中国企业优秀领导人什么样——世界500强CEO的典型特征及对中国企业新领袖的调查

世界500强成功CEO具有某些共同的典型特征,对国内企业新领袖的选配和培养有一定借鉴意义。处于转型时期的中国企业领导人除具备世界500强成功CEO所具有的某些典型特征外,还要适应企业国际化发展战略需要,增强自主创新能力。     

世界500强企业的成功之道

世界500强企业集中了全球近一半的财富。据统计,世界上80%国家的国民生产总值低于美国通用公司,比如波兰的国民生产总值为1000亿美元,而美国通用汽车公司却为10000亿美元。以富可敌国来形容世界500强企业一点也不过份。世界500强企业大致可分为两类:一类是高新技术企业,这类企业通常改变了行业游戏规则甚至是创造了一个新兴行业,如微软、戴尔等;另一类是在传统行业里不断开拓创新,使传统产业脱胎换骨并保持竞争优势的企业,如通用、奔驰等。世界500强企业出类拔萃的根本原因在于其具有很强的竞争力。企业的竞争力是企业在生产经营、新产品研…     

倾情帮扶结硕果 ——世界500强企业恒大集团扶贫记

1996年,许家印创立恒大集团,2009年在港成功上市,现已发展成为集地产、金融、互联网、健康、旅游、文化、体育及农牧为一体的现代化企业集团,总资产达1万亿,年销售规模超3000亿,员工86000多人,解决就业130多万人,已跻身世界500强. 20年来,恒大集团为民生、教育、体育、文化等慈善公益事业捐款100余次、超过30亿元.2015年底,恒大与贵州省毕节市大方县签订结对帮扶协议,计划三年投入扶贫资金30亿元,并通过一揽子综合措施,实现整县脱贫,成为精准扶贫的典范.     

全球本土化——世界500强的战略选择

几乎每一个中国的大企业都有挤进世界500强的宏大愿景。为这一目标,海尔、TCL等走上了全球扩张的道路。从此全球化经营在中国企业界被炒得沸沸扬扬。其实全球化对于企业来说绝非新鲜事,早在19世纪初,欧美企业就开始在全球布局。对于中国的企业而言,全球化、国际化的压力来自于加入WTO后。AT＆T前任CEO约翰·齐格里斯(John Zeglis)曾说:“未来     

我们需要什么样的管理——企业人性化管理调查

人性化管理因其"以人为本"的理念逐渐为企业和员工所推崇,成为当今企业管理发展的新趋势.从被评为最佳雇主的企业一个个都身罩此光环可见一斑.人性化管理最直接的受益者无疑是广大员工,那么在不同"东家"卖命的职场人士是如何感受与看待人性化管理的呢?国内权威人才媒体《职业》杂志与知名人才网站智联招聘联合开展了"人性化管理,离你是近还是远"的调查.     

我们需要什么样的管理——企业人性化管理调查

人性化管理因其“以人为本”的理念逐渐为企业和员工所推崇,成为当今企业管理发展的新趋势,从被评为最佳雇主的企业一个个都身罩此光环可见一斑。人性化管理最直接的受益者无疑是广大员工,那么在不同“东家”卖命的职场人士是如何感受与看待人性化管理的呢?国内权威人才媒体《职业》杂志与知名人才网站智联招聘联合开展了“人性化管理,离你是近还是远”的调查。     

卖油的最来钱 中国企业500强多是石油等垄断企业

中国企业联合会、中国企业家协会日前发布的2006中国企业500强名单显示,500强企业的入围门槛在逐年提高,对全国经济的带动作用更为明显,但存在垄断特征,而与世界500强的差距也很明显。     

卖油的最来钱中国企业500强多是石油等垄断企业

中国企业联合会、中国企业家协会日前发布的2006中国企业500强名单显示,500强企业的入围门槛在逐年提高,对全国经济的带动作用更为明显,但存在垄断特征,而与世界500强的差距也很明显.     

对中国农民心理世界的新探索——评《中国农民的心理世界》

在改革开放的进程中,中国农民最早迈出了改革的步伐。科学全面地把握中国农民的文化心理及社会心理特征,既是中国农村经济建设与社会发展所必需的理论前提,也是心理学、社会学、文化人类学得以丰富和发展的重要源泉。然而,长期以来我国社会心理学的研究大多只     

虚拟的世界 现实的力量——网络对大学生影响力的调查

2008年在中国的网络发展史上是具有标志性意义的一年。从1987年中国发出第一份电子邮件,到2008年中国网民数达2．21亿人,普及率超过16％,中国成为互联网上的“第一人口大国”。而大学生是中国网民中比例最高、最为活跃的一个群体。据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布报告统计,中国1700万在校大学生中．95％以上都是网民。为了准确掌握新时期大学生接触网络的基本情况,以及网络对大学生的影响。更好地推进网络时代大学生的思想政治教育,我们在上海大学生中进行了调研。以期对网络时代背景下大学生教育工作提供有针对性的建议。     

