如何做好职工思想政治工作

思想政治工作是调整企业职工思想行为规范、指导职工正确价值取向、增强企业凝聚力的重要内容。     

国有林场思想政治工作实践与思考

思想政治工作一直是我党保持的良好传统,特别是当前国有林场经济面临困难的情况下更应增强思想政治教育。本文主要简述国有林场当前思想政治工作情况,并对做好思想政治工作提出方法。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

疾控机构青年职工思想政治现状与对策研究

在我国开始提倡"健康中国"的理念下,疾控机构的主要职责是面向社会展开公共卫生服务、有效预防控制疾病、确保广大人民群众身体健康以及生命安全。疾控机构基层组织为疾控事业良好稳定发展改革提供了强有力的政治支持,对提高疾控机构核心竞争实力,促使疾控事业不断进步与发展。青年职工是组织建设中的重要一份子,其思想政治水平的高低程度直接反映出总体队伍建设的质量,所以,需要深入探究青年职工的思想政治现状,采用有效的对策来强化青年职工的教育和管理。本文从疾控中心思想政治工作的作用入手,分析了疾控中心职工思想动态特点,并且探讨了疾控机构青年职工思想政治现状及对策。     

对农村信用社职工思想政治工作的思考

目前，农村信用社改革稳步推进，取得阶段性成果，虽然有的已摘掉“非银行金融机构”的帽子，驶入“现代商业银行”的竞争轨道，但有其“形”而无其“神”。     

新形势下企业离退休职工思想政治工作的思考

新形势下,离退休职工思想政治工作面临着新的挑战。如何做好离退休职工思想工作,本文进行了探讨。     

离退休职工政治思想工作的相关思考

随着我国社会的不断深入发展,离退休职工已经发展成为一个十分庞大的中老年社会群体,离退休职工的政治思想工作是离退休职工管理工作的重要环节,如何做好离退休职工的政治思想工作对维护离退休职工群体的稳定具有十分重要的意义。因此,本文针对离退休职工政治思想工作的必要性、存在的问题以及解决措施等进行了简要的分析和论述,旨在为解决离退休职工的政治思想工作提供可参考的依据。     

妇幼保健院思想政治工作的创新

思想政治工作作为妇幼保健院生存和发展的保证,在日常工作中发挥了重要作用。但在新形势下,妇幼保健院思想政治工作也面临着不断创新的挑战。本文以笔者在妇幼保健院工作经历为出发点,从多个方面探讨了妇幼保健院思想政治工作的创新策略。     

新时期加强医院职工思想政治工作的思考

新时期,医院职工的思想政治意识很大程度上影响着医疗卫生服务质量,因此,加强医院职工的思想政治工作具有重要意义。如今医院政治工作的落实还不完善,存在着很多的不足之处,需要采取有效措施进一步加强和完善。为职工提供良好的思想政治工作环境,营造先进的医院文化,让职工在文化氛围的熏陶下加强思想政治意识。文章围绕新时期加强医院职工思想政治工作展开思考。     

疾控机构思想政治工作创新研究

一直以来,思想政治工作是开展一切党政工作的重中之重,同时也是疾控机构的生命线,对提高职工素质水平、维护疾控工作稳定性、营造良好文化氛围具有重要意义。因此,开展疾控机构的思想政治工作,必须与时俱进、紧跟时代步伐,及时分析、总结工作经验和教训,有针对性地开展工作,确保实效性。 本文结合疾控机构开展思想政治工作的现状,对其创新发展的有效途径进行具体分析与探讨。     

基层医院职工思想政治工作的探讨

随着医疗改革进一步深化,基层医院职工的思想政治工作也面临更多的挑战。这就要求管理者明确意识到思想政治工作的必要性,以及重要作用。在改革的背景下,必须通过加大思想政治工作力度,积极自身学习,推动全院各项工作开展。党、政、工、团各部门齐心合力,高度重视思想政治工作,将其作为医院管理的重要内容,多种方法并用,实施综合性教育,以确保全院工作全面、顺利发展。     

