浅议企业思想政治工作的革故鼎新

在社会主义市场经济条件下,社会情况发生了深刻变化。经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、社会就业形式的多样化,给企业思想政治工作带来大量新情况和新问题,迫切要求企业思想政治工作进行开拓创新。这里的关键是改变计划经济时期企业思想政治教育"灌输"的工作思想方式,建立思想政治教育心灵互动的工作平台,构筑"双赢"的工作局面。     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

<正>思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人、的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。     

探讨企业思想政治工作创新思路

随着社会经济的高速发展,社会经济结构体制、社会组织形式、社会生活方式、就业方式、就业岗位等也越来越多样化,企业职工的价值取向、思维方式、生活方式也在不断改变,使得当前企业的思想政治工作也面临越来越多的新问题,加强企业思想工作创新思路的探讨已经成为时代的需求。鉴于此,笔者将本文命名为《探讨企业思想政治工作创新思路》,分别从企业思想政治工作的重要意义和面临的挑战两方面进行阐述,并根据实际工作经验,提出了相应的创新思路和对策,旨在加强与同行的沟通交流,不断提高企业的思想政治工作水平,促进企业的可持续发展。     

论新时期思想政治工作的创新

近几年,随着市场经济的发展和完善,并受市场供需的影响,经济成分和经济利益出现了多样化,同时伴随着网络的迅速发展,人们的生产生活方式也发生了变化,社会组织形式日益多样化,就业方式从计划经济下的分配制逐步转变为聘任制,就业岗位实行了末位淘汰制,这些都对思想政治工作产生了不同影响。目前在社会转型期,作为企业要做好思想政治工作,必须做好五方面的工作,即加强机构建设,创新思想观念,拓展工作领域,创新工作方式,做到这五点,才能为企业的发展注入新的活力,提供强有力的智力支撑和精神保障。     

浅谈如何做好新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,使思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。本文就新形势里如何开展企业思想政治工作谈一些想法。     

新形势下提高煤矿企业思想政治工作实效性的研究

随着社会的不断发展,我国煤矿企业正面临着结构性改革,做好企业思想政治工作对企业发展有着直接影响。文章针对煤矿企业思想政治工作展开阐述,分析了提高思想政治工作实效性的意义,总结了我国煤矿企业思想政治工作中存在的问题,并提出了相应的解决措施,创新企业思想政治工作方式方法,以此提高企业思想政治工作的实效性。     

如何在新形势下创新开展企业思想政治工作

随着经济和社会生活的不断变化,人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也发生了较大的变化.因此,企业思想政治工作者面对重大变化,要想做好新形势下的企业思想政治工作,就要不断的改进和创新,这样才能适应新形势下思想政治工作的发展要求.     

对现代企业制度下思想政治工作创新的几点思考

随着改革的不断深化，企业的经济成分、经济利益、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显，互联网影响日益深入广泛，企业员工的活动方式、思维方式和价值取向发生很大变化，思想政治工作处于一个更加开放的环境中。这场变革必将给思想政治工作带来震撼，促使人们冷静地思考现代企业制度下思想政治工作面临的新课题。     

提高建筑管理人员思想政治工作水平研究

正思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的重要保证,对经济社会发展具有极其重要的意义。建筑企业是一种重要的经济组织,在国民经济中发挥着重要作用。社会在发展,时代在进步,建筑企业的经营方式和组织架构也在相应发生调整变化,企业的思想政治工作方式和工作内容也应随之发生调整变化。因此,提高建筑管理人员素质,增强思想政治工作水平,对促进企业发展、提高企业经济社会效益具有显著意义。一、思想政治工作在建筑企业中的重     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野。新形势下,铁路企业在传统思想教育的基础上引入人文关怀和心理疏导,建立健全与思想政治工作相结合的机制,是党的思想政治工作的创新,对于做好新时期企业思想政治工作具有重要的指导意义。     

浅新企业思想政治工作的创新

随着市场经济的发展和改革开发的不断深入。经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题。这对新时期、新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求,企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标、任务,不断改进思想政治工作的方法、措施。不断创新,紧跟时代发展,做好企业思想政治工作。     

新形势下企业思想政治工作的对策及建议

我国社会主义市场经济体制改革,使经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等发生了深刻变革,同时给思想政治工作带来许多新情况、新问题。本文针对新时期思想政治工作存在的问题,提出了一些解决问题的新思路。     

加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的意义和作用

做好企业思想政治工作对提升企业的社会责任感有很重要的作用,而加强企业文化建设又对做好企业思想政治工作有着不可忽视的意义.本文作者结合自己多年来的思考,浅谈一下加强企业文化建设对做好企业思想政治工作有着怎样的意义和作用.     

高职院校如何以就业为导向做好思想政治教育工作

加快发展职业教育,是开发人力资源,提高生产、经营、管理、服务第一线劳动者素质的最有效途径,也是我国实施科教兴国和可持续发展的一项重大任务。随着社会形势的变化,高职生的就业形势和就业观念也在发生着转变,这就对就业工作和学生思想政治教育提出了新的要求,新的挑战和新的思考。本文主要探讨高职院校如何以就业为导向做好思想政治教育工作。     

新形势下企业思想政治工作研究

思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的"生命线"。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线。然而新形势下,企业所处的社会环境发生了巨大变化,如何做好新环境下的企业思想政治工作是每一个思政工作者必须考虑的问题。     

加强企业思想政治工作的思考

<正>随着改革与发展的不断深入,社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,如何使思想政治工作适应形势发展、适应职工思想变化需要,按照科学发展观的要求我认为:     

试论新形势下发电企业团员青年思想政治工作创新

当前,随着社会的发展、发电企业改革的不断深化,团员青年思想状况发生着深刻的变化,团员青年的思想政治工作面临大量的新情况、新问题。只有认真分析和正确把握当代青年的思想状况及心理特征,不断创新和改进思想政治工作的方式方法,才能切实地做好团员青年的思想政治工作。本文分析了当前发电企业团员青年的思想特点,提出了创新推动思想政治工作的应对策略,以期明晰针对团员青年这一活跃团体的思想政治工作思路,以适应发电企业改革发展新要求。     

如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作

近年来,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的思想政治工作,特别是后勤政工人员的工作,也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。为了做好煤矿企业"十二五"期间的思想政治工作,努力提高矿井思想政治工作科学化水平,推动矿井转型提效、科学发展。就迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、业务精,作风正的政工队伍。本文对如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作进行了初步探讨。     

强化青工思想政治教育 助推企业实现跨越式发展

人是企业发展的核心动力,思想政治工作紧紧围绕"人"来开展,是企业发展的一面旗帜。随着社会的发展,青工思想认识、价值观念和思维方式呈现出新的特点,整体呈现出新的发展形势,这就要求思想政治工作必须坚持"以人为本、和谐发展"的管理理念,找到与企业生产基层实际相结合的切入点。通过观念、环境、机制的创新,从做好管理,加强交流和沟通等方面着手,形成一种新型的企业管理模式,是新形势下思想政治工作支撑企业发展目标的有效举措。     

新时期企业政工干部队伍建设初探

思想政治工作是企业发展的生命线.新时期,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境中,工作内容和工作方式都发生了深刻的变化.当前,在企业思想政治工作中存在着诸多问题.加强企业政工干部队伍建设,形成一支优良、精干、高效的政工干部队伍,成为新时期做好企业思想政治工作的当务之急.