领导干部非规矩化行为的成因及治理

<正>所谓非规矩化是相对于规矩化而言的,习近平在一系列重要讲话中指出,无规矩不成方圆,各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上做表率,任何情况下都要保持清醒头脑,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。而非规矩化行为是指主体在遇到某些问题或处于某种困境时,借助权力、     

官员的非制度化生存分析

非制度化生存是指行为主体在遇到某些问题或处于某种环境时,借助权力、金钱、关系、面子、人情等资源,采用制度外的方式进行利益博弈的过程或做法。当前,党政干部中的非制度化生存主要表现为潜规则、土政策、打招呼、批条子、钱权交易、腐败行为等,这些现象破坏党内民主,影响党的权威,加剧权力腐败,降低制度认同,侵犯基本人权,恶化社会生态,助长暗箱操作,增加     

马克思经济学的经济行为主体研究

经济行为主体问题是马克思主义经济学的基本问题之一,部分学者认为经济行为主体是个人,而部分学者则认为经济行为主体是超个人的社会或阶级。马克思重新认识社会中的个人,认为"现实中的个人"就是个人,我们进行社会实践的出发点就是"现实中的个人"。马克思所谓的"现实中的个人"具有自立和理性行为的特征,可以通过改变行为来改变社会关系,并维护自身的利益。本文主要论述马克思经济学的经济行为主体,进一步研究马克思主义经济学。     

新视野

正打造宽严相济的改革"容错机制"升级版面对错综复杂的变革环境和艰巨繁重的改革任务,我们比以往任何时期都更迫切需要打造"容错机制"升级版。这是因为,一方面,全面深化改革对干部的胆略与智慧提出了更严苛的要求;另一方面,"为官不为"、庸政懒政怠政等现象有所抬头,某些地区和领域甚至出现"改革空转"的苗头。构建"容错机制",应当回到改革的价值原点。只要干部守纪律、讲规矩,为党和人民利益而锐意改革,非但不会遭遇"秋后算账",反而     

如何看待讲“规矩”

<正>俗话说,没有规矩不成方圆。规、矩原是指校正圆形、方形的两种工具,多用来比喻标准法度。中国人最讲规矩,《韩非子·解老》中说,"万物莫不有规矩。"《史记·礼书》也有"人道经纬万端,规矩无所不贯,诱进以仁义,束缚以刑罚。"认为讲规矩需要强制约束。但现今的职场和人际环境,所谓"规矩"却是一种必须用心熟谙的潜规则,否则就会被斥为不讲规矩,旋即遭到冷遇,甚至有净身出局的不测。这种"规矩"与书上说的、墙上     

对破格提拔的干部要坚持更高的标准

正《礼记》曰:"言有物而行有格也。""格"是标准,是界限。守格,乃恪守行事之规矩。这些规矩或刻于碑碣,或书于竹帛,或铸于鼎鼐,或传于心口,不应也不容触犯。人的一生会受很多"格"的限制,游戏中有"格",学习上有"格",工作中也有"格"……培养选拔年轻干部,也需要守"格"。农作物栽培有一项"墩苗"技术,即为使庄稼长得更好,在一定时期内进行中耕和压土,抑制幼苗茎叶徒长,促进根系发育。庄稼生长是这样,人才培养也是如此。     

为什么要强调讲规矩

正党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中数次提到"规矩"二字。上任伊始,他便在《人民日报》发表题为《认真学习党章,严格遵守党章》一文,提出了规矩的问题,并指出,党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。习近平总书记从基层做起,从政为官履历丰富,对"规矩"二字的强调来自于他对历史经验、对国情现状、对发展趋势的深刻思考。规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。规矩在约     

公共决策的经济学分析——从公共选择理论的视角切入

经济学分析,本质上是行为分析,是对行为主体的行为动机和行为选择的分析。经济学分析建立在两个基本的假设前提之上:一是经济人的利益最大化,二是资源稀缺。在这两个前提上建立起一个基本的分析框架,即主体通过对"成本—收益"的权衡进行"供给—需求"的交易选择。用经济学方法分析公共决策,实质上     

基层领导如何做好规则与灵活有机结合的文章

正没有规矩,不成方圆。对于领导干部而言,规矩就是国家法律法规、党规党纪以及方针政策等构成的办事规则和行动准则。规矩是基层领导的行动指南和做事底线。基层工作千头万绪,千变万化,特别是在经济、社会深刻变革的当下,无视规则难免蛮干、乱干,丧失机遇,甚至催生"问题项目"和"半拉子工程";仅仅依靠规则,缺乏灵性和艺术,会出现问题解不开、矛盾化不动、     

“回扣”是典型的商业贿赂

什么是商业贿赂？ 对于"商业贿赂"一词,中央纪委、监察部的解释是：经营者以排斥竞争对手为目的,为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获得利益,而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益,从而实现交易的不正当竞争行为. 商业贿赂的行为要点包括： 1、行为的主体是经营者或受经营者指使的人（包括其职工）. 2、行为的目的是争取市场交易机会.     

