我国农业保险现存问题及发展建议

农业保险是市场经济国家扶持农业发展的通行做法,近些年我国农业保险已全面展开,但在发展过程中还存在诸多问题.本文在全面分析我国农业保险现存问题的基础上提出相应的发展建议,以期对我国农业保险的发展起到借鉴作用.     

我国风险投资行业发展中的问题及对策

我国的风险投资行业经过20年的高速发展取得了令人瞩目的成就,但是其中也暴露出许多亟待解决的问题。本文在阐述了我国风险投资发展现状的基础上,分析了我国风险投资业发展中的问题,并提出了相关政策建议。     

国有企业人力资源管理现存问题及解决对策

自从我国改革开放以来外资企业的大量融入我国经济市场,国有企业人才大量流失越来越严重,从侧面根本性的反映了国有企业在人力资源管理方面存在着较为严重的问题,本文针对我国国有企业在人力资源反面的现状,进行分析其中所产生的原因,给予我国国有企业人力资源管理方面一些对策和建议。     

当前土地管理改革现存问题及政策建议

我国国土面积极大约960万平方公里,国土面积大对于土地管理部门来讲既是优势也是困难。我国在进行国民经济大力发展的同时,还需要进行土地改革,制定出科学合理确实可行的土地管理改革方案,实现我国土地管理的高效化。本文旨在研究土地管理改革现存问题,针对出现的土地管理问题提出解决策略,为我国在土地管理改革创新方面的进一步开展提供可行性思路。     

浅谈我国零售业现存问题及应对策略

随着我国经济的不断发展,零售业也得到了快速的发展。零售业作为商品流通的终端,在国民经济中的作用日益显著,在我国国民的生活的各方面都扮演者着重要的角色。     

浅谈高校监察工作的现存问题和对策

高校监察工作在高校的作用越来越受到重视。目前,存在的主要问题是高校监察工作定位不清晰,职责不明标准模糊;对行政权力的监察比较到位,但对学术权力的监察不足;高校监察工作的三项主要任务中存在廉政监察比较到位,执法监第力度有待加强,效能监察相对缺位等问题。解决问题的主要措施是进一步明确定位和职责,突出重点,全面加强对行政权力和学术权力的监督,同步加强执法监察、廉政监察、效能监察等,更好地为高等学校的改革发展提供保证。     

中国风险投资行业发展问题辨析

随着次贷危机的阴霾日渐散去,创业板的喧嚣归于平静,我国风险投资行业在经历了短时间内的起起落落之后,又开始了新的周期,后危机时代对于中国风险投资行业的发展来说,既是机遇又是挑战。本文通过辨析我国风险投资行业存在的问题,得出对我国风险投资行业发展的有益启示。     

乡镇档案管理工作现存的问题与对策

结合乡镇档案管理工作列举了乡镇档案管理工作现存的问题,并就乡镇档案管理工作的现状提出了应对的措施。提高管理水平,形成有效的可持续发展的运行机制,理论创新,服务创新,管理创新,让档案管理工作为新农村建设的有力支撑。     

对我国风险投资相关问题的思考

随着金融危机阴霾逐渐消退,经济形势企稳回暖,风险投资再成热点。从1985年我国建立第一家风险投资机构开始,我国的风险投资事业已经走过了二十多年的发展历程。我国的风险投资既取得了长足进展,同时也存在着资金规模较小、运作机制不合理、退出渠道不通畅、对高科技产业支持能力虚弱等问题。本文以阐释风险投资的涵义及其特点为起点,分析了我国风险投资当前的基本状况和存在的问题,最后提出了促进风险投资健康发展的对策。     

风险投资运行中的问题及对策

风险投资最早起源于20世纪20~30年代的美国。40年代形成了风险投资的雏形。1945年,英国诞生了全欧洲第一家风险投资公司——工商金融公司。我国于1985年提出风险投资概念,1985年1月11日我国第一家专营新技术风险投资的全球性金融企业——中国新技术投资公司在北京成立。虽然当今社会,我国风险投资事业在蓬勃发展,但是就当前的情况来看,仍然存在一些问题有待我们来解决。     

