基于工作过程导向的公共事业管理课程体系创新

本文分析认为公共事业管理专业课程体系存在课时安排理论教学取向畸重、课程设置与能力定位、能力结构定位与实际要求存在脱节、课程结构各部分不尽合理、课程内容交叉重复内容更新慢和能力培养设计不科学效果不佳等问题。同时，本文分析认为以工作过程导向性设计公共事业管理专业应用型本科课程体系要以工作过程为核心建立课程体系，以工作过程知识为主要课程内容，最后要突出典型职业工作过程综合能力培养。     

完善公共事业管理 促进城市可持续发展

对于城市的领导者,最关心的首先应当是如何让这个城市始终保有发展的竞争力,实现城市的可持续发展,那么完善城市中的公共事业管理就显得尤为重要,本文首先分析了公共事业管理对于城市可持续发展的必要性,其次,从加强市容市貌管理;创建和谐社区与精品社区,打造特色化公共事业管理服务;加强园林绿化及广场公园绿地管理;加强公共事业基础设施建设项目中的监察管理等方面就如何完善公共事业管理来促进城市可持续发展进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

管理的基本原则

归纳了12条管理原则,即创新与改善原则、激活原则、重点原则、差别原则、简化原则、配套原则、逐步过渡原则、适度原则、责权利统一原则、分类原则、目标原则和例外原则,并结合实际论述了每条原则的含义.     

公共事业管理社会化的动因与标志

公共事业管理社会化是事务分化、资源优化、降低成本、提高效率四种力量共同推动的结果。公共事业管理社会化是一个复合的概念,它的推行与实现无疑是一项复杂的系统工程,因此,考察和衡量社会化的程度是多角度、多层面的。     

中部六省公共事业管理绩效评价

公共事业管理绩效定量评价分析是一个重要的问题,基于公共事业管理理论分析建立了评价指标体系。结合单指标分析和主成分分析对中部地区六省公共事业管理绩效进行综合评价,结果表明：中部六省在公共事业管理绩效水平上差异大。整体水平上,湖北省公共事业管理状况较好,江西则远低于中部六省的平均水平,但08年有了较大的突破。结合单指标分析,就提高各省公共事业管理绩效提出了相关对策。     

公共事业管理中政府失灵现象探微

政府干预是解决市场缺陷的必要手段。然而,在解决市场失灵过程中,由于政府自身的局限,还存在着治理中的政策失误与低效率问题。本文在厘清政府失灵的概念基础上,分析了政府失灵的成因,并且针对政府失灵提出了相应的解决方案。     

人力资源管理中不容忽视的基本原则

在电力企业中,只有高度重视人力资源的开发和利用才能为国民经济这个大动脉的安全稳定运行提供可靠的支撑。以《士兵突击》这部电视剧为例,从善待绩效较差员工是人力资源管理的要义、树立团队精神是人力资源管理的核心、不断地解决问题是人力资源管理的关键这三个方面阐述人力资源管理不容忽视的原则。     

关于应用型公共事业管理专业本科人才培养的思考——以龙岩学院为例

公共事业管理专业是我国近年来开办的新专业,培养的是复合型、应用型的管理人才。本文在分析了地方本科院校公共事业管理专业建设的现状及存在不足的基础上,提出在加强实践环节和加强创新能力两方面培养适合地方经济发展需要的应用型公共事业管理专业本科人才的意见。     

当前我国农村公共事业管理的现状及改革思考

我国作为一个农业大国,农村公共事业发展与农村经济的发展对我国国民经济的发展有着十分重要的影响。目前我国农村普遍存在着人多地少,农村经济发展水平较低,农村经济发展落后的现象,严重制约了我国经济的快速发展,成为目前加快农村经济发展急需解决的问题,同时也是制约农村公共事业发展的主要因素。本文主要针对农村公共事业管理现状与改革进行探讨。     

独立学院公共事业管理专业实践教学改革的困境与对策研究

实践教学是独立学院培养应用型人才的重要手段，对提高学生的实际应用操作能力具有重要作用。本文通过分析公共事业管理专业实践教学中面临的困境，结合专业教学特点和教师自身在实践教学过程中的体会，提出一些行之有效的实践教学改革措施，以期提高公共事业管理专业学生的实践操作能力，使之成为应用型专业人才。     

