学生会干部队伍建设研究

学生会是服务学生的核心团体。因此,学生会干部队伍的建设就显得尤为重要。     

试论使命与学生会管理关系

使命是学生会管理中的重要研究领域。使命是学生会的存在宣言,它阐明了学生会存在的理由和根据,同时揭示学生会存在的目的、走向何方以及生存的意义等根本性问题。所以,有人认为使命是学生会管理的第一步,它为所有学生会活动指明了方向,对一个学生组织活动的制定、实施与评价至关重要,也有人认为使命不是学生会管理的第一步。本人认为这两种理论都有一定的道理,对此,本文首先分析了学生会使命的重要意义,然后分析了制定学生会使命时应注意的因素,最后分别对这两种理论进行了研究,并分析了使命在这两种理论中所体现的角色。     

高校院系学生会组建方法新探

高校学生会是学生中表现积极且愿意为同学们服务的精英群体,是开展各项有利于学生发展的活动的骨干力量。指导组建一支素质高、效率快、结构合理的学生会具有重要意义。文章认为,可以运用选举制和首长负责制的思想指导院系学生会的组建,必将取得良好的效果。     

加强高校学生会管理的建设性思考

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标,随着构建和谐校园建设的进一步要求,高校作为教育人、培养人的重要阵地在社会各领域中扮演着重要的角色,特别是高校各级学生会组织在提高学生综合素质、发挥学生才干等方面发挥着重要作用。本文通过分析目前高校学生会组织的工作能力和发挥的作用,提出了促进学生会组织全面发展、健康发展、科学发展的建议,使其真正成为学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织,为学生的成长成才服务。     

提高学生会执行力的途径

高校学生会是学生自治组织,是高校学生管理工作的重要力量。学生会的执行力,从每种程度上讲就是学生会的办事能力和完成任务的能力。本文从四个方面分析了提高学生会的执行力的途径。     

民办高校学生会存在的问题及对策探析——以宿迁学院学生会为例

民办高校学生会在校园文化建设、学生管理等方面发挥着极其重要的作用。根据对宿迁学院学生会的情况分析,得出学生会干部的思想认识、行为能力以及组织制度等方面存在着不足,并针对问题进行了对策分析。     

浅谈校园政治中的学生会组织

校园政治已然成为大学中的不可或缺的活动,是大学生接触社会的一个间接的过渡平台,学生会又是校园政治中的一个重要的组织,在校园政治活动中有着关键作用.     

高校学生会组织发展现状及问题分析——基于系统管理理论的视角

从系统管理理论的视角来看,高校学生会作为一个典型的协作系统,在内部管理模式、结构设置以及同学生、学校和社会的关系方面有着突出特点,同时也存在着思想观念和制度建设方面的问题。通过探讨我国高校学生会组织在内外因素作用下的发展情况和存在问题,有助于加深对学生会组织的了解,改善我国高校学生自主管理模式。     

高校学生会办公室人员素质要求与提升

高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要,也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。学生会办公室人员既要有良好的思想素质,又要有较强的业务能力。为此,调动个体与环境互动的积极性,发挥内外诸因素综合影响的作用,坚持"四性",树立终生学习的理念,加强工作指导,开展针对性的培训是提升学生会办公室人员素质的重要途径。     

高校学生会组织管理的有效性研究

高校学生会是学校党政部门领导下的学生自己的群众组织.他们在学校的教育管理工作中发挥着不可替代的作用.如何让学生会能高效有序的开展工作,是个值得我们去深入研究的课题,因为这直接关系到高校教育目标的实现.     

高校学生会组织管理的有效性研究

高校学生会是学校党政部门领导下的学生自己的群众组织。他们在学校的教育管理工作中发挥着不可替代的作用。如何让学生会能高效有序的开展工作,是个值得我们去深入研究的课题,因为这直接关系到高校教育目标的实现。     

内涵建设:高校学生会建设发展的突破点

高校学生会作为在高校党委宏观领导、共青团组织直接指导下的学生自治组织,是高校党、团组织联系广大青年学生的重要纽带.内涵建设作为高校学生会组织顺应时代发展必然要求,是高校学生会创新发展的突破点,加强高校学生会内涵建设,应以明确定位,注重学生会的内涵重塑;完善管理,更新高校学生会管理理念;以人为本,加强干部队伍的管理与培养等方面加以着眼     

高校基层团委、学生会组织运作规律探析

高校基层团委、学生会组织是直接来源于学生的组织,直接关系到高校的思想政治教育的效果。认识这一组织的自身发展规律及对这一组织进行培养教育的规律,对打造一支精英团队具有重要意义,对其间规律性的认识体现了自由与必然的辩证关系,有赖于理论与实践的结合。     

对高校学生会干部树立群众威信的研究

通过增进学生会与广大同学的交流合作,消除彼此间的鸿沟,切实拉近学生会与同学之间的距离,积极倡导“学生干部群众化,广大同学主体化”的学生工作新思路,为学生会打下坚实的群众基础,同时也为各项工作的顺利开展提供保证。     

高职院校院系学生会管理和职能问题的思考

高校的院系两级学生会在管理的过程中,应分工清晰,职责明确,予以相互配合,协调发展,然而在各个高校两级学生会管理的实际工作过程中,往往会出现脱节和不协调的情况,出现职能重复或者工作盲区,甚至出现利益、工作上的冲突等不协调的问题。本文从笔者学生会管理的实际出发,结合工作中的感想,对学生会的管理及职能问题提出自己的看法。     

高校学生会干部胜任力模型及选拔体系探究——以安徽师范大学为例

传统的高校学生会干部选拔机制在选拔过程中存在很多弊端,该文从现存实际问题出发,注重个人特质和动机水平,提倡人岗匹配,并根据胜任力模型有针对性地调查研究,主张建立基于胜任力模型的安徽师范大学学生会干部选拔体系,确保高校学生会干部选拔的科学、公正、客观、有序.     

新时代 新管理 新突破——论“三新”体系学生会

学生会是大学校园文化建设和传承的重要组成部分,是我国当前各高校丰富校园文化活动的重要载体,也是学生常规事物管理的主要组织力量。教育学家叶圣陶曾说过"教育的目的是为了达到不教育。不教育不是放弃教育,而是确立以学生为主题的自我教育形式,让学生在自我意识下自觉地、主动地进行自我能力的认识,自我管理和教育,并不断的完善自我的过程。"     

浅谈学生会对当今大学生自我管理的作用

学生会是高校教育管理体系中一支不可忽视的力量,在日常的高校教育管理中发挥着越采越重要的作用.本文分析了因各方面因素的影响,当代大学生的自我管理的内涵和现状,并结合学生会工作论述了其在建立健全大学生自我管理机制方面发挥的重要作用.     

素质与角色——关于领导者行为要素的框架分析

本文以领导者行为要素为研究对象，以素质与角色作为两个基本视点。试图建构关于领导行为要素的分析框架，从而动态以考察领导活动，是很有意义的。