经济新常态下大学生就业问题的认识和思考

<正>2014年5月,习近平总书记从中国经济社会发展现状出发,站在实现可持续发展的战略目标高度,提出我国经济步入“新常态”的正确判断。从经济社会发展状况来看,主要表现为：经济增速从高速增长向中高速增长转变,经济结构不断优化升级,要素驱动、投资驱动转向创新驱动等,这成为经济社会发展的新的阶段特征。大学生就业市场作为社会市场的一个重要组成部分,经济新常态必然会对问题较为集中的大学生就业问题产生一定的影响,大学生就业问题的严峻性更加凸显。在新形势下,认识新常态下大学生就业新的主要矛盾,     

经济新常态下服务业结构变化的就业效应分析

自2010年以来, 我国经济增长进行下行阶段. 在这种经济新常态下, 作为衡量生产社会化程度和市场经济发展水平重要标志的服务业, 其发展及结构变动如何,变动的就业效应如何,成为人们关注的重点, 也是本文研究的问题.     

新常态下地方高校毕业生就业竞争力提升路径分析

当前,我国经济发展进入增长速度放缓、结构优化升级、创新驱动成为发展新引擎的“新常态”,受此影响,地方高校毕业生就业工作也呈现出就业矛盾突出、观念亟待更新、能力结构优化的“就业新常态”.基于此,结合地方高校毕业生的身心特点从社会学、职业规划理论、发展心理学等角度着力分析就业竞争力的内涵和要素,在此基础上,从政府、社会、高校、毕业生四个层面,阐述提升地方高校毕业生就业竞争力的有效途径.     

经济新常态下高职院校大学生就业能力培养的对策研究

新常态下中国经济结构和就业结构转型,随着就业市场竞争的不断激化,大学生就业市场供过于求,大学生专业知识与市场需求脱节,难以适应社会就业需求,要树立灵活的就业择业观,积极创新,应对挑战.     

供给侧改革视角下大学生就业创业能力提升路径探究

在经济新常态发展过程中,供给侧注重资源的合理配置,在提升创新能力的基础上,优化资源配置的理念,为高校深化高等教育事业改革,不断增强新时期大学生就业创业能力提供了方向.笔者在分析供给侧背景下大学生就业创业现状的基础上,提出了在新常态经济发展过程中,在供给侧思想指导下如何提升大学生就业创业能力的具体策略与建议.     

煤矿基层支部党建工作深刻领会“新常态”的现实意义

中共中央提出的“新常态”为我国经济体制改革指明了方向。对于煤矿企业来讲,深刻领会“新常态”的现实意义,创建符合国家政策要求的基层支部工作模式,应成为基层支部党建工作的重心。     

切实做好经济新常态下的就业工作

就业是经济的派生需求, 是经济发展的"晴雨表". "十二五"以来特别是党的十八大以来, 我国经济发展进入新常态,呈现速度变化、结构优化、动力转化的新特点.河南省经济发展的基本面没有改变, 但经济下行压力持续加大,GDP 增幅逐年收窄. 为有效化解宏观经济对就业产生的不利影响, 促进实现更充分就业和更高质量就业, 全省人社系统牢固树立就业优先发展理念,坚持围绕中心,服务大局,全面贯彻落实更加积极的就业政策, 城镇新增就业实现"四连增",就业工作呈现稳步推进的良好态势.     

热点声音

中央经济工作会议对经济新常态做出系统性阐述,提出要认识新常态,适应新常态,引领新常态。《人民日报》评论认为——新常态,需要智慧的耐心,不头脑发热、按捺不住,也不能做木头人、无所作为,贻误了宝贵的发展契机。     

推进全民技能振兴工程促进就业创业培训工作

就业是民生之本，培训是就业之基，技能是幸福之源。促进就业创业是政府的主要职责，也是职业培训机构的主要任务。近年来，洛阳市就业技能培训中心在大众创业、万众创新的指引下，积极适应经济发展新常态，以培养德技双高的高素质人才为培训理念，大力实施全民技能振兴工程，做强做精就业创业培训、职业技能鉴定等工作主业，为洛阳经济社会持续较快发展提供了强有力的人力资源支撑。     

就业新常态下我国失业保险制度创新机制研究

本文通过深入分析当前就业新常态下失业保险制度面临的机遇和挑战,从构建失业保险基金管理机制、失业保险对象和范围确定机制、失业保险待遇给付和申领机制、失业保险资金使用效率评价机制四个方面对失业保险制度的创新机制进行研究,以期更好地发挥失业保险制度保障失业者基本生活、预防失业和促进就业的效用,烫平就业问题带来的经济波动,确保经济持续发展和社会稳定.     

浅谈新常态下企业工会工作的创新

新常态经济对企业工会工作产生了深远影响,既是挑战,又是机遇.企业工会在职工权益保护、职工教育培训、职工思想教育等方面都面临着巨大挑战.大型非公企业应积极认识新常态、适应新常态,并通过工会工作创新,引领新常态、服务新常态.     

