共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
魅力型领导者善于以充满感召力的语言为手段,使下属具有良好的精神状态和饱满的工作热情,有效地强化群体成员的集体认同感,为共同的目标与愿景努力工作,从而提高领导效能,实现领导目标。 相似文献
2.
3.
4.
本文对我国组织情境下魅力型领导理论的主要研究成果进行综述,在阐明了魅力型领导内涵的基础上,从魅力型领导的形成、效能以及影响因素等视角对相关的理论和实证研究成果进行了梳理,并对魅力型领导理论的在我国未来研究方向进行了展望。 相似文献
7.
8.
魅力型领导主要是一种领导者通过自己的行为、信念和个性对下属的信念、价值观、行为及绩效产生广泛而深刻的影响的领导方式。本文主要通过实证数据来说明校长魅力型领导对教师组织承诺的影响。 相似文献
9.
10.
领导魅力是领导者的一种软权力,这种软权力是领导者的社会影响力与追随者的认同和回应二者相互统一的产物,这是领导魅力的本质属性。那么,领导魅力的本质属性是由哪些要素所决定的?也就是说,领导者的社会影响力何以形成,以及追随者何以认同和回应领导者的社会影响力?或者说,领导者的社会影响力是由时势所决定的,还是由英雄即领导者自身所决定的?是属于科学,还是属于发挥的艺术?是遵循共性,还是应该发挥个性?这些都是领导科学界长期争辩的问题。一、是时势造英雄,还是英雄造时势 相似文献
11.
查阅并分析、综合相关文献,综述了领导魅力的涵义、研究概况及方法、基本特征、具体内容、作用及培养与提高,指出研究的不足并就此对领导魅力以后的研究做了一些展望。 相似文献
12.
13.
改革开放以来,我国党政领导行为特征发生了很大变化,个性化执政渐成风尚,领导魅力日益凸显。何谓领导魅力?领导魅力是指领导者所具备的非凡品质,在领导活动中表现为对追随者的吸引力、凝聚力和感召力,并因此而形成领导者和追随者之间的和谐关系。美国著名心理学大师拿破伦·希尔博士有句名言:真正领导能力来自让人钦佩的领导魅力。当前我国正处于社会转型期,领导魅力在化解一些错综复杂的问题以及引导广大群众一心一意谋发展等方面更是具有十分重要的现实意义。简言之,领导魅力作为领导与群众良好关系的体现, 相似文献
14.
魅力型领导以心理契约为中介,能够对员工的绩效产生正向影响,主要表现为:魅力型领导的榜样作用能够强化员工对工作的投入,魅力型领导的愿景激励能够有效唤醒员工的工作动机,魅力型领导的人格因素能更好地增强员工对组织的忠诚,魅力型领导的人性关怀能更好地提高员工的工作满意度。因此,魅力型领导应以心理契约为中介,有效提升员工绩效。要注重魅力特质与员工心理契约的一致性,遵守由心理契约构建的组织承诺和规则,以魅力特质引导员工忠诚组织,注重员工的工作满意度。 相似文献
15.
随着时代发展和社会进步,以领导者个人魅力为基本内核的非权力影响力在领导活动中的地位和作用显得越来越突出和重要了。如何塑造领导魅力,已成为当代领导者十分关注的话题。 相似文献
16.
17.
19.
<正>随着改革开放的不断深入,广大群众的民主参与意识、竞争发展意识不断增强。在这种新形势下,领导者要想卓有成效地开展工作,必须不断提升个人魅力,增强非权力影响力。 相似文献
20.
在过去的2008年国际金融风暴使全球经济各项指标触底,在崭新的2009年各项经济指标反弹趋势仍不明显。这场全球性的危机的负效应还不仅限于此,它还使许多以前位于世界500强之列的企业面临破产倒闭。之所以如此,除金融危机这一外部诱因的催生作用之外,暗藏于这些企业领导管理方面的不少隐性问题因金融危机的影响而逐渐转化为内部诱因,使其一步步走向困境。面对危机带来的困境,魅力型领导吸引了越来越多的目光与重视。 相似文献