摩托再好 也需人驾

快消品不能迅速出新的后果一款明星手机救得了已然老态龙钟的巨人吗?摩托罗拉的结局将为你揭开这个谜底就在大家真以为摩托再好也好骡拉时,摩托罗拉忽略了人的决定性作用。2008年3月26日,摩托罗拉宣布,将把持续亏损的手机业务与公司其他业务进行分拆,背景是摩托罗拉手机的全球市场占有率已经由2006年的22.2%下降至2007年的12%。     

“再好的办公室也不出钢”

某县委书记在一次乡镇和县直部门主职干部会上要求：“各主要领导要把举贤用贤作为一项大事来抓,对在任期内无举贤荐贤,尤其是知贤不用者,不予提拔重用,甚则予以追究。”该县主要领导把举荐、使用贤才提上议事日程,给知贤不用、浪费人才者戴上“紧箍咒”,可谓英明决策,值得倡导和推广。     

行政执法中“证人证言”要慎用

在行政诉讼过程中,被告对作出的具体行政行为负有举证责任。行政执法机关向法院提供的各类证据,只有合乎法定要求才具有效力。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《规定》）对书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定结论、现场笔录等各类证据作出了规定,特别是对证人证言的规定更加严格。因此笔者认为在行政执法中要慎用“证人证言”.     

行政执法中“证人证言”要慎用

在行政诉讼过程中,被告对作出的具体行政行为负有举证责任。行政执法机关向法院提供的各类证据,只有合乎法定要求才具有效力。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》(以下简称《规定》)对书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定结论、现场笔录等各类证据     

企业再好，也好不过老板

关于企业文化，大致有此共识：无论是有心栽花，还是无心插柳，企业文化都是企业必然存在的属性，而价值观则是企业文化的核心。除此共识外，从学界到业内对企业文化的形态、内容、评价、塑造方式，以及观察角度等的讨论，可以说是纷繁杂陈，虽各有千秋，却也莫衷一是。     

招商引资也要求真务实

近年来,各地把招商引资作为一号工程和一把手工程,摆上党委、政府工作的重中之重,强化领导,硬化措施,优化环境,取得了明显成效,为地方经济和社会发展作出了巨大贡献。但随着经济发展中心意识的一再强化,各地纷纷压指标、下任务,月通报、季调度、年考核,一票否决,与评先晋级挂钩,作为提拔重用干部的依据,使招商引资工作进入白热化阶段。各地或多或少地出现了诸如玩数字游戏、摊大饼、一窝蜂、饥渴症等不良倾向,如不及时加以提醒和规范,将会事与愿违,得不偿失。     

公选也要与时俱进

近年来,随着我国干部制度改革力度的加大,不少地方的党政机关面向社会采取公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部,并取得了明显成效,得到了广大干部群众的支持和拥护。但是由于这项工作是一个新生事物,缺乏成熟的理论指导和实践经验,各地在执行中不同程度地存在着一些问题和不足,如果不认真加以解决,将会影响公选的生命力。因此,公选工作也要与时俱进,兴利除弊,以求达到更好的效果。     

学习也要求真务实

为使党员干部不断解放思想、增长知识、提高执政能力,近年来,各级党委十分注重抓好党员干部尤其是领导干部的政治理论、法纪学习和岗位培训,绝大多数同志都能宁心静神,坚持真学真思真悟真用,但也有少数人不愿下功夫认真学习,而是弄虚作假、敷衍了事。     

聪明也要适度

正聪明的人和愚蠢的人只有一点区别:聪明的人能自悟,觉得哪里说得不对或做得不对,就会及时地调整,也就能一直保持一个还算不错的样子;而愚蠢的人根本就不知道自己哪里不对,周围的人一般又不会提醒,于是就会一直错下去,有时,都活成一则笑话了,自己还浑然不觉。一个正常的人,随着年龄的增长,会慢慢地明白自己并不完美,会慢慢地知道自己有哪些缺点,也会慢慢地接受自己的不完美,说到底,这其实是一个自     

开会也要节约

某企业开一次安全会议,车间主任讲安全隐患,安全科长讲安全规章,厂长总结只有4个字:就这样办。开会中心明确,简明扼要,实实在在地解决问题,充分说明这是一个高质量、低成本的会议。日本人已把开会的费用列入成本。一家太阳工业公司每次开会,都要把一张会议成本分析贴到黑板上,其计算方法是:每分钟单位薪水乘以3,等于附加价值,再乘以2、乘以开会人数、乘以开会时间,即会议成本。我国的企事业单位开会要提供吃、住、行一条龙服务。会议室要大中小配套,暖气、空调、饮水机、茶水、香烟、水果一应俱全,以满足全体会议、分组讨论及“会中会”的需…     

