试析医院病案管理问题与对策

病案管理在医院管理中占据着重要地位。因为医院管理工作离不开病案管理,所以对目前病案管理中存在的问题进行讨论分析有重要意义。本文就医院病案管理工作存在的缺失展开分析,给出可行性解决建议,希望可以为医院病案管理工作提供参考。     

电网农电管理困境及处理要点初探

随着经济的快速发挥和和谐社会的构建,人们的生活水平越来越高,人们对电力资源的需求量也越来越高,因此,我国的电力企业得到了飞速的发展,在新环境下,农村的发展建设越来越快,这需要电力企业的大力支持,如何做好农电管理工作,已经成为当前电力企业思考的重要问题。文章重点分析了新时期农电管理存在的问题,并针对性提出了一些提高农电管理水平的措施。     

浅议人事档案管理存在的问题与对策

人事档案工作是党和国家干部人事部门工作的重要组成部分。针对当前人事档案管理中存在诸如单位领导认识不到位;人事档案材料的不规范;单位编制的制约,人手不够;收集网络不畅通,联系制度不健全等问题。本文特提出如下对策:领导重视;提高档案工作人员的综合素质;加强档案的宣传工作;严格执行人事档案管理工作八项规章制度;统一要求、强调规范;充分发挥数字化档案和传统档案的作用。     

人事档案管理存在的问题与解决对策

人事档案是人力资源管理的重要组成部分,是进行人才信息管理的重要途径和手段,同时也是选拔人才的科学依据。做好人事档案的管理工作,对管理好人才、开发人才、做好人力资源管理有着重要作用。现阶段我国在人事档案管理方面存在内容失真、材料不全、管理部门不专一、利用范围狭窄等问题,本文针对这些问题进行深入分析,并提出了相应的解决对策。     

浅议工程造价管理中存在的问题与对策

随着改革开放的不断深入,建筑业得到空前发展,市场竞争日趋激烈,工程造价管理对建筑施工企业自身发展有着日趋重要的意义。如何使建设工程能求得一个合理的造价,是摆在工程造价管理部门面前一项十分艰巨的工作和任务。本文分析现阶段建筑工程造价管理中存在的问题,提出了应采取的措施。     

医院人事档案管理存在的问题与对策

人事档案的一次性特征,决定了医院人事档案管理工作的不可恢复性,这对档案管理工作提出了更高的要求.医院人事档案管理是医院人力资源开发管理工作的重要内容.本文基于医院人事档案管理的开展模式与存在的问题,探讨了医院人事档案管理的必要性,提出了优化医院人事档案管理的措施.     

高校收费管理存在的问题与对策

目前,随着高等教育办学规模的迅速扩大,高等教育的投入成为急需解决的问题。由于政府的教育经费投入不足,使高等教育学校的收费成为保证高等教育发展的重要手段之一。近年来,高等教育收费急速上升,使高校受费管理“不堪重负”,并且出现了乱收费现象。本文为此对高校收管理存在的问题与对策进行探讨。     

当代档案信息化管理存在的问题及对策分析

随着我国信息技术的不断发展,档案信息化管理程度越来越高,与此同时也存在着许多问题。本文通过对我国档案信息化管理的发展现状分析,提出我国当代档案信息化管理存在的问题与不足,探讨研究相应的对策与措施,以更好的促进我国档案信息化建设。     

浅谈供水管理中存在的问题与对策

本文作者在自身工作实践中深感当今违法用水行为的发生,严重侵害了供水企业利益,扰乱了城市用水市场,给城市安全供水带来了危害。因此,提出了规范城市用水市场,加大供水稽查管理力度,从而有效打击偷盗水,保障市民正常生活用水,维护供水企业切身利益的观点。     

职业学校学生档案管理存在的问题与对策

随着社会的进步和发展,我国的职业学校发展突飞猛进,在职业学校发展的过程中,学校对于人才的培养模式和管理方式越来越受到重视并在不断地改进。但是,职业学校档案管理工作还存在着一些问题,制约了职业教育的发展。本文对档案管理工作现状及问题进行分析,并提出应对措施。     

