县域医共体实施全面预算管理研究

目的：县域医共体改革是构建县、乡、村三级医疗卫生服务体系行之有效的手段,全面预算管理是加强医疗卫生机构运营管理的重要手段,对基于县级医院统一管理下的县域医共体全面预算整合管理进行研究,为医共体下一步精细化管理提供支持。方法：通过文献研究法、问卷调查法等,探索曲靖市医共体全面预算管理存在的问题和原因。结果：曲靖市县域医共体成员单位的全面预算实施情况不理想,实施水平不高,将一个医共体作为一个预算单位管理没有一个县（市、区）实施,对医共体实施“六统一”管理缺乏有力支撑。结论：应加强顶层设计,强化管理层全面预算管理意识;建立健全县域医共体全面预算管理制度体系;全面提升牵头医院统筹管理能力;加大信息化建设,促进业财一体化管理;强化全面预算管理绩效目标,形成闭环管理;进一步加强县域医共体管理人员的能力建设。     

浅谈县域医共体内人事档案同质化管理

在县域医共体不断深入发展的背景下,在医共体内实现人事档案同质化管理显得尤为重要。本文从县域医共体内人事档案同质化管理的必要性和重要性、同质化管理中面临的问题以及实现同质化管理的具体方法三方面入手,进一步分析了县域医共体内人事档案同质化管理的现状和面临的挑战,并提出创新理念,完善档案管理制度和规范、培养高素质档案管理人员、加大信息化投入等对策。     

新形势下做好独立学院新闻宣传工作的探索与思考--以浙江农林大学暨阳学院为例

本文以浙江农林大学暨阳学院为例,探索并提出新形势下做好独立学院新闻宣传工作的一些对策与建议。     

以雷锋精神为榜样 试谈医院办公室精神文明建设

雷锋精神,是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神,其实质和核心是全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。医院办公室是医院工作的纽带机关和窗口,有人形象地称之为三个部:司令部、参谋部、后勤保障部,其工作既涉及到宏观管理大事,又涉及到微观运行小事,任务繁重而琐碎,责任重大而艰巨,因此,只有充分理解雷锋精神,增强个人素质和服务理念,才能适应新形势下现代医院的发展,为推动医院的改革和发展做贡献。     

医教协同背景下医学院校医美人才培养路径研究——以成都医学院为例

医教协同是医学教育创新发展的导向与要求。本研究在深入分析成都医美人才培养的背景、意义及现状的基础上,结合成都医学院、成都市第二人民医院校院双方医教协同共建医美学院的实践探索,从创新医美人才培养模式、优化医美人才教学体系、丰富医美人才教育资源、落实医美人才管理制度和提高师资队伍建设水平五个方面详细探讨了医学院校培养医美人才的实践路径。校院双方医教协同联手共建医美学院的合作办学模式是医学院校医美人才培养路径的特色化探索,将为社会输送更多合格的医美人才,输出更高标准的医美行业规范,为成都市打造“医美之都”提供人才支撑,为我国医美教育的创新发展提供思路。     

高校校史馆建设实践——以中国海洋大学为例

高校校史馆是校史宣传、育人的重要平台,是校园文化传承的重要载体。高校校史馆建设是校园文化建设的重要组成部分。本文以中国海洋大学为例,阐述中国海洋大学校史馆建设过程,对提升校史馆育人功能的途径进行探析。     

档案人才队伍建设促医院档案工作水平提升——以桐乡卫生系统为例

本文就桐乡市卫生系统档案人才队伍建设的实践进行总结,分析其在医院档案工作水平提升中的作用,以期进一步指导医院档案工作实践,提高档案工作水平,促进医院各方面的建设和发展。     

以院史馆促进医院文化建设的探索与实践

院史馆作为医院的文化阵地,既是文化建设的丰硕成果,又是文化建设的有力推手,它的建设与存在都与医院文化建设息息相关。笔者对所在医院院史馆的构造进行了概述,阐述了院史馆的文化意义;在筹建院史馆的过程中,得到了探索与实践的启示,认为成熟的设计方案、创制编研成果以及鼓励员工参与都是院史馆促进医院文化建设的重要因素。     

