信息短波

黑龙江省政府提出进一步做好 国有企业下岗职工再就业工作的意见 　　据《黑龙江通讯》报道,《意见》的主要内容是：一、突出就业优先原则,做好国有企业下岗职工再就业工作。指出：各级政府要把扩大就业、增加人民收入作为处理改革、发展、稳定关系的结合点,纳入重要日程,力争用 3至 5年时间使国有企业下岗职工基本实现再就业,把城镇登记失业率控制在 5％左右。二、加快经济发展,增强吸纳就业能力。三、加大政策扶持力度,促进下岗职工实现再就业。对新建、改建、扩建的国有企业增加的就业岗位,其新招用人员总数中,下岗职工或失业人…     

国有企业下岗职工再就业探讨

随着市场经济体制的建立、产业结构的调整、企业内部经营机制的转换，冗余劳动力从企业分流出来，使下岗职工逐渐增多。因此，搞好企业下岗职工再就业是一项迫在眉睫的重要工程，它不仅关系到社会的发展、稳定和国有企业改革的成败，而且关系到亿万劳动者切身的经济利益；不仅是一个社会问题，也是一个政治问题。一、如何搞好下岗职工再就业工程根本解决就业问题的核心是发展经济，发展才是硬道理。研究表明，我国目前国内生产总值每增加一个百分点可以增加80万个就业岗位。目前党中央、国务院制定的为实现三年国有企业扭亏解困、建立现代企…     

试析隐性就业问题

隐性就业，是指劳动关系在原单位或已在再就业服务部门注册并领取生活费用而未经再就业服务机构介绍的下岗职工的自行就业。随着山西省经济结构的调整、国企改革的深化与并购重组的推进，下岗分流，减员增效不可避免，各地在再就业服务机构注册由再就业服务部门托管并领取基本生活费用的下岗职工人数逐渐增多。与此同时，出现了一些下岗职工没有或不愿意接受再就业服务部门介绍的职业而自行在社会上寻找工作的现象，人们称之为隐性就业。目前我省国有企业下岗职工约为25万人。根据我们最近对我省15个市、县8000户城镇居民家庭进行的下岗职工…     

今年保证440万下岗职工再就业

最近,国务院领导同志指出,今年要采取切实措施,保证440万下岗职工找到新的职业。据初步统计全国下岗职工有1150万,国有企业下岗职工787万,当前需要安排再就业的480万,今后每年还要增加下岗职工400万。今年的目标,第一个要保证每一名国有企业下岗职工都能拿到基本生活费,即确保 480万人加上400万人的预测数。第二个是其中有50％的人即440万人要实现再就业。阶段性的目标是准备用5年时间解决国有企业下岗职工的安置问题。前三年重点解决国有大中型企业,重要的是保证每年再就业人数要大于每年下岗的人数。职工可以下岗但不能放任自流,要有宏观调控核心问题要考虑社会承受能力,否则难以应付。下岗多少和能安置多少要统筹考虑,确保领到基本生活费。下岗和再就业要统筹,要建立下岗职工申报制度,要考虑到职工的承受能力,从实际情况出发,积极发展经济,企业自己消化,这个潜力是很大的。     

我省下岗职工再就业情况的调查与分析

我省下岗职工再就业情况的调查与分析□省委政研室黄光明一、我省下岗职工再就业的形势比全国严峻，其经济根源在于国有经济比重过高，国有企业亏损严重１．我省下岗职工再就业的形势比全国更严峻。截止１９９７年底，全省下岗职工为５０．２２万人，占职工总数的１２．１...     

