谈企业文化与企业管理

企业文化如何应用于企业管理,特别是人力资源管理;怎样开发和利用企业管理,怎样将企业文化上升为能知道企业员工行为的共同价值观和行为准则,将企业文化应用于企业管理的各个方面,利用企业文化提高员工绩效,乃至提高企业的经济效益,是新世纪企业管理的重要内容。     

“土豪”

“土豪”是目前一个极具传播性的网络新词。土豪被中国人所熟知。与土改和革命时期的“打土豪．分田地”有关。那时的土豪．是被专政与被打击的对象。为富不仁、盘剥贫苦农民、破坏革命等是他们的标签。但现状的“土豪”．其含义已经彻底改变。这个网络词语最简单的解释就是“土气的富豪”．     

许家印：地产“土豪”玩转足球

11月9日,在2013年亚冠联赛决赛中,广州恒大队成功夺得冠军。而这支创造了历史的俱乐部队伍,其背后的老板,就是许瘃印。对商人许家印来说,足球只是一个载体,利用它,他可以做自己最擅长的事情：谋利。     

一个“土豪”的逆袭人生

近来,“土豪”这个词忽然又流行起来。所谓“又”,这与土改和革命时朗的“打土豪,分田地”有关,那时土豪贴上为富不仁、盘剥贫苦农民的标签。然而,现在网络中引申为无脑消费的人民币玩家,     

谈企业人事档案管理

随着我国市场经济建设的不断发展,企业档案管理工作显得越来越重要,如何才能发挥档案应有的作用,作者提出一些档案管理方面的措施。     

与企业利润相悖的几个管理现象

最近我到北京上海的几家公司咨询却发现，可能企业的考核指标设计对企业最终盈利没有很好的引导作用，导致大家在运营操作上偏离了企业实际管理产出的目标。     

巧避税防意外能借钱 选对保险不当理财“土豪”

土豪为啥老是被“损”？从财富角度讲,土豪们具有可观的财富,却缺乏合理管理和消费财富的意识。     

谈企业管理中的全面预算管理

企业实行全面预算管理是企业体制变革的必然趋势、是提供会计信息质量的重要措施、是企业进行科学管理的有效方法、是现代社会对财务管理的客观要求。完善全面预算管理,要树立反映企业发展战略的全面预算管理思想,要完善全面预算管理组织机构、全面预算编制的方法、全面预算管理的工具和全面预算管理预算的控制和激励。     

谈煤矿企业市场化管理

煤矿企业市场化精细化管理要进行企业内部市场化基本框架建设,制定内部时常化价格体系,内部市场化的云做和结算,建立经营管理信息处理系统。     

谈企业文化对企业管理的影响作用

近年来,企业文化在国内企业发展中逐渐得到认可与发展。企业文化主要是指企业在长期发展过程申形成的企业员工在人生观、价值观、工作方式与态度、道德标准、行为准则、思维意识等方面共同特征,同时可以长期保持下去的一种文化传统,其核心内容即企业精神、发展与经营理念。企业文化作为推动企业迅速发展内在动力,为企业管理与发展提供了无穷活力。企业文化建设与发展成为当代企业管理与发展中的重要工作内容,其作用与地位得到更广泛地认同。     

谈企业管理中的激励机制

新时期企业的发展迫切需要人力资源管理中的激励机制发挥作用。本文分析了企业管理中的激励机制缺失现象,强调了企业管理中的激励机制的重要性作用,提出了企业人力资源管理者激励机制的表现及激励的构成方式。因此,本文的研究有助于企业更好地完善和落实激励机制,促进企业的稳定发展和员工价值的实现。     

谈企业文化促进人力资源管理

文化管理是现代企业管理的最高境界,一个企业的管理单靠完善的制度来推动是不够的,更需要员工具有维护制度的自觉意识和行动,优秀的企业文化具有的凝聚力,导向功能,激励功能,稳定功能对企业的管理尤其是人力资源管理有重要的积极意义!     

浅谈我国企业管理与企业人力资源管理

随着企业规模的扩大,科技的发展,使管理工作不断复杂,仅仅凭借个人的经验管理企业已不能适应企业的发展与需要,企业迫切地要求提高管理水平,把多年的管理经验加以总结,使之系统化、科学化、标准化,用科学的理论代替传统的管理。     

浅谈企业文化与企业管理

企业和谐需要发展、需要人才、需要强有力的领导班子,更需要行之有效的管理措施。要提升企业管理水平,就得从企业文化着手。企业的兴衰在于管理,而管理的活力来自于企业文化。企业管理与企业文化有着天然的、密不可分的内在联系。