王叁寿:一位80后创业者的逆袭

王叁寿,一个80后,主动放弃了大学学业,2002年～2005年,在国家图书馆蛰伏了3年.后来,创立了汉鼎、九次方两家公司. 2006年～2013年底,王叁寿迅速地组织了一大批人才,全国到处飞,累计服务了超过600家IPO、新三板企业,其中接近一半都已经成功上市,其中不乏人民网、郑煤机、诺亚财富、掌趣科技、翠微百货、远东租赁、红旗连锁这些赫赫有名的上市公司.在2009年,IPO开闸时,108家创业板IPO申请公司中,汉鼎服务了近一半的企业,一炮成名.     

星巴克：在中国传播咖啡文化

王朝龙,北京美大星巴克咖啡有限公司代理总裁,生于台湾.1987年,在美国加利福尼亚圣地亚哥州立大学获MBA学位.此后他回到台湾,在台北一家纺织品集团任财务经理.1988年底进入美商租赁集团担任信贷部经理.1991年任汇亚资金管理公司高级投资经理.1996年12月开始任北京美大星巴克咖啡有限公司主要投资方汉鼎亚太(香港)有限公司副总裁.2001年10月1日起担任美大星巴克代理总裁.     

“智慧城市”背景下的高校智慧图书馆建设探究

在“智慧城市”建设过程中,智慧图书馆显然占据着十分重要的作用,该图书馆不仅顺应了时代的潮流发展,更符合了人们日益增长的物质文化需求.而随着城市化进程及其教育水平的不断深入发展,人们在信息知识上的需求也逐渐提升.因此,高校图书馆建设还应当立足于“智慧城市”的基本建设框架,如此,才能为人们提供更好的智能化平台.鉴于此,笔者主要从智慧图书馆的特征入手,进一步提出“智慧城市”背景下高校智慧图书馆建设的措施.     

中资银行：“引资”与“引智”并举

2001年11月10日在卡塔尔首都多哈举行的WTO第4次部长级会议通过中国入世决定.12月11日中国成为WTO的正式成员.从此,中国向外国金融机构全面开放外汇业务,在上海、深圳、天津和大连向在华外国人和外资企业开放人民币业务.随后的5年内,中国逐渐开放内地主要城市的外汇业务和部分人民币业务.     

企业培训外包决策模型的构建及运用

一、培训外包的概述 外包是由GrayHamel和C．K．Prahalad于1990年首先提出的，是指企业为了改善服务和产品质量、缩短生产周期、降低成本，把一些重要但非核心的业务职能外包给专业的外包商，企业更专注于最能创造价值的业务，以最大化这些业务的潜在效率，从而提高企业的核心竞争力。目前业务外包的类型包括：生产外包、营销外包、研发外包以及人力资源管理（HRH）业务外包等等。[第一段]     

试论医院专业技术人员业务档案管理及其信息化建设

专业技术人员业务档案管理作为医院管理一项重要的工作,是医院人事调动、职称评审、绩效考核等信息的真实记录,做好医院专业技术人员业务档案管理,促进医院专业技术人员业务档案管理的信息化发展有助于稳定专业技术人才,使其更好地投入到医院医疗事业当中,为医院带来更多效益.基于此,就医院专业技术人员业务档案管理及其信息化建设进行了相关分析.     

供应链业务外包——有效提升企业核心竞争力

本文通过对业务外包的介绍,以及如何识别企业核心竞争力和非核心竞争力的业务外包的优缺点分析,结合案例分析,讨论利用供应链业务外包来提升企业核心竞争力。     

“储蓄”一词最早出现在何时

＂储蓄＂一词最早出现在战国时代,至于专门办理储蓄业务的机构,大致起源于唐代。由于唐代的商业发达,城市里不仅大量出现了经营借贷业务的质库,还出现专门替人寄存、保管钱物的柜坊。     

企业人力资源管理业务外包的问题与建议

在市场竞争变得日益激烈的情况下,众多企业借助技术、资金、品牌或规模等方面的优势,在国内或国际的市场中获得更大份额,经营取得长足发展.与上述企业的各种优势相匹配,人力资源管理为打造企业核心竞争力提供人才保障和发展基础.近年来,人力资源管理外包在人力资源管理中越来越发挥出重要作用,但是,在决策并落实企业人力资源管理业务外包的过程中,伴随着企业的发展出现各种各样的问题,笔者对企业人力资源管理业务外包的问题与建议进行了探讨.     