领导干部也要务虚

我们一贯强调务实,但我们也提倡领导干部在注重务实的基础上进行必要的务虚。所谓务虚,不是坐而论道、脱离实际的空谈,不是异想天开、故弄玄虚,也不是虚晃一枪、虚张声势、虚应故事。虚假、虚伪、虚构等,肯定不是务虚;只是为了说得好听,并不准备实行,台上一套、台下一套,说归说、做归做,甚至吹牛皮、说大话,光喊口号,只图虚荣、虚名,尽鼓虚劲,同样也不叫务虚。这里讲的务虚,狭义上是指就某个问题从政治、思想、理论等方面进行讨论;广义上则是指观察、分析和思考,如观察形势、分析问题、探讨理论、制定决策、把握全局、规划未来等,都可以归于…     

问题也要移交

领导离任交接时,往往要讲自己在任期内的成绩、好的经验和做法等,而对于工作中的失误和问题则很少提及。人非圣贤,孰能无过,单位在发展建设中也会遇到这样或那样的问题,移交经验固然重要,但移交问题更不可或缺。领导离任时既讲经验,又交问题,接任的同志就可以少走一些弯路,站在前人肩膀上,推进单位可持续发展。     

领导干部这四句口头禅,一定要慎用!

<正>1."我的……"。时下,有的领导干部尤其是一把手,把单位提供的公务用车和司机叫作"我的车""我的司机",把办公室主任、财务科长说成"我的办公室主任""我的财务科长"。经常这样说话,是规矩意识不强、工作作风不实的表现,也是党纪党规所不容许的。"我的"具有特定的归属之意,意在凸显自己的特殊定位。2."看着办"。"看着办"表面上看是对下属的高度信任,实则另有玄机,领导当上了"甩手掌柜",下     

辞职也要有诀窍

斯皮尔丝·拜塞找到了另一份工作,可她并不想让老板为她的选择而大吃一惊。一年前,她就曾委婉地向总经理表明想担当某一职务的请求,但她并没有得到满足。如今,斯皮尔丝     

安全管理也要创新

近年来,从中央到地方都十分重视煤炭安全生产,且不断加大安全生产治理力度,但仍不时有重大事故发生。头痛医头,脚痛医脚“,亡羊补牢”的滞后安全管理是发生事故的一个重要原因。在安全管理上若一成不变沿袭以往的管理模式,势必跟不上时代发展步伐。而创新安全理念则不同。大屯煤电公司龙东矿从薄弱环节入手,从“管好不放心的人、不放心的事”抓起,预防在先,化隐患为平安。山东兖州矿务集团东滩煤矿确立了抓当前与抓长远结合、抓基础与抓管理结合的工作思路,构筑了一整套安全长效机制,修订完善了涵盖全矿71个单位的761条《安全生产责任制》,…     

企业专利也要经营

近年来,从DVD事件到数码相机事件、从思科诉华为到丰田告吉利,跨国公司与我国企业之间的知识产权纠纷不断。跨国公司利用知识产权制度这一利器进入我国市场,与我国企业展开了“知识产权圈地运动”,并挟技术和实力特别是专利优势以令“诸侯”。而我国很多企业对专利还存在着许多误区和盲区,如在认识上将专利等同于技术。实际上,专利属于商业运作的工具,是产权的标志,在创立、管理上与技术不同。它作为一种产权,最重要的特征就在于收益性,应把它视为企业的重要资产加以经营和管理。凡与专利运作相关的活动,都应为专利经营所涵盖,其中包括:(1…     

亏损企业也要实行股份化

亏损企业实行股份化的必要性第一,亏损企业占国有资产的比重大。股份制改革的意义在于通过转换企业经营机制来搞活企业,而真正需尽快扭转局面的是亏损企业。据调查,国有企业明亏和暗亏面占到2/3左     

利用外资也要转方式

4月13日,国务院发布《关于进一步做好利用外资工作的若干意见》,这是去年12月30日国务院常务会议研究部署进一步做好利用外资工作之后,出台的具体政策措施。国家发改委副主任张晓强4月14日表示,这个文件是当前和今后一段时期中国利用外资工作的总要求。