组织扁平化过程中遇到的问题及对策

随着市场环境的日益多变,扁平化管理日益被企业界和学术界看好。本文从扁平化的背景出发,着重讨论企业扁平化过程中所遇到的问题,并提出对问题的解决办法,为企业进行扁平化管理提供可行思路。     

建设标准化供电所的相关思考

随着电力化制度改革日益提上日程,加强供电所规范化建设已成为供电企业目前的工作重心。如何加强农村供电所的规范化建设使供电所的管理逐步走向规范化、制度化和专业化,是供电所提升自己浸入新的里程碑的必经之路。     

基于学习型组织建设的幼儿教师专业化发展研究

营造民主、开放的学习氛围,引导每位教职工成为终身学习者,通过建立学习型班子,带出学习型队伍,培养学习型人才,形成以因为本的教科研制度,建立开放的、发展性的评价制度,创建合作互动的学习共同体,有力的促进幼儿教师专业化发展。     

浅析非营利组织管理中存在的问题

自改革开放以来,非营利组织不断发展,各方面都有很大的提高,但是由于我国国情的限制以及非营利组织发展的时间较短,还不成熟,导致了非营利组织存在各种问题,比如双重管理的困境、资金匮乏、内部管理体制的缺失以及缺乏监督等问题,本文从我国实际出发对这些问题进行了分析。     

关于专业化财务管理建设的思考

财务管理作为企业管理的关键,其工作内容主要涉及计划、管理与资金动向的决裳等,随着我国社会经济新形势发展,我国财务管理建设面临着再次创新与拓展,建设并发展专业化的财务管理成为当务之急,本文就关于专业化财务管理建设进行了分析思考。     

高校辅导员队伍专业化建设的思考

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是与学生联系最紧密的教育工作者,这支队伍建设得好坏将直接影响着大学生思想政治教育工作的顺利开展。辅导员专业化是保障辅导员队伍健康发展,提高高校学生思想政治工作实效性的有效途径。本文通过对高校辅导员队伍建设现状和问题的分析,对辅导员队伍专业化建设提出了解决的对策。     

水利工程管理中遇到的问题分析

水利工程是我国比较重要的基础设施,对于促进经济发展具有积极地意义,当前,我国水利工程建设的数量和规模逐渐扩大,对水利工程的质量也提出了更高的要求,加强水利工程的管理,保证水利工程的顺利高效运行。水利工程的管理是水利工程建设的重要环节,需要不断完善管理体系,促进水利工程管理水平的提高。目前水利工程管理中还存在一定的问题,本文就水利工程管理中遇到的问题进行分析,探究其有效的管理对策。     

关于供电所与村级便民服务中心对接工作的实践与思考

随着新农村、新电力、新服务农电发展战略的大力实施,农村客户对电力的需要不断提高,供电所对接村级便民服务中心是新形势下催生的电力特色服务产物,是提升供电服务水平的重要举措。本文供电所对接便民服务中心重要性出发,在总结实践经验的基础上,进行深入探索,确保其健康持续发展。     

高校实验员专业化建设的思考

新叶胡高校的快速发展对实验员的要求有了新的定义,并且实验员的结构与任务也发生了本质的改变,本文总结多年的实验室工作经验,对如何开辰实验员的专业化建设做出了思考与提出建议。     

"问题"伴我成长——试论教师"问题意识"与教师专业化成长

教师的专业化成长与教师的"问题意识"是密不可分的,教师的"问题意识"是教师的专业化成长道路上的重要保证.然而,我们长期以来一直强调在教学过程中要注重培养学生的"问题意识",而往往忽略了教师"问题意识"的培养.     

如何提高供电所的安全管理

供电所是公司的一个生产单元,是公司的最基层组织,也是公司完成各项经营目标的主要承担者和实现者。供电所能否长期保持安全生产的局面,决定着公司整体的安全生产形势。因此,我们必须要强化供电所的安全文化建设,为公司实现安全生产奠定坚实根基。下面我就如何提高供电所的安全管理谈谈自己的想法。     

供电所效能评估体系构建与实践

本文从供电所效能评估的必要性和目的出发,构建效能评估指标体系,设计通用模型,以客观评价供电所的投入效能、运营效率和经济效益,发现各供电所经营管理的优势与不足,明确后续改进方向,落实国家战略、适应行业监管,实现分权有度、分类管控,为供电所发展赋能。     

商业健康保险专业化经营问题探析

商业健康保险是针对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。健康保险自身的特点决定了其应该采取专业化经营的方式。虽然近年来,我国先后成立了一系列专业健康险公司进行健康险的专业化经营,但是发展中遇到的问题和瓶颈还是比较突出。本文主要对此进行了分析,并提据此提出了几点改进建议。     

安徽省非政府组织发展中存在的问题及对策

本文通过对安徽省非政府组织现状的分析,与周边省份非政府组织发展情况的比较,并介绍我国非政府组织发展情况,阐述了目前安徽省非政府组织发展过程中遇到法律法规不健全、普遍能力不足、筹集资金渠道单一、内部发展不均衡等主要问题,并提出了相应的解决方案。     

国有企业工会工作中遇到的问题及措施

新的时期,国有企业工会工作的环境发生了巨大的改变,既有的工会工作模式与工会工作环境之间的不匹配愈来愈突出。针对目前国有企业工会工作中存在的各种问题,探索相应的解决措施已经成为国有企业工会工作人员必须要面对的课题。     

高校辅导员专业化面临问题及对策

辅导员自身素质关系到学校的稳定与发展,关系到学校的教学质量。因此应鼓励和支持辅导员向职业化、专家化方向发展。但目前我国辅导员专业化还面临一些问题,本文主要分析了辅导员队伍年轻化、专业素养不高、职责不明确等现状的,提出了辅导员专业化实现途径。     

浅析我国非营利组织发展中存在的问题与对策

改革开放以来,我国的非营利组织得到较大程度的发展,活跃在我国社会经济生活的各个领域,对社会经济生活产生的重要的影响。本文通过对非营利组织的界定、产生与发展的原因等方面进行了分析,提出了目前我国非营利纽织中存在的问题及其解决对策。     

高校辅导员队伍专业化和职业化建设的思考

近年来,随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展,高校学生工作已经进入一个新的发展阶段,学生工作面临许多新的课题。根据中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于加强辅导员班主任队伍建设意见》以及2006年4月27日全国高校辅导员队伍建设工作会议的精神,分析当前高校辅导员队伍现状及存在的问题,并提出相应的对策。     

证券公司财务管理中遇到的问题及对策探讨

基于行业自身的特殊性,证券公司财务管理表现出自己的特点,笔者针对证券公司财务管理业务的特点,结合自身工作实践,对证券公司财务管理过中遇到的难点问题进行了分析,同时对相关的应对策略进行了初步探讨,最后给出了总结和建议。     

浅议房地产开发过程中遇到的若干问题

在市场需求不断提高、市场竞争日趋激烈的情况下，加强房地产开发的项目管理，改善及解决管理过程中存在的问题，既能提高企业管理水平,也是提高项目质量、盈利水平与市场竞争力的需要，更是满足市场、服务客户的需要。本文对项目管理过程中遇到的问题进行分析探讨，结合实际工作情况，提出个人见解，不当之处，请大家指正。