党的二十大精神指引下国企员工思想政治教育工作研究

党的二十大精神为新时代、新征程、新阶段的国企员工思想政治教育工作提供了思想基础与价值引领。文章依据“五个牢牢把握”内涵要义,立足国企实践,简要概括了党的二十大精神实质,从不同方面分析了以党的二十大精神持续加强和改进国企思想政治教育工作的深远意义,提出了若干条以党的二十大精神指引国企员工思想政治教育工作的举措,以期为相关实践提供参考。     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新,从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。一、国企思想政治工作创新的现实意义1.加强国企思想政治工作创新,是在市场经济背景下、企业重组改制新形     

践行新发展理念 做好国企思想政治工作

思想政治工作在国企中的地位和作用非常重要,做好思想政治工作,是提升职工凝聚力与向心力、强化企业决策执行力、推动企业持续高效发展的一项有效举措。本文对国企思想政治工作的重要性、新发展理念进行了分析,并探讨了践行新发展理念、做好国企思想政治工作的策略。     

企业文化建设与国企思想政治工作探讨

就当今世界的企业发展状况而言,将企业文化建设与国企思想政治工作相结合,是促进企业发展的一种很好的办法。企业文化建设与国企思想政治工作,都能够促进企业的良好发展,是企业加强精神、物质文明建设的一项重要措施。在我国当前的社会经济环境下,只有完善的处理企业文化建设与国企思想政治工作之间的关系,才能够使企业文化建设的发展顺利的进行,同时使企业思想政治工作健康的发展。本文对企业文化建设与国企思想政治工作进行了深入的探讨,对企业文化与国企思想政治工作之间的关系进行了分析,对怎样良好实现企业文化建设与国企思想政治工作提出了合理化的建议。     

新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

经济新常态促使国有企业要正确处理好企业高质量发展与干部职工思想政治教育的关系,明确新形势下国企思想政治教育工作面临的新要求,积极创新教育工作的内容和方式方法,提升思想政治教育成效,为国企改革发展提供政治保障。本文从分析当前国企思想政治教育工作形势出发,探讨了新形势下国企开展思想政治教育工作有效载体及可利用的教育资源。     

经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策

国企要不断创新思想政治工作方式,加大思想政治工作宣传力度,做好职工的思想政治教育工作。不断提升企业凝聚力,做好思想政治工作,弘扬正能量,提高职工思想政治水平。本文对经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策进行了分析。     

关于新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考

面对我国市场经济的快速发展和社会的巨大变革,国有企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现“萎缩”、“不作为”现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,如何加强国有企业政工队伍建设亟待我们研究和解决。一、政工队伍建设存在的问题和矛盾1.认识偏差:“十年政工一场空”。在市场经济等价交换价值观的冲击下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。有的国企领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”,增加内耗,影响和制约日常生产经营工作。特别是政工人员的     

新时代国企思想政治工作职能定位和模式探析

在新时代国企发展离不开思想政治工作的支撑,思想政治工作在国企发展中发挥着重要作用。近年来,国企改革了传统的管理体制,实行了现代企业管理制度的构建,国企建立正确的思想政治观念意义深远。本文对新时代国企思想政治工作职能定位和模式进行了探析。     

多重改革下的国企公立医院思想政治工作难点及对策研究

<正>在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,对思想政治工作提出新要求。新形势下,国企公立医院面临国企改革、企业医院改革、公立医院改革、事业单位改革等多重改革形势,给思想政治工作提出新要求、新挑战。以党建为引领,强化党委主体责任,发挥党委领导作用;政工政研融合,吃准摸透改革政策精神,聚力医院高质量发展以及充分发挥政工干部、核心员工、党员队伍等关键群体的示范带动作用,是破解国企公立医院思想政治工作难题的有效方法。     

浅谈企业政工干部队伍建设

正随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这家公司的职工队伍主体是"老钻",他们在一线表现更多的是工作劳累、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

