永州市标本兼治 落实“两费”不再难

永州下不断踩化思想认识，加大工作力度，实行标本兼治，从根本上解决了离休干部“两费”落实难的问题。首先，不折不扣地执行离休干部“两费”的政策规定。要求将问题尽量在本单位解决，不把矛盾上交。去年底，调查发现有16个单位拖欠58名离休干部的“两费12．8万来元，市委召集这些单位的一把手开会，限定于今年元月17日前落实，不能解决的到组织部讲清原因，结果拖欠全部清还。其次，特事特办，着力落实困难企业的离休干部“两费”。一是系统调整。把困难企业的离休干部调整到本系统效益好的单位，全市共调整9人。二是组织调动。将困难单…     

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株洲市老干部离休金发放社会化株洲市推出老干部离休费发放社会化的新举措。从今年元月起，市社保局按时足额将离休金拨付到指定银行，参加社会保险统筹的企业的13co名离休干部持卡就近到银行直接领取。此外，离休干部遇编的生活补助费、离休干部的护理费、交通费，死亡的丧葬费和遗属的抚恤费等也进入社会统筹，均由社保局支付。（匡应如梁利余）汝城县建立“两费”落实情况季报制度汝城县今年建立起离休f部“两费”落实情况季报制度，规定凡有离休干部的部门和单位，要想方设法落实各项待遇，不允许出现新的拖欠。对去年拖欠的部分，要筹…     

加大工作力度进一步推进全省老干部工作

加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重…     

衡阳市改革开拓 解决“两费”走新路

衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重，常抓不懈。近3年来，他们基本上做到问题当年解决，文件当年兑现，不留尾巴，没有形成大的积欠。在市场经济条件下，他们大胆改革创新，积极探索落实离休干部“两费”的新路子，采取的措施主要有：一是收、转、调并举。对特困企业的老干部，或收归财政包干，或将工资关系转入主管局，或调入效益好的企业，3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金，补发特困企业拖欠的离休费，解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用，全市各级财…     

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湘潭市限期清欠 离休干部“两费” 湘潭市委召开专题会议,确保春节前解决离休干部“两费”被拖欠的问题。强调对清欠不到位的单位,要追究单位主要负责人的责任。 (潭老干) 益阳市举办老干部学习 十六大精神专场报告会 益阳市举办老干部学习党的十六大精神专场报告会,市直单位1000多名老干部听取了省委十六大精神宣讲团郑昌华教授的专题报告。 (马长祥)     

汉寿县确保“两费”落实

汉寿县在慰问活动中办实事：一是要求在解决实际困难的前提下，达到与老同志沟通感情、增强理解的目的；二是拨款７９４１０元，一次性解决全县９７名离休干部的医药费拖欠问题；三是物资系统的４名离休干部的离休费由县社保所发放；四是财政对困难单位离休人员的离休金实行资金单列，确保全部兑现。汉寿县确保“两费”落实@何英富     

省委要求层层建立责任制一级抓一级 限期解决老拖欠 今后不再欠新账

8月24日，湖南省落实离休干部“两费”工作座谈会在长沙召开。省委要求全省在9月底以前全部解决离休干部的离休费和医药费的拖欠问题，同时建立起确保“两费”落实的保障机制，争取今后不再出现新的拖欠。参加会议的有各地、州、市委管党群的副书记、组织部长、老干部局局长，以及省直有关单位的负责人。会议由省委组织部长戚和平主持，省委老干部局副局长周笃奇传达了中央组织部石家庄现场会议精神，省委副书记储波作了重要讲话。储波同志首先指出，各级党政领导要充分认识解决离休干部“两费”拖欠的重要性和紧迫性，从讲政治的高度，从维…     

临澧县的“双保险”

临澧县的“双保险”临澧县认真落实老干部“两费”待遇，达成三点共识：一是落实“两费”是政治任务，必须重视抓；二是清欠两费是硬性任务，必须全力抓；三是落实两费是社会任务，必须共同抓。他们由组织、老干部门牵头抓，主管部门为主抓，相关部门配合抓，割掉了全县所...     

信息汇报

中组部等五部委来湘调查老干部“两费”落实情况中共中央组织部会同国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部、财政部组成的联合调查组 ,３月份来湖南调查老干部“两费”落实情况 ,重点考察了建立企业老干部生活保障机制的问题。 （夏德甫）郴州市落实老干部生活待遇措施得力为落实老干部生活待遇 ,郴州市委、市政府发文规定 :（１）坚持一级抓一级、层层包干负责的原则 ,建立健全督办检查、“两费”季报、情况通报等制度。（２）过细做好工作。单位优先安排、发放离休干部“两费” ,其他人不得攀比。（３）如实反馈情况 ,对弄虚作假的严肃处…     

就有关政策答读者问

问：我是企业离休干部,近年来,因单位经济效益欠佳,我们的离休金和其他生活福利待遇出现拖欠现象,医药费也不能按时报销。请问国家最近对这个问题有什么新规定？（邵阳李永孚）答：党和国家对离休干部的生活一直是很关心的,对离休干部的“两费”落实,在政策上明确的...     

