广电系统思想政治工作的若干思考

思想政治工作是我们党一切工作的生命线。当今广电系统正处在改革发展期,掌握思想政治工作的科学规律,研究新形势下思想政治工作的特点和规律,探索新方法,创造新经验,对于提高广电系统员工的政治思想素质,激发员工创业创新活力,营造团结和谐氛围,确保广电系统的新闻宣传,事业发展具有十分重要的意义。笔者结合工作实际,就如何开展广电系统内的思想政治工作淡些管见。     

广电系统思想政治工作探析

思想政治工作是广电系统事业单位党政工作的核心,如何应对新形势,有效开展思想政治教育,提高员工的思想政治素质,是解决其树立正确的世界观、人生观、价值观的根本途径。然而,如何做好思想政治工作,是广电系统党务工作者当前亟需解决的问题。     

广电系统服务中心加强和改进思想政治工作应理顺的三个关系

就广电系统来说，思想政治工作是各项工作的生命线，更加突出。实践使我们认识到，抽象谈论思想政治工作，就会使思想政治工作游离于各项业务工作之外，工作就可能流于空洞的说教。如果我们只会埋头工作，不注意研究社会思想政治方向，不注意做员工的思想政治工作，不仅本职工作难以搞好，还可能迷失方向，贻误我们的事业。     

思想政治工作与促进广电发展探析

在分析广电发展给思想政治工作带来的新变化的基础上，提出了思想政治工作与促进广电改革发展的新举措。     

浅评改革创新期广电系统的思想政治工作

浙江余姚市广播电视系统既承担着地方党委政府主要的新闻宣传，又是提供有线数字电视网络服务的运营商。随着我国事业单位改革的不断深入，广播电视系统的新闻宣传与网络运营将分离，即台网分离，有线数字电视网络将实行公司化改造。由此广电事业的员工即将面临一切深刻的变革。在这一新的历史条件下，本人就如何加强员工队伍的思想政治工作，引导广大员工以积极进取精神和良好的心态促进广电系统新一轮发展作一浅析。     

践行党的群众路线 创新思想政治工作方法

目前,党的群众路线教育实践活动深入开展,对思想政治工作提出了新标准、新要求。本文在广电改革的背景下,从群众观点在思想政治工作中的地位、决策的制定和落实、二者的结合点以及群众满意度等方面阐述了如何在践行群众路线中,创新思想政治工作方法。     

推行"两个纳入"加强企业管理--天津铁路分局西站党委的思想政治工作

当前，在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，没有强有力的思想政治工作，企业的改革、发展、稳定就会失去保证。因此，企业要把思想政治工作深入到车间、班组甚至个人，切实抓紧抓好，真正把这项工作做到职工心上。思想政治工作的重点在基层，薄弱点在意识，核心在机制，关键在干部。天津铁路分局西站党委本着把“思想政治工作纳入企业管理、纳入干部考核”（简称“两个纳入”）的指导思想，坚持在内容、形式、方法、手段等方面改进创新，使各级干部坚持思想政治工作的意识得到了强化，车站思想政治工作与生产经营工作的结合也更…     

坚持科学发展观 创新企业思想政治工作

坚持以人为本理念、不断创新新时期企业思想政治工作的方式方法,一要以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作内容;二要把握时代发展需求,创新企业思想政治工作活动载体;三要突出科学绩效标准,创新企业思想政治工作考核方法。     

论如何做好食药监系统思想政治工作创新

随着社会的进步和经济的发展，人民群众的生活水平得到了明显改善，对食药卫生、安全和健康等都提出了新的要求，这也给食药监系统思想政治创新工作带来了新的问题和挑战。本文从解放思想创新思想政治工作理念，深入实际增强思想政治创新工作实效，总结经验把握思想政治工作创新规律等方面分析了如何提高食药监系统思想政治工作创新。     

关于高校德育考核工作的思考

加强和改进学校德育工作，是推进素质教育的必然要求。学院开展德育考核工作旨在提高学生接受思想政治品德教育的主动性，提高学生自我教育、自我管理和．自我服务的自觉性。本文结合我院学生德育考核工作的开展情况做了一些思考。     

系统观点对高校思想政治教育工作的价值

系统观点涉及到管理学、哲学、自然科学等学科。系统的观点具有广泛的社会应用性。研究和分析系统观点，结合当前高校思想政治教育工作的特点，探索其与高校思想政治教育工作的联系，对做好高校思想政治教育工作具有非常重要的价值。     

基于层次分析法的高校辅导员考核评价标准

高校思想政治辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量.本文通过分析高校辅导员岗位的工作内容,利用层次分析法构建辅导员工作定量的准确的考核评价标准.     

