守望

(一) 赵启明和黄秋生分工合作,将汪河村上访和诚凯项目启动两件事承担下来令江书记很满意:“近段时间我主要是在外边跑,镇里的事就仰仗你们两位了.尤其是赵镇长,要切实负起全面责任来.” 这是在交责任还是随口而出的一种暗示?似乎都有一点.他急忙表忠心道:“事情该我们做的我们一定做,但你还是我们的头,大事小事我们还得要请示汇报.”     

浅议上访老户心理特征及息访策略

上访老户是上访群体中的焦点,理解上访老户的持续上访行为,应该重点把握其心理特征。笔者认为,应从上访老户的认知不协调、社会比较、投入陷阱等心理成因如来入手剖析心理特征,并提出相应息访对策。     

加强盐田复垦工作中的思想政治工作

东滩盐场原是一个以产盐为主、农业生产为辅的生产经营单位,全场占地面积20平方公里,在册职工506人,退休职工376人,党员76人。针对上级党委对东滩盐场盐田进行复垦的意见,许多职工不能适应新形势的发展,情绪波动大,多次出现集体上访和越级上访,严重影响了一方稳定。面对这种     

换届

一 乡镇党委换届,清河县城关镇镇长马鸣力始终认为自己可以接替3个月前荣升为副县长的前城关镇党委书记刘云飞.上周末,被几个在官场的老同学一怂恿,还屁颠颠请了回客.酒桌上,大伙都"马书记、马书记"地提前叫着,马鸣力受用得很.这些年,在城关镇当过一把手的,没有一个不被提拔重用的,最大的现在都是副省长了.因此,每到换届,这也就成了各路诸侯拼死争夺的肥缺.     

“富而为官”的三个思考

伴随着“让一部分人先富起来,让一部分地区先富起来”政策的实施,近年来,一些地方出现了“经济能人”和“冒尖户主”担任乡、村干部和人大代表、政协委员的情况.形成了一种被有些人称之为“富而为官”的现象。据调查,某县的763个行政村中,“富而为官”者超过250人,在1998年和1999年两年县里评出的20名“十优”农村党支部书记中,就有11人属于村里的“富人”;某省某市有20%的农村党支部书记是私营企业主;某省某县有62%的村的村干部是“富而为官”。类似的情况,在各地都程度不同地存在着,在经济相对发达的地方还有继续发展的趋势。     

精准扶贫春风起 人社歌儿传村里——访驻马店市人社局驻汝南县三桥镇魏庄村第一书记曾庆生

2015年9月,河南省驻马店市人力资源和社会保障局的曾庆生同志受组织选派到汝南县三桥镇魏庄村任第一书记.曾庆生同志是一名受部队培养并在地方人社系统工作多年的优秀党员干部,履职一年多以来,他严格按照省市驻村要求,坚持工作在村、学习在村、吃住在村,总是脚穿迷彩鞋,骑着自行车,穿梭于村组,深入农户,访民情、听民声、理民意、寻对策,被当地群众亲切地称为“骑行书记”.     

中国式尊严

一个大学同学，二十八岁就任小镇镇长，三年后升任县委宣传部长，而后副县长，配有专车和专门的司机，他的政治野心不小，在官场上如鱼得水。有一年回国我去看他，他开口的第一个问题就是：、你为什么不回国？中国有更适合你的位置和机会。     

海南：建立接访制度

近日,海南省社保局开展了局领导接访日活动。局领导会同养老保险、医疗保险等业务处室负责人接访,回应群众关心的社保问题。这个活动将成为制度,每隔两个月举办一次。在接访过程中,海南省社保局领导和业务处室负责人面对面与群众交流,倾听群众诉求,对群众提出的问题一一作了答复。能当场解决的问题,他们当即协调有关处室给予解决;对一时不能解决或无法解决的,向来访群众耐心细致地说明原因,做好解释工作,     

不差官

老同学的儿子年富力强，风华正茂，大学毕业回县从政，一帆风顺：先在县政府给领导当秘书，言听计从，很快入了党；两年后，步入正轨，提到一个乡里当第三副乡长；又两年后，脱颖而出，升为一个镇里的镇长，成为仅次于镇党委书记的“二把手”；再两年后．又上一层楼，当上了另一个乡的党委书记，成了名副其实的一把手，过了4年“说了算”的瘾，就到县委组织部当了第一副部长，离“县处级”只差一步了……     

重视通讯员培训 丰富方寸荧屏

县级电视台受人员、交通、设备等诸多因素的影响,新闻素材的来源光靠本台记者去抓捕,是远远不够的。经常一些好新闻、突发新闻,因为路程、交通,时间等因素,县里的记者不能及时赶赴现场,往往会失去拍摄到重要画面的机会,从而就让一条本来很精彩、很有现     

热议劳动教养

日前深圳市中院、市检察院、市公安局、市司法局发布了《关于依法处理非正常上访行为的通知》,通知以列举式明确了非正常上访北京中南海、天安门、党政机关等政治敏感区;非法聚集、滞留、游行、示威;呼喊口号、打横幅、穿状衣等方式扰乱公共秩序;弃留老幼病残占据信访场所等14种非正常上访行为可劳动教养。一石激起千层浪。消息一公布,本已平静的劳动教养问题,又在全国引起了新一轮热议。笔者也凑下热闹,热议劳动教养。     

年度考评

(一) 老蒙在他办公室的墙上挂了三幅彩色画像,画像下面依次注明:李云海,省文联主席,正厅级;黄春龙,市文联主席,正处级;蒙可以,龙水县文联主席,正科级.蒙可以,就是他老蒙. 老蒙说画像是根据县里要求每个单位都必须有工作人员监督岗而悬挂的.     

