我国建立自然人破产法律制度的思考

2006年我国企业破产法正式出台,但自然人破产制度问题最终未被该法调整。我国经济正处于发展和调整的阶段,自然人大量举债的情况已不罕见,而民事司法程序并不能真正解决债务人的困境,建立自然人破产制度具有其现实基础。同时,其他国家和地区的先进立法经验和我国在民事强制执行程序中制定的规则也为自然人破产制度的建立奠定了可行性基础。     

人工智能作为知识产权主体的伦理探讨

从伦理角度考察,现有的知识产权主体制度蕴含着以自然人为原点的伦理原则,并以自然人人格理论和激励创新理论为伦理基础构建而成。当今的弱人工智能所具有的令人惊讶的创作物生成能力已引起人们的焦虑:假如未来的强人工智能或者超人工智能被设定为作者、发明人或者知识产权所有者,必将对以自然人为原点的知识产权主体制度造成强烈冲击。根据以自然人为原点的伦理原则,人工智能即使能够独立于人类而生成创作物,也只能是人类的辅助工具,不能与人类一样成为知识产权主体。基于此,人工智能生成物的知识产权主体制度设计应严格遵循以自然人为原点的伦理原则,维护既有的以自然人为主体、以法人或者其他组织为补充主体的知识产权主体制度体系。     

浅析产权范式的企业收益分配问题

文章是以产权理论为基础,浅析了产权范式的企业本质观和产权范式收益分配制度是收益分享还是收益独占的问题.通过简单分析,可以得出:现代企业是产权契约联结体;产权范式的企业收益分配是物质资本所有者、人力资本所有者和社会资本所有者的收益分享制而不是物质资本所有者的收益独占制.     

企业动力机制及其功能构造

按照社会主义市场经济规范构建企业动力机制是建立现代企业制度的一项重要内容。在市场经济条件下，企业动力表现为企业所有者、经营者、劳动者动力的有机迭加。要使企业动力最大化，一方面要使企业所有者、经营者、劳动者动力最大化，另一方面开发和利用三者利益的一致性，减弱三者利益分歧可能带来的消极影响。为此，必须具有一系列能使企业所有者、经营者、劳动者动力最大化且相互作用最优化的规范和约定。这些规范和约定就是企业产权制度、企业领导制度、企业用工制度、企业分配制度及企业文化，据此实现企业动力机制的功能作用。     

论企业的联合产权制度性质

企业是一个以资源、能力与知识为基础的由要素所有者联合与劳动所有者联合相结合以创造、控制、分配 合作剩余的专业化生产性组织。联合产权制度是现代企业制度的普遍形式,也是现代企业制度的根本性质。     

西方企业人力资本发展与制度演变的过程考察与分析

从历史的角度考察西方企业人力资本的产生与发展过程,在组织结构中分析人力资本所有者与非人力资本所有者的相对地位及其演变过程,并同时考察这种动态博弈的模式对于企业制度演变所起的作用。以人力资本为线索,从历史观的角度分析总结了企业组织中不同历史时期,人力资本的存在形式以及特点;在此基础上,沿用制度和信息经济学家的相关理论,在特定历史条件下企业组织中人力资本所有者与非人力资本所有者之间的相互博弈,从而促进企业制度演进的过程,最后得出的基本结论是:企业制度的演进是与企业人力资本博弈行为相关的一种"动态点状均衡",这种均衡的实现过程遵循三种演变机制:"叠带联动"、"制度化联动的模式再造"和"历时的制度互补性"。     

企业的契约理论及其应用

在简要介绍企业的契约理论的基础上,从交易费用角度探讨了现代企业的经济性质,即现代企业是由一种人力资本所有者和非人力资本所有者组成的契约。为了实现企业的可持续发展,设计一套最优契约以激励缔约各方实现企业价值最大化就成为必要。从经理股票期权制度提供的激励看,它具有一般激励手段不具备的显著特点,能够较好解决因信息不对称而产生的交易费用过高,以及因人力资本所有者的机会主义倾向和专用性特点而产生的要挟等问题,因而可能成为现代企业激励制度设计的一个重要制度选择。     

合伙制企业与公司制企业控制权配置比较研究

企业控制权配置是企业治理的核心,也是财产所有权得以实现的重要制度保障。企业控制权分为企业所有者控制权和企业经营控制权两大类。无论是公司制企业还是合伙制企业,其控制权均来源于财产所有权,企业所有者控制权需向专用资产所有者让渡部分控制权,进而形成企业的经营控制权。合伙制企业控制权配置与公司制（包括英美模式和内陆模式）企业控制权配置相比,具有更大的灵活性及对企业更好的控制性。     

股票期权激励研究

股票权作为一种由企业的所有者向经营者提供长期激励的报酬制度 ,它将最大限度地使经营者的个人利益和企业发展的整体利益、长远利益结合起来 ,在发达国家实施较为成功。但是 ,我国由于国情不同 ,仅仅是处于起步阶段 ,在实践中还存在诸多问题。因此 ,不可一哄而上 ,在国内的实施过程中应注意制度保障与规范问题 ,以及如何进行经营者业绩考核的问题等等     

中国高科技风险投资制度选择的理论分析

资本引发和决定了企业中不同参与者即资本所有者、经营者和劳动者的权力地位和利益分配方式的不同。为此 ,可把资本视为这种权力和利益关系的内在逻辑即权力和利益关系的内在联系方式。因而 ,以资本为逻辑的企业制度 ,权力派生于资本 ,利益归属于资本所有者。以此为理论依据 ,比较分析我国高科技风险投资现有企业制度模式 ,进而分析我国高科技风险投资选择何种企业制度模式及其约束条件和对策 ,更加有利于我国高科技产业化的形成和发展     

建立现代企业制度之我见

建立现代企业制度之我见林德萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立市场经济和基础。一、现代企业制度的特点所谓现代企业制度，就是以法人产权制度为核心的企业制度。产权，有广义和狭义之分，广义的产权，就是所有者对财产的所有权，这种财产所有权不仅包...     

