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研究综合评判问题的逆问题有很重要的实际意义。比如,我们在进行生产决策、人才决策和医疗诊断时需要一个合适的权重,如何得到这个权重?这就是综合评判问题的逆问题。解决这个问题。需要用到模糊关系方程:即:按矩阵合成运算,可比为下面等式──F线性方程组:下面就解决综合评判问题的逆问题时,F线性方程组的解法作一探讨。1用模糊数学提供的方法解F线性方程组求解F线性方程组使用模糊数学中提供的方法,一般分为两种情况:1.方程无解我们可以请有经验的专家给出一组不同的权重,称权重备择集。按择近原则.从这一组备挥集中找出一… 相似文献
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综合评判是根据评判对象的评判因素,采用综合评判模型对评判对象作出一个综合判断。为了克服传统综合评判的不足,研究了基本集值统计的区间综合评判,探讨了集值统计区间分析处理方法。运用了集值统计判断矩阵计算因素权重区间;集值统计和属性测度构建评判矩阵;综合评判区间构建可能度矩阵计算相对权重;得到了综合评判区间排序。该综合评判的优点在于充分体现了评价者的真实意图,充分融合了集值统计区间分析处理多种方法的优点。通过案例分析,基于集值统计的区间综合评判是可行的,具有较强的操作性。 相似文献
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基于模糊综合评判下的决策模型 总被引:9,自引:1,他引:8
模糊综合评判是在模糊环境下,运用模糊集理论,对受到多个不确定性因素制约的系统作出一个总的综合评价,进而作出相关决策的过程.在日常生活和科研工作中,我们经常遇到这类问题,如产品质量评定、科技成果鉴定、某种作物种植适应性的评价等,都属于这类问题.由于从多方面对事物进行评价难免带有模糊性和主观性,采用模糊数学的方法进行模糊综合评判决策,将使结果尽量客观从而取得更好的实际效果.这种方法,将模糊技术同经典的综合评判理论相结合,可以得到合理的评价体系,但这种决策不像经典的决策那样,只要能将评判的对象用一些数值或分值表示出来,由总分法求和或加权平均就能得到一个总分,通过排序择优就能完成,模糊综合评判决策则必需经过建立评判对象的因素集U={x1,x2,…,xn}及合理的评定集V={y1,y2,…ym},然后用专家评定或其他方法生成Fuzzy矩阵R=(Rij)n×m=F(U×V),以及通过合适的Fuzzy算子进行综合评判,对受多种因素影响的事物作出全面合理的评价,是一种有效的多因素决策方法. 相似文献
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工业企业经济效益综合评价的一个有效方法:模糊综合评判法 总被引:1,自引:0,他引:1
所谓模糊综合评判法,简单地说,就是运用模糊数学和模糊统计方法,通过对影响某事物的各个因素的综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价。这种方法的最大优点就是不但能处理现象的模糊性,综合各个因素对总体的影响作用,而且能用数字来反映人的经验。因此,凡是涉及到多因素的综合判断问题,都可以用模糊综合评判法来解决。工业企业经济效益的综合评价是一个比较典型的涉及到多因素的综合判断问题,而各个因素的影响程度又往往是由人们的主观判断确定的。并且这种评价还存在着结论的模糊性。如企业经济效益好与差的评价,往往是不能用一个具体的点值来表现, 相似文献
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金融风险评价指标与方法 总被引:7,自引:0,他引:7
本文分析了金融风险评价所要考虑的因素,从而构建出评价指标体系,然后引入层次分析法来确定各因素的相对权重,采用二级模糊综合评判法来分析综合评判结果,得到一个综合评判结果唯一确定的数值,由此来判断金融风险所处的状态。 相似文献
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金融风险评价指标体系及综合评价方法研究 总被引:7,自引:0,他引:7
文章分析了金融风险评价所要考虑的因素,从而构建出评价指标体系,然后引入层次分析法来确定各因素的相对权重,采用二级模糊综合评判法来分析综合评判结果,得到一个综合评判结果唯一确定的数值,由此来判断金融风险所处的状态。 相似文献
