谈规章制度体系建立和管理

本文从企业建立规章制度的必要性入手,介绍了建立制度体系的要点,并着重谈论了企业建立规章制度的重要的三个方面,分别进行了分析探讨,希望对今后的工作有所指导。     

论如何制定用人单位规章制度

规章制度是指用人单位制定的用来约束单位和员工及相关方的内部规则或规范的总和。根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的规定,用人单位有权依法制定劳动规章制度。目前,我国劳动合同法规定了制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的程序,其他方面没有明确具体的规定,导致用人单位滥用规章制度的制定权,霸王条款盛行,严重侵犯了劳动者的合法权益,导致劳动纠纷和诉讼风险。如何制定合法、合理、合情和有效地规章制度是值得探讨的热点法律现象,对于建立和促进和谐的劳动关系具有积极意义。     

企业劳动规章制度的建立与执行

企业建立劳动规章制度的作用和目的1.作用劳动规章制度是企业的"劳动法律",是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)规定:如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者可以解除劳动合同(在这种情况     

医院档案规章制度的建立标准与人员配置问题

医院档案管理工作是医院管理中非常重要的一个环节,做好医院档案管理工作能够提升医院整体水平.医院档案管理工作要制定出相应的规章制度,实现医院档案的规范化、科学化管理,大幅度提升医院档案管理的工作效率,促进档案管理工作的高效运转.本文简要探究了如何建立更有效的医院档案规章制度,分析在各项规章制度下的人员配置问题,提出医院档案管理系统性提升建议.     

档案开放利用安全监管体系研究

本文就档案开放利用的安全监管体系的建立进行了研究与思考,从监管机构,规章制度、安全教育培训等方面进行了详细的阐述,以期能够为档案利用安全保障体系的建立添砖加瓦.     

从管理实践看企业规章制度的制定

笔者结合多年的管理实践,提出了企业建立劳动规章制度的必要性,并进行了制度的设计思考与创新,对企业"依法用工、精细化管理"有一定的参考和借鉴。     

中共北京市委教育工委“机关工作规范月”

<正>为有效提升机关工作效能,推进工作制度落实,强化各项工作规范,全面提高工作水平,建设学习型、和谐型、高效型机关,中共北京市委教育工委于2011年开展了以"规范运行、提升水平"为主题的"机关工作规范月"活动。各处室高度重视、深入参与,以此为契机积极开展业务工作梳理和规章制度修订,推进规范化建设,并建立长效机制。据统计,各处室共梳理规章制度和规范80余种,各     

论国企中广泛建立法律风险防范体系的必要性

对当前国有企业风险管理中存在的问题进行了论述,认为存在着外部环境较差、企业法律机构不全、缺乏对法律风险的评估、欠款判决执行难等问题,应建立和完善企业规章制度、创新企业法律管理体系模式、建立总法律顾问制度、认真做好普法工作等几方面来做好工作。     

试论企业规章制度的一体化管理

规章制度是企业为规范各项管理工作的范围、职责、权限、工作程序和奖惩而制定的规定、标准、办法等的总称。规章制度作为企业内部立法对企业的生产经营具有极其重要的作用,企业的规章制度系统性、规范性、有效性的内在要求决定了企业规章制度管理应该采用一体化管理的方式来实现。     

军队院校任职培训管理特点及工作方法

本文从抓住条令条例和规章制度这个根本、扭住管理干部能力素质这个关键、打牢以人为本管理理念这个基础、建立联动管理机制这个举措四个方面详细论述了提高任职培训管理质量的对策和工作方法。     

坚持以人为本 构建和谐校园

一、问题的提出我们在与一些学校的领导和教职工的接触中发现,学校和教职工在对待学校的管理规章制度上存在认识的分歧。很多学校的领导特别重视管理规章制度的制定和执行,对于自己学校的管理规章制度总是津津乐道,大谈特谈,好象学校只要有了一套完善的规章制度,再辅之以原则性     

完善企业内部规章的几点思考

我国目前尚无一部关于企业规章制度的法律,对其的各种规定散见于各有关劳动立法和地方立法中,而且对企业规章制度的规定都是原则性的,劳动合同法的出台,对企业规章制度的内容做了进一步规范。劳动合同法实施后,做为企业内部法律的规章制度也应及时做出相应的修改、补充,以更好地保护劳动者和企业的合法权益。实际中,由于存在多方面原因,企业规章制度还未进一步完善,这对提高企业效率,协调劳动关系产生不利影响。本文试就企业劳动规章制度在制定、执行过程中存在的一些现象进行分析,并针对这些问题的提出自己的见解。     

企业内部会计控制规范建设的理论与实务研究

内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻等而制定和实施的一系列控制方法,措施和程序。会计控制是企业内部控制的核心,建立内部会计控制规范是为企业严格执行国家财经法律法规和规章制度提供制度保证。但是,内部会计监督不健全,会导致内部控制规范弱化,从而提醒我们必须加强内部控制制度,防范经济案件的发生,防止会计信息失真。     

社会转型期的高职院校师德师风建设长效机制的思考

当前,我国正在经历前所未有、及其深刻的经济发展转型变革,这场变革给高校的师德师风建设带来了新的困难和挑战,也带来了前所未有的机遇,高校师德的机制建设应由软变硬,应在完善政策机制、建立规章制度方面下功夫,在措施、内容应由虚变实方向转化。     

企业高管用人管人十大黄金法则

在企业经营管理过程中,高层职业经理人承担了很大压力,因为,董事会的工作目标要变成现实,光靠自己的能力肯定不行,职业经理人必须去建立有效的组织(即机构设置),选择各部门负责人,并且建立部门职责、岗位职责、工作流程和规章制度,去规范和约束各部门、各岗位人员,去共同达成企业的目标,这是一项艰难的系统工程.     

对提升旅游企业执行力的思考

旅游企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展，关键要看执行力。本文对何为旅游企业执行力和存在的不足以及如何提升旅游企业执行力进行了分析和思考。认为建立操作性强和便于考核的规章制度、建立完善的核心流程以及培育能够提升执行力的企业刘匕是旅游企业长久生存和发展的关键。     

对A研究院规章制度体系建设若干问题的思考与分析

规章制度是一个企业推进“依法治企”的前提和基础,是规范企业决策、执行、监督工作全流程管理的支撑和依据。文章通过对A研究院规章制度体系建设情况和基本特征进行梳理概括,分析出现有规章制度体系建设存在的主要问题,提出推进A研究院规章制度建设的建议,以期持续推动A研究院综合管理效能提高。     

浅谈如何加强企业规章制度建设

加强企业规章制度建设对企业的健康运作具有至关重要的作用,因此在实践中加强规章制度建设是企业不可或缺的一项重要工作。本文从三个方面入手,简要阐述了加强规章制度建设的一些经验和方法。     

行政执法单位如何有效遏制渎职行为

预防腐败是队伍建设的重要环节，作为一个行政执法单位，为有效预防失职与渎职行为的发生，采取了行之有效的措施，在建立和完善规章制度的基础上，注重抓思想、抓落实、抓习惯，于无声中筑起勤政廉政的壁垒。     

提高企业制度的执行力

规章制度即是法律、法规的延伸,也是企业多年的教训和经验的总结。企业要发展,不仅要具备一套完善的规章制度体系,更要注重提高制度的执行力。从内容的制定、具体内容、执行情况等方面对目前企业规章制度存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了制度编制、宣传导向、考核管理、贯彻落实等若干提高制度执行力建设可采取的措施与对策。