中小企业财务管理存在的问题与对策

中小企业在我国经济中占着举足轻重的地位，不仅可以为国家解决大量的就业问题，还为我国经济提供了活力。但是在现实经济市场中，中小企业的财务管理问题也是困扰中小企业发展的瓶颈，本文通过对我国中小企业财务管理现状的分析，对中小企业存在的问题和对策进行深入的阐述。     

后金融危机中小企业贸易融资的探讨

金融危机之后，需求回升，中小企业将迎来更好的发展期和成长期。融资问题是中小企业在发展中遇到的最大瓶颈。要解决这一问题，一方面需要社会提供更好的有利于中小企业融资的服务体系，另一方面也需要中小企业自身付出努力，中小企业要想获得贸易融资，在很大程度上取决于企业自身，因此，企业要苦练“内功”，努力创造发展的机会。     

浅谈如何解决中小企业面临的困境

中小企业在我国国民经济发展中起着不可替代的作用。在近十年来，获得迅速发展，在各地的经济发展中占据举足轻重的位置。但在发展中由于各种因素的影响，中小企业也存在不少问题，特别是金融危机的影响下，不少中小企业面临困境，那怎样才能走出困境呢？正是本文在这里要探讨的问题。     

中小企业融资问题初探

中小企业在我国国民经济发展中起着非常重要的作用。它在促进社会稳定、安置就业、构造市场经济主体、实现国有经济战略调整等方面都发挥着不可替代的积极作用，是国民经济的重要支柱。在我国，据估计中小企业已创造了近3，4的城镇就业机会．并为GDP贡献了一半以上份额。中小企业的成长环境面临诸多问题，但是．融资难仍是制约中小企业发展中面临的突出问题。     

中小企业融资困难问题浅谈

在我国经济发展改革开放的实践中，中小企业是市场经济发展中最具有活力、最具有潜力的中坚力量之一。在各地区经济繁荣社会稳定民生改善等许多方面发挥其不可替代的作用。目前，中小企业经济的发展为我国的经济增长产业结构和劳动力就业等方面，作出了较大贡献，但是对整体发展状况而言，则又是社会经济中的弱势群体，在日益发展壮大的过程中，均受到许多因素制约，面临许多困难，尤其现在，经济危机物价上涨，货币紧缩的情况下，融资困难是阻碍中小企业发展的一个普遍性问题。融资问题是目前制约中小企业发展最突出的问题之一，现将从企业自身和企业外部环境两个方面浅析中小企业的主要障碍。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。     

金融危机背景下我国中小企业的人力资源配置策略探讨

我国的中小企业数量多，对国民经济的发展起着不可替代的推动作用。金融危机北京下，中小企业面临着巨大的机遇和挑战。21世纪的竞争主要是人才的竞争，中小企业要想在激烈的竞争中生存和发展，在一定程度上依赖于企业的人力资源配置。我国中小企业的特点及人力资源配置现状突出了中小企业在人力资源配置方面的问题。在知识经济时代，人力资源是第一战略资源。战略人力资源配置是人力资源配置发展的新阶段，也是人力资源配置的发展方向，我国中小企业在人力资源配置过程中能够把企业经营战略和人力资源配置结合起来，能够提升企业的核心竞争力，使中小企业在竞争环境下保持优势，健康发展。     

中小企业财务管理存在的问题探究

中小企业对于提升我国的综合实力、繁荣地方经济、创造就业机会等在我国国民经济的发展中发挥了极为重要的推动作用。目前，中小企业在我国具有十分重要的地位。然而，中小企业在快速发展时期，企业内部控制的问题越来越突出，尤其是在财务管理方面的短板极大地制约了企业的长久发展。鉴于上述问题，笔者对我国中小企业财务管理存在的问题进行了深刻剖析，提出了监督的几点措施。     

中小企业危机管理中存在的问题及对策研究

在激烈的市场竞争中，企业危机在所难免。中小企业应该如何应对危机，确保企业的可持续发展呢？本文在对中小企业进行充分调查的基础上，从危机前、危机时、危机后三个阶段阐述中小企业危机管理中存在的问题，中小企业要想在激烈的市场竞争中求得长期的生存和发展，必须积极面对并正确解决危机管理的问题。     