政治规矩的实质与新意

<正>在两年多时间里,习近平总书记多次论述"规矩",频度之高、强度之大都超乎寻常。现阶段,抓规矩的重要性无须再去强调,真正的挑战是如何才能让规矩立得起来。或许从规矩多到规矩少再到规矩无的嬗变历程和教训中,可以找到如何立起规矩的关键。首先,要讲规矩。讲都不讲,规矩就会被不断忘记,规矩意识就会不断丧失,就不可能有规矩。习近平总书记创造性地提出"规矩"概     

政治规矩是怎么坏掉的

<正>"身为党的高级领导干部,无视党的政治规矩和组织纪律,严重违纪违法……"2月17日,中央纪委监察部网站同时公布了对广东省政协原主席朱明国、山东济南市委原书记王敏、太原市委原书记陈川平的双开决定,其中均提到"无视党的政治规矩"。这在案例通报中第一次将不守规矩与违纪违法联系起来。其实,在此之前,习近平总书记就已强调过,"领导干部违纪往往是从破坏规矩开始的"。所以,有必要追问,规矩是怎么被打破的?     

中共的政治规矩是什么

<正>1月13日,在十八届中央纪委第五次全会上,中共中央总书记习近平讲话中的一个词引发外界关注:"政治规矩"。他提出,要"严明政治纪律和政治规矩""把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置"。可以说,"政治规矩"是当前理解中国政治思路的一个关键词。那么,到底什么是政治规矩?为什么要在今天重新提出政治规矩?什么是党的规矩"欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩"。     

让潜规则丧失生存土壤

正孩子上学要四处托关系,做个手术要给主刀医生乃至麻醉师送红包,承包工程要与相关利害关系人进行利益分成,个人职场进步必须要会跑会送……社会生活中的种种"求人"之痛,无不印证了潜规则的为害之重、积弊之深。所谓"潜规则",就是在规章制度之外实际存在的不成文、不公开而又获得广泛认可的行事规矩,它产生于现实的利害计算与趋利避害,长期隐     

习近平详论“守纪律讲规矩”用意何在?

<正>在十八届中央纪委五次全会上,习近平同志花大篇幅论述"政治纪律和政治规矩",并提出"五个必须"的重点要求。这与中纪委二次、三次全会只分别论述"政治纪律"和"组织纪律"有所不同。"政治纪律"和"政治规矩"有何区别要理解这其中的内涵,必先搞清这两者的关系。什么是政治纪律?习近平同志强调,政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。     

组工干部要真讲规矩

<正>牢记规矩、奉行规矩,做到真讲规矩、真守规矩,是对每一名组工干部最基本的要求。一要明规矩之理。组工干部只有真学、真知、真懂真明规矩,才能做践行"讲政治、重公道、业务精、作风好"的表率,才能切实把党的路线、方针、政策落到实     

对我国不良会计行为的有关判断及对策分析

会计行为是指会计行为主体按照会计行为目标的要求，遵循一定的规则，利用会计这门学科所特有的理论方法、手段，对会计事项进行处理，形成会计信息并传递给其使用者的一种实践活动。但在实践过程中，由于业务水平限制或者受到多元化利益的驱动，某些会计行为主体在会计核算过程中，会出现会计信息与实际不符，甚至反映的财务状况和经营成果虚假等不良会计行为。     

时代呼唤策划编辑

"策划编辑"作为人力资源的优化与配置过程中产生的一种崭新的编辑理念,是近几年来出版界和学术界讨论的热门话题。出版业已经进入"策划时代",这是一个不争的事实。新时代呼唤新的行为主体,作为行为主体的编辑必须适应新时代的需要,实现自身从传统的编辑理念与能力向崭新的策划编辑的理念与能力的转变,发挥专门的、建设性的作用,这已成为策划时代编辑转型的关键。     

领导者应对单位多元治理主体价值和利益冲突的策略

单位多元治理主体的价值和利益冲突会降低整体工作效能、阻碍员工健康成长、恶化单位人际环境。单位领导者要在识别利益驱动者、稳定获得者、价值追求者和绝对劣势者等不同行为主体的基础上,构建双向衔接机制,强化利益驱动者的利益获得;稳定价值利益感知,增强稳定维护者的合作意识;强化行为监督管理,增强价值追求者的价值感知;维持稳定和谐氛围,促进全面发展,防控绝对劣势者的不理智行为。     

石油企业激励机制的问题与对策分析

激励即通过奖励等手段激发行为主体的内在积极性,诱导所期待的行为发生。完善的激励机制能够充分调动员工的积极性,实现石油企业的可持续发展。我国石油企业内部的激励机制主要是实行薪酬制,只是不同岗位的人员,薪酬的组成内容不同。在这种传统薪酬激励体系下,对当前石油企业激励机制中存在的问题进行分析。并提出优化石油企业激励机制的四个建议,即激励机制"多样化"、"长期化"、"全面化"和市场的"竞争化"。