“储蓄”一词最早出现在何时

“储蓄”一词最早出现在战国时代，至于成为专门办理储蓄业务的机构，大致起源于唐代，由于唐代的商业发达，城市里不仅大量出现了经营借贷业务的质库，还出现专门替人寄存、保管钱物的柜坊。     

刘亮：草莽老总炼成记

今年3月,国内A股公司爱使股份发布公告,以支付现金及发行股份方式资本联姻游久时代（以下简称＂游久＂）。为了这一天,游久已经坚持了十一年。创始人刘亮是一位极富土豪气质的80后,并自称为草莽,他的游久公司＂玩着玩着就玩上市了＂。     

广东:积极推进"一柜通办"社保人事关系

近日,广东省集中式人社一体化信息系统社会保险板块已在清远成功上线,为全省范围上线、建成全省统一的互联互通大信息平台积累了宝贵经验.在日前召开的广东省"智慧人社"建设推进会上,笔者了解到,下一步,广东省集中式人社一体化信息系统将逐步在全省各地市上线使用,打破地域壁垒,形成全省一体化的信息平台,逐步实现人社全业务"一柜通办"及异地业务"全省通办".     

凝聚国际智慧——访易特科集团精英管理团队

易特科总裁张贯京早年曾在多家大型央企从事和负责国际先进医学技术引进和国产化项目,1994年起,在华为公司担任核心高管,并一手开创华为的海外业务,创建了多个海外地区部和合资企业。1999年10月被时任国家主席江泽民接见,他的事业为业界和国家高度认可。据说华为的老总中当年只有四个人获得机会去美国哈佛大学商学院EMBA总裁班学习,而张     

“雄安,当待之如大学”——访“燕赵友谊奖”获得者艾瑞克森

没想到艾瑞克森的微信头像竟然是和兵马俑的合影,于是在正式采访之前,作为西安人,我热情地给他介绍家乡名胜,询问他对西安之旅的感受。聊了一会儿他参观兵马俑的震撼,和在落日余晖下徜徉西安城墙的惬意。帕特里克·艾瑞克森(Patrick Eriksson),芬兰籍,生态建筑、智慧城市及小城市发展方面专家。现任雄安新区管委会高级顾问。2019年获河北省人民政府"燕赵友谊奖"。     

江苏:一切为了快办好办

加强系统行风建设的三年,也是江苏加速实施"宽进、快办、严管、便民、公开""人社服务陕办行动"的三年.围绕打造群众满意的人社服务,江苏坚持以人民为中心发展思想,在加强系统行风建设中重点抓快办好办,将全省分散独立的人社信息系统整合为一个互联互通、业务协同、信息共享的"全省人社一体化信息平台系统",以"一窗受理、一网通办"为...     

联想三年：组建真正的国际化团队

自2005年5月完成对IBM个人电脑业务收购后,联想集团将总部移到了美国罗利,在全球66个国家建立了分支机构,业务版图涵盖160多个国家和地区,年营业额达164亿美元,成功进入全球500强企业行列。     

职业生涯中的“职业高原”现象

案例大李1996年研究生毕业后,分配在一家进出口贸易企业工作,刚开始3年,这份工作给了他很多挑战,从建立客户资源,签订定单到客户跟踪服务,他对工作都充满激情,他所负责的地区业务一直遥遥领先。经过5年的奋斗,他成了一名业绩突出的营销经理,全面熟悉了单位的运营模式。但最近他觉得自己在单位的发展空间太小,再怎么努力干也不能做上总经理。而且他觉得自己对营销工作有些厌倦,想换一个人力资源管理的岗位,但是单位并没有这样的机会给他。因此他开始寻找新的职位。他说,“我不得不离开曾经奋斗多年的企业,因为我现在总觉得工作没有激情,得不…     

浅析中国能建国际业务优先发展战略背景下的人才储备方向

在我国"走出去""一路一带"战略实施的大背景下,想开拓好国际业务、巩固好国内业务,使企业得到长足的发展动力,不仅仅是要用好人才,更重要的是夯实企业的人才基础,重点培养、储备优质人才.笔者结合国家政策背景以及中国能建国际业务优先发展战略,对中国能建人才储备方向提出针对性的建议,意在为企业的发展建言献策.     

让合成智囊型参谋人才脱颖而出

当今世界,一场波澜壮阔的新军事革命正蓬勃兴起。军委指出,迎接新军事革命的挑战关键在人才,要采取超常措施,加强“高素质的复合型指挥人才、智囊型参谋人才和专家型科技人才”的选拔和培养。智慧文明时代,也是智战时代,需要知识和技术,更需要谋略。谋略是决策的核心。军事谋略是在军事对抗活动中,寻求克敌制胜之计谋方略的思维过程和结果,是作战的组织指挥、控     

以组织成长推动企业业务增长

很多企业发展到一定规模后，业务增长的速度明显放缓，或者停滞不前、滑坡。根据思捷达的咨询实践和研究，发现行业增长变慢、竞争越来越激烈等外部环境因素固然是造成业务发展受阻重要原因，但根本的原因是企业的组织成长不足，导致组织成长滞后于业务增长，支撑业务发展的组织能力不足。