人力资本的剩余索取权与资本收益的安排

通过分析人力资本的剩余索取权及资本收益的安排问题,得出由股东拥有企业全部剩余索取权只是分析框架下的一个特例,真正影响各利益相关者剩余索取权分配比例的内在因素是他们在资本市场上的稀缺性、各自所承担风险的差别以及公司治理对资本收益的安排.结论是随着生产力的发展,人力资本所有者对产出的分享比例不断上升;公司治理的改革应建立在产权明晰的基础上,根据收益风险对等的原则进行治理机制的创设和调整.     

企业家应享有企业剩余索取权

企业家作为企业的最高领导者,要对企业内部的其他生产要素进行组织协调,以最大限度地发挥各种生产要素的作用,克服企业中存在的低效率;此外,其作为企业与市场联结的首要主体,还要善于发现市场机会,提高企业外部市场的盈利能力。无庸置疑,企业家是企业内部的“权威”,是推动企业资本增长的“积极货币”———人力资本,是联结企业与市场的主体。随着知识经济时代的来临,企业家的作用将会更加重要。清楚认识企业家是否应该享有剩余索取权及享有比例、份额等问题,对经济的快速发展有重要作用。企业家享有企业剩余索取权的理论分析1.企业所有权安…     

策略或有索取模型数值算法研究

本文研究了策略或有索取模型的数值特性.我们先讨论了数值求解策略或有索取模型的固定网格内含有限差分算法,然后引入动态网格内含有限差分算法,显著提高了计算速度.     

奉献与作为的四种境界

<正>最高境界:不要报酬,主动作为。要有博大的胸怀、真诚的爱心和执着的追求,不计得失,不惧艰难,不求回报,这是一种高尚品德、一种伟大精神,值得用一生去追求。普通境界:不论报酬,努力作为。党员干部一定要摆正心态,正确对待名利,不论收入高低、报酬多少,都要尽心尽力、尽职尽责。在工作上向高标准看齐,在收     

奉献的艺术

“今天的中国人是幸运的，我们经历中国历史前所未见的制度工程，尽管未尽完善，亦不必像范蠡一样受前于当时社会价值观，只能以无我为外衣，追求自我，今日我们可以像富兰克林建立自我，追求无我”可见，华商第一人李嘉诚的可贵之处就在于他效力宣扬企业家当以诚实奉献的精神来推动社会进步的深刻内涵，君于聚村，用之有道，为人之美，奉献社会，请看华商第一人李嘉诚先生于2004年6月28日在汕头大学所作的演讲——     

中国上市公司:向八佰伴“索取”

1997年9月18日,负债总额高达1613亿日元的八佰伴日本公司宣布破产,成为日本战后流通业中规模最大的一宗破产案。日本信贷评估机构已将该公司债券信用评级由原来的B-降至D－,即无法偿债类别。紧接着,1997年11月20日,日资上市公司“八佰伴香港”全资附属公司──八佰伴（香港）百货有限公司,以无力偿还债项为由,在香港向高等法院申请清盘。随之,八佰伴旗下10家港澳百货公司（澳门一家）从11月21日起,全部结束营业。八佰伴的这一举动,宣告了这个日本百货业王国在日本本土和港澳的终结,公司创立者和田一夫成功的神话暂时画上了一个…     

股份有限公司剩余索取权分配机制及其公理化研究

关于股份有限公司剩余索取权的分配问题,新古典产权学派和利益相关者学派均缺乏系统的研究。文中建立了股份有限公司剩余索取权分配的数学模型,分析了公司剩余索取权分配机制的不公平现状。基于公理化分配理论,对平均分配机制、基于合作对策的分配机制以及序列分配机制进行了公理化研究和比较,最后建立了两阶段剩余索取权分配模型,将Shapley Shubik公式和序列分配机制分别应用于第一和第二阶段剩余索取权的分配。分析表明,这种方式是公平有效的。     

