事业单位档案数字化建设的路径选择分析

在事业单位发展过程中,因其自身所持续进行的活动,会相应地形成一些发展痕迹,包括制度、资料、账目等,而这些材料被集中保管以后,就形成了事业单位的档案。事业单位档案不仅可以为当下遇到的一些问题提供追根溯源或者解决的依据,也是事业单位发展历史的有形体现,因此,做好事业单位档案的规范管理也尤为重要。但是目前在很多事业单位中,依然存在一些事业单位档案管理不规范的问题,而利用数字化来提升档案管理的规范化,则是有效途径之一。     

浅析事业单位档案管理中的电子档案管理

档案是事业单位全面建设和社会长远发展最基础的内容.档案管理工作是事业单位工作的一个重要方面,为事业单位自身和社会大众提供数据服务.电子档案管理技术的应用是事业单位办公自动化的重要体现,有利于实现档案信息的规范化和标准化管理.笔者就“事业单位档案管理中的电子档案管理”展开讨论,探讨事业单位档案管理信息化的重要意义,并分析其在实践中的漏洞和不足,提出几点发展建议.     

浅议事业单位档案管理的现代化和电子化

基层事业单位只有不断优化档案的管理方式,实现现代化和电子化的管理方式,才能保证基层事业单位的档案管理工作有序的开展,从而为事业单位其他工作的开展做好铺垫。本文通过阐述基层事业单位档案管理现代化和电子化的内涵和要求,对基层事业单位档案管理所存在的问题进行分析,进而提出相对应的解决办法。     

如何推进事业单位档案的规范化管理

档案管理是事业单位内部管理的重要组成部分,对于保证事业单位科学运转具有十分重要的意义,但目前事业单位管理还存在着一些不足,特别是在规范化管理方面还存在很多制约因素,必须认真加以解决。本文以事业单位档案规范化管理为研究对象,首先分析了当前事业单位规范化管理存在的问题,在此基础上就如何推进事业单位档案的规范化管理提出对策。     

事业单位档案管理运行机制的改革探讨

本文从事业单位档案管理工作的现状出发,研究事业单位档案管理运转方式,着力优化事业单位档案管理运转体系,切实提高事业单位档案管理工作的效率,从而满足全社会对事业单位档案资源的使用需要。     

浅析信息时代事业单位档案管理工作的创新

笔者主要对事业单位档案管理的目的和作用进行阐述,从管理设备落后、管理人员水平参差不齐、服务观念落后和档案管理制度缺乏灵活性四个方面,解析当前我国事业单位档案管理工作中的常见问题,并以此为依据,从增强全体档案管理员工的管理意识和工作创新,提出信息时代事业单位档案管理工作创新措施.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.     

行政事业单位档案管理的创新思路探究

随着社会信息技术的快速发展,档案管理工作逐渐由传统的模式向信息化管理模式发展.近几年档案管理工作不断改革使目前行政事业单位档案管理工作有很大的进展,但是仍然存在许多不足之处.为此,要不断地探索和创新档案管理工作,利用新技术、新方法有效改善当前档案管理工作中存在的问题.笔者从行政事业单位档案管理现状入手,分析了行政事业单位档案制度建设的原则,并提出了行政事业单位档案管理工作的创新的对策.     

干部人事档案管理工作的现状及完善措施

干部人事档案是事业单位的一项重要工作,干部是事业单位的一股重要力量,在这个人才流动日益频繁的社会里,对干部人事档案管理工作提出了更高要求,而事业单位要想更好地发展下去,就必须做好干部人事档案管理工作.基于此,就干部人事档案管理工作的现状及完善措施进行相关分析.     

数字中国建设背景下档案管理的数字化转型研究

档案管理的数字化转型是依靠数字技术推动从管理理念、管理目标、管理模式、管理结构到管理能力的整体变革,以实现档案管理工作的效率提升与水平提高,适应社会发展的现实需要。数字化档案管理有利于提升档案管理效率、加强档案保护与风险管理以及档案的长期保存和共享。然而,目前数字化档案管理的体制机制尚未形成、理念与系统尚未建立、安全问题仍然突出、专业人才严重匮乏。对此,应建立健全档案数字化管理的体制机制,制定安全措施,并加强专业人才队伍的建设。     

试论当前高校学生档案管理存在的问题

高校学生档案是记述和反映学生各方面情况的原始记录。当前高校学生档案管理中存在管理体制不完善、管理不规范、服务利用跟不上及毕业生档案转递管理不善等诸多问题。高校应当强化对学生档案管理工作的重视,建立健全学生档案管理体制,加强学生档案管理队伍专职化、专业化建设,重视毕业生档案管理和先进管理方式、手段的运用。     

