基于志愿服务的医学生职业道德培育路径探索

医务人员肩负救死扶伤重任,良好的职业道德是其必备基本素养。在医学教育中,医学生职业道德培育是重要环节。在大学生第二课堂训练中,学校组织学生参与志愿服务实践活动,可以激发其内在动力,促进道德修养那个的提高,形成正确的职业价值观,引导学生积极践行社会主义核心价值观。在对医学生的职业道德培育中,学校应以志愿服务为载体,融入社会主义核心价值观。本文阐述了志愿服务的内涵,分析了志愿服务在医学生职业道德培育中的作用,以及医学生职业道德培育现状,探讨基于志愿服务开展医学生职业道德培育的路径与策略。     

大学生志愿服务教育培训机制研究——以河南某高校为例

基于良知、信念和责任,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人称为志愿者.中国志愿者工作始于20世纪90年代初,1994年中国青年志愿者协会成立后,志愿服务活动发展迅速.进入新世纪后,暑期"三下乡"社会实践、志愿服务西部计划、大型赛会服务成为大学生志愿服务活动的代表,与全国志愿服务活动一起,围绕党政中心工作,创造了一种新的有效的组织化动员与社会化动员相结合的机制和方式,成为当代中国青年所喜爱和接受的新的精神时尚.但是,大学生志愿服务在取得成绩的同时也存在不少问题,有必要进行深入研究.     

推进志愿服务制度化重在五个拓展

正推进志愿服务制度化,对于推动志愿服务持续健康发展、促进学雷锋活动常态化、培育和践行社会主义核心价值观、在全社会形成向上向善的力量,具有十分重要的意义。大型赛事后志愿服务如何制度化?中央文明办志愿服务工作组等三家机构近日就"南京市借力青奥会的城市动员体系,全面提升志愿服务常态化、长效化水平"为题提出"五个拓展":     

论医学生“特色化、专业化、常态化、开放化”志愿服务“四化”新模式——以沈阳医学院为例

正党的十八大指出,要"把立德树人作为教育的根本任务"。沈阳医学院坚持以德育为先,以社会主义核心价值体系教育为目标,从"培养面向基层,服务大众的高素质应用型人才"办学定位和医学专业特色出发,以志愿服务为抓手,以"特色化、专业化、常态化、开放化"为支点,构建地方医学院校大学生志愿服务"四化"新模式,促进学生的全面发展,取得了良好成效。一、工作目标与思路1.工作目标。明确医学院校特色、医学人文精神、志愿服务精神     

“西部计划”在西部人力资源开发中作用的调研分析——以广西项目为例

"大学生志愿服务西部计划"(简称"西部计划")自实施伊始就确立了推动西部人力资源开发的政策宗旨,但实施五年来的情况却不尽如此。对广西项目的实施进行调研分析,旨在考察"西部计划"在西部人力资源开发中的作用,以实据来反映"西部计划"在人力资源配置、培育、考核以及留用人才等各人力资源开发环节的现况。     

广东志愿服务实现“私人定制”

正你想当一名志愿者吗?从今年3月开始,广东全新的志愿服务参与流程将帮助人们更为便捷流畅、自主自愿和持续有效地投入到志愿服务行动当中,实现志愿服务"私人订制"。全新开发设计的"广东志愿者"平台,能实现志愿服务活动搜索、报名、管理一站完成。而以星级志愿者资质认证制度为核心的志愿者评价管理体系,更将每一个普通市民的志愿服务行动凝聚在一起,指向更深远的社会建设的目标。     

文明县城升华“好人之城”——荣昌县探索志愿服务制度化、常态化

正志愿服务是社会文明程度的重要标志,是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。2012年以来,荣昌县坚持把开展志愿服务与创新社会治理结合起来,与学雷锋活动结合起来,大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神,在弘扬中华传统美德上下功夫,在营造社会氛围上下功夫,培育"我为人人、人人为我"的社会风尚。精心组织,吹响志愿服务"集结号"一是围绕"一个主题"。以"我是雷锋"为志愿服务活动主题,在全县各行各业普遍开展,在文明单位、窗口服务行业示范带动,在党员干部、青少年中重点推     

浅谈连云港市居民对志愿服务的态度与看法

近年来,越来越多的人参与各项志愿服务活动,了解居民对志愿服务的态度和看法,听取居民对志愿服务的意见和建议有很大的必要性。本文主要对淮海工学院东港学院开展的题为"连云港市居民对志愿服务认知度的调查与分析"项目所收集的数据和建议进行总结,以供今后更好的开展志愿服务活动所参考。     

砀山风暴，吏治之喜？人治之忧？

今年,砀山县委.县政府出台了<落实科学发展观创建"三型"机关活动方案>,在砀山县开展"三型"(学习型、服务型、廉洁型)机关创建活动.砀山县"两风办"负责对活动进行检查,并根据各单位工作开展情况进行打分.     

