体制存在问题的分析,指出了高校现行管理体制不适应高校发展的弊端,提出了建立新的管理干部队伍运行机制势在必行的理由;在分析试点高校教育职员制的内涵,总结出教育职员制改革取得的成果和宝贵经验基础上,针对我国高校现行管理体制和教育职员制试点过程中存在的问题,理论结合实际地提出了高校实行教育职员制的对策与措施,即职级体系设计、职员分类管理、职员任用机制、职员薪酬体系等。     

先“国际”后“会计”

在人们的印象中,会计是一种很单调,枯燥的工作。“会计”这个词儿,很容易让人联想起那些穿着对襟马褂的账房先生.透过架在鼻梁上的厚厚镜片望盯过来的形象,好像从别人脸上读出来的永远只有数字。然而,现代会计和会计工作,他们的形象和工作环境都在急剧地变化。在整洁、明亮的办公室里,现代化公共设备令人眼花缭乱,忙碌的职员坐于其间,在电脑上处理着数据,还不时地用英语进行着交流。财务会计已经成为现代各行业的重要环节,在商业领域尤其如此。     

电脑饰品商机多多

大家看到饰品店,就会想起时尚女孩佩戴的精美饰品、小化妆品或者其他的文娱用品,顶多就是再加上一些其他的手机挂件之类的东西。殊不知,现在有些饰品店已经有了新的内容了,那就是电脑饰品。众所周知,电脑用户越来越多,而且其普及速度也越来越快,而电脑用户里又有近半数是女性。很多女性用户对待自己的电脑就跟对待自己的脸蛋一样,也是呵护备至,还有相当一部分男性也愿意自己的电脑有个性。所以,这些爱美的女士和先生理所当然地就有了装饰电脑的需要,于是市场上的电脑饰品店就应运而生了。     

争取属于自己的荣耀

踏上工作岗位后,人可能会变得越来越浮躁。浮躁的原因无非两种：一是抱怨工作量和待遇不成正比,二是嘟囔自己怎么还是个小职员。当社会被快节奏的工作、生活躁动,人便越来越粗糙,盲目的愤青越来越多。就在这个时候,台湾设计界怪才、鬼才包益民用其一贯简单的语言讲述了不断跳槽、历练的过程,其卓著的     

浅谈高校教育职员制改革

高校教育职员制作为高校人事制度改革的重要组成部分，在试点高校取得了良好的效果，但在职级职位设计、管理、考核、激励等方面也存在不少问题。要加强对试点高校推进教育职员制改革工作的分析，深入探讨高校职员制改革面临的困境及解决途径。     

节俭也是竞争力

杰克毕业后,幸运地成为世界500强福特公司的一名职员,他工作十分努力,也做出了一些成绩。年终时,他本以为公司会给自己加薪,没想到经理却解聘了他,这让他很不理解,也很震惊,他问经理:“我到底犯了什么错,难道因为我工作不努力或者努力还不够吗？”     

绩效工资背景下提高公立医院职工积极性的对策

卫生医疗行业是一个特殊行业,在医疗分配中,如果内部机制分配出现僵化问题,绩效工作实施出现偏差,使得员工工作积极性下降,无法达到预期效果。本文以绩效工资为背景,阐述提高医院职员工作积极性对策。     

高等教育职员制度面临的问题及对策

建立教育职员制度,是发展高校的必然要求.我国已开始进行教育职员制度的试点工作并取得了良好的成效,但也面临不少问题,如高校和社会对教育职员制度的认同、职员制度实施范围的界定、人员退出机制的建立、职员的待遇等.针对这些问题,应该明确教育职员制度的目标,为教育职员制度的实施营造一个良好的外部环境,建立一套科学合理的管理体制和管理机制,以便更好的促进教育职员制度的推行.     

公开、平等、竞争、择优 选拔“国际公务员”

我国首届国际职员后备人员公开选拔考试已于2000年11月5日在北京和上海两地进行。这是我国国际职员工作向国际惯例靠拢,公开、平等、竞争、择优选拔优秀人才参与国际竞争迈出的实质性的一步。     

你不知道的新型职业病

鼠标手与键盘腕小刘是国内某知名网站的网络编辑，天天过着朝九晚五的生活。每天早上来上班，坐进自己的小隔断里，打开电脑浏览国外各大网站的资讯，再把它们翻译成中文与图片结合上传网站。下午则泡在网站所建的论坛中，发起话题、策划线上活动与网民互动。工作安排紧锣密鼓，但十分规律，每天发布的资讯都有一定的数量，小刘久而久之已习惯了这种生活，习惯了这种终日与电脑为伴的生活。他说：“我原本就是个宅男，天天宅在家里上网玩电脑。现在工作了，白天在公司上网工作，晚上在家玩电脑，我觉得挺好的。”     

适合电脑“e”族的网络兼职

信息时代创造了许许多多的机遇和挑战,催生了如网店装修师、彩铃设计师等一类新兴职业,在这类新兴职业中,不少占用时间少、工作压力小,非常适合现今利用电脑工作、相对清闲的上班"e"族,在不影响手头工作的前提下进行兼职也许是个不错的选择。以下笔者简单列举一二,以供参考。【威客】威客是指那些通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的