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随着社会的发展,信息资源逐渐成为物质、能量之后的又一重要资源,在人们的社会、经济活动当中,占到了举足轻重的地位。但是,由于不同人群身份和地位的不同,人们对信息资源的获取和使用往往并不公平,从而造成了"数字鸿沟"的出现,"信息平等"、"信息权利"、"信息自由"成为了信息社会的高频词汇。如何运用各种手段解决数字鸿沟问题一直是学者们关注的重点,本文将对如何通过改善信息服务来促进信息公平进行探讨。 相似文献
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从社会常态看,虽然媒体针对负面事件的报道多少会影响受众的情绪和判断,人们在日常生活中往往会更加警惕,但生活秩序、社会秩序并没有受到颠覆性影响。媒体关于负面事件的报道,在多大程度上导致了公众的"道德焦虑",对此不能无限夸大。 相似文献
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说起校本教研,我们都会产生一种同样的感觉:对它既熟悉,又陌生;它离我们似乎很近,但又感觉很遥远。之所以会有这样的感觉,那是因为我们还没有真正认识它,理解它,以至于在具体的操作中出现了一些盲区。当前,部分学校尤其是一些农村中小学对"校本教研"的真正内涵还存在一些误解:认为"校 相似文献
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众所周知,周朝能兴近八百年的肇端是因为文王慧眼识才任用了八十多岁的姜子牙,齐国能成为春秋首霸是因为桓公不计前嫌任用了管仲为相,东吴之所以能有"赤壁"、"彝陵"两战的辉煌是因为孙权不拘一格重用了周瑜、陆逊两名年轻人,就连日薄西山的晚清王朝之所以能有一些余晖返照,也是因为慈禧无奈之中使用了曾国藩、左宗棠等汉臣.纵观这些选人用人之举,不难得出一个共同结论,那就是都属于破格任用,准确地讲叫"破格提拔". 相似文献
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众所周知,周朝能兴近八百年的肇端是因为文王慧眼识才任用了八十多岁的姜子牙,齐国能成为春秋首霸是因为桓公不计前嫌任用了管仲为相,东吴之所以能有"赤壁"、"彝陵"两战的辉煌是因为孙权不拘一格重用了周瑜、陆逊两名 相似文献
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<正>提起压力,人们往往谈虎色变,避之唯恐不及,这是由于人们只看到了压力的负面作用。其实,压力还有积极的正面作用,适度的压力不但对人的身心健康有益,而且对工作效率的提高也有很大的促进作用。因此,领导者在工作中要正确 相似文献
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中国自古以来就有一句话:“官不修衙”。之所以这么说一是因为官员都有任期,修完了自己也差不多走了,对自己没有什么好处,不修反而显得自己清廉;更重要的是因为没有皇帝的批准,任何地方官根本不得私自修建衙门。大词人苏东坡当年因为擅自修衙被贬徐州,便是私自修衙代价惨重活生生的例子。古代很平常的事情到了今天却成了新闻,大名县政府成为“最破县政府”本来是个正面报道,没想到却被当成负面报道来解读,而质疑者则众说纷纭…… 相似文献
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在改革开放和社会主义现代化建设的新形式下,各行各业都十分注重发挥各自的资源优势,为社会创造更多更好的价值。现代社会是信息社会,档案的本职是信息,也是对现实存在着的事物和现象的反映;人们之所以要利用档案,就是因为它反映了事物和现象的存在,档案作为一种信息资源,已逐渐为人们所认识,本文结合在城建档案馆工作的实际,就如何利用档案资料,搞好信息资源开发谈些想法。 相似文献
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正前不久,瑞典乌普萨拉大学的科学家发表的一项研究结果显示,人们为一场表演鼓掌欢呼的程度并不取决于表演的水平,而更多地取决于观众间的相互影响。鼓掌欢呼往往是有传染性的,几个人开始鼓掌欢呼,情绪便会在人群中扩散开来,而一两个人停止鼓掌,则又会导致大家都停下来。当"鼓掌的压力来自整个房间里的掌声,而不是坐在你身旁的个人的行为"时,鼓掌欢呼便成为一种具有标志性意义的"社会传染病"。 相似文献
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