伦敦世界城市建设的特征及对我国城市发展的启示

20世纪70年代以来,伦敦地方政府通过各项改革措施,成功实现了从世界文化古都向可持续发展的世界城市转变。伦敦建设世界城市的每个阶段都尤为注重规划;金融服务业为伦敦世界城市建设提供强大的发展引擎;多元完善的交通设施是伦敦成为世界城市的重要基础;国际多元文化中心、创意城市建设是伦敦世界城市软实力构成的核心;都市囤建设及大伦敦政府体制管理新模式是伦敦成为世界城市的重要保障;多层次的住房保障体系是伦敦世界城市吸引高端人群,增强宜居性的重要原因。伦敦的阶段性发展经验对我国一些大城市加快国际化进程建设有一定的启发意义。     

世界与中国跨国公司发展趋势及对上海未来发展的影响

上海通过全球城市建设,应逐渐将吸引国外跨国公司转变为培育本土跨国公司.上海发展跨国公司应站在全球城市的高度,以总部经济为抓手,以国家战略和制度创新为契机,以服务和满足于跨国公司内生性需求为重点,逐步提升跨国公司总部在上海的能级,注重构建跨国公司发展的软环境,不断优化跨国公司总部结构,充分发挥上海跨国公司总部的辐射效应,最终实现跨国公司可持续发展与上海全球城市建设之间的互助互动.     

中国对阿拉伯世界人文外交的历史回顾及现实挑战

人文外交作为一种崭新的外交形式,是对当今国际关系领域中国家、市场与社会三者互动的有效应对,也是对文化外交和公共外交的有机整合。人文外交以软实力理论、国家形象理论、建构主义理论和文明对话理论为依托,在当今中国的外交政策中占有重要地位。新中国对阿拉伯世界的外交实践则为人文外交的理论创新积累了宝贵经验。在对阿关系中,人文外交在各时期都促进了中国国家利益的拓展。当下,国际体系处于转型期,尤其是2010年年底以来阿拉伯世界所发生的社会和政治动荡,使中国对阿拉伯世界的外交政策面临挑战。只有将人文外交继续作为我国对阿外交政策的重点,才能在政治动荡的阿拉伯世界始终维护中国的国家利益。     

答案中的困惑——对中国社会学后备军的调查研究

社会学在中国重建已近十年。十年的发展之路,充满了艰辛与困苦,也不乏喜悦与欣慰,更有思索与困惑。至于今后的发展方向与道路,亦是众说纷纭。然而,我们认为,无论怎样,中国社会学今后的发展还是主要取决于社会学的队伍本身,尤其是社会学的后备队伍。因为研究者是一门学科得以存在的前提条件,也是从事该领域探索行为的主体。本着这一     

应答率的意义及其他——对中国“高”调查回收率的另一种解读

本文是对《高回收率更好吗?》一文的商榷。"高文"对中国社会调查回收率的批评是误读样本规模的结果,由此对中国社会调查质量的质疑也缺乏足够的事实依据。目前国内几次大规模社会调查的应答率,与国外同类调查差异不大。但目前在国内的社会调查研究中,对无应答及相关偏误重视得不够,许多学者也没有将应答率作为评估调查质量中的指标加以报告。因此,清楚地界定应答率的含义,完善提升应答率的方法,应该成为提高当前国内调查研究水平的重要任务之一。     

《魔兽世界》女性玩家偏少的社会性别根源解读——对一千佘名《魔兽世界》玩家的调查分析

目前在国内《魔兽世界》已经拥有约五百万活跃玩家,其中男性占绝大多数,女性玩家的数量则相当少,造成这种差异的原因是多方面的。本文试从社会性别角度来分析造成玩家性别比例差异悬殊的根源。     

推进马克思主义大众化的成效及经验——基于对广州地区的调查

自党的十七大提出马克思主义大众化以来,全国各地积极采取措施大力推进马克思主义大众化。其中,广州地区充分发挥政府、科研机构、院校、传媒、出版、社会团体等的优势,创造性地构建全方位、广覆盖、打造亮点的马克思主义大众化推进体系,取得了显著成效。在深入调查的基础上,对广州地区马克思主义大众化的主要经验做法进行了全面总结,希望为其他地区推进马克思主义大众化提供参考。     

多元的群体 偏离的印象——对中国“90后”社会特征的解析

90后群体是当前社会关注的焦点。以中国社会发展进程为纵线,以影响90后群体的主要心理因素为横线,从社会化进程、教育化选择、网络化生活以及同一性承诺等四个方面对90后群体的多元可能和形成过程进行解析发现:90后的天生多元促成了其群体多元的真正实现:90后教育选择的多样性加剧了其多元的可能性;90后的网络化生存(工作)能力提供了其多元的现实工具;90后的自我意识中心反映了其较早的自我觉醒。因此,面对社会给予90后的诸多负面评价与90后良好自我认同的差异与偏离,我们需要聆听他们对世界的认知。     

话说徽商——谈徽商公关艺术及对现代企业的启示

徽商之所以能异军突起,与古徽州人贾而好儒,善于从中国博大精深的文化中汲取经营管理智慧有着密切的关系。