自然人破产免责制度的若干思考

针对将破产法的适用范围扩大到自然人这一现代各国破产立法的统一趋势问题,指出破产免责是自然人破产制度的重要组成部分,在自然人破产的救济政策中处于核心地位,也是自然人破产制度能否顺利实施的重要保障。研究采用比较分析的方法,结合各国立法、我国新《破产法》和2003年的破产法草案所体现的思想,对自然人破产免责的内容作了分析论述,阐述了破产免责制度的法律价值,对破产免责制度提出了个人的想法。     

我国的破产立法应建立自然人破产制度

破产是市场竞争的必然结果,而我国现行有关破产的法律规定中关于破产主体的规定难以适应市场经济发展的需要,所以,应该扩大破产主体的范围,建立自然人破产制度.从自然人破产的国外立法比较中可以看出,自然人破产制度的存在具有可能性和必要性,同时也应相应建立自然人破产的危险防范制度.     

市场化与全民所有制企业产权制度的改造

全民所有并不等于国家所有。在性质上 ,全民所有属于共同所有 ,国家所有则属于公有 ;前者承担可分割的生产资本的职能 ,后者承担不可分割的社会成本之职能。社会主义市场经济的产权制度应该由生产公共产品和公共服务的公有财产制度和生产私人物品的自然人财产制度两种基本形式构成。承担生产资本职能的全民所有制企业必须改造为以自然人所有和自然人决策为基础的产权制度。只有将全民所有的财产还产于民 ,才能建立起真正意义上的现代企业制度 ,并实现政府主导型经济向市场主导型经济的转变 ,促使政府职能转变为单一的维护市场秩序的裁判员角色。实施“还产于民、分股到人”的改革政策是继续贯彻市场化与产权制度配套改革的根本战略决策     

努力降低现代企业制度的运行成本

努力降低现代企业制度的运行成本塞风（中国人民大学工经系教授）黄明（中国人民大学工经系博士生）从历史的角度看，企业制度经历了从以自然人财产为基础的古典企业制度到以法人财产为基础的现代企业制度的深刻变革。从古典企业制度向现代企业制度变革的根本原因被认为是...     

我国金融借贷法律关系中的自然人保证制度——以自然人保证的书面要式规范为视角

自然人保证制度是补充借款人信用的重要制度。由于保证的特殊属性和自然人的特性,确保当事人审慎判断的制度设计非常重要,其中就包括保证合同的书面要式规范问题。我国现行保证制度对自然人保证人的保护力度较弱,其保证的书面要式规范也存在诸多问题,应遵循我国《担保法》及有关法律规范关于保证合同书面形式规定的立法宗旨,借鉴域外相关立法经验,强化保证合同的书面要式规范。针对自然人保证合同违反书面要式性的效力问题,应从完善电子合同保证书面方式、金融借贷保证合同的书面要件与自然人保证人的签章等方面,进一步完善我国自然人保证制度的书面要式规范。     

国外企业制度及其对国内深化企业改革的启示

国外企业从法律形式看，有独资企业制度、合资企业制度和公司制度，可以归纳为自然人企业制度和法人企业制度两种形式。从组织形式看，有小企业、大企业和企业集团，但现代企业的主要形式是跨国公司和小企业。从企业在竞争中所处的地位看，有完全垄断企业、寡头垄断企业、垄断性竞争企业和完全竞争企业，各有其经营策略，政府对其管制也有所不同。必须处理好企业与消费者以及企业与政府的关系，建立经理对企业资产保值增值负责的机制。     

财务会计信息的基本内涵

财务会计信息是企业订价制度分工和专业化的结果，资产所有者和经营管理者之间财务信息不对称是财务会计产生的基本前提。一财务会计信息是企业按照资产所有者共同认可的会计准则所提供的一种标准财务信息，它主要与资产所有者的权益保护相关，同时，也与资产所有者的经济决策相关。财务会计信息在本质上具有规范性、传递性和可计量性等属性，这些基本属性决定财务会计信息的质量特征。在我国强调财务会计信息对资产所有者的权益保护相关性具有非常重要的现实意义。     

企业债权人权益保护的一般分析框架

一般情况下,企业所有者拥有企业的最终控制权符合所享权利应与所担风险一致的要求,但这种制度安排不宜普遍化.特别是在资不抵债甚至破产等特殊情形下,这种制度安排不符合风险与权利对等的原则.只有根据风险的变动情况,调整企业最终控制权在所有者与债权人之间的分配比例,才有利于公平地保护债权人的合法权益.     

完善要素所有者契约与国有企业改革

企业是各生产要素所有者的契约.我国国有企业存在的主要问题是契约不完善,要素所有者在承担的权利与责任上并不对等,委托--代理机制不健全,缺乏有效的激励和约束机制.国有企业改革的关键是完善契约,其核心是建立和完善企业的委托--代理制度.