新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策

国有企业是国民经济的支柱产业,是党执政的经济基础。随着社会主义市场经济与改革开放的完善与推进,国有企业进入全面发展进步的"黄金时期",并不断创新工作方式与管理方式,引进专业人才与技术,不断增强国有企业整体实力与综合竞争力。党建工作是推动国有企业实现可持续发展的根本保障,在社会主义新时期,必须始终坚定不移地推进国有企业的改革与创新,为保障国有企业实现可持续、健康、又好又快的发展奠定坚实的基础。     

关于利用新媒体推进工会工作创新发展的调查研究

新媒体传播发达的现代社，企业需要在各个方面统筹兼顾，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。工会不仅是关心和帮助职工的部门，还体现着公司对各级员工的支持与爱护，也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。本文首先从新媒体推进工会工作创新的优势入手，进而详细分析了新媒体推进工会工作的实践，最后对我企业工会工作创新发展案例进行了调查研究。     

浅谈煤炭企业“四型”工会的创建工作

新时期煤炭企业工会工作要善于把握市场经济条件下和计划经济条件下诸多不同的环节，认识到工会工作对象、工作范围、工作方式上比过去要宽广、复杂、多变的现状。在当今的时代背景下要想成为优秀的企业工会，就必须与时俱进，积极打造“四型工会”。本文以此为主题展开探讨，具有一定的现实意义和指导意义。     

试述新时期关于企业的工会工作

工会,又称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。新时期对工会工作提出了新要求,也为工会工作提供了广阔发展空间。"求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。"工会工作的根和源就是围绕企业中心谋发展,服务员工求和谐,实现人企合一,共创效益。     

用科学发展观指导新时期工会工作

科学发展观对新时期工会工作具有重要的指导意义。工会组织要牢牢把握发展第一要务，坚持以职工为本的原则，充分调动广大职工的积极性，把实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。必须加大维权力度，加强源头维护，推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，积极实现维护职工利益和激励职工主人翁精神的两者统一。坚持走可持续发展道路，培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。工会干部要加强理论和技能培训，不断学习和自觉实践，不断推进工会自身建设。我们只有全面认真地落实科学发展观，用科学发展观指导工会工作，才能始终适应时代要求，不断开创新时期工会工作的新局面。     

新形势下创新工会工作机制的思考

加强企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。但是，随着市场经济体制的建立完善和企业改革的不断深入，企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要，如何创新工会工作机制，转变工会工作职能已成为迫在眉睫的一项重要课题。下面，结合企业实际浅谈对创新工会工作机制的几点认识。     

关于新时期工会工作的几点思考

新时期工会工作面临着新情况,工会工作人员综合素质参差不齐,且工会组织自身权力无法真正发挥作用。在工会工作的开展中也出现了对工会工作重视不够、工会工作缺乏创新性、工会工作与企业发展两张皮等问题。要针对这些问题来采取措施,不断地解决问题,不断地提升新时期工会工作的成效。     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展，文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际，从工会工作内容及形式两个方面分析研究，得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍素质和精神文明建设四点命脉，从而深化工作内涵；发挥企业优势、增强内在吸引力；把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论。     

加强发挥工会职能,开创工会工作新局面

工会指工人在共同利益上组织的社会团体,在新时期的今天,工会的组织运行应该要始终以"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,用新的观念、新的思路深化和发挥工会职能,开创工会工作新局面。     

试论新时期企业工会工作存在的问题及如何做好企业工会工作

本文从企业改革不断深化,新时期企业人员结构、劳动关系、收入分配等为切入点剖析了企业工会面临问题,摆明了新时期企业工会工作的现状和不适应的工作方法。对此从提升自身建设,找准工作对象做好工作品牌,完善工会工作机制,促进和谐企业建设创新工会工作方法,提高工会干部自身素质五个方面探讨了如何做好企业工会工作。     

浅谈创新是新形势下企业思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项科学性、思想性、政策性、综合性很强的一项工作。在社会主义市场经济初步建立和经济全球化、市场国际化的新形势下,以往单一的思想政治工作理念与方法已难以适应现代企业的发展要求。思想政治工作要取得成效,就要根据新时期、新思想、新情况,按照科学发展的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容和新机制。一、新时期企业思想政治工作所面临的新情况和新问题当前我国已经进入全面建设小康社会,加速推进社会主义现代化建设新的发展阶段,深刻的社会变化,纷繁复杂的世界局势,人们的思想出现了新的问题,对思想政治工作提出了新的要求。表现在:一是     