企业人力资源管理现存问题及对策浅析

世界经济波动往往会给我国的企业带来巨大影响,在新形势下,发现并应对企业人力资源管理中存在的问题,增强人力资源管理的力度与效率,是企业获去良好的经济效益与社会效益关键。     

我国科技档案管理体制机制的现存问题

经相关研究表明,在我国企业单位的科技档案管理过程中存在很多的缺陷。如对于中国疾病预防控制中心事业单位而言,我国的科技档案管理理念较为传统,其法律制度不够完善,对于科技档案工作的开展缺乏监督管理以及科技档案整理归类较为复杂、资源共享度低等。对此,本文将对科技档案管理体制机制的现状及存在的问题进行分析研究。     

我国中小型企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小型企业是我国社会经济的重要组成部分,因此,在社会经济发展过程中一定要通过各种措施保证中小型企业的发展,其中加强人力资源管理就是非常重要的一个手段。本文从我国中小型企业人力资源管理工作入手,对目前人力资源管理存在的问题展开了探讨,从宏观方面将问题分为三个部分进行了分析,随后针对这些问题给出了三条简短的建议。这些问题和建议的分析对于中小型企业发展过程中的类似问题处理具有一定的帮助。     

我国中小企业财务管理存在的问题及对策

目前我国中小企业的发展对经济的增长起着越来越重要的作用,然而其在财务管理方面还存在着许多与自身发展和市场经济不适应的情况,这些不适应的情况在一定程度上不仅阻碍了企业的进步而且还影响了我国经济的发展。本文通过对中小企业财务管理状况的研究,发现其在财务管理方面的问题,并提出了相应的解决对策。     

我国公共部门人力资源管理现存问题及对策探析

人力资源是第一资源,也是公共部门的核心资源。公共部门的人力资源管理状况与其行政效率密切相关,因此,分析公共部门人力资源管理中存在的问题并提出相应对策具有十分重要的意义。本文通过对当前我国公共部门人力资源管理中存在的主要问题进行探索和分析,并在此基础上对存在的问题提出了相应对策,以期通过加强公共部门人力资源管理,提升公共部门行政效率,为我国社会政治经济发展提供坚实保障。     

我国风险投资业发展现状分析

随着全球范围内知识经济时代的到来,作为知识经济支柱的知识密集型产业已经成为了经济可持续发展的巨大推动力,并在一个国家长期竞争力水平中发挥决定性的作用。近年来,风险投资业在经济发展中的在重要性却越来越明显。为了顺应世界经济发展趋势,提高我国综合竞争力,如何须积极分析并推动我国风险投资业的发展就成了一个重要课题。     

我国中小企业财务管理存在的问题及对策

提高我国中小企业财务管理水平,提高中小企业自身素质,对促进企业健康发展和保持国民经济稳定增长具有重要的现实意义.本文针对中小企业财务管理面临的问题予以分析,并提出相关对策.     

浅析当前我国中小企业融资问题及对策

我国中小企业为我国经济取得长足发展发挥了不可磨灭的贡献,因而被视为国民经济的重要组成部分。但由于我国的经济体制尚不健全等诸多因素,使得中小企业发展一直不能形成一个有效的良性循环,其中尤以中小企业赖以生存的资金问题最为突出——融资渠道不畅、融资结构不合理、融资成本偏高等。因此,对于当前我国中小企业融资环境、融资渠道以及融资存在的问题等方面从企业、银行和政府多方位进行分析,并进一步提出相应的建议,以期对当前我国的中小企业发展有所帮助。     

浅析我国中小型家族企业的融资问题及对策

家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态之一,在世界大部分地区经济中都占有举足轻重的地位。近年来,中小型家族企业在我国迅速发展,由于自身及外部环境引起的种种原因,中小型家族企业也面临着重大的融资问题。本文主要通过找出我国中小型家族企业的融资中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决对策。     

浅谈我国中小企业的发展现状、存在问题及对策

在我国经济发展到今天,中小企业已成为不可忽视的中坚力量。但是,中小企业的机遇与危机并存,我国中小企业的发展更是面临严峻考验。本文就中小企业的现状及存在问题及对策加以阐述。