关于中专毕业生就业意向的调查研究——以甘肃省经济学校为例

随着近些年各中专学校的扩招,毕业生人数暴涨,加之现在各高校毕业生就业压力增大,使得中等学校毕业生就业形势严峻.国家相关规定要求各院校要根据自己的实际情况开设《就业指导课》来指导学生顺利毕业就业,基于此.做出专项调查研究以便更好地为学生提供就业服务.     

高校毕业生就业情况分析与评价 ——以徐州工程学院财务管理专业"二学历"毕业生为例

采用调查问卷与个别访谈的方式对徐州工程学院2017届财务管理专业"二学历"毕业生就业情况进行了分析与评价,结果表明:毕业生中男女比例为1:3.22;人数最多的"一学历"专业是旅游管理和市场营销,但拉低就业率最大的也是这两个专业,就业率为72.4%;一些学生因想找到更理想的工作而未能签约;学生攻读"二学历"的动机主要是为了更好就业;"二学历"有利于提高就业率,有17.3%的学生以"二学历"文凭成功就业或考取硕士研究生;大多数学生选择在江苏工作,月薪在3000元左右,学生对此较为满意.     

新时期高校毕业生“慢就业”的成因与对策

<正>就业是民生之本。在当前严峻的就业形势下,高校毕业生受到社会需求、家庭条件、自身认知等多方面因素影响出现了“慢就业”的现象,给高校毕业生就业工作带来新的难度和挑战。本文通过问卷调查、走访调研、数据分析等方法,结合目前毕业生实际就业状况,调研毕业生就业意识,分析当前高校毕业生“慢就业”的主要影响因素以及就业服务指导机制存在的问题,并提出在新形势下要着力构建以学生为中心、以市场需求为导向、不断优化人才培养模式、能够提供全过程全方位的个性化、专业化、精准化就业指导服务机制,全面提升毕业生就业质量。     

商丘市2017年春季就业形势调研分析

针对商丘市当前就业形势和工作实际,采取上门入户座谈、调查走访、填报调查表等形式,选取产业集聚区内企业43家、重点劳务输出村22家作为样本,进行用工及转移就业情况专题调研.商丘市2017年春季就业形势调研情况如下:     

高校毕业生就业状况分析——以郑州市职业介绍中心2013年上半年分析报告为例

笔者从国家教育部门获悉,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,毕业生就业问题日益凸现.第二季度正是毕业生求职的高峰期,为了更好地了解他们的就业期望和就业状况,促进毕业生就业,郑州市职介中心于6月1日-20日在市本级两个人力资源市场和中部就业网上组织了2013年高校毕业生就业问卷调查活动,对此次调查收集的数据,同时结合中心所属人力资源市场的有关职业供求数据情况,进行了系统深入的分析.     

大学生全程就业指导的理念及实践

随着高校毕业生就业制度改革的深入,以及毕业生就业形势的变化,各高校已越来越重视对大学生的就业指导工作。然而,大学生就业指导主要应该采取什么方式?教育和指导应该侧重哪些内容?如何更好地解决大学生的实际问题?诸如此类的问题需要进一步探讨。一、大学生对就业指导的需求为了切实了解大学生对就业指导的需求,同时对高校就业教育和指导的现状进行深入的研究,笔者于2003年在学生中开展了问卷调查。调查的对象为三所浙江省属普通高校本科三年级学生,学生分布在理、工、文、管、医等5个学科19个专业。根据随机抽样的原则,先后发放问卷2000…     

星级饭店员工流失问题分析——以郑州×饭店为例

一、样本饭店选取及调查方法本研究选取×饭店作为样本饭店,具有一定的代表性。第一,×饭店属于五星级饭店,相对于三四星级饭店,服务设施上比较完善;第二,郑州市目前现有星级饭店中,×饭店管理经验等方面相对成熟;第三,×饭店规模和员工数量相对较大。调查样本分为两部分,一部分是已经离职的员工,另一部分是在职员工。通过饭店取得部分整体性数据,通过调查问卷的方式来收集资料,问卷调查含240名饭店在职员工和35名离职员工。针对在职员工,采用了应答者直接填写调查问卷的方式;针对离职员工,采取了电话访谈的方式。时间为2012年12月10日至2013年3月10日,共发放调查问卷275份。     

烟台大中专毕业生就业情况调查

大中专毕业生是宝贵的人才资源,是人才队伍的重要组成部分。做好大中专毕业生就业工作,是民生之本、安国之策。为充分掌握我市大中专毕业生就业情况。促进毕业生最大程度地就业,最近,我们采取召开座谈会、书面调研、问卷调查相结合的形式,对我市2003年以来毕业生就业工作情况进行了调查,分析了面临的机遇与困难,提出了下步的思路与建议。     

2005年高校毕业生需求分析

据政府相关部门调查分析,2005年高校毕业生需求情况将呈现出以下几个特点:1、研究生、本科生就业走势将保持平稳,专科生呈现下滑趋势。从统计情况看,2005年,统计地区需求高校毕业生1191005名,与2004年已吸纳的1240564名相比有所降低。据有关部门统计,2005年高校毕业生毕业人数增幅达20.7%,因此,就业     