三陪女、宣传部长及其它

政声人去后,民意闲聊时。最近在长江之滨的湖北省荆门市甚为流行的是一首“荒唐荒唐真荒唐,三陪小姐当部长;稀奇稀奇真稀奇,小姐爱上焦书记。”的打油小诗。区区二十八个字,鲜活地勾勒出原市委书记焦俊贤拜倒在三陪女陈丽投怀送抱的石榴裙下,不惜冒天下之大不韪,动用人事权杖,行瞒天过海之能事,最终让陈丽在短短的一年内,就由一名一无文凭.二无党票,三无干部履历的三陪小姐,摇身一变为中共正式党员,大     

袁仁国的光荣与梦想

去茅台镇要在贵阳换乘汽车,汽车很快转入山路,天正下着小雨,当地常见这样湿润的天气。贵州是个多山的省份,而且山的植被极好,满目的苍翠,层峦叠嶂清秀得惊心动魄。山间浓雾缭绕,有些世外桃源的感觉。茅台镇却在山势的低谷处,两边崇山群立,赤水河在其间静静流淌。据介绍,独特的地理环境,纯净的河水,加上湿润的空气是出产美酒的奥秘之一。未进茅台镇便闻见浓浓的酒香,在镇上的几日里一直被酒香所包围,当地人似乎都有些酒量,轻易不醉,想是在酒香中熏陶的缘故。身为贵州茅台集团党委书记、总经理兼茅台酒股份有限公司董事长的袁仁国,身量并不高,…     

注重“四个重在” 破解“两大难题”

近日,河南省委书记卢展工对人力资源社会保障工作作出重要批示:2010年,河南省人力资源社会保障部门按照"四个重在"的要求,立足自身职能,认真研究"人往哪里去,民生怎么办"     

沙漠中的绿州

本打算从达喀尔乘飞机去班珠尔,完成我计划中来去匆匆的冈比亚一日访。可是,我又突然改变了主意,决定改坐汽车前往。除了想一览途中特有的风帘沙幕之外,更意在尽可能去了解这个沿河而建,楔入塞内加尔境内的国中之国。汽车在茫茫的沙漠中奔驰,重重地划出了一道弧线,黄一色的沙原被急速地抛向身后,前方扑面展现的沙丘上、洼地里、车道旁,不时幌过一些在赤日下傲然     

切实增强项目部党支部书记对班子的调控能力

工程项目的政治思想和党支部书记的能力、作用关系密切,只有增强党支部书记对班子的调控能力,才能提高项目部的工作水平和质量.然而由于部分党支部书记工作能力有限、工作位置未摆正、工作空间过于狭小、传统观念根深蒂固等因素的影响,缺乏行之有效的班子调控制度,降低了工作质量.因此,需加强党支部书记对班子调控能力措施的探究力度,以提升总体质量.     

是感谢书记还是感谢党组织

在一次发展新党员会议上.一名被批准入党的同志感激地握着党支部书记的手,连连说:“多谢书记!多谢书记!”某局一住房困难的职工分到了新房,专门带着礼品到书记家,感谢书记的关心、照顾。某人被提拔为基层单位的负责人,他当着上级领导的面拍着胸脯说:“谢谢书记培养,请书记放心,我就是你的人了,你说怎干就怎干!” 感谢书记而不感谢党组织,在当今的社会生活中不胜枚举。这在五、六十年代,某人要是取得进步和成绩,他首先想到的是感谢党、感谢组织,可现在却把党组织作用变相为个人作用,不能不令人深思.于是,一些人在办事之前对领导又说好话又送礼,可成事之后又在背后大骂一通;有的领导一旦没了职位、丢了权力,一些人的向心力马上便转移到新的目标上去。党和政府给群众办的实事、好事,被个别领导者解释为他个人的功劳;反之.当一些掌权者滥用职权损害群众利益时,群众虽十分反感,但又无可奈何,就将     

超不超

县政府搬迁到新城区,新城到老城有18公里.连接新城和老城的路是一条双向八车道的宽阔马路,被命名为世纪大道.每天清晨,县里五套班子的领导和各个局的正副局长们,都坐自己的专车上班,算起来小车有百多辆.县委书记坐一号车,县长坐二号车,人大常委会主任坐三号牟,政协主席坐四号车,依次类推.     

蝴蝶效应

一市长史国到登高区视察,突然从旁边闪出一个瘸子扑到他的奥迪车前。办公室主任储贤达反应敏捷,立刻扑过去,将瘸子架到一边。瘸子叫喊着找市长有事。登高区书记李兆廷也及时横在瘸子面前叫他有事下午去区委找自己。