新形势下企业思想政治工作的途径探析

进入新时期以后,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革开放的不断深化,企业思想政治工作的环境、任务、方式、方法等各个方面都发生了很大的变化。本文结合施工建筑企业思想政治工作面临的难点,探究应对举措及解决的方法。     

利用新媒体创新工会工作的思考

随着以微博、微信以及移动智能终端为代表的新媒体的快速发展与普及,社会舆情的形成、发展以及传播都发生了巨大变化,新媒体如今已经渗透到人们的工作、生活等诸多领域,为新时期的工会工作带来了新视角、新理念与新方式。积极利用新媒体来丰富、创新工会工作是当前工会工作取得实效的必由之路。该文首先对新媒体给工会带来的机遇进行了分析,并就如何有效利用新媒体来创新工会工作提出了设想,以期为工会工作的有效开展提出借鉴。     

浅谈如何加强新时期办公室业务建设

随着改革开放大潮的推进,我国开放式发展在加入世界经济贸易组织以后隆重的拉开了新的序幕,在市场经济不断迅猛发展的今天,各种企业,无论规模大小正如雨后的春笋迅速崛起,对于国家发改委提出的加强新时期办公室业务建设已经得到了全面的响应以及迅速的落实。办公室内部工作结构,职能体系的统筹协调发展是加强新时期办公室建设的首要基础。办公室的工作效率直接影响到企业的发展前景和发展走向,本文就对于加强新时期办公室业务建设这一论点进行分析讨论。     

新时期如何做好建筑施工企业工会工作探讨

在新时期、新形势下,国有企业工会工作的开展任重而道远,随着企业发展,企业环境日渐复杂,面向广大职工群众的工会工作也需要不断地更新换代,密切联系群众、关心群众、服务于群众。本文对于新时期新环境下国有企业工会工作的开展提出几点新思路,希望对相关行业及从业人员提供一点参考和启迪。     

浅谈工会工作创新的几个要点

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党群工作的重要组成部分,现今社会,工会工作得到越来越广泛的关注和重视,本文通过对工会工作的深入思考和长期实践,结合作者所在单位情况,浅谈工会工作创新的几个要点,探讨在新时期、新形势下如何利用创新来推动新时期工会工作又好又快的发展。     

加强企业工会工作与创新农民工双向维权的思考

全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》(以下简称《条例》),为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障,是加强企业工会工作的法规性规章,同时为农民工双向维权深入开展提供了新载体、新途径,是深化双向维权实践和理论创新的新举措、新突破,对于落实"组织起来,切实维权"的工作方针,开创新时期工会工作新局面具有十分重要的意义.我们必须以与时俱进为创新理念,以学习贯彻《条例》为契机,正确理解加强企业工会工作与创新农民工维权间的辩证统一关系,找准结合点,实现新突破,强力推动工会工作创新发展.     

组织部门服务中心工作的途径

如何用服务中心、服务全局的眼光来谋划组织工作,在改革创新中推动组织工作新发展,是新时期组织工作面临的新课题、新任务、新使命.近年来,我们紧紧围绕实现全面腾飞、全面小康的发展要求来谋划和推进组织工作,始终聚焦市委中心工作,切实增强组织工作的开放性和实效性,为如皋经济社会又好又快地发展提供了坚强的组织保证.     

浅议新时期开展工会工作的有效途径

近几年来经济进入萧条时期,煤炭和化工行业受到严重影响,甚至出现亏损现象。工会组织如何化解矛盾,发挥优势,充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性,使企业早日脱困;如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系,使职工利益在企业追求利益和维护国家利益的过程中得到实现;工会人职如何在实践中不断总结经验,不断创新工作方式,节能降损带动企业发展。本人结合工作经验,对在新时期做好工会工作谈谈自己的看法。     

浅谈新时期如何提高女职工综合素质

在经济体制改革不断深入和市场经济飞速发展的今天,面临着更多的机遇和挑战,作为邮政企业的女职工,要勇敢地担负起历史的重任,如何针对性地采取措施提升女职工自身素质,发挥好半边天作用,激发她们的工作热情,则是新时期工会工作中的重要任务之一。