政府法律顾问工作和依法行政的法律风险防范

建立和实施法律顾问制度,是中央确定的改革任务,是全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措,是全面依法治国、建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的必然要求,是提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力的制度依托.     

事业单位改革中人力资源管理的机遇挑战与创新路径

深化事业单位改革是党的十九大作出的重大决策部署,是全面深化改革的一项重点任务.2020年2月,中央深改委通过《关于全面深化事业单位改革试点工作的指导意见》,把江西作为9个试点省份之一.根据《中央编委关于江西省深化事业单位改革试点实施方案的批复》(中编委发[2020]4号)精神,2020年10月,江西省委办公厅、省人民政...     

军官职业化背景下军转安置工作改革探索

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:“要推进军队政策制度调整改革,健全和完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度.以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部制度体系.”进一步明确了军官职业化制度的改革方向,为军转安置工作提出了新的思路和要求.     

每月读评

气可鼓而不可泄再接再厉乘势而上推动全面深化改革不断取得新成效新闻回顾:《中国青年报》近日报道,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平12月30日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第八次会议并发表重要讲话。他强调,今年是全面深化改革的开局之年,改革形成了上下联动、主动作为、蹄疾步稳、狠抓落实的好局面,呈现出全面播种、次第开花的生动景象,在一些重要领域和关键环节取得重大     

不要“萝卜青菜一锅煮”

央企高管薪酬改革,降薪不是目的,而要将薪酬合理化。相关专家建议—— 8月18日,中共中央总书记、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议。     

浅析事业单位人员管理模式的发展方向

三中全会确立全面深化改革以来,我国经济制度、市场体系、政府职能等领域不断发展进步、成绩斐然,然而随着全面深化改革步入深水区和攻坚期,各领域改革的难点问题也逐一出现,事业单位当前的人员管理模式正是社会事业领域改革的问题之一.事业单位已有的人员管理模式落后于经济社会发展趋势,制约着当地社会事业的发展进步,因此,破旧立新,建立新形势下符合当前发展需要的事业单位人员管理模式成为当务之急.笔者从事业单位人员管理模式的现状、存在的问题和原因以及未来事业单位人员管理模式的发展方向等方面进行简要分析.     

习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二十三次会议强调:改革既要往增添发展新动力方向前进也要往维护社会公平正义方向前进

4月18日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二十三次会议并发表重要讲话.他强调,改革既要往有利于增添发展新动力方向前进,也要往有利于维护社会公平正义方向前进,注重从体制机制创新上推进供给侧结构性改革,着力解决制约经济社会发展的体制机制问题;把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展各个环节,做到老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么,通过改革给人民群众带来更多获得感.<中文作者一>冯玺玲     

新形势下深化人社领域改革举措探讨

党的十八届三中全会对深化人力资源社会保障领域的改革指明了方向、提出了要求。人力资源社会保障工作与群众切身利益息息相关，在全面深化改革中肩负着重要使命。人力资源社会保障部门要牢固树立四种理念．积极深化四大改革，突出抓好四项措施．推动各项工作创新发展。     

2013年重大改革盘点

刚刚过去的2013年毫无疑问是一个改革之年。11月召开的十八届三中全会,对全面深化改革作出总体部署,把改革年的氛围推向了高潮。除了总体部署,2013年一些具体领域推出的重大改革举措也让人印象深刻,从中我们可以看到中央全面深化改革的坚实步伐和坚定决心。     

“领导小组”如何领导

刚过去的2013年,亮点颇多.其中,十八届三中全会的亮点之一,是成立中央全面深化改革领导小组.2013年12月30日,中央政治局召开会议,决定由习近平任改革领导小组组长.     

容错机制的能与不能

2015年10月,习近平在中央全面深化改革领导小组第十七次会议上指出:基层改革"要允许试错、宽容失败,营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围". 2016年政府工作报告中也提出:"健全激励机制和容错纠错机制, 给改革创新者撑腰鼓劲, 让广大干部愿干事、敢干事、能干成事."     