以人为本做好职工思想政治工作

员工是企业发展最关主要的生产要素之一,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工的能动性,他们才会在工作中积极进取,追求上进,与企业同呼吸共命运。如何从思想政治工作入手,加强对职工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义。本文阐述了两个方面的内容,即以人为本,做好政治思想工作,树立以人为本的管理思想,确保企业健康可持续发展。     

妇幼保健机构档案管理的创新与发展

本文在阐述妇幼保健机构档案管理的重要性、妇幼保健机构档案组成的基础上,重点对妇幼保健机构档案管理在创新管理理念、管理手段、管理内容、管理模式、服务方式等方面的发展思路进行了初步探讨。     

新时期高校职工思想政治工作浅析

当前我国已进入新的发展阶段,各专业领域事业飞速发展,高校面临的教育教学任务也日益艰巨繁重。大繁荣大发展的时代背景下,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,对教学、科研、师资队伍建设提出了新的更高要求,高校职工的思想政治工作也面临着新机遇和新挑战。新形势下,高校必须以建设高素质职工队伍为依托,全面推动教育教学科研事业的发展,探索职工思想政治工作开展的新途径,以适应新时期高校发展的需求。接下来,本文将结合笔者近年来相关工作经验,详细论述新时期如何更好的开展高校思想政治工作。     

职工思想政治工作有效载体初探

加强和改进对职工的思想政治教育取决于我们思想政治工作者如何运用和创新思想政治工作的有效载体。继承和改进传统载体，寻找和运用新型载体，是创新思想政治工作载体的两个方面。提升和优化新闻媒体等传统载体，开发和利用网络、环境等新型载体，开展健康向上的文化活动等应当是目前思想政治工作的有效载体。     

如何做好职工思想政治工作

当前全国上下都在为实现"中国梦"而不懈奋斗,面对瞬息万变情形,各种价值观念在相互碰撞。企业思想政治工作,面临着诸多困难、问题和挑战,在工作中探索行之有效的方式、方法和机制,从而不断提升企业思想政治工作。     

创新方法做好职工思想政治工作

<正>思想政治工作是一门科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。我们现在做好过细的职工思想政治工作的方式方法很多,有许多现成的经验值得借鉴。但是,随着时代的变迁、社会的进步与不断向前发展,特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善、事业单位人事制度改革步伐步步走向深入的新形势下,人们的思想活动和行为方式规律必然会随之变化而变化。因此,我们的工作方式方法也要随之     

妇幼保健机构人力资源配置现状及公平性分析

文章主要以妇幼保健机构人力资源配置现状及公平性分析为重点进行阐述,首先分析妇幼保健机构人力资源配置及公平性现状,其次从始终坚持以政府主导人力资源编制配置工作、加强人员编制调整、加大对妇幼保健工作支持力度以及多渠道提升专业人员学历与职称等几个方面展开说明并深入探讨,旨在为相关研究提供参考价值。     

浅谈妇幼保健所思想政治工作的特点及对策

随着我国医疗改革的逐渐深入,完善有力的医疗保障体系将极大释放居民的医疗需求,提高他们享受医疗服务的能力,可以预见,居民的医疗服务消费能力将大大提高。新的医疗服务需求对妇幼保健所的思想政治工作也提出了更高的要求。本文从妇幼保健所的特点出发,探讨加强妇幼保健所思想政治工作的途径与对策,希望对妇幼保健机构的思想政治工作者有所启示。     

妇幼保健机构档案管理现状及对策探讨

科技的发展给社会的方方面面都带来了一定的影响,对于妇幼保健机构来说,档案管理工作也应该符合新时代的发展特点,运用网络技术对其进行改革与创新,使其变得更具现代化、技术化及国际化。本文浅述了妇幼保健机构档案管理工作的现状,对此进行了探究,提出相关的解决对策。