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为进一步减轻企业负担,稳定就业局势,吉林省日前下发文件在全省范围内开展"援企稳岗失业调控工作",允许困难企业在今年内缓缴失业保险费,以鼓励企业不裁员、少裁员. 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2022,(6):4-10
<正> 01李克强对全国稳就业工作电视电话会议作出重要批示1批示强调·要着力支持稳岗,推进企业在做好疫情防控条件下复工达产,加快落实退税减税降费等减负纾困政策,帮助尽可能多的市场主体特别是中小微企业、个体工商户挺过难关、留住岗位。·促进平台经济健康发展,带动更多就业。·要努力拓展就业岗位,持续推进“放管服”改革,落实大众创业、万众创新相关政策,扩大以工代赈规模。·强化高校毕业生、农民工等重点群体就业促进和服务,做好困难人员就业帮扶,切实保障失业人员基本生活。·继续开展大规模职业技能培训。5月7日,全国稳就业工作电视电话会议召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。 相似文献
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2014年, 人力资源和社会保障部、财政部、国家发展改革委、工业和信息化部联合下发了《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部 [2014]76号),对采取有效措施不裁员、 少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴.稳岗补贴政策规定,在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间,可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴. 相似文献
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2014年以来.获嘉县就业服务中心从增强创业意识、提高创业能力.多策并举.认真落实各项就业政策,强化小额担保贷款、职业培训、公共就业服务等重点工作.积极开发就业岗位.加大创业培训力度.引导和帮助有创业愿望的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生进行就业和自主创业。 相似文献
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全市人社系统贯彻落实省、市两级《政府工作报告》确定的各项工作任务的关键是:站位全局,定位自身,创新实干,忠诚履职。具体工作思路与重点是:围绕"民生、发展、稳定"三大主题,以全市经济社会发展提供"人力、智力、能力"三大保障为重点开展工作。一、积极推进就业创业工作继续落实服务企业发展各项优惠政策,重点抓好大学生创业、返乡人员创业和下岗失业人员自强创业。集中小额担保贷款、职称评定、专门培训等资源手段,在实训实操实用上下功夫,大力扶持小微企业发展,以创业带动就业。 相似文献
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李克强总理指出,“就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安。”为了让老百姓都有活干,就业更加体面,生活更加幸福,新乡市多渠道开发就业岗位,积极组织就业服务专项活动,大力开展就业援助服务,全力以赴落实积极就业政策,努力打造创客之乡、创业之都、创新之城,强力推进大众创业万众创新,促进以创业带动就业,保持了就业局势的基本稳定。全市实现城镇新增就业9.62万人,失业人员再就业2.86万人,就业困难人员再就业1.07万人,再就业培训2.56万人,城镇登记失业率为3.98%,有效控制在4.5%以内。 相似文献
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李安财 《中国人力资源社会保障》2022,(7):18-19
<正>2022年以来,面对严峻复杂的就业形势,辽宁省人社厅认真落实党中央、国务院决策部署,坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向,全面实施“2+10+N”系列就业工程项目,强化实化就业优先政策,提质加力就业服务,清单化、项目化、工程化推进就业工作,全力克服经济下行和新冠肺炎疫情影响,确保就业局势稳定。截至5月底,全省城镇新增就业20万人,失业人员再就业16.4万人,就业困难人员就业2.7万人,分别完成年计划44.4%、46.8%、45.5%, 相似文献
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为满足春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需要,汤阴县人社部门决定在全县范围内开展"春风行动"。活动从2013年1月18日持续至3月18日结束。活动期间,有就业创业意愿的农村劳动力都能够免费获得"春风卡"等宣传资料和政策指导、岗位信息、维权支持和法律援助等公共就业和人才服务;有培训需求的农村劳动者都能参加职业培训并按规定享受补贴政策;有创业需 相似文献
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一是做到“四掌握”。即掌握失业人员的家庭准确地址、联系电话、家庭帮扶需求、个人技能特长。二是做到“三到家”。即技能培训服务送到家、空岗信息送到家、优惠政策送到家。三是做到“二开展”。即定期组织用人单位和失业人员开展座谈会、针对高校毕业生和“4050”人员等就业困难对象开展特色招聘会。 相似文献
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做好下岗失业人员再就业工作,维 护他们的切身利益,最重要的是帮助他们 实现再就业。本文拟就爱岗就业,强化责 任意识和服务意识;扩大开发渠道,增加 就业总量;加强再就业培训,转变就业观 念;加强人力资源市场建设,促进就业工 作全面提升四个方面谈一谈粗浅认识。 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2021,(4):30-31
01龙岩市:"人力资源网上超市"助企纾困保民生福建省龙岩市创新推出"人力资源网上超市"稳就业平台,选派专职"支企服务专员"和兼职"援企服务专班"两支服务队伍,实现从"企业找政策"到"政策找企业",从"群众找服务"到"服务找群众",从"求职者找岗位"到"岗位找求职者"三大模式转变,多渠道促进稳岗就业。 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2021,(4):32-33
01"职小萌":打造企业招工和人才就业的直通车为促进就业,FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)搭建"职小萌"精准就业培训平台,对接匹配企业用工需求,为当地求职者提供实用职业技能培训和就业指导,切实提高劳动者职业素质和就业能力。 相似文献
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<正>作为劳动密集型的国有央企,一方面肩负着保就业、稳就业的社会责任,另一方面又面对着用工总量大、人力资源分布不均、人员跨地区调动难、人均劳动效率低等突出矛盾和问题。如何在这样的困境中寻求一条高质量发展的路子?中石油江苏销售公司深入推进国有企业三项制度改革,通过优化组织模式、控制用工总量、盘活资源存量、强化薪酬激励,为构建高质量发展新格局提供强有力的人力资源保障。优化基层组织模式推进富余人员显化分流近年来, 相似文献
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栾川县人劳局落实国家、省、市针对残疾劳动者的帮扶政策.四措并举为残疾劳动者提供服务。一是免费提供职业技能培训。对符合培训要求的县内残疾劳动者.提供免费职业技能培训.通过培训提升他们的就业能力.帮助他们就业。二是优先并免费推荐就业。对残疾劳动者.优先推荐到有关企业就业;对残疾劳动者是“4050”人员的.优先安排到适合的公益性岗位就业。三是帮助并扶持有创业意向的残疾劳动者实现创业。 相似文献