浅析电子文件管理存在的问题及解决对策

近几年,随着计算机的广泛应用,电子文件应运而生,电子文件已成为单位档案主要的组成部分,将具有档案价值的电子文件纳入了档案管理。但是,目前电子档案管理还存在对电子文件管理重视程度不够、管理不规范等问题。因此,如何做好电子文件管理是我们亟待解决的问题,应当引起单位领导和档案管理者的重视。     

财务档案管理的问题及完善对策

财务档案是事业单位整个财务工作中的重要组成部分,对于事业单位各项工作的开展具有重要现实意义。伴随着科学技术的不断进步和发展,档案管理工作也发生了很大的改变,各种先进技术和理念都应当到了档案管理工作中,极大地提升了档案管理的工作质量与效率。但是由于档案管理环境发生了很大的变化,造成了很多管理问题的出现,影响到了财务档案管理工作的进一步发展。本文就将主要以财务档案管理的问题及解决对策为切入点,对其进行简要的介绍和分析。     

文书档案管理的办公自动化应用探析

在档案工作中,文书档案是其中的重要内容.随着国家档案工作改革的展开,特别是处于信息时代,自动化技术逐渐引入到文书档案管理中,提高了文书档案管理办公效率,做到了档案管理工作高效而准确地运行.自动化技术与档案管理工作结合,构建了档案管理自动化处理系统,使得档案管理工作实现了系统而规范的管理,由此使得文书档案管理服务质量有所提高.基于此,针对文书档案管理的办公自动化应用进行研究.     

新时期对学籍管理从业人员综合素质的要求

学籍档案管理是学校教学管理、学生管理和学生档案管理的重要组成部分,那么学籍档案管理从业人员综合素质的高低就直接影响着档案工作的质量、工作水平和工作效率。只有使档案管理从业人员的始终保持积极良好的工作状态,才能保证新形势下档案管理工作的服务效能,才能促进档案事业的发展。因此,学籍档案管理人员综合素质的提高是时代的呼唤。     

浅析事业单位档案管理信息化建设路径

经济社会的高度发展极大的促进了科技的进步,也推动了时代的信息化发展.近年来网络技术逐渐普及,各行各业也依靠信息技术来促进企业内部的发展进步.对于事业单位来说,其档案管理模式依旧延续着传统方式,不仅工作效率得不到有效的提升,而且还阻碍了其内部结构的转型.对此,档案管理员需要思考将信息化技术引入事业单位的档案管理工作中,从根本上改变传统事业单位的档案管理模式,以此来促进事业单位档案管理的信息化建设.笔者就事业单位档案管理信息化建设的实现路径进行探析,以此来保证事业单位档案管理信息化建设顺利进行.     

谈目标管理法在高校干部人事信息档案管理中的应用

目标管理法在企业、事业单位的管理工作中具有重要的作用，这给高等院校在进行干部人力资源信息档案的管理工作中提供了有效的方法。在实际应用过程中，管理还是存在一些问题，干部信息档案的资料容易丢失，信息填写不全，管理人员水平不高。本文分析了目标管理法的作用和要求，并提出目标管理法在高等院校干部人力资源信息档案管理工作中的应用策略，通过加强宣传，做好网络建设，提高管理工作者的素质，加强考核和评价，从而更好地对干部的人事信息档案进行管理。     

浅谈医院医疗设备档案管理

本文介绍了医院医疗设备档案管理工作的对策与建议,加强宣传、提高各级领导和相关人员的档案意识,加强管理,完善制度,确保医疗设备档案的收集渠道畅通,切实提高设备档案管理的工作水平,使设备档案管理工作更好地为医院的建设和发展服务。     

浅谈继续教育档案的管理

继续教育档案的管理是教育科研管理的一个重要内容。继续教育档案管理的系统化、范围化、科学化,有利于提高继续教育的水平。因此,继续教育档案的管理是教学中不可忽视的工作。我体会到继续教育档案管理工作,应明确和掌握下面几方面问题:一、明确继续教育档案的涵义继续教育档案是诸多档案中的一种。它与一般的文书档案、一般的文件材料等即有共同属性,又有其相区别的自身属性。     

浅析事业单位干部人事档案管理现状及对策

对于事业单位发展而言,干部人事档案的管理工作就是更好地保障人才能在合适的岗位上发挥积极作用,进而推动事业单位为社会发展做出重要贡献.由此可知,干部人事管理工作需要不断适应社会发展状况而做出相应的调整.笔者主要结合当前事业单位在干部人事档案管理方面所呈现出的状况,进而提出优化干部人事档案管理方式,使事业单位在与时俱进中积极为人民服务.     

机关事业单位档案管理创新与改革探讨

进入新时期以来,随着档案管理在机关事业单位工作中重要性日益凸显,如何通过创新与改革来促使档案实现高效化应用就成为了摆在人们面前的一道难题.有鉴于此,笔者在基于笔者研究及多年工作实践情况下,首先机关事业单位档案管理现状与原则展开论述,随后在此基础上提出相应策略,用以提高档案管理的有效性.