发达国家的职业忠诚之路

随着市场经济的到来,"跳槽"一词也频繁见诸于报端、网站.跳槽事小,也是市场经济应有之义,它鼓励包括人力资源在内的经济资源合理流动,但跳槽往往伴随着核心技术、重点客户和重要资产的流失,使原企业为此遭受巨大损失.     

来去不自由--谈跳槽时劳动合同的终止

在市场经济条件下,劳动关系是以劳动合同的法律形式来维系的,跳槽必然涉及到劳动合同问题.因此,增强劳动合同方面的法律意识,既可以避免员工的盲目跳槽,也有利于跳槽员工进行自我保护,以减少跳槽给自己带来的损失.     

说说“职场跳蚤”们的那些故事

曾几何时,在市场经济竞争激烈状态下,一边是大学生就业难,一职难求,一边是已经就业的人在频繁跳槽.那么风景哪边独好?如何正确看待跳槽呢?本文将列举案例几则供大家一起探讨.     

让企业依然爱你

亲爱的跳槽者:你好!在个体自由流动的今天,跳槽已成为常见的职场现象。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业生涯"柳暗花明又一村",但一次失败的跳槽也能让你"前功尽弃"。如何在跳槽的过程中与旧公司"Say     

一切为了职业生涯发展

很多人在考虑跳槽,动机不同,结果也不相同.跳槽究竟是为了什么,怎样才能使跳槽真正成为走向成功的手段呢?个人在选择职业或考虑跳槽的时候,最重要的是要明白跳槽不是因为现阶段的工资、待遇、人际环境、老板的做事风格、组织氛围等等,而是为了职业生涯的发展.     

自由与安全的平衡点--从『通用案』说起

市场经济是依靠市场规律实现社会资源和人才的最优化配置.人才流动的日趋活跃不可避免.由于员工在工作期间既掌握了赖以生存的知识、经验和技能,同时也可能掌握企业的商业秘密,因此,企业的商业秘密随着员工的跳槽客观上处于不稳定的状况下,被泄露或使用的情况时有发生.     

跳槽、卧槽与金手铐--HR 剖析跳槽社会资本损失

“现在跳槽危险吗?”“是走还是留?”在篱笆网论坛等网站上,关于应该选择跳槽还是卧槽,网友纷纷发表意见.多数网友对跳槽持谨慎态度,他们忧虑的主要依据是“一般公司裁员的原则是‘后进者先出’,因为工龄短,需要赔偿的金额也少”,所以跳槽很危险.     

你会跳槽多少次？

许多职场人士宁可频频跳槽,也不愿意在一个单位里一步一步向前走。薪水低、工作枯燥、累,都是他们跳槽的理由。你在职场中也是如此吗？     

谈青年人的跳槽问题

在职业生涯中,很多青年人会遇到跳槽问题.当面临跳槽选择时,必须做好跳槽前的职业生涯规划,弄清楚跳槽的原因,寻找跳槽的最佳时机,选择最佳的跳槽方法.     

跳槽该怎么跳

现代人谈恋爱,倾向于多方交往,慢慢挑出一个与自己情投意合的伴侣。现代人找工作,也倾向于多方尝试,最终选出一个与自己兴趣相投的职业。既然要想实现自己所追求的最理想的职业目标,那就免不了要跳槽。这跳槽也是有学问的,有的跳得非常漂亮,有的则跳得有些尴尬,还有的人,跳一次槽,换一个工作,便等于自己拆了一座人际桥梁。 在现代的劳动力市场上,变换工作,跳槽是一种司空见惯的现象,但跳槽的心态和方式却各不相同。有些人在跳槽前,心想,“反正不干了,一切悉听尊便,爱怎么样就怎么样！”于是对同事讲话不客气,对上司也粗…     

三问透视卧槽跳槽利与弊--访向阳生涯CCDM职业规划师方文怡

在调薪时,原公司需要考虑之前的培养成本,而新公司则不必,因此跳槽加薪会高一些,但同时也意味着一种隐性成本. 技能、能力等核心竞争力不会因为跳槽得到提高,办公室人际关系问题也只能通过改变性格、沟通方式和行事风格来解决. 技术类职位需要积累,如果两三年就跳槽,是学习不到精髓的.     