“酿蜜原理”在新就业形态劳动者权益保障中的运用

<正>党的二十大报告提出“完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。随着互联网技术深度融入经济社会发展,互联网营销、网约配送和出行等新就业形态应运而生。由于新就业形态呈现出劳动关系灵活化、用工方式弹性化等新特征,使劳动者的权益保障面临新问题新挑战,因此新就业形态劳动者的权益保障问题成为当前亟待研究解决的重要课题。     

浅析经济新常态下宏观调控政策的走向

经过数十年的高速发展,我国经济进入新常态,与之相对应的国家宏观调控政策也发生转变.经济新常态的本质是经济发展再平衡.新的经济环境下,出现了我国人口红利衰减、环境污染治理难度加大、经济增长速度放缓等一系列问题,使我国产出增长率下降.新常态对我国宏观经济政策提出了新的要求.新常态下要求强调供给思维,应对经济增长速度下滑趋势.对内经济政策向着降低企业税负、增加民生建设投入、完善社会保障体系倾斜,对外经济政策方面要继续建设"一带一路"、推动亚洲自贸区的建立与完善、逐步掌握国际经济主导权、促进各国经济共同发展.     

十八大以来我国就业新特点和 就业优先战略新内涵

党的十八大以来, 我国就业工作佳绩连连, 就业局面稳定向好. 在经济发展进入新常态的大背景下, 这一成绩凸显了以习近平同志为核心的党中央执政为民的理念, 体现了实施就业优先战略和更加积极就业政策的良好效果. 当前,我国经济运行保持稳中向好态势,转型升级步伐加快,增长质量和效益稳步提高, 与此同时就业形势更加稳定, 为全面建成小康社会打下了坚实基础. 实践证明, 就业是经济发展惠及民生的重要手段. 就业工作搞好了,人民群众生活水平就能不断提高,社会就会更加和谐稳定,经济增长也会获得更为强劲的动力.     

李克强对全国就业创业工作电视电话会议作批示:以大众创业万众创新拓展就业空间以服务业新兴产业加快发展扩大就业容量

新华社北京5月19日电 全国就业创业工作电视电话会议5月19日在北京召开.中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示,批示指出:就业是民生之本,就业稳则心定、家宁、国安.近年来,各地区各部门积极作为,在经济下行压力加大的情况下实现了就业的持续增加,成绩来之不易.当前,我国经济发展进入新常态,处于动能转换“衔接期”,确保就业稳定面临新的机遇和挑战.要坚持实施更加积极的就业政策,突出抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业;坚持以大众创业、万众创新拓展就业空间,以服务业、新兴产业加快发展扩大就业容量;坚持简政放权、放管结合、优化服务,用改革的办法搭建更优创业平台,用市场的力量创造更多就业机会,推动经济持续健康发展,促进社会公平正义.     

引进高层次人才要舍得付出

当前,我国经济发展进入了"新常态"阶段,进入"新常态"阶段之后,引进人才情况也将发生变化。相关专业人士建议——进入"新常态"阶段后,我国经济发展将由过去以追赶型为主,逐步转向追赶型与创新型并存阶段,高层次人才、创新型人才成为我们引进的重点,但随之带来的是报酬问题。进入"新常态"阶段之后,引进     

人才培养与大学生就业工作的基本路径

近年来,在国家产业结构升级与转型发展中,新的就业问题不断出现,高校大学生正面临新的就业压力和挑战,很多学生在就业期间感到就业困惑.新常态背景下,大学生就业面临较大困难,折射出高校在创新人才培养中存在专业设置未符合社会需求、就业教学与改革要求脱节、就业指导未满足学生需要等问题.     

新常态 新在哪

新常态，新因素 中国经济“做不到”“受不了”像过去那样高速增长。未来一段时间，我国潜在增长率下降将成必然趋势。那么，新常态因何而生？     

共同富裕背景下加强成都新业态劳动者权益保障的研究——基于劳、企、政三个视角

<正>共同富裕是中国特色社会主义的根本原则,是社会主义现代化的重要目标。新就业形态主要是指随着数字经济的兴起,以网络平台为基础,以碎片化任务为工作内容,最大程度实现供需匹配的新兴经济模式。根据中华全国总工会第九次全国职工队伍调查结果,我国新就业形态劳动者达8400万人,已逐渐成为推动我国就业增长和促进经济高质量发展的重要力量,而随之而生的劳动关系模糊、收入不稳定、工伤事故高发等却成为亟待解决的行业痛点。     

京津冀协同发展背景下河北省大学生就业现状分析

目前地方经济正在成为我国经济发展中的新生力，正在成为经济的新增长点。作为培养人才重要基地的高校，服务地方经济是其三大职能之一，本文以京津冀经济圈为背景，对地方经济发展与高校大学生就业现状进行分析，以服务地方经济，合理进行人才配置为目的，对高校大学生就业工作提出意见和建议。