探索“彩虹”模式 助力党员志愿服务“精准化”——城市基层党建工作创新案例

近年来,我国在积极改善医疗服务水平的过程中,对志愿服务的重要性有了深刻认知。在这一背景下,本文首先从实际出发探讨了"彩虹"模式产生的背景,并总结了医院志愿服务过程中"彩虹"模式的实施方法,以期为提升党员志愿服务"精准化"奠定基础。     

基于案例分析的服务型团队共享型领导的特征与成因探索北大核心CSSCI

以S公司的三个门店为研究对象,采用多案例研究方法,探讨了服务型团队共享型领导的特征及其成因。研究结论表明:相比于项目/创新团队,在服务型团队中,由于领导-员工工作边界更加模糊、消费者-员工信息更加对称,以及消费者需求更加多元化的原因,也会存在共享型领导这一现象;服务型团队共享型领导的表现形式与项目/服务团队基本一致,不同之处在于团队成员的"话语权"和"主人翁意识"更加强烈;垂直授权型领导会分别通过团队积极情感氛围和积极凝聚力正向影响共享型领导,垂直命令型领导会分别通过团队消极情感氛围和消极凝聚力负向影响共享型领导。     

高层管理团队领导行为对团队绩效的影响机制:案例研究

针对现有文献在深入揭示领导行为对团队绩效作用机理方面尚有不足,旨在为管理者创建高绩效的高层管理团队提供理论指导,并完善领导行为对团队绩效作用机制的理论研究.首先,依据系统论和团队"输入-过程-输出"(IPO)理论,提出了高层管理团队领导行为对团队绩效作用机制的理论模型.然后,采用案例研究方法,以公共部门的一个高层管理团队为研究对象,揭示高层管理团队领导行为影响团队绩效的内在机制.最后,在通过归纳与编码识别了团队领导过程中关键变量的基础上,验证和修订了理论模型.研究表明,高层管理团队领导行为通过团队过程、团队成员以及团队环境等变量影响团队绩效,且各变量之间存在交互影响作用.     

快速服务让顾客超级满意

今天的消费者在接受服务时,更多是希望在有限的时间内迅速地解决问题,然后迅速地走人。户要求我将一个新鲜热辣的独特服务理念捧到他们的面前. 一周之后我提交了"55'的服务概念具体地说是:从"Speedserviee"(快速服务)到"Super serviee"(超级服务)。这个概念的提出是基于我的一次痛苦经历:我去了一大家医院"维护"眼睛,在一楼排队挂号的那一刻,我非     

知识型企业的"引导-服务-激励型"管理模式

阐述了知识型企业与非知识型企业的本质区别.从这一本质区别出发,在分析知识型企业管理需求的同时,指出"命令-支配型"管理模式对知识型企业是不适用的,并根据这些管理需求提出"引导-服务-激励型"管理模式,简要阐述了引导、服务和激励的内涵.最后,提出了以团队为基础的动态菱形结构,用以支撑该管理模式.     

十大地方公共决策试验2012

浦东"维稳妈妈" [入选评语]将政府事务外包给企业已不新鲜,但将敏感的维稳工作委托给社会专业机构,在全国还没有先例.2009年,浦东"维稳妈妈"项目启动,除了引进专业社工机构,当地妇联干部也参与其中,提供资源.这就形成了专业社工+妇联干部的"维稳妈妈"团队,与96户上访家庭结对服务.     

论转型期我国非营利组织的“志愿失灵”

我国正处在经济和社会发展的转型期,面临着前所未有的挑战和机遇。经济和社会的进一步发展需要政府、市场和社会相互补充、相互协调,但是我们发现在政府和市场存在失灵现象之后,作为社会重要组成部分的非营利组织也存在失灵现象,即志愿失灵。如何完善非营利组织的志愿服务,减少"志愿失灵"便成为社会关注的热点。本文从志愿失灵的理论概述、我国志愿失灵的表现、我国志愿服务应采取的对策三个方面对这一问题进行了阐述。     

关于疫情常态下大学生线上支教志愿服务模式研究——以“丝路课堂”项目为例

“扶贫先扶志”,如何提高新疆教育发展水平亟待研究。结合大学生支教的热点话题和时代现状,本文以“丝路课堂”项目为例,从授课内容、师资构成、技术支持、评估体系、团队治理等方面出发,分析大学生线上支教志愿服务模式的创新性与可行性,总结出以U2S和S2S两种模式为基础的线上支教经验,为大学生线上支教志愿服务模式建立提供创新手段。     

医院志愿服务发展制度的管理探究

在医院志愿服务的实践过程中,引入社会资源,利用志愿者的特殊媒介,改进医患关系、提升医院形象。从医院志愿服务现状、志愿服务的重要性、开展志愿服务的限制因素、志愿服务发展的探索等方面进行了深入探讨。     

大学生下乡支农未必都要当“村官”

与目前许多地方号召大学生下基层当"村官"的热火朝天之势相比,辽宁省正在进行的另一种尝试很值得关注。2006年5月,共青团辽宁省委在认真做好大学生志愿服务辽西北计划的基础上,推出了以服务新农村建设为主题的辽宁省大学生志愿服务农村金融计划,统一招募派遣了470余名应届高校毕业生,到该省10个市28个县区的基层农信社开展为期两年的志愿服务工作。     

志愿服务活动中的思政内核、价值与理路

在推动“立德树人”的实践中,志愿服务是思想引领的重要方式,是学生成长成才的重要途径。因此为了保障志愿服务贴近社会、贴近群众,需要营造浓厚氛围,内化志愿服务精神,提升志愿服务水平,推动志愿服务活动走实走深,促进青年学生志愿服务能力增长,思想品德素养提升。