网络思想政治工作的研究与对策

在网络环境中，思想政治工作面临着挑战，同样也面临机遇。加强网络思想政治教育已成了时代的需要，成了不容回避的重要课题。本文从网络对思想政治工作的意义着手，分析了其对思想政治工作的消极影响和积极作用，为如何有效地运用网络系统开展思想政治工作提出了几点对策。     

新视角提高职工思想工作管理探讨

本文探讨了当前开展职工思想政治工作要"五忌一戒一必须",忌用"小道理"代替"大道理",忌用硬性管理代替思想工作,忌用解决实际问题代替解决思想问题,忌用感情代替原则,忌用趣味性代替政治性,力戒形式主义,必须要心中时刻装着职工群众。增强职工思想政治工作的实效性和针对性,必须健全体系形成思想政治工作的合力,必须改进考核方式增添思想政治工作的动力,必须切合实际激发思想政治工作的活力,必须切合实际激发思想政治工作的活力。     

新时期秘书队伍思想政治工作探索与研究

秘书队伍的思想政治工作是一项长期而系统的工作，强调增强秘书工作的积极性、创造性和有效性，以推进秘书思想政治工作体系的建设。本文在认真分析新时期秘书队伍思想政治工作的现状和面临的主要问题的基础上，从观念转变、工作创新、体系完善、追求实效等方面，阐述了强化秘书队伍思想政治工作的重要性和必要性。旨在强化秘书队伍思想政治工作建设，推动秘书队伍的良性健康发展。     

探讨思政工作者的激励和考核工作机制创新

思想政治工作是一项重要的工作,在我国的发展中具有重要的作用。创新考核工作机制,可以从根本上实现对思政工作建设和开展的保证,为思政工作奠定良好的基础。思政工作者在实际的过程中,需要坚持一定的原则,才能发挥激励作用,实现对考核工作的机制创新,实现对学习型思想政治工作机制的建立。     

对加强基层央行员工职业道德修养的思考

在人民银行系统干部职工中广泛开展职业道德教育，是贯彻落实中央思想政治工作会议和中央金融工委第17次全委(扩大)会议精神，有针对性地加强人民银行思想政治工作，提高央行干部职工整体素质，保证党的路线、方针、政策在人民银行系统贯彻落实的一项重要工作。联系我行近年来开展的一系列思想政治工作实践，我认为加强员工职业道德修养可从以下几个方面努力：     

改进船闸职工思想政治工作之对策与途径

立足交通航道最基层的枢纽—船闸管理所,通过职工、船员走访、座谈、问卷调查,分析船闸职工思想和思想政治工作的现状,并据此入手从建立健全长效的领导机制、人财物的保障机制、思想政治工作的考核约束机制及人才队伍的激励机制来确保船闸思想政治工作的长效性,提出利用人文关怀解决实际问题、寓政治思想主题教育于船闸职能工作、发挥群团组织平台细分职工思想功能、开展引导教育和关注热点、焦点解决思想阶段性波动等途径,提高思想政治工作的针对性和有效性。     

我们是怎样做思想政治工作的

改革开放以来特别是近年来，做好新形势下国有企业的思想政治工作．为企业发展大局服务．始终是企业党的工作的一个重点和难点。洛阳市自来水公司不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感．促进了供水事业的发展，开创了思想政治工作新局面，连续两年被河南省委授予“思想政治工作优秀企业”。2004年被国家建设部授予“全国建设系统基层思想政治工作先进单位”。通过总结近年来自身的工作实践，我们的体会是：     

移动智能软件下高校学生党员培养考核体系创新研究

高校学生党员是大学生中的先进分子,更是中国共产党的重要新生力量,具有学生和党员的双重身份,学生党员的考核培养是高校思想政治工作的关键组成部分。大数据时代下,充分利用移动智能软件加强对学生党员的教育管理,从中发现问题进行分析,优化考核机制,形成一套较为成熟的日常管理体系,不仅可以有效培养党员,还能为党员发展提供量化考核依据,从而进一步推动高校思想政治教育工作的开展。