关于河南仲裁发展的几点思考

仲裁法实施20年以来,我省的仲裁事业得到了蓬勃发展. 1997年,我省只有平顶山一家仲裁委,当年受理案件14件,案件标的额322万.而今年截至2015年10月底,我省17家仲裁委受理案件 5886 件,案件标的是74.56亿, 实现了大幅度增长. 自 1997 年到 2015 年 10月, 全省先后成立仲裁机构17家,累计受案50499件, 标的额396亿元, 绝大部分仲裁案件采取调解和解方式解决, 凸显出仲裁方式解决民商事纠纷的高效快捷优势, 仲裁不断赢得市场主体的信任和选择,逐渐成为除诉讼方式外最重要的民商事纠纷解决方式, 为保障和稳定经济社会秩序做出了积极贡献.     

精神病人离婚案件审理之我见

近年来,人民法院受理的离婚案件中,因当事人一方患有精神病而起诉的案件数量一直呈上升趋势。法院审理该类案件时,不仅在程序上具有特殊要求,而且在实体上也要遵循婚姻法的基本原则,力求审判结果既能解决当事人的实际问题,又能钝化家庭矛盾,避免社会的不稳定因素。法官在审理时也应当与时俱进,要及时调整审判思路,改变工作方法,认真审理好该类离婚案件。本文分析了精神病人离婚案件现状、审理过程的特别程序,并结合审判实践,对如何权衡解决离婚纠纷与精神病患者的监护、家庭稳定等问题提出了完善的构想。     

卢承庆考绩的另一面

随着社会主义市场经济秩序的不断深入和中国加入WTO,事业单位全员聘用制的全面实施,人事争议案件也在呈逐年上升趋势。仅笔者所在县去年人事争议案件就上升了28件,比上一年递增30％,而且劳动者胜诉案件占80％.单位胜诉案仅20％。 在这些人事争议纠纷中,单位缘何屡屡败诉,笔者从几年的仲裁工作     

论法官任职保障

伴随着我国经济的快速发展和市场化程度的不断加深，人们的法治观念和意识也在不断的强化，法院受理案件的数量与日俱增，人民法院已成为化解各类社会纠纷重要方式之一。法官则肩负着维护社会公平正义，化解社会矛盾，和推动社会主义和谐社会早日实现的重要使命。完善法官的任职保障制度，尊重法官权利，提高法官的社会声望和地位，保障法官人身、收入以及其他合法权利等对于社会主义法治的实现、司法公正、提高司法效率和推动我国的司法改革具有重要的意义。而就我国目前的情况来看，相关的研究和探讨亦是十分的迫切和必要。     

人事争议仲裁工作现状与建议

人事争议仲裁是保证事业单位人事制度改革顺利进行的一道重要准司法屏障，也是“扎实推进事业单位人事制度改革，努力实现两个积极跟进（跟进规范管理，跟进法制服务）”中的一项重要内容。近年来，随着事业单位人事制度改革的深入，我市的人事争议案件数量也逐渐呈现出了上升的趋势。2004年我市仲裁委首次对人事争议案件实现开庭审理，当年受理处理案件2起；2005年，受理处理案件3起，驳回不符合受理条件案件12起：2006年，受理处理案件8起，驳回不符合受理条件案件19起。[第一段]     

专家答疑

聘书可否视为劳动合同?请问:前年我被某单位聘用且发了聘书。工作兢兢业业,连年被评为先进工作者。两个月前,单位领导调整,新任领导说聘书不是合同,在聘期未到的情况下,让我回家休息。我找到主管部门领导,也迟迟得不到答复。我就到当地劳动仲裁委员会,仲裁委员会以聘书不是合同,不符合受理条件为由不予受理。我又起诉到法院,法院称没有劳动争议仲裁决定,法院也不能受理。我的聘书能否视为合同,仲裁委员会和法院均不受理对吗?解答:首先,应该明确地告诉你,这份聘书应视为聘用合同。聘用合同是劳动合同的一种,其主要内容包括聘用人员的职责、待…     

漯河市“四个坚持”妥善处理劳动争议案件

一是坚持以服务基层、服务群众为目标,树立"人人是窗口"的服务理念。二是坚持"预防为主、基层为主、调解为主",及时化解处理争议,在规定的受案和管辖范围内处理案件,该受理的案件不推脱,不受理的案件向当事人说明原因。三是坚持"程序规范化、文书标准化、管理制度化",牢固树立"程序就是公     

企业宣告破产,我的运费就打水漂了吗？

请问：去年9月份起,我的一辆货车一直为某化工厂拉货,但运费1万元分文未得。我想通过法律解决,可法院不予受理,说“化工厂已申请破产,到时就给解决”,并让我等通知。今年3月份,终于等到通知要到化工厂开会,开会是宣布破产,说资不抵债,无力全部偿还。到会每人发了一个信封,我的信封内装1000元钱。难道说这就算完事了？     

浅析过错责任原则在著作权侵权精神损害赔偿中的应用

著作权侵权损害赔偿案件是当前人民法院受理的知识产权案件中最常见的一类案件,研究著作权侵权损害赔偿案件特别是掌握这类案件民事责任的归责原则,对依法保护著作权人的著作权及与著作权有关的权益不受侵害,具有重要的意义。     

