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文章对医院人事档案管理人才的培养进行了初步分析,首先强调了医院人事档案特别是培养高素质的人事档案管理人才的重要性,然后阐述了档案管理人员素质方面存在的一些问题,最后提出了培养医院人事档案管理人才的相关策略。 相似文献
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医院人事档案是医院人才信息的重要载体,贯穿在个人的职业生涯,反映着个人的成长历程.医院人事档案管理是医院合理用人和选拔人才的信息依据,直接影响着医务人员的切身利益.同时,人事档案工作在管理过程中,彰显着其四个特殊性,为提高人事档案管理的质量和效率,本文从四方面去论述改进措施. 相似文献
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随着市场经济的迅速发展和医疗卫生事业改革的不断深化,医院人事档案管理工作也显得更加重要。改善医院现有的人事档案管理现状,规范人事档案管理制度,提高人事档案管理水平,充分发挥人事档案的资源优势,从而更好地为医院选拔调配人才提供真实可靠的材料,达到人才资源的有效开发利用。 相似文献
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长期以来,医院人力资源管理中人事档案为医院发展提供人才服务,在人才队伍建设过程当中发挥着重要作用。随着经济的发展,社会对企业、单位等机构管理水平提出了更高要求,医院的人事档案管理水平也应随之提高,才能为医院的发展提供人力资源保障。基于此,本研究结合现阶段医院人事档案管理工作中存在的问题提出优化医院人事档案管理工作的措施,以期提高医院人事档案管理工作效率与质量,使人事档案管理工作能更好地为医院发展提供助力。 相似文献
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本文从人力资源视域下研究医院的人事档案管理水平,探究医院人事档案管理对策,以保证医院人员选拔、培养的科学性,从而为医院的可持续发展提供强有力的人才保障. 相似文献
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随着医疗体制改革的不断深入,我国医院的内外部环境发生了翻天覆地的变化,而人才已经成为医院进行组织内部改革和应对内外部环境变化的重要法宝。作为医院挖掘、使用和管理人才的重要依据,医院人事档案记载着每位员工的重要信息,可以说医院人事档案管理工作水平的高低,将直接影响着医院的人力资源管理工作和核心竞争力。因此,本文在阐述医院人事档案管理工作存在问题的基础上,针对性提出相应的改进措施。 相似文献
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医院人事档案管理对促进人才合理流动、合理配置和合理使用,更好地为医院选拔和使用人才提供真实可靠的信息具有重要的作用。本文分析了当前医院人事档案管理的现状和存在的问题,并在此基础上提出了医院人事制度改革的方法。 相似文献
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人事档案管理是档案学当中一个较为重要的组成部分,是每一个人在社会生活的实践过程当中不断积累而形成的。人事档案管理工作是医院人事管理工作的重要组成部分,完善的人事档案管理是医院人事工作顺利进行的可靠保障,对于医院人事管理制度的改革、医院相关工作人员的合理调动均起着十分重要的作用。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。 相似文献
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在医院的人力资源管理中,人事档案信息发挥发挥着十分重要的作用,它通常作为医院人事部门选拨和任用人才的关键性参考依据之一。在医院的人力资源管理中充分发挥人事档案信息的功能,对于促进医院人力资源的科学合理配置、充分挖掘医院现有人才的重要价值、降低医院人力资源管理和使用的成本、提供医院工作人员的工作积极性等均是非常有利的。在本文中,笔者就人事档案信息在医院人力资源管理当中的作用进行了分析和探讨。 相似文献
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随着党的十八届三中全会关于进一步深化医疗卫生体制改革,加强医院人事档案管理工作,积极发挥人事档案的资源信息作用,对促进医疗卫生行业各项制度改革和科学配置人才结构以及促进医院可持续发展都起积极地作用。面对新的挑战,更突显出人事档案工作在医疗卫生体制改革的作用,因此对医院人事档案工作人员的要求也越来越高。因此,为适应时代的需要,在党的十八届三中全会后,怎样将人事档案管理工作做好,更好的为医院发展提供信息保障显得非常重要,本文就如何做好医院人事档案管理工作思考如下。 相似文献
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医院的竞争日益激烈,人才将是一项具有决定性影响的因素。医院如何通过有效的人事档案管理吸引人才、留住人才,是当前的紧迫问题。 相似文献
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人事档案的管理工作是医院管理工作中最重要的组成部分之一,是科技兴院与人才兴院的关键环节。医院人事档案的管理要针对存在的问题,增强档案管理意识,完善档案管理制度,提高档案管理人员的素质,加强档案信息化管理,从而为医院的可持续发展打下坚实的基础。 相似文献
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医院人事档案管理作为医院整体运行工作中的一部分,事关医院人才发展、部门调整、人员考核等,影响着医院的运行效率,应该引起医院管理层人士的高度重视。本文以医院的人事档案管理为对象,探讨在大数据思维模式下,传统的档案管理方式如何求变来实现改革,以满足大数据背景下医院可持续发展的需求。 相似文献
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人事信息档案在医院人力资源管理中有着重要作用,它通常可以作为人才选拔和任用上的参考依据。将人事档案合理地应用在医院的人力资源管理中,对加强资源人力资源整合,降低医院成本,挖掘培养人才都有着不可代替的作用。本文针对人事档案信息在医院人力资源管理中的作用进行了深入探讨。 相似文献
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浅析现代化人事档案管理 总被引:1,自引:1,他引:0
人事档案及其管理工作在医院建设中起着关键作用,它为单位提供各类人才基础信息,为劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利及提拔任用等提供依据。所以,应重视人事档案管理,更新人事档案管理理念,实现档案管理科学化、规范化、现代化。 相似文献