县域金融倒新，空间有多大？

银行创新的动力源于自身内在的需求。政府要推动银行业向下、向中小企业延伸服务，需要通过政策来调动银行自身的动力。中小企业是安徽县域经济的主体，中小企业在支持地方经济发展中发挥着越来越重要的作用。但县域中小企业普遍存在起点低、融资难、发展慢的现实问题，融资难一直是制约县域中小企业发展的“瓶颈”。     

引入“固定投资模型”看中小企业融资

中小企业被广泛关注的背景之下，限制其发展的融资问题也渐渐被理论界和现实中研究，本文在界定中小企业及其特点的基础上，引入固定投资模型，寻求解决“融资难”问题的途径，试图从新的视角研究中小企业融资问题。希望可以抛砖引玉，对中小企业更好的发展做出些微贡献。     

金融危机下中小企业生存发展研究--基于企业的变革 创新的视角

中小企业在国民经济发展中发挥着重要的作用，然而世界范围内的金融危机给中小企业的发展带来了前所未有的挑战。本文在分析了金融危机下中小企业面临的现实困难的基础上，给出了中小企业的当前发展的选择路径，最后提出适合中小企业创新的方法以及创新过程中应当注意的问题。     

金融危机中中小企业融资面对的问题及建议

在国际金融危机和国内经济不景气的环境下，国内中小企业的生存面临着严重威胁，最严重的问题是资金短缺，融资难度大，为了在一定程度上缓和中小企业融资难的状况，国家制定了一系列的融资政策来扶持中小企业，尽管国家政策不断向中小企业倾斜，但中国常见的“上有政策，下有对策”的状况，使银行对中小企业贷款还是拒其千里之外，中小企业的融资瓶颈问题依旧严重。融资难主要存在以下几个问题：     

浅析中小企业安全生产教育培训工作

当前，国际金融形势相当严峻，给国内中小企业生产造成了资金短缺、销售不畅等一系列困难，经济效益普遍下滑。在经济逆境中寻求发展新突破的过程中，中小企业安全教育培训工作越显得重要。所以，如何在严峻的经济形势下与激烈的市场竞争中，走出一条适合自身发展的安全生产教育培训道路，确保企业安全稳定，已成为我国中小企业迫切需要解决的问题。本文对中小企业安全教育培训中存在的问题进行系统的分析，并提出了一些解决问题的对策和建议。     

论中小民营企业绩效管理

绩效管理是中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对中小企业实现可持续发展起着显著的支持作用。但在具体实践中，存在的各种问题，严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用。本文根据中小企业绩效管理现状，对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨。     

我国中小企业财务管理的研究

随着经济的发展，中小企业在国民经济中占有越来越重要的地位。中小企业财务管理受到越来越多人的关注，本文旨在从财务管理目标出发分析我国中小企业财务管理模式存在的问题，并进行讨论与分析，为中小企业财务管理提出改进建议，促进其发展。     

中小企业提升技术创新能力路径分析

中小企业是发展经济和社会稳定的重要支柱。技术创新是企业发展的不竭动力，是一个民族进步的灵魂。本文就中小企业技术创新已取得的成果和目前存在的问题；如何提高中小企业技术创新能力，使其在国家经济建设和社会发展中发挥更大作用等多个层面展开论述     

中小企业财务管理问题与对策

中小企业虽在我国经济发展各方面效益卓著，但中小企业财务管理方面所出现的问题也是十分明显的。有相当一部分中小企业单纯追求经济效益，忽视了财务管理的核心地位，财务管理观点陈旧、制度落后，严重制约了中小企业的发展。鉴于此本文对中小企业财务管理存在的问题及对策进行了研究。以期对相关人员有所裨益。     

中小企业人力资源管理中存在的问题分析

人力资源是推动企业发展的重要因素，人力资源管理在企业管理中有着重要意义，最近几年企业更加重视起来。但目前中小企业的人力资源管理还存在一些问题，制约了企业的发展。本文分析了中小企业人力资源管理申所存在的问题，并提出了相应的见解。     

中小企业融资困境的解决途径思考：信用担保体系问题

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，同时，中小企业存在着的种种先天不足，也制约着它的健康发展。其中最突出的就是资金不足，融资困难。通过对中小企业融资的现实条件和途径的分析，发现目前要解决中小企业融资难的问题，一个行之有效的途径就是参照国际上通行作法，建立中小企业信用担保体系。本文在最后介绍了鞍山市中小企业信用担保的发展情况和面临的问题，分析了我国中小企业信用担保体系的缺陷，并提出了相关建议。