执行体制改革有新动作

记者从最高人民法院获悉，全国法院执行工作管理体制很快将出台重大改革──法院将成立执行局。 主要改革内容为：在纵向上，高级法院在辖区内建立统一管理、统一协调、统一指挥的执行工作新体制，执行机构统一行使行政领导和司法监督双重职权；在横向上，建立完善以委托执行为主的新的工作格局，为跨高级法院辖区执行案件最终实现全部委托执行打下坚实基础；在内部管理上，建立健全执行命令权、执行裁判权、执行实施权分工行使、互相监督、有章可循、管理规范的新的运行监督机制。 据悉，自去年１１月至今年８月，全国法院共执结案件二百三…     

从一起校园伤害案件谈校园伤害案件各方责任

校园中的伤害案件是一种特殊的侵权案件,其主体和责任认定不同于一般的侵权案件的认定。本文结合某法院2011年8月对"原告李某诉被告王某、被告某学校人身损害赔偿纠纷案"的判决,结合相关法律法规的规定,通过对校园中伤害案件中的侵害人、学校及受害人在案件中责任的分析,使读者对该类案件的主体及责任认定有初步的了解。     

劳动争议案件中举证责任的分配与推定

在劳动争议案件中,因劳动合同的解除而产生的纠纷占多数,其中因双方均对劳动合同的解除原因及何方首先提出解除不能有效举证的情形居多,在法庭上常常是双方各执一词,争执不下。在司法实践中,处理此类纠纷会出现引用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条或《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于举证责任分配的特别规定(俗称举证责任倒置),从而出现对上述条款的曲解。事实上,上述规定对举证责任的特殊分配是有严格的限定条件和适用范围的。本文通过对此类纠纷中的一个典型案例分析,寻求破解此类案件的一般进路,从而实现在处理劳动案件中保护弱者、追求实质正义的司法精神。     

高举利剑 惩治腐败──河南省人大常委会审议全省检察机关查办大案要案工作侧记

在上，审议的省人民检察院《关于全省检察机关区腐败查办大案要案工作情况的汇报》，引起与会者的强烈反响。1996年1至10月，共立案侦查各类经济罪案三千余件、其中贪污贿赂案占71．6％；挪用公款案占17．6％。通过办案为国家和集体挽回经济损失1．7亿元。领导干部经济犯罪案件     

腐败年轻化:“26岁现象”敲响警钟

最近，《中央电视台》报道了经济犯罪领域中凸现的“ 26岁现象”，给我国的政治界、经济界敲响了发人深省的警钟。据北京市海淀区人民检察院研究室 2000年 11月底的一份调查报告表明， 1998年至 2000年 10月，海淀检察院查处 30岁以下国家公职人员贪污受贿等案件 19件，占贪污贿赂、挪用公款案件总数的 17.6％，其平均年龄仅为 25.6岁。海淀区的这一现象有着较广泛的代表性。天津市人民检察院 2000年查处的贪污、挪用公款案件中， 30岁左右的有 54人，占 25.5％，与上年相比，有较大幅度上升。在我国，近年来 30岁以下国家公职人员犯罪现…     

浅论犯罪嫌疑人的名誉权保护

随着经济和社会的发展,新闻侵权的案件在我国已经屡见不鲜,但当受侵害的主体不再是普通公民而是一名犯罪嫌疑人时,媒体又当何去何从,从当年尚军案的种种引发本文关于犯罪嫌疑人的身份是否能为该新闻侵权纠纷带来一些与众不同的思考。     

论解除劳动合同的经济补偿

近年来,我国劳动纠纷数量迅速增长,其中大量劳动纠纷发生在劳动合同解除后的经济补偿问题上。由于对解除和终止劳动合同支付经济补偿金理解上的不一致,导致在实务中出现了许多问题,直接影响到了《劳动合同法》的正确实施。     

公告离婚的法律欠缺与完善

公告离婚在离婚案件中占的比例日益攀升,一方面保护了婚姻中另一方下落不明或者避而不见的当事人的利益,但同时由于法律实体上、程序上的诸多漏洞,让越来越多的人利用公告离婚规避法律。鉴于公告离婚案件的特殊性,笔者分析了我国现行公告离婚制度中的缺失,并提出多项建议,呼吁法院要慎用公告送达,采取相关措施,让不明情况的当事人能及时了解与己有关的诉讼状况,使该项制度更好地发挥出作用。     

宁夏:推广使用调解仲裁办案新系统

为提升劳动人事争议处理效能建设水平,近日,宁夏人社厅统一部署,在全区范围试点推广使用调解仲裁办案系统软件。据悉,该办案系统结合仲裁办案实务研究设计,具备案前调解、案件受理、案件审理、绩效监督、统计分析等功能,涵盖了调解仲裁办案的各个环节,具有案件办理过程和结果的信息共享、咨询交流、办案流     

华夏再涌出国潮

抢滩登陆“洋招生”去年10月以来,在我国广州、南京、上海、北京相继举办了一系列外国大学招生活动。来自英国、德国、瑞士、澳大利亚、新西兰等国的教育机构,在驻中国使领馆官员的率领下,浩浩荡荡“杀向”中国经济发达地区。 10月13日下午,包括利物浦大学、爱丁堡大学等著名大学在内的英国26所高校在英国驻沪总领馆官员的率领下,在南京金陵饭店摆开阵势接受有关招生方面的咨询。由于英国教育的良好声誉,从头至尾,总共有2000多名家长     

大学生何以刚上岗就“跳槽”?

据宁波人才服务中心透露,去年来该市人才市场“高热”不退,往年自9月份大中毕业生相继就业,人才市场就明显降温的过程去年并未出现。去年10月至12月3日人才交流集市开市9次,共有242家单位和7345名求职者入市。分别比前年同期增长58％和284％。 细观其因,除入市择业观念日