办法总比困难多──老干部生活待遇问题的研讨综述

加强调查研究，加强理论建设，是新形势下做好老干部工作的重要基础。七八月份，中共湖南省委老干部局分片在衡阳、测阳市召开了老干部工作理论研讨会，与会同志就一些热点、难点问题作了深入探讨。现将落实老干部生活待遇方去的有关论点综合整理简介如下。（1）落实老干部生活待遇无小事。这既是经济问题，更是政治问题。当前，一要下决心解决“两费”的拖欠，二要做好老干部基本待遇的平衡工作，三要调整政策落实“从优照顾”和“成果共享”的原则。重中之重是解决拖欠，目前要有应急之策，今后要有长久之计。（2）不能把拖欠归咎于改革。…     

唯愿夕阳别样红——临武县委常委、组织部部长邱东圣敬老纪实

临武县委常委、组织部部长邱东圣,1997年一上任就十分重视老干部工作。在一次老干部会上,他当着大伙的面,作出了“忠心献给组织,爱心献给群众,孝心献给老人”的承诺。4年来,他为老干部办了一件又一件实事。上任伊始,邱东圣碰到的第一件棘手的事,就是如何落实离休干部的“两费”问题。他在下乡调查时,85岁的离休干部谭翻身含着泪诉说了“两费”被拖欠多年未能落实的情况。老人到县里、市里反映过多次,可是没有结果。邱东圣跑了几个乡镇,了解到像谭翻身这种情况,全县还有26位老干部的“两费”无着落。他感到了问题的严重,马上向…     

困难面前树帅旗

困难 ,像一张网 ,可说是无处不有。回顾１９９５年 ,溆浦县的老干部工作步履十分艰难 :全县２４３名离休干部 ,有１１８人在特困企业 ,面临破产倒闭 ,生活待遇无从落实。县财政呢 ,也是捉襟见肘 ,寅吃卯粮。到１９９６年底 ,全县拖欠老干部离休费累计８ ６万元 ,还欠着离休干部无固定收入的配偶和遗孀的补助费３４万元。是遇难而退 ,还是迎难而上？溆浦县委、县政府接连开会研究 ,作出庄严承诺 :“再苦也不能苦老干部 ,再难也不能难老干部！”县委书记王新华在常委会议上提议 ,老干部工作牵涉全局 ,实施一把手负责制 ,各级、各部门的主要领…     

土默川上党旗飘——土默特左旗老干部党组织建设工作纪实

土左旗旗委、政府重视老干部工作，把老干部工作纳入旗委领导班子实绩考核内容之一。在离休干部“两费”和“三个机制”得到保障后，旗委把老干部党组织建设又提到了重要工作日程。旗委组织部专题研究部署老干部党建工作，使老干部工作与组织部工作同部署、同落实、同检查、同考核。     

丹心一片敬老情

我叫于桂荣，来自黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县。今天，怀着十分激动的心情向中央领导和同志们汇报，感到万分荣幸。2001年，我从县委组织部调到老干部局任局长。10年来，我牢记党和人民的重托，真情做老干部“好儿女”，全心全意为老干部服务，在落实老干部政策、民族政策，促进民族和谐中，努力践行老干部工作者的人生价值和神圣使命。我县是国家扶持贫困县，财力薄弱。我上任之初，企业离休干部“两费”拖欠问题突出，与机关事业单位     

丹心映夕照 敬业写春秋——岳阳市委老干部局先进事迹

近几年来,岳阳市委老干部局坚持以老干部满意为工作标准,各项工作取得了可喜成绩,先后荣获湖南省老干部工作先进单位、湖南省老年教育工作先进单位等光荣称号,市关工委也两次被评为全国关心下一代工作先进集体。敢为人先攻难事岳阳市有2025名离休干部。2001年以前,离休干部“两费”拖欠问题长期困扰着岳阳市各级老干部门,老同志上访不断。如何解决这第一难事,岳阳市委老干部局从2000年初就着手研究建立保障机制的问题。他们积极争取市委、市政府重视,先后下发了《关于进一步做好新形势下老干部工作的若干意见》和《岳阳市离休干部医疗管理暂…     

“长征干部”张元桂

7年前，张元桂调任津市市委老干部局局长。一上任，她就发现，改革的深入发展，体制的转轨，给老干部工作带来了许多新情况、新问题，一大堆的麻烦事在等待着她。这些年来，张元桂把落实老干部生活待遇作为工作的重中之重，想尽了主意和办法。针对“两费”拖欠严重的问题，她带领局里的同志摸情况，搞调研，深入全市44家企业，走访了120多名企业负责人和老同志，拿出方案向市委、市政府汇报，终于在常德市所属的县、市（区）中第一个建立起了老干部离休费保障机制。随即，又建立起医药费保障机制，保证离休干部的医药费按规定实报实销。就在…     

根本的是建立离休干部“两费”保障机制

２００１年６月，中共湖南省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省委组织部、省劳动和社会保障厅、省经贸委、省财政厅、省人事厅和省委老干部局《关于建立离休干部离休费保障机制的暂行办法》。这标志着湖南省离休干部的生活保障机制进一步走向规范和完善。一近几年，“两费”成了老干工作部门使用频率极高的一个词。所谓“两费”，指的是离休干部的离休费和医药费。据统计，湖南省仅在２０００年就拖欠离休干部“两费”２８００多万元。老同志是中国革命和建设的有功之臣，保障他们安度晚年是各级党委和政府的一项重要责任。应该说，这些年…     

简讯

▲博野县委老干部局通过抓培训、抓突出问题、抓重点单位、抓重点人员、抓矛盾隐患，较好地落实了老干部的＂两费＂问题，全年共解决＂两费＂150万元，基本上无拖欠，获得了老干部们的好评。     

再苦不苦老干部 再穷不穷老同志——保靖县确保离休干部生活待遇落实

落实老干部生活待遇,需要有力的财政保障,这在“老、少、边、穷”地区一直是个难题。保靖县是国家扶贫开发重点县,2002年全县财政收入只有3008万元,可用财力仅1770万元。由于财政困难,加之企业不景气,离休干部“两费”及政策性补贴被拖欠的现象严重存在。为了扭转这种局面,保靖