如何提高ISO9000培训实效性探究

ISO9000质量管理体系作为全世界范围内最具权威性的质量管理体系,正在被各企业学习和研究。通过ISO9000质量管理体系的认证不仅能使企业提高产品质量,获得消费者的信赖,还能帮助企业建立健全自身的管理制度。为了适应市场要求,提高企业生产力,在按照质量管理体系要求、结合企业实际对新老职工进行各类培训的过程中探索了企业培训实效性不足的原因,以及提高培训实效性的方法。本文将对此进行详细介绍。     

现代医院人事管理创新构想

推动现代医院可持续发展最终要依靠管理体系的创新，以体制创新为前提，以思想创新为基础，关键是以人才选拔聘用体系、质量管理体系和人才发展体系为核心的机制创新，使医院管理各系统能够相互呼应、相互支撑，从而提高医院运行效率与质量，为区域医疗卫生事业发展、构建和谐社会提供人才保障和技术支持。     

浅议三标管理与内部控制体系的一体化

随着质量管理体系、三标管理体系与内部控制指引在企业应用的推广，一个企业并存多套管理体系给企业带来的组织效率低下和资源的浪费越来越突出。本文从三标体系与内部控制体系原理进行系统的比较，分析两套管理体系的一体化的必要性，明确提出以管理活动为主线融合两套体系，并提出了一些建议与实施步骤，具有理论创新性和现实指导意义。     

三个管理体系一体化在医院后勤管理中的运用分析

三个管理体系包括质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSAS）,其在医院后勤管理中的运用是必要的,本文结合医院后勤工作的实际情况,根据三个体系标准要素内容及要求,举例分析了此综合管理体系用于医院后勤管理的可行性,并讨论了其应用意义。     

国有企业的标准管理体系建设

目前，大部分国有企业在标准管理体系建设的推进过程中，一般都存在概念混淆、标准和落实不一致等问题。本文从标准管理体系的构建开始分析，探讨流程体系与标准体系的关系，从而挖掘构建标准管理体系过程中遇到的问题和根源，并提出相应的对策建议，以期这些对策和建议对国有企业标准管理体系的构建有所帮助。     

航运企业管理体系一体化构建研究

随着国内外监管机构对航运企业越来越多的监管要求,航运企业所需要建立的管理体系越来越多。航运企业的管理功能和效率发挥的好坏,不能只靠某一个或者某几个体系的有效性,而是企业管理体系的整体有效性发挥。如果几个管理体系同时作用在企业管理体系之内,而不能相互协调、相互补充、相互衔接和融合,则不仅不能发挥整体功能,而且会相互造成负面影响,其结果势必降低整体有效性。本文通过分析全面风险管理、内部控制和标准化管理体系在内容上、在结构上所具有的独特的相融、交叉和互补特点,创新性的提出航运企业的管理融合思路、方案以及融合后所应具有的特点。     

规范我国企业信用管理中的对策探讨

信用管理是现代企业管理的核心内容之一，建立企业信用管理体系是健全我国社会信用体系的重要组成部分，而现有的企业信用管理和信用机制远远落后于市场经济发展的要求。笔者针对本文通过我国企业信用管理存在的问题，借鉴国外企业信用管理体系的实践经验提出了规范我国企业信用管理的一些对策。     

出版社培训体系建设的思考及对策

随着中国出版产业的快速发展，对人力资源开发和培养的要求越来越高，现有的培训管理模式难以满足人才培养的要求，需要建立科学的培训管理体系。本文对培训体系建设的关键点进行分析，并提出对策与建议     

论劳动工资管理队伍的构建

市场经济发展不断提速，在市场经济不断发展的同时，对人力资源管理部门提出了更高的要求。而人力资源的开发和管理又是一个企业健康发展的总要保障。因为劳动工资是人力资源的核心内容，所以，在市场经济不断发展的同时，对劳动工资管理体系的要求也在不断提升。与此同时，现阶段企业对管理层的需要和依赖更加明显，与其相应出现的还有企业的理念、管理方式、管理者队伍的不断演变。为了更好的为企业发展壮大服务，就要构建一支强有力的劳动工资管理队伍，使人力资源体系更加合理、有力。本研究针对当前的市场经济形态和发展趋势，就如何打造、构建一个合理的人力资源体系和构建劳动工资管理队伍做了一些相应的讨论，并提出一些有针对性的想法，力争对各企事业单位的人力资源体系构建起到良好的借鉴作用。     