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针对群组评价在分配评价个体权重时,由于忽视群组意见分歧以及不考虑个体评价尺度的“非稳定性”而导致的个体权重固化现象,提出了基于自适应变权的群组评价方法。首先,阐述了群组变权的理论依据与基本思路,从个体与群组意见分歧的角度,设计了基于意见偏差的变权机制;其次,以“满意的群组相对一致性水平”为控制条件,设计了群组变权的自适应机制,在不调整群组评价量化数据的基础上,进行个体权重的自适应变权分配与变权综合。最后,应用实际案例演示了该方法的过程;通过调整不同的学习率取值,对比其动态变动特征以分析其可用性。 相似文献
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一、基本原理和方法住房分配涉及到很多指标,诸如职称、职务、工作时间对单位贡献程度、特殊人才、奖励等。合理分配住房问题,就是根据一定的原则,分配这些指标在住房分配时的权重,实现半定性问题向定量问题的转化。由于其指标多半是成员的历史信息,因此每位成员的指标信息是已知的。规范各位成员的指标信息,结合指标权重,利用加权和法,给出每位成员的综合得分,从而实现排序的目的。本文在求权重时采用的最大特征根法,简明扼要,操作性强,在综合成员得分时采用简单加权法,从最终评价中给出综合的排序。由于定性向定量转化本身都有很大的主观性,因此我们从无法实现最精确的排序,只能给出一种相对合理的排序结果。 相似文献
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一、前言
目前,我国对于干部的选拔、考核、竞聘上岗的指标选定,各单位有所不同,但对每个单位都是一个较困难的问题.本文根据北京市大兴区人事组织部门2003年度对某干部测评的汇总数据(见表1),用多层次广义模糊运算M(·,(+))进行综合比较和评判,并建立数学模型.此模型能够充分利用反映干部自身能力和素质等各方面的信息,避免了因素过多而难于分配权重的弊病,可以对干部素质进行全面而准确地测评.模型的建立对今后干部考核和测评具有一定的指导作用. 相似文献
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工业产品出厂价格变动状态的模糊综合评判□许豹生长期以来价格体制改革在我国经济体制改革过程中处在一个十分关键的位置上,而工业品出厂价格变动程度对工业经济结构调整起着决定性的作用。本文以模糊综合评判为工具,对工业产品出厂价格变动的主要因素进行分析,建立了... 相似文献
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单参数基尼系数比标准基尼系数多一个体现社会对不平等厌恶程度的伦理权重 ,更能反映不平等的内涵。运用我国城镇居民收入分配数据的实证研究 ,表明了单参数基尼系数的对不平等度量的作用。单参数基尼系数使不同时期或不同社会的收入不平等更具有可比性。需要进一步探讨的问题是伦理参数的确定。 相似文献
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用熵值法进行综合评价如何处理极端值 总被引:2,自引:0,他引:2
在多指标综合评价中,确定指标权重的方法主要有主观赋权法和客观赋权法.主观赋权法是一类根据评价者主观上对各指标的重视程度来决定权重的方法;客观赋权法所依据的赋权原始信息来源于客观环境,它根据各指标的联系程度或各指标所提供的信息量染决定指标的权重.客观同权法有烟值法、主成分分析法、因子分析法、复相关系数法等等,本文针对均值法在应用中遇到的一些问题提出解决办法。一、熵值法的原理设有m个待评方案,n项评价指标,形成原始指标数据矩阵x=(Xij)mxn,对于某项指标xi,指标值xij的差距越大,则该指标在综合评价中所起… 相似文献
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在国民经济核算试点工作中,我们根据全国方案和省补充方案的要求,对增加值的“三者分配”去向指标(即支付给个人、支付给国家、留给本企业或支付给其他单位);用两种不同的计算方法,同时布置到各企业(单位)进行试算。第一种方法:增加值在增加值表中按企业(单位)初次分配的意向,计算“三者分配”的数值。 相似文献
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刘译仁的《用洛伦兹曲线方法反映社会分配不公平程度的有关问题研究》(载于《山西统计》2000年第1期,以下简称刘文)研究了两个问题:第一,指出用洛伦兹曲线来反映社会分配不公平问题是合适的;第二,认为洛伦兹曲线有必要进一步改进,提出用“相对公平线”作为参照,可以较好地衡量社会分配不公平的程度。以下针对刘文中这两个问题的研究作一些讨论,以为商榷。 在刘文的第一部分,作者先详细介绍了洛伦兹曲线的“内容和特点”,探讨了洛伦兹曲线和基尼系数的经济意义,然后澄清了一种似是而非的观点(“基尼系数不具有反映社会分… 相似文献