基层青年员工职业发展规划的初探

现今随着社会环境变革，随着青年员工思想意识的变化，企业青年工作面，临着非常大的挑战和机遇。在这其中，充分发挥基层团组织的作用，作为与广大青年团员保持着最直接、最广泛联系的企业基层团支部，更是肩负着通过组织活动不断扩大影响，不断吸引和凝聚青年员工的责任。     

独立学院实验室建设与职业能力培养

职业能力是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。独立学院以培养应用型人才为目标,培养学生的职业素质和能力尤为重要。分别从实验教学、实验室建设、实验教学改革三个方面阐述了独立学院实验室建设对学生职业能力培养的重要性以及实验教学改革的建议和措施。     

基层记者的素质与能力

新闻是人们关注民生的重要途径,一些基层的新闻内容,更加贴近人们的实际生活,因此,更加受到人们的关注,而采集基层新闻内容,就需要借助基层记者。基层记者与其他的记者相比,其所要具备的能力和素养在一定程度上会有所一致,但是在某种程度上也具有一定的不同,本文就主要针对基层记者的素质与能力进行了简要的探究,仅供同行借鉴和参考。     

浅谈工会对员工职业成长的影响力

医生是个不断成长的职业,医院工会工作要抓住员工职业发展这个中心问题,充分发挥自己的作用,为医院的发展尽力。     

执政能力建设必须重视基层党组织的民主建设

执政能力建设是中国共产党在党的十六届四中全会上做出的战略决策,做好这项工作,关键的一点是加强基层党组织的民主建设,本文拟从这个角度入手来进行相关的探究,以期对党的执政能力建设有所借鉴。     

通信运营商成功转型的关键——提升员工能力

当下通信运营商的人力资源管理将更加注重通过人员能力的提升来支撑企业工作效率的提升。运营商要提升员工能力,可以"员工胜任力模型"为基础,来构建一套员工能力提升体系,以期帮助通信运营商企业系统化循序渐进得提升员工能力。     

高职院校艺术生的职业能力建设

为了使高职院校的艺术教学开展更加完善,高职的艺术生能够更好的就业,加强高职院校艺术生职业能力的建设,已经成为高校对学生进行就业指导的一项关键内容。作为高校教师依托高校丰富的教学资源,结合艺术生不同阶段的学习需求,具有针对性的开展职业能力培养,帮助学生构建全面的职业能力体系,对学生将来的良好就业必定产生积极的影响。     

酒店基层员工社会保险问题研究

近年来,酒店注重人性化管理,员工第一的理念被多数酒店所接受,关于员式的各项福利与保险也都在一定程度上增强了,本文以08年4月5名在校研究生选取北京、石家庄、邯郸三市的酒店员工为对象,对其社会保险状况做了抽样调查,在此基础上分析了酒店基层员工社会保险严重缺失的主要原因,并提出相应对策。     

基于岗位和员工特征的餐厅基层员工管理

对餐厅基层员工管理,只有充分认识餐厅基层岗位以及员工的个体特征,发现问题根源所在,对症下药,才能解决餐厅基层员工管理中的问题。本文在分析了餐厅基层岗位特征和员工个体特征基础上,针对餐厅基层员工管理中存在的主要问题,提出了有关餐厅基层员工管理方法。     

浅谈高职学生职业素质与能力

中国的未来发展,中华民族的伟大复兴,归根结底靠人才,人才培养的基础在教育.面向21世纪,高职学生应具备什么样的素质与能力?这是每个教育教学工作者必须认真思考和解决的问题.     

怎样做好基层供电企业的员工队伍稳定

随着电力体制改革的不断深入和国家电网公司"三集五大"体系建设的积极推进,为基层供电企业创造了全新的发展机遇与挑战。如何确保员工队伍的稳定性,已经成为制约企业发展的关键性因素。本文,我们将针对这一问题进行调研,分析其中影响员工队伍稳定的具体因素,并针对性的提出应对策略,从而确保企业员工组织架构的进一步完善,为企业的前行与发展提供更多保障。     

新时期提高基层党支部书记素质建设探析

基层党支部是党建的根基部分,是拉近党组织和人民群众之间距离的关键纽带.基层党支部书记的自身综合素质是否合格,对基层党支部来说有重要的现实意义,自身素质高的基层党支部书记对党支部的发展有着积极作用.基于以上原因,本文对新时期如何提高基层党支部书记自身素质进行探讨,以期对基层党支部建设提供一点新思路.     

浅谈高职学生职业素质与能力

中国的未来发展,中华民族的伟大复兴,归根结底靠人才,人才培养的基础在教育。面向21世纪,高职学生应具备什么样的素质与能力?这是每个教育教学工作者必须认真思考和解决的问题。     

大力加强铁路施工企业基层党支部书记能力建设

做好基层党支部书记的建设工作,是保障基层党组织作用发挥,保障企业健康长远发展的关键。基层党组织的领导人是基层党支部书记,是贯彻党的指示,执行党的方针的实际执行者。因此,怎样在新形势下做好基层党支部书记的建设工作,以保障企业满足新时代发展的要求,是企业基层党组织工作的重中之重。在本文中,笔者结合自己所在企业基层党支部书记队伍的能力建设情况,谈一谈自己的一些看法。     

新时代国有企业基层员工教育培训工作思考

随着时代的不断发展,新时代对国有企业基层员工的教育培训工作有了新的要求。国有企业作为社会经济发展的领头企业,国有企业的基层员工需要在实际工作中,坚决贯彻党的领导精神,在工作中不断进行形式、模式以及思路的创新,从而高效地解决工作过程中出现的一些重点难点问题,进而实现国有企业的高速发展。基于此,本文将针对新时代国有企业基层员工的教育培训工作进行深入的思考,旨在为新时代的国有企业发展添砖加瓦。     

新形势下基层员工思想政治工作探讨

就新形势下基层员工思想政治工作进行了论述,认为应以人为本、以诚相见、解决实际问题等几方面建立起内容和形式统一的基层员工思想政治工作机制。     

浅谈基层档案室数字化建设

档案数字化是数字档案建设最基础的工作,是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求,给传统的档案管理带来了挑战,要充分开发室藏档案信息资源,提高档案利用率,就要实现数字化建设。本文谈了基层档案室数字化的重要性、现状、存在问题并就加强数字化建设进行探讨,以期促进基层档案数字化建设发展。     

昌都市林草系统基层党员干部能力提升思考——基于西藏作风建设年视角下

本文针对西藏昌都市林草系统基层党员干部不同程度存在能力不足的现实问题,锚定学干结合、担当作为、创新机制的路径进行思考,以期达到提升工作能力的目的。     

对企业员工的职业健康管理分析

随着现代激烈竞争的社会发展,职业压力大已成为现代职场中的主要特点。我国企业员工的健康,尤其是职业健康成为企业发展、社会发展的突出问题。面对企业员工的职业健康问题,企业应采取相应措施对员工进行良好的职业健康管理。     

对高校图书馆员职业能力培养与提升的思考

本文通过对高校图书馆员职业能力的现状分析,从加强职业道德建设、加大培训学习、加快激励机制建立,切实加强馆员业务素质修养和管理沟通协调能力等方面阐述了提升高校图书馆员职业能力的有效途径。