浅谈新形势下企业思想政治工作创新

胡锦涛同志指出:做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本。面对新形势新情况,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。本文结合企业思想政治工作工作实践,就新形势下的企业思想政治工作创新问题作如下探讨。     

浅谈企业思想政治工作

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。     

浅谈如何创新企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立,企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?一、弘扬政治思想工作优良传统和优势,实现企业思想政治工作观念创新企业思想政治工作要顺应"知识经济"发展的潮流,实现思     

论企业思想政治工作创新

在新形势下,企业思想政治工作正面临全新的变化,需要改变传统的工作方法与观念。这就对广大政工干部提出更加严格的要求,实现企业思想政治工作的创新,努力深入到员工基层,了解员工的想法和观念,将思想政治工作与企业的实际情况相结合,加快企业改革步伐。     

浅谈企业文化与思想政治工作的互补效应

企业文化与思想政治工作是你中有我我中有你的一种交叉互补关系,企业思想政治工作的内容,其实就是企业文化建设的指导思想和基本原则,没有企业思想政治工作的支持、引导和配合,企业文化建设就会迷失方向,而企业文化在一定的意义上又拓展了思想政治工作的内容、方法、和渠道。因此,在实际运作过程中,有意识地将其结合在一并运行,     

浅析企业思想政治工作创新

市场经济的持续发展,对企业提出了更高的要求,企业的思想政治工作的创新随即提上日程。本文从思想政治工作的观念创新、内容创新、工作方式创新这三个方面来谈思政工作创新的问题。     

企业思想政治工作必须走创新之路

思想政治工作有助于增强企业的竞争力、凝聚力,在推动企业经济发展中“生命线”的作用,当今的思想政治工作已难以适应时代的需求,本文将分析并提出一些思想政治工作的创新。     

企业政治思想工作创新的认识与探讨

现如今,我国正处于经济和社会的高速发展中,在当前形式下,市场经济体制也在不断改变,这给企业带来机遇的同时,也带来了挑战.企业是推动社会和经济发展的内在动力,因此,企业也需要与时俱进,锐意创新.特别是企业的政治思想工作的创新,在现今社会大背景下,企业只有做好政治思想工作,增强企业的综合实力,更加注重方式和手段,将政治思想工作和企业自身的经济发展相结合,才能快速适应社会经济的新发展,推动企业壮大发展.笔者通过对近年来企业所面临的政治思想工作问题进行剖析,并提出相关的具有针对性的合理化创新策略.     

新形势下企业思想政治工作创新的探讨

自从我国改革开放以来,经济体制改革取得了巨大的成就。同时由于经济改革的进行,企业作为市场经济的重要组成部分,面临着巨大的考验。特别是企业针对新的经济变革需要面临的内部改革,更是一个难题。内部改革就面临着员工的思想问题。新的形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥员工的主人翁精神,促进企业良好的发展,是当前企业改革中的一个重点。     

企业思想政治工作创新的几点思考

企业的思想政治工作要紧密结合企业生产经营实际,积极探索思想政治工作的新途径、新措施,强化思路观念创新,形式内容创新和方式方法创新,为企业改革、发展和稳定服务。     

创新贯穿企业思想政治工作全过程

企业传统思想政治工作难以适应形势的发展,主要缺乏创新。企业思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势,在实践中进行改进和创新,才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。     

浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索

对于物业管理企业来说,做好思想政治工作能够有效提升企业员工的职业道德和专业素质,承担起岗位职责,更好地为客户提供优质服务。本文就思想政治工作在物业管理企业中的作用、如何加强物业管理企业的思想政治工作展开了探讨。     

高校思想政治工作的创新

江泽民同志在中央思想政治工作会议上明确指出,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面,努力进行创新和改进,特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。那么,应当如何实现高校思想政治工作的创新,应当如何在创新的基础上将高校的思想政治工作落到实处,我们认为应从创新和以人为本两个方面来探讨问题,并从中追寻二者的统一。     

探索新形势下企业政治思想工作

企业是我国经济发展中的重要力量,是我国经济增长的活跃点,对我国的社会发展和综合国力的提升有积极的促进作用。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国企业进入了一个新的发展阶段。对企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给企业的生产等造成影响。要想实现企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好企业的维稳工作。这就给企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

新时期高校思想政治工作队伍建设研究

高校思想政治工作是高等教育的一项重要组成部分,分析思想政治队伍目前存在的问题,探析加强与改进高校思想政治工作队伍建设的途径,对于扎实办好中国特色社会主义高校,保证中国特色社会主义事业后继有人,具有十分重要的意义。     

企业思想政治工作创新的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统,当前,在企业加快改革发展的进程中,组织形式、用工制度、经营机制正在发生着一系列新的变化.面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段.机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫,不断提高思想政治工作的水平,才能确保企业改革发展稳定目标的顺利实现.     

浅谈医院职工思想政治工作的创新

医院职工思想政治工作的创新需要把握客观规律,并结合主观需求.当前医院职工思想政治工作的创新可以从沟通创新、理念创新、考评创新和载体创新等角度实现.笔者通过对医院职工思想政治工作的创新分析,以期为医院思政工作提供参考.     

当前企业思想政治工作的挑战和机遇

思想政治工作是我们党在革命战争年代和大建设时期形成的,对我们的事业起着强大的推动和支撑作用,是经济工作和其他一切工作的生命线。但是,随着时代的前进,环境的变化,这项工作正在经受着巨大的挑战。     

企业思想政治工作的新发展

面对当前不断变化的市场经济环境,企业面临着越来越多的挑战和考验。企业要拥有更好的发展前景,首先一点就是要将员工的思想政治工作做到位,大力培养员工的责任感、凝聚力及技能水平,让员工的积极性和能动性得到充分发挥。笔者主要就企业思想政治工作的新发展进行论述,以期找出当前企业思想政治工作中存在的问题,并找到相应的解决对策,以推动企业思想政治建设工作的发展。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。总结企业改革历史进程中的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。