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相似文献
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1.
正"官场"与"企业"之间原本链接比较自然,"官员"与"企业家"之间原本流动比较顺畅。派一些优秀机关干部到企业任职,搞活了企业成为佳话。机关从企业  相似文献   

2.
加强机关作风建设,是实现企业科学发展、谐发展的迫切需要,也是推动企业可持续发展的重要保障。加强机关作风建设,要以"五型"机关创建活动为载体,树立"四种意识"、提高"四种能力"、做好"四个表率",争当学习型、创新型、服务型、责任型、效能型机关干部。一、树立"四种意识"———大局意识、创新意识、服务意识、责任意识大局意识。机关不但要履行好各自职责,而且要善于识大体、顾大局,正确  相似文献   

3.
张新实 《决策探索》2009,(11):84-84
“官场”与“企业”之间原本链接比较自然,“官员”与“企业家”之间原本流动比较顺畅。派一些优秀机关干部到企业任职,搞活了企业成为佳话。机关从企业看好的苗子,直接抽人就进了机关。  相似文献   

4.
机关是学校重要的党政管理机构,机关干部的能力和素质决定着学校的管理层次和水平,然而随着社会干扰、情感影响等因素对学校机关干部影响的增加,加强高校机关干部队伍建设工作显得尤为迫切,本文主要从严格选调标准、加强培养锻炼、严格管理教育和完善激励措施四个方面提出了相关的建议,旨在推动学校机关干部队伍建设的完善,能更好的为高校服务。  相似文献   

5.
杨炳旭 《领导科学》2005,(18):26-27
自1998年以来,河南省西峡县委、县政府针对企业人才匮乏、党政机关人浮于事的实际,积极鼓励引导会策划、有技术、通法律、懂管理的机关干部到企业建功立业。截至目前,全县共有386名机关干部到企业创业发展,其中副科级以上干部54名。这一举措较好地解决了县域经济发展中“钱从哪里来”和县乡机构改革中“人往哪里去”的问题,既实现了人才资源的优化配置,又促进了县域经济的发展,产生了良好的经济效益和社会效益。一、主要类型西峡县机关干部向企业流动,主要有以下四种类型。辞职创业型。机关干部辞去公职创办私营企业。如县外贸局原职工李世…  相似文献   

6.
<正>在许多外人看来,在机关工作风吹不着、雨淋不着、日晒不着,冬有暖气,夏有空调,过节有福利,医疗有保障,是个令人羡慕的"香饽饽"职业。但食髓知味,很多机关干部工作久了,工作激情消退,感觉工作单调,缺乏新鲜感,职业发展遭遇"天花板"。"围城"心理困扰着机关干部:身在"围城"之内心有郁闷,心向"围城"之外又彷徨无措。那么,机关干部"围城"心理的化解思路何在呢?一、保持定力:身困"围城"心神  相似文献   

7.
<正>能力素质是机关干部履职尽责的重要基础和前提。目前,机关干部的总体素质是好的,但也有部分同志与担当的重任有差距,对赋予的任务完成不好,关键时候达不到要求、顶不上去,真正的"高手"、"快手"不多,发展后劲不足。笔者认为,机关干部应该注重通过以下九种途径提升能力素质,努力适应新形势新任务对机关干部的素质要求。  相似文献   

8.
秦树理 《领导科学》2003,(19):39-40
加入世贸组织,是我国经济发展史上的一个重要里程碑。适应世贸组织规则,不断改进机关干部作风和管理方式,提高行政效率,是新形势下加强机关思想作风建设的重要课题。为此,机关干部必须强化四种意识。一、迎接挑战,强化机遇意识入世是我国的战略选择,是全方位对外开放的良好开端,是新发展的起点。入世会对落后的观念、僵化的体制产生重大的冲击,各级政府及其机关干部对此要有清醒的认识。一是充分认识到入世的风险在企业,责任在政府,首先受到冲击的是政府部门。各级机关干部都要熟悉世贸组织规则,正确认识和处理企业与政府、地方与中央、局部…  相似文献   

9.
机关干部是党委首长的智囊和“外脑”,提建议、当参谋是机关干部的重要职责,也是做好机关工作的基本要求。首长统筹全局、制定决策,很大程度上要依靠机关干部提供情况、政策和依据。新形势下,机关干部给党委首长提建议、当参谋有很多要求。从部队实际情况看。需要把握好四个方面的问题。  相似文献   