跳槽旺季,企业HR如何应对大考

在今年＂两会＂期间,有人大代表建议：国家应立法限制企业员工随意跳槽,以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保护。消息一出,一石激起千层浪,职场跳槽再次成为社会舆论的关注焦点。人往高处走,水往低处流,这是自然法则。如今,职场竞争日益激烈,跳槽成为职场人频频触及的问题,也成为职场的热门话题。笔者认为,员工跳槽,     

怎样保守商业秘密

随着我国市场经济的不断发展,高新技术的广泛运用,重要的商业信息、经营策略、科技成果在生产经营活动中发挥着越来越重要的作用,而以上被称为“商业秘密”的无形资产也备受人们关注。随之而来的是一些科技、经营人员离职后侵犯原单位的知识产权和技术权益,一些单位采取不正当手段挖走人才等原因引发的争议屡见不鲜。近年来,在标的涉及百万元以上的劳动争议案件中,相当部分是由于劳动者擅自“跳槽”,侵犯原单位商业秘密所引发的。笔者认为,加强商业秘密的保护,约束劳动者随意“跳槽”的行为与保护劳动者的合法权益同等重要。现结合…     

名人转行与转行的名人

现代社会,“跳槽”已经成为时尚,“转行”也日趋流行。“跳槽”与“转行”逐渐地被看成是个人能力高、社会网络广、挑战意识强、身份地位上升的标志。与“跳槽”相比,“转行”意味着跨越不同的专业领域,掌握不同的职业技能,乃至要求完全不同的思维方式。名人由于拥有更多的社会声望、社会资源与能力禀赋,转行相对容易,也更受公众关注。     

2003年跳槽满意度下降

“流水不腐,户枢不蠹”,跳槽好像是职场中永恒的主题,但是司空见惯的跳槽产生的酸甜苦辣大概只有跳槽者本人才知。 据上海可锐管理咨询有限公司2003年度调查统计,59％的跳槽者对自己跳槽后的工作不满意,24％觉得差     

名人转行与转行的名人

现代社会,"跳槽"已经成为时尚,"转行"也日趋流行."跳槽"与"转行"逐渐地被看成是个人能力高、社会网络广、挑战意识强、身份地位上升的标志.     

珍惜你的职场品牌

在职场中的胜败往往由好些微妙的因素所决定,有时,你一旦破坏了这些因素,它们将无法在短时间内恢复,因此你的职场优势也将不复存在。小蒋和小陈都是来自商学院的毕业生,他们在同一个单位工作一年后,差不多同时跳槽,但由于他们跳槽的方式不同,因此他们所打造的个人职场品牌也不一样。其实跳槽并不可怕,裁员也不可怕,可怕的是自己没有按照牌理出牌。比如小蒋,他有精湛的专业技能,按说在职场的优势比小陈要大得多,但正因为他拥有技能上的优势,因此心浮气躁,没有形成自己独具特色的职场风格。特别是在跳槽时,因为他正在担任公司的一项重要项目的…     

跳槽有风险起跳要谨慎

是不是手握年终奖,眼里一有机会,就想把老板给炒了? 是不是看到身边一些人跳槽以后又是加薪又是升职,马上换车兼买房的戏码,也忍不住要来一把? 人挪活,树挪死.当我们拿了年终奖想跳槽时,会愿意这么说服自己. 作为一个生涯规划师,我想说:跳槽有风险,起跳要谨慎.如果确实打算换份工作,那下面几个问题请你仔细考虑.     

跟上司跳槽跳进了牢房

钟成明遇到了职场难题:上司雷勇要跳槽,同时他也在替对手大老板挖角,要钟成明也跟着跳槽。一边,是雷勇许诺的"更高待遇",和"兄弟应该互相提携"的贴心笼络;一边,是给予自己第一个发展平台的公司。站在岔路口的钟成明将何去何从呢?     

新需求,催生新职业

帮人跳槽也赚钱最近,北京、上海等一些大都市出现了一个不错的新兴职业——“跳槽顾问”,他有别于“猎头”和“职业顾问”,介乎两者之间。服务于那些对目前工作并不满意,或者想寻求更高挑战和薪金的职场人士。