结合实际 不断探索 切实发挥国企党组织政治核心作用

面对新的机遇和挑战,国企党建要发挥固有的优势和特点,保证企业发展的正确政治方向,促进企业改革发展稳定,笔者认为要从完善机制理顺关系、加强思想政治工作、坚持党管人才原则三方面下手,切实做好新时期国企党建工作,发挥国企党组织政治核心作用。     

医患矛盾背景下如何做好医院职工的思想工作

随着我国经济时代的飞速发展,我国医疗卫生改革也在不断深化,目前在医患矛盾的背景下,医院职工思想政治工作也面临着新形势、新环境以及新问题的挑战。如何做好医院职工思想工作,不断缓解医患之间的矛盾,提高医院的服务水平,是医院管理层面临的重要问题。本文针对医患矛盾背景下医院职工的思想工作,论述思想政治工作对缓解医患矛盾的作用,分析了现阶段医患矛盾逐渐增加的现状及分析,就如何加强医院职工思想工作建设提出了一些意见和措施,希望能够缓解医患之间的矛盾,促进医院的和谐、稳定发展。     

思想政治工作要坚持以人为本 注重人文关怀

<正>当前,社会经济快速发展,生活水平迅速改善,人们真切地感受到改革开放带来了实惠,带来了幸福。但由于发展不均衡,贫富差距扩大等社会转型时期的各种矛盾不断出现,给人们生活、思想带来了很多的压力,迫切需要加强党的建设,加强新形势下党的思想政治工作,化解社会矛盾,调适人们心理。在这样的新形势下,基层水利职工思想也面临着许多新情况、出现许多新问题,也迫切需要党的思想政治工作的教育和疏导。一、水利职工思想现状当前,水利工作正处于蓬勃发展的时期,水利投资、建设工作呈现出跨越发展的良好态势,文明创建硕果累累,队伍建设不断加     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

当前思想政治工作面临的难题及对策思考

随着我国融入市场化、全球化步伐的加快和深入,我们党的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题,难题越来越多,难度也越来越大。认真剖析这些存在的难题及其原因,探寻解决这些难题的对策措施,是党的思想政治工作紧迫而又艰巨的任务。     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

浅议加强和改进国有企业思想政治工作

正党的十八大提出"全面提高党的建设科学化水平,全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地"。高度重视思想政治工作,不断加强并切实做好思想政治工作,是党的基本理论、基本路线的必然要求,是新形势下加强企业党的建设和构建和谐企业的必然要求。当前,随着社会环境和经营环境的变化,企业职工的思想意识、行为方式、社会存在都发生了相应的变化,职工思想多元多样多变趋势明显。职工谋求主人翁地位,追求自我实现的意识越来越强烈,追求个性与和谐企业建设的矛盾也就越来越尖锐,思想政     

如何精细化开展员工思想政治工作研究

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。当前,广州地铁在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。如何保持员工思想稳定、保持激昂的斗志和工作热情,推动企业和谐发展,这是企业的思想政治工作是一个新课题。这就要围绕地铁建设和谐发展的主题、目标,努力开展多层次的思想政治工作,从增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性入手,使思想政治工作成为武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量。一、勇于创新,增强思想政治工作的科学性创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在,是构建和谐企业的必然要求。我们要结合构建和谐企业的新要求、新特点,积极探索、创新思想政治工作的新手段、新     

关于国有企业思想政治工作的思考与探究

当前,国有企业改革的步伐进一步加快,各种深层次的问题和矛盾逐渐显现。如何做好新形势下的思想政治工作已成为国企思想政治工作者探讨的重要课题。本文深入分析了当前国有企业思想政治工作存在的问题,并在此基础上提出了做好国有企业思想政治工作的对策建议,供各位业内同行探讨。     

对加强企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。面对社会转型过程中和市场经济条件下企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾,努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验,充分发挥思想政治工作对企业发展的固本强基作用显得尤为重要。文章就企业思想政治工作的作用、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。