努力促进下岗职工实现再就业——国有企业下岗职工生活状况和思想动态调查分析

国有企业职工下岗作为经济体制转变过程中的必然现象，早已引起党和政府的高度重视，国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工程已摆到了“一把手工程”突出重要的位置上。国有企业下岗职工生活状况和思想动态如何？我们对全盟１０个旗市２００名国有企业下岗人员进行了问卷调查，调查结果分析如下：一、下岗职工个人基本情况随机调查的２００名下岗职工是截止到６月末国有经济企业、事业单位因生产和经营状况等原因，尚未与企业解除劳动关系，在原单位已无工作岗位的现实下岗职工。（一）下岗职工中年多，初中文化以下的占多数。被调查的…     

国有企业职工下岗失业的原因及对策

就业是民生之本。扩大就业，促进国有企业下岗失业人员再就业是我党一项长期的战略任务和重大的政治任务。做好下岗失业人员再就业工作，事关下岗失业人员的切身利益，事关国家的长治久安；因此，我们一定要充分认识就业和再就业工作的极端重要性，切实履行好自己的工作职责，把关系下岗失业人员的根本利益维护好，实现好、发展好。     

坚定信心 建设好再就业服务中心

当前，尽快建立和完善再就业服务中心，是做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的当务之急，也是实现党中央、国务院关于用三年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境，建立现代企业制度的一项关键性措施，是当前国有企业改...     

大庆市:实施再就业工程问题

目前，我市尚有15884名下岗、失业职工的就业问题没有得到解决，占下岗、失业职工总数的375％。从长远来看，进入劳动力年龄的人将不断增加，且每年还将有相当数量的军转人员和毕业学生相继加入求职就业的行列，就业压力将会越来越大。从实际情况来看，我市实施再就业工程面临着很多难题。难题之一：大庆市第二产业的规模仍然在产业结构中占有较大的比例。统计资料显示，1997年，一、二、三产业在国内生产总值中的比例为5．5：83，5：11，从目前失业和下岗人员的行业分布看，第二产业占62．7％，而下岗职工再就业的方向应以第三产业为主。由…     

对下岗职工再就业的调查与思考

目前，职工下岗是我国经济结构调整和市场经济发展过程中出现的一个新问题。解决下岗职工的再就业问题，关系到广大职工群众的切身利益，关系到国有企业改革的成败，关系到社会发展、稳定的大局。本文仅对抚州地区下岗职工再就业问题进行一下粗略探讨。一、下岗职工的现状...     

论劳动力结构的重组和素质的提高——谈职工下岗与再就业

在我国进行产业结构调整和企业进行产品结构调整的过程中，要求对劳动力进行优化组合，重新配置。这样，在计划经济体制下客观存在着的国有企业富余人员问题就明显地暴露出来，出现了大批职工下岗。在经济体制改革中，一部分职工下岗失业是不可避免的；国家在实施再就业过程中，面临一系列困难，再就业工程是艰巨的。因此，国有企业下岗职工转变就业观念就显得尤为重要。要用改革的眼光看待职工下岗，用改革的方法解决职工再就业     

四川劳动保障的回顾与前瞻

十五时期,四川劳动保障事业面临的形势十分严峻。一方面新生劳动力供给量不断增加,农村富余劳动力向城市转移速度加快,就业压力大;下岗失业人员再就业任务繁重,失地无业农民再就业问题突出,城镇青年人失业率居高不下。另一方面,全省有62.1万名国有企业下岗职工需要得到基本生活保障,222万名企业离退休人员需要领用养老金,保障任务艰巨。     

观念转变天地宽：忻州市下岗职工择业观念较改制初有大的转变

随着企业转制改制进程的深化，特别是企业改组“减员增效”的推进，亏损、破产企业的出现，使企业的下岗职工人数越来越多，下岗职工及再就业问题成为全社会关注的焦点、热点、难点问题，为了解下岗职工的基本情况、择业心态、实施再就业工程和城市困难居民生活保障制度的落实情况。忻州市城市社会经济调查队随机抽选500户城市居民家庭，组织开展了下岗职工及再就业状况的问卷调查。调查反映出下岗职工择业观念较改制之初有较大的转变，过去那种只有在国有和集体单位工作才算就业，就业靠国家安排端“铁饭碗”，工作岗位有高低、贵贱之分的…     