高新技术企业人力资本享有剩余索取权的合理性

与传统企业相比,高新技术企业中人力资本具有高专用性、特异质性、强显示性等特征,而且高新技术企业表现为一种特别合约,人力资本所有者与物质资本所有者的关系发生了深刻变化,前者不再处于被雇佣的被动地位,因为其所拥有的人力资本已成为影响高新技术企业发展的最重要因素。而且,人力资本所有者日益成为高新技术企业生产经营效果的主要决定者,因此高新技术企业人力资本享有剩余索取权就显得极为重要。     

奉献是为福

逢年过节，中国人都有到庙里祈福的习惯，敬香烧纸，作揖磕头，所有善男信女，莫不顶礼膜拜，诚心至极。但无论如何“膜拜”、如何“心诚”，结果似乎并不“灵验”，倒霉的还继续倒霉，贫穷的还继续贫穷，求得福报的人并不多见。这是为什么呢？     

我奉献我快乐

作为一名教师，您快乐吗？
　　在祖国的花朵面前，我们一直扮演着传道授业解惑的角色，即所谓的园丁，也有人称之为绿叶。可我并不赞同绿叶的默默无闻，我觉得迈入21世纪的教师应该为自己的角色重新定位。     

携手抗灾 奉献忠诚

<正>"5·12"汶川大地震已经过去5个多月了,每当回想起那个天崩地裂的瞬间,众多的生命被夺去,美丽的家园被摧毁,我都止不住泪如泉涌,痛不堪言,不忍回首。但是,     

奉献：一个村党委书记的追求与启示

常熟市支塘镇蒋巷村党委书记常德盛,是一位普通的农村基层老干部,也是全市乃至全省村官的好榜样。自1966年以来,他满怀对党的忠诚、对村民的真情,带领全体村民艰苦奋斗,共同致富,使昔日的穷乡僻壤,成为全面发展的新农村、社会主义的“新天堂”,成为“全国文明村”、“全国生态村”、“全国民主法制示范村”、     

信息时代的权力与平衡

人类社会已经经历了农业经济、工业经济两个形态,在当前信息技术和通讯技术迅猛发展的时代,机遇与挑战并存,为了实现从原有平衡向新平衡的转变,要求各国政府的紧密合作,建立一个公正、规范的多边体系,在迎接知识经济的过程中带动各国经济的增长,实现新的平衡。     

企业人力资本参与剩余索取权分配的方法研究

本文在对人力资本的内函进行清晰界定的基础上,提出了人力资本分享剩余索取权份额的确定方法,并探讨了企业家人力资本与非企业家人力资本细分这一部分剩余索取权的形式与方法,从而为研究这一问题及相关问题提供了一种新的思路。     

奉献爱心募捐受称赞

近日笔者从河南省漯河市农科院获悉：该院在刚刚庆祝建院50华诞之际，数不胜数的累累硕果无不令人叹服，同时，也预示着该院科技创新走过了一段“场变所，所变院，产变研，研变转”的辉煌历程。     

企业治理的结构与平衡

董事会单纯的业绩考核机制以及对形势缺乏有效的判断, 不是导致“狗急跳墙”,就是导致内部控制在安然(ENRON)、泰科(TYCO)等公司丑闻和财务造假事件发生后,人们纷纷问责社会诚信、监督机制,却很少将目光转向与公司治理迥异的企业治理问题。企业治理的核心问题是:良好的公司治理本身并不足以使企业获得成功。     

论责任与效益的平衡

在以人为本的科学发展的理念下,许多企业都意识到不仅要创造利润、为股东利益负责,更要承担对消费者、员工、社区、环境的社会责任。企业的生存和发展离不开经济效益,企业必须从社会和谐发展、经济可持续增长及行业自身特点出发,认识承担社会责任的重大现实意义,为社会和人民大众提供有效产品．助推公益事业等承担起必要的社会责任,使企业走快走远,更好更强,使企业的效益与承担的责任达到最佳的结合点。