医院绩效管理存在的问题与对策分析

针对当前医院绩效管理的相关内容,结合医院的实际情况,提出医院绩效管理中存在的绩效考评标准不客观、绩效管理目标不明确等问题,得出转变绩效考核方法、重视绩效考核体系建设等结论。     

国有资产运营管理存在的问题与对策

随着社会主义市场的经济发展,很多国有企业的投资理财也逐渐的多元化起来,国有企业的运营与管理中也逐渐出现了一些比较普遍的产权问题,其中主要的原因是由于管理人员过多导致的产权界定不清和收益的不明确性。因此,对于该问题的出现,应该采取相关的措施与实施有效的政策来解决此类问题,以便于促进经济的有效发展和持续性发展。     

救护车管理存在问题及对策

在医疗技术日益发展的今天，救护车作为院前急救的重要环节理应受到更多注视，针对其间所发生的部分问题进行有效改进，提升救护车急救成功率，降低急救死亡率，改善管理中存在的问题并提高救护车面对各种急诊病症的应对能力。     

企业管理创新存在的问题及其对策

随着社会主义经济体制制度的不断完善,人们的生活水平发生了翻天覆地的变化,各行各业都在不断寻求创新,来提高自身在竞争激烈市场中的竞争力。近年来关于企业管理创新的讨论愈演愈烈,已经成为了时下人们关注的热点问题之一。企业管理创新伴随着企业文化的成长,只有这样才能够充分的发挥企业文化所带来的正面力量,让管理创新活动能够顺利的开展。本文结合个人多年实际工作经验,就企业管理创新中存在的问题展开探讨,并提出具有针对性的改革建议,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

电力企业薪酬管理中存在的问题与对策

近些年来,随着我国电力体制的不断改革,电力企业在遇到各种各样挑战的同时还必须把握机遇,其关键举措还是要努力完善薪酬政策,提高企业职员的工作效率和绩效。各级各类的管理层需要对此举措给予适量的重视,并进行深入探讨。本文就是结合了电力企业发展特色来分析其薪酬管理方面遇到的问题,提出相应对策。     

试析当前我国企业成本管理中的问题与对策

成本管理是企业管理的最基本环节之一,好的管理能给企业带来很大经济利益。当前国际金融危机的发生,给企业生产经营带来困难,生产成本增加,效益下降。在市场竞争激烈的环境下,企业成本管理的好坏与否,直接关系到企业的发展。本文首先分析了我国传统企业成本管理工作存在的一些问题,提出了一些相应的解决对策和建议。     

中等职业学校管理存在的问题与对策简析

近年来，中等职业教育虽然取得了显著成绩，但在适应经济社会发展，满足人民群众要求等方面尚有一定差距，需要大力改革。本文就中职教育管理存在的问题及对策进行了初步探讨。     

浅谈医院绩效管理存在的问题与对策

近年来,我国有越来越多的医院进行了绩效管理,取得了巨大的成功。绩效管理可以科学的对医院的发展成果、医疗服务质量、医疗安全、医疗行为等进行评价以及规范,但是不可避免的,绩效管理仍然存在着一些问题。因此本文针对医院绩效管理存在的一些问题以及对策进行了有效的分析,希望可以引起相关部门的重视。     

公立医院全面预算管理存在的问题与对策

随着我国医药卫生体制改革的发展和不断深化,公立医院全面预算管理的管理体制和编制方法已经不能适应当前改革和发展的需要。根据新《医院财务制度》的要求,针对目前公立医院全面预算管理工作中存在的主要问题,提出了从树立全面预算管理战略性地位的理念,高度重视全面预算管理工作,形成“全员共识”;完善全面预算管理组织体系,制定全面预算管理制度,加强对预算执行的考核与奖惩等方面进一步强化公立医院全面预算管理工作。     

我国土地管理存在的问题及对策

科学、合理地管理土地资源,是协调推进工业化、城镇化和农业现代化同步发展的基础。因此,认真分析我国土地管理现状,理清思路,积极推进土地管理改革,进而形成符合国情的土地管理体系至关重要。