浙江高校毕业生就业问题及对策分析

在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下,近年来我国大学毕业生就业问题凸现,引起了社会各方面的广泛关注。伴随着高校扩招出现的大学生就业问题,实际上暴露出了现行教育体制、高校人才培养模式和结构以及大学生就业制度与市场经济要求尚存在的不适应     

对我省下岗职工再就业状况的分析

按照国家、省里的统一部署,去年以来各地市均把下岗职工再就业作为促进经济工作和社会稳定的主要工作,摆上重要议事日程.无论是在下岗职工的统筹管理,实施再就业安排上都尽心竭力,从而使下岗职工管理,再就业安排上逐步纳入了科学化、法制化轨道,逐渐趋向于完善.但是由于各方在就业实施工作中的工作经验不足,对突发的问题研究不够,以及失业下岗人员的复杂心态等各种客观因素的存在,下岗职工再就业过程中仍然存在着各种问题.     

对国有企业下岗职工生活保障和再就业情况的调查

最近,省劳动厅和省企调队以问卷调查形式,对国有企业1000名下岗职工再就业和生活状况进行了一次专项调查。调查结果显示:近几年来,在省委、省政府的正确领导下,各级政府及有关部门,紧紧围绕“两个确保”、下岗职工再就业等重点工作,明确目标、落实责任,想方设法、求实问效,全省国有企业下岗职工生活基本得到了保障,再就业工作也取得了一定成效。     

对我国再就业工程实施现状的统计分析

一、客观的现实严峻的挑战再就业工程作为～项为民排忧解难的民心工程，已引起了社会各界的普遍关注。然而，它作为一个系统的社会工程，在实施过程中却遇到了许多困难，面临着前所未有的严峻挑战。l．失业、下岗、新生劳动力量大面广，就业需求之旺前所未有。据有关方面预测，我国今后几年失业职工人数将在1997年底570万人的庞大规模上，以每年335万人的速度增加，整个“九五”期间全国失业职工累计将达到刀30万人ZD97年底我国累计下岗N51万人，其中40巩已再就业，40％尚未就业，另20％则无就业要求，未来三年，国有企业下岗职工为800－1…     

就业工作必须认真研究对待的三个重要问题

上世纪九十年代中期开始的经济结构调整，使得我国在就业领域长期积累的矛盾日渐显现，国有企业下岗职工和失业人员的大量增加，对城镇就业造成了很大压力。在积极的就业政策的作用下，经过多年努力，国有企业职工下岗对城镇就业的压力已有所缓解，但其他方面的问题依然突出。经济增长方式转变导致的就业弹性系数下降、     

城镇女性：生完孩子再就业？—论城镇妇女实行阶段性就业的必要性、可行性及其对策

近年来 ,随着产业结构调整和国有企业改革力度的加大 ,企业下岗人员和失业人员的数量呈现不断上升的趋势。能否妥善解决好下岗职工再就业问题 ,不但关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展 ,也关系到广大职工的切身利益。为此 ,社会各界纷纷为再就业寻策出力 ,政府也出台了一系列政策来促进就业的增长。但实践显示 ,再就业仍然是当今的社会难题之一。再就业路在何方？笔者认为解放思想、更新观念是关键。以怎么看待妇女参与就业为例 ,西方发达国家普遍通行的女性阶段性就业的做法 ,我国是否可行？本文拟作一探讨。由于我国农村妇女以家务…     

关于呼和浩特市下岗职工生活状况及再就业情况的调查

随着企业改革进程的加快，下岗职工数量不断增加，成为全社会关注的热点问题。今年6月份，呼市城调队参加了呼市纪检委组织的由扶困办、就业局、工会、民政局等部门组成的城市调查组。采取重点调查与典型调查相结合，听取领导汇报与召开下岗职工座谈会，走访困难职工家庭和破产企业，对市内三区和十一个主管局就下岗职工数量及其基本生活状况和再就业情况进行了较详细的调查。得到如下结果：一、领导重视、措施得力，再就业成效显著。呼和浩特市市委、市政府在深化国有大中型企业改革的同时，十分重视安置下岗职工再就业。从市委、市政府到…