''''96大学毕业生就业分配一瞥

每年高校毕业生就业分配,总是成为人们关注的焦点。据国家教委日前统计:今年全国普通高校共有毕业生86.6万人,其中本科毕业生约40万人,除少数人还在忙于寻找“婆家”外,90％左右的毕业生均已就业分配到位。纵观今年整个人才市场和毕业生就业情况,虽说不上纷繁复杂,但也让人感慨万千。 人才市场管窥 首先,毕业生学历层次愈高愈受青睐。据国家教委的统计资料显示:今年毕业研究生就业落实率达95％以上,而本专科生只有80％左右。南方一家外资企业     

地方高校校园文化建设研究调查报告

一、问卷调查情况本文根据对地方具代表性高校的校园文化建设问卷调查,就当今地方高校校园文化的概念理解,以及校园文化中物态文化方式与文化、精神文化三大层次文化等问题的现状进行了抽样调查。本次调查发出的问卷共500份,     

河南 聚焦政策引领 提升服务效能 构建高校毕业生多渠道就业新格局

<正>河南是人口大省,2022年高校毕业达81.7万,再创历史新高,就业任务艰巨。河南人社系统深入贯彻党中央、国务院决策部署,把促进高校毕业生就业作为落实“六稳”“六保”的重中之重,通过完善政策措施、拓宽就业渠道、创业带动就业、提升服务效能,推动实现高校毕业生更加充分更高质量就业。强化就业优先稳定市场主体河南强化就业优先导向,加大助企稳岗力度,开展“万人助万企”活动,全力保障就业稳定和经济平稳运行。     

河南省高校毕业生就业存在的问题及策略研究--以洛阳师范学院为例

伴随着高校的逐年扩招，高校在校生人数不断增加，每年的毕业生也逐年攀升，加之经济发展压力，毕业生就业难度越来越大，近年来最难就业季不断出现。河南作为人口和高考大省，高校毕业生就业问题尤为突出。笔者作为工作在高校就业工作一线的工作人员，对高校就业工作有了一定的认识，希望能够通过对本校毕业生就业取向问题的研究与分析，为相关研究提供参考。     

高校档案人才队伍建设现状调查与思考

随着档案事业的快速发展,高校档案工作面临诸多挑战,同时也对高校档案队伍建设提出了更高的要求。为了了解当前河南高校档案事业发展基本情况,课题组设计了《河南省高等学校档案事业调查表》,向河南省110所高等学校进行了问卷调查,共回收问卷99份,回收率为90%。通过对问卷中有关档案人员部分的指标数据进行统计分析,同时对部分高校进行实地调研,与高校档案人员访谈,对河南高校档案人才队伍现状有了较为全面的了解。     

理性对待高校毕业生就业率

高校毕业生就业率是指一所高校应届毕业生在毕业时或统计时间内已落实就业单位的毕业生人数(包括就业、考研、出国和自主创业等)占该校当年毕业生总人数的比例。教育部出台了向社会公布各高校毕业生就     

试析高校毕业生就业难的原因及对策

自从上个世纪末我国高校开始实行大规模招生之后，高校毕业生数量一年比一年增多，这就使得高校毕业生就业问题越来越严峻，再加上近些年来受市场经济需求的影响，使近几年高校毕业生的就业越来越严峻，高校毕业生在毕业之前能否找到一份工作，是很多人都关心的问题。导致毕业生就业难既有市场需求的因素，也有他们自身的因素。这就要求学校和政府一定要想办法解决大学生的就业问题，它关系到社会经济的发展，同时也关系到国家的长治久安，所以就需要政府和高校加大力度，提出解决方案，保证学生的就业问题。     

大学生就业现状分析与对策探讨

一、我国大学生就业现状当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高,2010年高校毕业生人数达630万,2011年达643万,2013年将达667万,2015年将达691万,需要就业的高校毕业人数将越来越多。1.就业率现状。2009年600万毕业生受经济危机影响,就业率仅为35%;2010年高校毕业生     

上海:推行两项社保补贴政策促就业

日前,上海市开始全面推行两项促进高校毕业生就业的补贴政策。离校未就业高校毕业生灵活就业以及小微企业新招用高校毕业生,都可以获得社会保险补贴。上海市规定,普通高等学校2014年及以后毕业的上海市户籍学生,在毕业两年内初次就业为灵活就业,且在上海市办理灵活就业登记手续并缴纳社会保险费,可申请社会保险补贴。补贴标准为灵活     

大学毕业生就业应做到“八要”

2009届大、中专毕业生不久就将毕业离校．走向社会。开始新的生活。年初．我们曾对某高校的本科毕业生作过一个问卷调查．毕业生普遍感到就业压力很大。我认为压力来自3个方面,一是社会压力。市场供大于求,“僧多粥少”：二是家庭压力．父母望子成龙、望女成凤,亲戚朋友在期盼;三是主观压力．就是虚荣心作怪．没有一个好单位、好工作不光彩。     

上海应届大学生就业状况调查

2004年全国高校毕业生有280万,比上一年增加68万,如此规模的增量,对大学生尤其是女大学生就业会产生怎样的影响?今年4至5月,上海市妇联妇女研究中心会同部分高校就本市应届本科毕业生就业状况进行了调查。调查采用问卷和座谈会相结合的形式,以复旦大学、交通大学、同济大学、华东师范大学、东华大学、华东政法学院、上海大学、上海师范大学、上海第二医科大学、上海电力