如何做好机关事业单位离退休人员资格认证

<正>离退休人员养老金领取资格认证,为的是通过认证来证明离退休人员还符合领取养老金的条件,没有发生死亡、失踪、服刑等丧失养老金领取资格的情形,确保养老金不被冒领。现阶段,将人民群众利益放在第一位、做好离退休人员的资格认证将有效解决机关事业单位离退休人员最关心最直接的利益问题。其中,优化机关事业单位离退休人员生存认证方式使离退休人员受益匪浅。为了做好机关事业单位养老保险待遇领取人员资格认证,机关社保经办机构多措并举,     

新县启动2014年度企业离退休人员养老金领取资格认证工作

日前．新县启动了2014年度企业离退休人员养老金领取资格认证工作．认证时间持续至2014年11月30日．此次认证共涉及全县企业领取待遇人员4293人．其中领取养老金人员4024人．享受遗属定补人员269人．     

辽阳：社保卡引领智享生活

2016年,辽宁省辽阳市启动了以社会保障卡为介质的辽阳“惠民一卡通”工程。辽阳“惠民一卡通”建设有效整合各部门孤立分散的政务服务资源,拓展“互联网+政务服务”渠道,构建群众办事统一身份认证体系,推进群众网上办事“一个服务平台覆盖政务服务和生活消费、一个APP贯通线上、一张卡贯通线下”,实现多渠道服务的“一网”通办。通过线上手机APP和线下自助服务一体机实现社会保险查询缴费、就业失业登记、各类社会保险待遇领取、养老资格认证等102项社会保障。     

三条措施推进社会保险长期待遇领取资格认证工作

待遇领取资格认证工作关系到社会保险基金的安全完整,也关系到离退休人员的待遇发放.应创新认证工作方式,将基础工作做细做实.     

浅析养老金异地领取的现实选择

随着人口老龄化、城市化和人口流动的加快,企业职工退休后异地居住的情况越来越普遍,这给退休人员养老金的发放和领取提出了新的挑战。异地发放和领取养老金集中了社会化发放工作中的大多数矛盾和问题。因此,必须尽快建立确保养老金按时足额发放的长效机制,完善养老金异地发放、领取和资格认证协查网络。     

濮阳县开展城乡居民养老保险 待遇领取资格认证工作

为进一步规范对城乡居民社会养老保险基金的监督与管理, 严防基金流失, 确保濮阳县城乡居民养老保险基础养老金的公平、 公正发放,该县人社局三措并举,推进城乡居民社会养老保险待遇领取资格认证工作.     

温县“延伸窗口服务”开展城乡居保资格认证

2014年度城乡居保领取待遇资格认证工作启动以来．温县人社局将此项工作与群众路线教育实践活动结合起来．积极延伸窗口触角．走村人户为居民群众提供优质便捷的服务。     

湖南:领养老金要先进行人脸识别

领取企业离退休人员养老金,必须先进行人脸识别。日前,湖南省企业离退休人员养老金领取资格认证工作会议召开。据透露,湖南将在前期试点的基础上,先从省本级全面使用面部识别系统开始,再向全省推开,切实改进全省企业离退休     

汤阴县“两增一上门”服务离退休职工资格认证

汤阴县人社局为最大限度地方便企业离退休职工享受养老金资格认证,有效防范养老金冒领风险,采取“两增一上门”等多项服务措施．千方百计确保认证工作顺利进行。     

创新，从产品开始

4月16日,第十四届中国国际人才交流大会期间,“产品经理国际资格认证（NPDP）项目启动仪式暨产品创新论坛”在深圳会展中心召开,国家外国专家局培训中心与美国产品开发与管理协会（PDMA）签署合作协议,将“产品经理国际资格认证”（NPDP）项目及其知识体系正式引入中国。     

洛阳市人事局采取“四项措施”创新职称工作

一是强化专业技术人员资格网上认证。为适应社会信息化和政务公开化的需要．进一步加强职称信息的统一管理与申报、评审、聘任、证书办理查询等工作的信息化、网络化。今年4月．该市职改办专门召开会议部署,将所属单位高、中级任职资格证书、各类专业技术资格证书、执业资格证书将全部通过“河南职称网”进行认证,对网上认证信息不全的专业技术人员任职资格进行补录。证书网上认证_[作将从根本上打击和制止职称证书的弄虚作假行为．确保了职称证书的严肃性、权威性。     

南阳市加强养老保险费征缴稽核工作

近年来．南阳市人社局采取有效措施．加强养老保险费征缴稽核工作。有效防止瞒报冒领现象发生。2013年以来全市共实地稽核135560人．实地稽核参保单位856户．查出违规参保单位11户．查出违规基数225万元．查出少缴养老保险费64万元．追回64万元．同时对89594名离退休人员进行了养老保险待遇领取资格认证．查出欺诈冒领人员10人．冒领金额9万元．追回金额9万元．     