加强对建设工程质量监督与管理探析

为了提高建设工程质量，必须积极探索政府对工程质量的监管和管理新体系，努力维护国家和公众的利益，建立以规范化、标准化、信息化为主要内容的工程质量保证体系、质量管理体系和质量监督体系，围绕工程项目和各参建主体，多层次，全方位实施工程质量监管，有效维护建筑市场秩序。     

大型发电企业的多维管理体系建设——管理系统集成原理的运用与实践

针对企业管理平台众多，各类体系、工具和手段发挥作用呈现分散性和无序性，不能形成整体合力的问题，应用系统管理学中的管理集成原理与方法，采用现代集成管理的嵌入模式，以标准化为手段，将各管理工具和平台高效对接，构建了贯穿价值思维的多维管理体系。该管理模型2009年运用到四川广安发电有限责任公司生产、经营和管理各环节，取得了明显成效，当年实现扭亏为盈。按复合因素分离法（CSP）计算，运用该管理模型所创造的经济效益达28,782.21万元。此多维管理体系普遍适用于大型公司制发电企业，可供工业企业作管理体系集成时借鉴参考。     

浅议烟草商业企业知识管理

<正>文章从烟草商业企业知识管理体系建设的意义、现状、思路、体系设计、建设效果等方面入手,阐述了知识管理在烟草商业企业中的应用。烟草商业企业知识管理体系建设的意义烟草商业企业知识管理体系建设主要体现为三个方面:一是知识管理是新版体系要求。2016年,新版《质量管理体系要求》(GB/T 19001-2016)发布,相对于旧版质量体系新增了知识管理模块。二是知识     

试论行政管理体系建设对大型高科技企业发展的重要性

本文就行政管理体系建设对大型高科技企业发展的重要性进行探讨,一来权作引玉之砖,二则希望可为大型科技企业的改制改革作为的参考。管理、协调以及服务是企业中行政管理体系的主要功能,管理是体系的主干,协调是体系的核心,服务是系统的根本。总而言之,行政管理体系的实质就是服务于企业。本文简述企业行政管理体系的智能,介绍企业行政管理体系的主要工作特点,并对行政管理体系建设对大型高科技企业发展的重要性进行分析。     

职业健康安全管理体系与安全生产标准化建设融合研究

职业健康安全管理体系和安全生产标准化都是现代安全管理方法,两个体系既有区别,也有联系。通过对比研究两者的区别和联系,指出了将两个体系进行融合的必要性和可行性。并以职业健康安全管理体系为基础,在组织机构、人力资源、体系文件和管理模式4个方面与安全生产标准化进行了融合研究,结果显示将二者融合后建立起的职业健康安全标准化管理体系,集两者之所长,能为企业提供一套科学高效的企业安全生产管理系统。     

国企创建技术人才管理体系的应用与研究

本文以A企业如何创建技术人才管理体系为题，详细阐述建立技术人才流动配置体系、培训开发体系、选拔任用体系和激励保障体系的步骤和具体内容。文章具有很强的实践性和指导性，为国企创建科学、实用的技术人才管理体系具有重要借鉴意义。     

企业完善计量检测体系的必要性

本文结合企业宣彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》标准,说明了企业在完善质量管理体系的同时,完善计量检测体系的必要性,进而提出了我国企业需要努力的方向。     

老子及其“天道”观

本文结合企业宣彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003<测量管理体系测量过程和测量设备的要求>标准,说明了企业在完善质量管理体系的同时,完善计量检测体系的必要性,进而提出了我国企业需要努力的方向.     

企业完善计量检测体系的必要性

本文结合企业宣彻GB/T19022-2003/ISO10012:2003<测量管理体系测量过程和测量设备的要求>标准,说明了企业在完善质量管理体系的同时,完善计量检测体系的必要性,进而提出了我国企业需要努力的方向.     

浅谈质量管理体系运行中执行力与控制力

质量管理体系是企业经营管理体系的重要组成部分,质量战略也就是成为企业经营战略成功得关键。用过程的方法看企业质量管理体系运行,其执行力和控制力是两个关键要素,控制的好坏,决定了质量管理体系是否能有效运行。     

中国城市应急管理体系的现状及完善

在我国城市的不断发展中,为了加强城市的公共安全建设,保证城市各项安全系统的健康发展,对城市建设中存在的各项管理威胁进行相应的预警、治理和根除,各职能部门建立了应急管理体系,通过把各应急系统有效的组织在一起,形成相应的管理体系,使城市的安全危害降到最低,保证了人民群众的生命财产安全。在体系的应用中各管理人员对体系的发展现状进行探析,对出现的问题及时的进行处理,使体系得到了完善,为城市的安全和繁荣做出了突出的贡献。