关于进一步办好 《人才资源开发》杂志的批示

《 人才资源开发》杂志坚持正确办刊方向,全力服务人社系统中心工作,持续提升办刊质量,较好地完成了宣传报道工作任务,得到了广大读者的认可和好评. 当前是加快中原崛起河南振兴、 全面建成小康社会决胜阶段的关键时期. 人力资源社会保障工作与经济社会发展大局环环相扣,与人民群众切身利益息息相关,承担着繁重的改革发展任务.     

国企改革引进外部董事的必要性初探

全面深化改革是十八届三中全会确立的重大战略部署,国际、国内形势步入"新常态",经济体制改革是全面深化改革的重中之重,国有企业作为我国政治、经济、社会等各方面的一个缩影,国企改革是经济体制改革的关键环节和突破口,更是全面深化改革的实验田和先锋队.外部董事制度作为国企改革路径的一个制度创新,对我国的国企改革乃至全面深化改革发挥着"牛鼻子"的重要作用.     

中国关键十年最该做的五件事

从2012年十八大之后新一届政府上台,中国开始了新的政治经济周期,到2013年十八届三中全会结束后发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,全面布局经济、政治、社会、文化、生态建设“五位一体”的改革,以及随后陆续出台的政策规定,我们可以看到从理念到政策层面出现的积极变化,这两年内出现的变化统称为“新政”。     

向着"两个有利于"深化改革

"改革既要往有利于增添发展新动力方向前进,也要往有利于维护社会公平正义方向前进",在中央全面深化改革领导小组第二十三次会议上,习近平总书记以"两个有利于"深刻阐述了改革方向论问题,为落实改革方略、厚植发展优势、增进人民获得感指明了行动遵循.     

浅析新形势下农村干部做好群众思想工作的能力问题

群众路线是我党的生命线和根本工作路线,农村思想政治工作关乎农村深化改革和全面建成小康社会的精神动力与智力支持.因此,新形势下提高农村干部做好群众思想工作的能力显得十分紧迫和重要.     

聚天下英才圆复兴之梦——党的十八大以来人才工作创新发展纪实

致天下之治者在人才. 党的十八大以来, 以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业全局的高度, 围绕我国人才事业和人才工作,作出一系列重要指示、提出一系列关键命题.这些论述,着眼民族复兴梦想, 聚力创新驱动发展,立足改革释放活力,为我国的人才工作创新发展指明了方向、 提供了遵循. 站在崭新的历史节点, 在正确的人才思想和工作举措的推动下,我国人才工作蓬勃发展, 正为全面深化改革、加快建设人才强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入蓬勃生机和强大动力.     

谈提高思想政治工作实效

提高思想政治工作实效，是推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的精神保证和智力支持。本文阐述了增强思想政治工作实效的重要方法和途径。     

面向21世纪中国行政体制改革的基本框架和主要任务

面向２１世纪中国行政体制改革的基本框架和主要任务中华人民共和国人事部副部长中央机构编制委员会办公室副主任张志坚改革开放以来，中国的行政体制改革经历了由单项改革到综合改革、配套进行，由局部探索到全面推进、重点突破，由改革旧体制到建立新体制的发展过程。经...     

L省科技厅遴选公务员试题分析

[材料] 日前,党中央、国务院出台了《关于深化体制机制改革,加快实施创新驱动发展战略的若干意见》.这是党的十八届三中全会后围绕实施创新驱动发展战略作出的全面、系统、顶层的重大部署.该意见坚持问题导向,针对当前创新驱动发展中存在的问题作了全面部署,突出了让市场成为优化配置创新资源的主要手段,要把市场的主体——企业激活:强调要营造激励创新的公平竞争环境,政府要发挥主体作用,通过深化改革、转变职能、加强监管,加快制定公共政策、搭建公共平台、提供公共服务;坚持人才为先,把人才作为创新的第一资源:要推动以科技创新为核心的全面创新,明确了全面创新的政策和工作导向.