引智月报

12月10日，国家外国专家局郑怀生副局长会见了英国认证认可服务机构（UKAS）前执行董事、主任评审员皮特先生。郑副局长向皮特先生介绍了国家外国专家局的工 12月8日， 国家外国专家局郑怀生副局长出席了大连软件人才国际培训基地及大连铁道学院软件学院成立揭牌仪式。为了更好地贯彻落实国发[2000]18号文件精神，充分发挥引智工作在软件产业中的作用，国家外国专家局拟在全国软件产业基地中逐步建立“软件人才国际培训基地”。大连是第一个获此资格的城市，“基地”的建立将本着“技术领先，机制灵活”的原则，以股份的形式合作开展工…     

现代项目管理资格认证(PMP)考试

PMP（Project ManagementProfessional）即项目管理专业人员资格认证，它是由全球最大的项目管理专业组织机构——美国项目管理协会(PMI)设立并严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。PMP资格认证考试范围，主要涉及美国PMI制定并已被公认为世界最权威的项目管理标准——PMBOK（项目管理知识体系指南）的项目管理五大过程，九大知识领域。1999年PMP考试在所有认证考试中第一个获得ISO9001国际质量认证，在国际上树立了其权威性。在我国，自国家外国专家局培训中心与美国PMI签署协议，成为美国PMI在华唯一…     

为政之道在选人

“得良才能举天下,纳奸宄必乱江山”。古往今来,治国兴邦,选拔人才是关键。党的十五届六中全会《决定》指出:“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”。如何贯彻《决定>精神,从制度上保证坚持任人唯贤的干部路线落到实处,是当前面临的一个战略性新课题。湖南省浏阳市首创领导干部任职资格认证制度,有效地攻克了传统选任制视野狭窄、缺乏公正、选人腐败等“顽症”,体现了“任人唯贤”的干部路线,吸引了省内外兄弟单位前来参观学习,上级有关领导誉为“干部选拔制度的二次革命”。     

镇江:职称评聘社会化

从１９９８年起,镇江市采取积极稳 妥的办法,整体推进职称改革 工作,先后在全市建立了以“评聘分开” 为标志的职称管理制度,开展职称社会 化评审,实行专业技术职务任职资格注 册制度,对整体性人才资源开发起到了 促进作用。 一、打破专业技术职务终身制,建 立“评聘分开”的职称管理制度 １９９８年初,镇江市就开始建立以 “评聘分开”为标志的职称管理制度,实 行专业技术职务任职资格评审与职务 聘任分离,取消计划经济体制下职称管 理制度的指标管理模式,变指标管理为 岗位管理,由用人单位按工作需要设置 专业技术岗位,通过…     

区域职业教育“学分银行”体系构建研究——以大数据与会计专业为例

“学分银行”制度在我国发布的职业教育文件中多次出现,本文基于国内外相关研究现状分析,结合新时代会计职业内涵变革,以成立区域职业教育学分认证联盟、搭建“专业课证融通+区域文化育人”模块学分认定运行机制、形成地方行业标准为目标,探索区域职业教育“学分银行”建设,力求促进学校与学校、学校与区域、区域与国家学习成果认证、积累和转换;立足职业院校,试点学分转换模式,探索学分认证联盟,提高学习者终身学习的积极性、主动性和创造性。     

哈尔滨市将出台特邀专家新规定

允许外籍人才和投资者领取中国的"绿卡"制度实施三年,有统计数据显示,已有686名外国人获得在华永久居留资格.中国媒体的报道称,绿卡制度,既引进先进技术,增加外商投资数额,又吸引人才,填补中国智力资源短缺.     

20年前那场高考

1966年,“红卫兵小将”们在中学校园里以极其狂热的“勇敢”大造封、资、修的反,集会游行、刷大字报、揪走资派,“向资产阶级教育路线猛烈开火”,结果,把自己曾经热烈神往的“大学梦”也付之一炬。在此后的11年中,不仅66、67、68“老三届”高中毕业生痛失上大学的机会,嗣后历年,高校招生断断续续,而且因为“教育要革命”,实行“工农兵上大学,管大学,改造大学”,人们已不知道大学到底门开何方。上大学凭“推荐”,根红苗正、富于反潮流精神、政治表现突出者才有资格,许多人都不会忘记“文革”后期被称为反潮流经典的影片《决裂》中的一个镜头,一双筋骨凸显的大手满是老茧,配以一声断喝“这就是资格!”应届高中毕业生是绝对被摒弃在推荐对象之外的,必须“有两年以上实践经验”者才能被认可为工农兵身份。人们曾经力图在这极不公平、极不科学的推荐中稍微掺进一点文化素质的要求,却不得不以失败告终。1973年7月辽宁出了个     

国际职业技能认证在中国：一块待分的大蛋糕

随着就业竞争的日益白热化,年轻人要想找到满意的工作不仅要拥有良好的教育背景,还要向聘用单位展示自己的职业技能。考证成为越来越多年轻人的选择。除了大家熟悉的各种英语资格认证和计算机技能认证,五花八门的职业资格认证也如雨后春笋般地出现在就业市场上。