10.
机关是党委和政府的“参谋部’,和“智囊团”,是党委和政府密切联系服务群众的桥梁和纽带。机关具有组织、协调、计划、指导和监督的功能。机关干部作风的好坏,直接关系机关的作风和形象,关系“执政为民、服务发展”的能力和水平。根治机关干部作风拖沓的顽症,提高机关工作效率,是当前各级党政机关亟待解决的重要课题。  相似文献   

11.
正机关干部是各级领导机关的参谋助手,岗位重要,责任重大,要求很高。笔者作为一名机关干部,在实践中深刻体会到,做好机关工作必须切实强化以下五种心态。一、积极的心态心态积极造就卓越,心态消极产生平庸。在日常工作中我们发现,有的机关干部缺乏激情,处世消极,主要表现在:一是强调客观,怨天尤人。完不成  相似文献   

12.
加强高校机关作风建设,有利于建设优良校风、促进学校科学发展。当前,高校机关仍存在着一些问题,要解决这些问题,就需要通过加强理论学习、增强责任意识、健全长效机制,确保高校机关作风建设取得实效,着力打造"学习型、服务型、创新型、和谐型"机关。  相似文献   

13.
<正>"学习型组织"需要有一整套运作机制加以保障,对这一机制在历史探析的基础上并结合当前实际分析问题提出建议,具有重要的借鉴价值和现实意义。学习型机关是学习型组织的延伸,要求机关干部自主、自觉地学习,并且在机关内部建立相对稳定的运行机制,才能激发机关干部崇尚  相似文献   

14.
《办公室业务》2012,(18):41
<正>"63.3%的机关干部职工有中度及以上压力感,其中13.5%的职工承受着重度或极重压力"。这是近日在中央国家机关工会联合会、中国科学院工会和中国科学院心理研究所联合主办的"机关文化建设‘心’视角研讨会"上公布的数据。工作责任、社会关系、技能要求、晋升发展等是机关干部职工的主要心理压力源。通过对中央国家机关20个部门2239名干部职工抽样调查显示,12.4%职工心理健康状况较差,14.8%职工处于临界水平,职工最常见心理困扰是焦虑失眠和情绪低落。中央国家机关工委副书记、中央国家机关工会联合会主席姚志平介绍,2008年,他们携手中国科学院工会,依托中国科学院心理研究  相似文献   

15.
吴秋成 《领导科学》2013,(13):34-35
机关作为党委的办事机构,承办工作范围广,涉及敏感问题多,日常事务繁杂,标准要求高,责任重大。机关干部要履好职、尽好责、做好事,应注意把握好以下六个方面。一、政治上忠诚可靠。忠诚是党员干部为官从政最基本的政治品质,是保持先进性、纯洁性最重要的政治基石。一要对组织忠诚。作为机关干部,要带头讲政治、顾大局,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于军队,有坚定的党性原则,有爱憎分明的政治立场,有履行使命的坚强决心,有坚持原则的责任意识。二  相似文献   

16.
<正>写作能力是机关千部的看家本领,没有这个本领,在机关工作是没有发展余地的,起码不是个合格的机关干部。写作是一种综合能力,它需要经过训练才能获得,才能逐步提高。培养写作能力,虽有科学的途径可循,但勤学苦练还是必要的。笔者认为,机关干部必须  相似文献   

17.
企业机关干部的职责,概而论之,就是服务两个字。一方面为企业服务,另一方面为基层服务。企业机关干部服务于企业要做到能"参"会"谋",善于谋划,作出贡献;服务于基层要做到能"筹"会导,精于协作,解决问题。  相似文献   

18.
一篇文章所体现出的思想性也可称之为这篇文章的"魂"。那么,具体对于广大机关干部,秘书来说,要经过怎样的刻苦修炼,才能够写出各类机关公文材料的"魂"呢?本文中笔者就试着从自己的角度,对上述问题给出一些浅显的认识和解答。  相似文献   

19.
黄勇 《办公室业务》2014,(1):26-26,54
机关干部是各级领导机关的参谋助手,岗位重要,责任重大,要求很高。笔者作为一名机关干部。在实践中深刻体会到,做好机关工作必须切实强化以下五种心态。  相似文献   

20.
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是机关部门工作中的突出问题,影响机关形象,损害党群关系。以纠正四风为重点加强机关作风建设,需要大力强化务实意识、服务意识、责任意识和廉洁意识,为实现"中国梦"提供作风保障。  相似文献   

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