管理服务业：政府职责及若干基本原则

达成以顾客感知满意为标准的高质量服务是需要企业付出一定努力和成本的,其潜在影响是,顾客满意不应被视为所有服务企业的当然目标。某些服务特性和政府政策会导致服务业在竞争压力与质量改进动力方面与制造业明显不同,单纯依赖市场竞争机制或指望企业主动改进质量的管理方法还不能简单应用于对服务业的宏观管理。此外,社会需要的服务很大一部分直接来自政府的公共服务领域,因此,政府对提高社会整体服务质量具有特殊的责任,也需要特别的管理原则。     

论军队管理教育环境建设的原则

加强管理教育环境建设,为管理教育创造良好的社会环境,是建设信息化军队、打赢信忠化战争的重要课题。该文对军队管理教育环境建设的适应性原则、方向性原则、系统性原则、知识性原则、主体性原则和创造性原则进行了探讨。     

应用性、实战性和综合性的有机结合——公共事业管理实习实训教学改革与实践

公共事业管理专业作为一个新兴的应用型专业,实践性很强的专业特点,要求高度重视实习实训教学环节。从改革教学内容、改进教学方法、完善教学手段和搭建教学平台等各个方面,探讨实习实训教学改革,对于推动专业建设,不断提高教学效果,具有重要意义。     

公共管理理论视角下的思想政治工作--评《公共事业管理概论》

公共管理作为一种社会组织活动,与思想政治工作也有着十分紧密的联系。随着我国改革开放事业的不断深入,公共管理与思想政治工作迎来了一场深刻的变革,如何探寻两者的优化整合,推进公共管理与思想政治工作的有机融合,在公共管理中开展好思想政治工作成为一项新的研究课题。《公共事业管理概论》(朱仁显著,中国人民大学出版社2016年版)一书为读者构建了一个全面完整的公共事业管理知识体系框架,不仅系统阐述了公共事业的人力资源管理、财务管理、项目管理、监督管理等职能,还有针对性地探讨了教育、科技、卫生、文化、体育等具体公共事业领域的相关问题,并梳理介绍了当前我国公共事业管理的状况及其发展趋势。     

试论部队管理法制原则

本文论述了部队管理法制的法治原则、公正原则、效益原则和从严原则的主要内容和基本精神，理清了部队管理法制运行过程应遵循的基本原则，以适应军队依法治军发展需求。     

论企业危机管理的原则

无论何种危机的发生，都有可能给企业带来致命的打击。对于企业来说，危机管理迫在眉睫，它不再仅仅局限于处理突发事件，而更加注重挖掘企业管理深层次原因。本文重点分析企业危机管理应该坚持的几项基本原则。     

试论我国土壤污染立法的基本原则

强调了确立我国土壤污染立法基本原则的重大意义。简要论述了土壤污染立法中基本原则的概念、特征。对我国土壤污染立法可以遵循的可持续发展原则、预防原则、公众参与原则、源头控制原则进行了简要论述。     

薪酬管理中的公平原则

本文首先阐述了薪酬管理的相关概念、内容及原则,并对亚当斯的公平理论相关内容进行分析,然后分析了公平理论的三种表现形式:内部公平、外部公平、员工个人公平,并对公平理论在企业薪酬管理的体现进行了较详细的论述:工作分析和绩效考核、把能力相近的人配置在相同的岗位上、以机会公平代替结果公平与形式公平等。最后表明公平原则在薪酬管理中的重要性。     

谈对基层检察院建设的基本原则的理解

最高人民检察院制定的（（2009-2012年基层人民检察院建设规划》中明确规定,加强基层检察院建设应遵循四点原则：坚持改革创新、与时俱进;坚持统筹兼顾、全面发展;坚持实事求是、分类指导;坚持以人为本、和谐发展。检察机关在司法实践中只有准确深刻理解了这四点原则的涵义及其基本要求才能进一步巩固和发展基层检察院建设成果,提高基层检察院建设水平。     

高等学校管理本质及其原则研究

高等学校管理作为管理的子系统,由于其管理本质不同于教育管理、也不等同于高等教育管理,所以其原则也有其特殊性。本文将在分析高等学校管理本质的基础上,探索高等学校的管理原则。