体教专业田径教学中人文素质教育的实践研究--以重庆市为例

通过文献资料、问卷调查等研究方法对重庆市体教专业田径教学中人文素质教育现状进行了分析，提出在教学中实施人文素质教育的主要途径，促进学生的全面发展。     

数字化档案馆建设实践——以张家港城建档案馆为例

随着数字化时代的来临,人们对信息资源的需求水平不断提高,信息资源在社会活动中的角色日益凸显。数字化档案应用有着显著的优点,其价值越来越受到档案馆的重视。本文以张家港城建档案馆为例,研究数字化档案馆构建的新经验。     

政策性银行支持县域城镇建设研究——以XX银行支持当地城市建设为例

城镇化作为我国经济发展新的增长点越来越受到关注。本文拟以该银行为例,通过分析2008年以来贷款支持该市城市建设情况,分析金融支持新型城镇化建设中的成绩与问题。     

我国社区建设实践研究——以武汉市发展社区为例

我国“十二五”规划纲要指出要加强和创新社会管理。基层管理建设的核心就是社区的建设,社区是政策落实的基本单位,对社区建设的研究具有重要的意义。本文旨在通过描述武汉市发展社区的建设实例,为我国城市社区的建设提供参考。     

推进生态文明建设的实践性探索——以廊坊为例

经济发展是推动社会发展的主要动力。当今,单方面的追求经济发展已经不能满足社会发展的需求。人民的生活幸福感、身体健康状况、各人需求的满足,都成为当今社会发展所囊括的必要元素。想要从根本上提升人民的生活水平,除了经济发展带来的物质条件,更要注重社会生态平衡的建设。建设生态文明,维护生态环境,已经成为目前亟待改善和解决的问题。     

生态城市建设路径及其实践分析——以杭州市为例

当前我国生态城市建设的理论研究还处于探索阶段。但是无论在发达国家还是在我国,都有一些城市在生态城市建设的道路上取得了一定的成就,他们的成功让我们坚信了生态城市的发展前景。笔者结合杭州市的建设实践,探讨了生态经济城市的建设策略。     

高校产学研工作的实践探索与创新——以扬州大学产学研工作实践为例

推动产学研工作是高校服务社会的重要职能之一,高校通过与地方（企业）共建载体和平台等联合建设机制,创新产学研管理和合作模式,彰显高校科技合作的优势,努力培养高素质创新型科技人才,切实为经济建设和社会发展做出更大贡献。     

探索高校文库建设之路——以苏州大学图书馆为例

高校文库作为图书馆的一种特藏,是学校师生和校友学术成果的荟萃之地.该文结合苏州大学图书馆文库建设的实践,对今后高校文库建设之路做了初步探讨.     

浅谈高校就业工作的信息化建设——以南京审计学院为例

如何利用信息化、网络化等高科技手段促进高等院校毕业生充分就业,已成为现如今高等教育和高等院校乃至全社会都高度关注的热点问题,是关系到每一所高校能否保持旺盛生命力的重大问题。本文结合笔者多年从事高校毕业生就业工作的实际经验与体会,对新时代、新环境下如何充分利用信息化手段与信息化建设更好的开展高校就业工作,提出了几点个人的认识。     

高校技术转移中心建设的实践与创新——以扬州大学国家技术转移中心建设为例

加强高校技术转移中心建设实践与创新工作,着重抓好强本固基工程、枝繁叶茂工程、开花结果工程和交流互动工程,强化学校创新源头建设、整合校地科技资源、开展校地共创共建、促进校地信息交流沟通,才能发挥高校各种资源作用,加速技术转移工作,推动经济和社会又好又快发展。     

企业文化建设的路径——以华为的实践为例

企业文化作为企业重要的"软实力",是企业生存发展的内部源动力,它影响着企业运转的方方面面。当前,我国企业逐渐意识到企业文化在企业管理和发展中的价值和作用,并开展企业文化建设。但不少企业并没有抓住精髓,企业文化建设往往停留在口号、标语阶段,企业文化不仅没有为员工所普遍接受并作为日常行为的基本准则,反而由于其表面性造成了逆反的作用。根据自身实际情况,通过实施一系列有效的文化构建举措而形成的企业文化,才能真正改善经营管理,培育企业核心竞争力。