论领导者的形象

每个人都会给他人和社会留下一个形象。光辉或丑陋;伟大或平庸;公正或自私;聪慧或愚味;忠诚或奸诈……等。这是人们通过生活、工作、人际交往或社会关系的一定时空中表露出来,并给人以感知而形成的一种综合印象,即综合或整体形象。一个单位,一个部门也是如此,都会给公众留下一个总的形象。而它的整体形象如何,在很大程度上决定于这个单位或部门领导人的形象。领导者的形象好,则事业兴,领导者的形象差,则事业败。由此可见,这里所说的领导者的形象与该单位或部门领导集体,特别是第一把手的综合素质有很大关系。综合素质包括政治思想、业务技能、管理经验、领导艺术、工作业绩、气质魄力……等。从目前群众对领导干部形象的评价来看,多数或大多数是好的和比较好的,但也确有少数领导干部的形象,群众反映极差。下面就领导者的形象问题以及如何树立良好的领导形象进行分析探讨。     

教唆犯规定、适用及立场之考量

关于未遂教唆问题,共犯独立性者与共犯从属性者的立场不同,即使在共犯从属性说者内部结论也未必一致;关于独立教唆犯的可罚性问题,基本上是一个立法规定的问题;关于教唆犯与间接正犯之间的错误问题,各国通说主张按教唆犯处理;关于教唆犯所体现的基本立场问题,主要取决于现行法的规定,但也并不排除学界有截然相反的立场。从解释论上讲,我国采用的是共犯从属性立场;从立法论上讲,我国应采用共犯从属性说及限制从属形式。     

腐败是由于扭曲的“官念”在作祟

海南省委书记卫留成日前在全省领导干部作风建设培训班讲话时谈到：只有不讲道理的领导。没有不讲道理的群众．一些干部早就脱离了群众．还口口声声说群众难管。你不把心思花在工作上。花在老百姓身上．群众怎么能够服气？一有事情就首先问罪群众．这是神经衰弱、没有力量的表现。这不是共产党的官。只有心里装着百姓。扎扎实实改变作风。才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力．就是政绩。要教育好群众．首先要教育好干部。有事先从干部身上查起．这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了。干群关系就密切了．发展也就有了前提和基础。很久没有听到省部级高官这种发自肺腑的心声了。有问题先从自身找原因．出现矛盾先从领导身上找原因。这才是人民的“公仆”．这才是优秀的领导。     

“新加坡式”华语

新加坡的一位领导人曾经在群众大会上讲过一个笑话,说有个新加坡商人来中国做生意,去一个餐馆吃饭,想吃"炸鸡蛋",但从他嘴里说出来就变成了"炸弹",差点没吓着我们的店小二。原来,他不知道炸字是多音字,一个念二声,一个念四声。     

中国的抗日战争究竟是谁领导的?

中国抗日战争是谁领导的?迄今,大体有四种看法:第一、认为是中国共产党领导的。第二、认为是中国国民党领导的,其理由:抗日战争爆发时,国民党是执政党,共产党领导的陕甘宁边区政府是国民政府的一部分,国民党军队有三百万,共产党领导的军队很少,而且也改编为国民革命军第八路军和新编第四军;全国统一政府和统一军队的建立,当然只能有一个指挥系统即国民政府的指挥系统。第三、认为是国共两党共同领导的。第四、存在着两个领导,一个是共产党的领导,一个是国民党的领导。 以上四种看法中,主要是第一、二种。笔者认为,从一般意义上讲,国共两党都可以领导这场战争,但从战争胜利的意义上讲,国民党领导不了,只有共产党能够领导这场战争,     

爱心接待室让社区更温暖

江苏省宜兴市宜城镇大同社区爱心接待室一到双休日,就特别热闹。常常有社区居民来聊天、求助,现在,这里已经成为温暖的社区之家。这个由22名离退休的老党员、老干部办起的爱心接待室快满两周岁了,已经为社区群众解决大小问题60余件。也许这些普普通通的老党员,每个人的能力像萤     

全心全意依靠工人阶级巩固社会主义全民所有制

社会主义全民所有制企业的领导权问题,是一个极其重要的问题。联系历史和现实的斗争,从理论和实践的结合上搞清楚这个问题,对于我们坚持党的基本路线,把巩固无产阶级专政的任务落实到每个工厂企业,实行对资产阶级的全面专政,推动“工业学大庆”运动的深入发展,都有极为重要的意义。毛主席在党的九届一中全会上指出:“看来,无产阶级文化大革命不搞是不行的,我们这个基础不稳固。据我观察,不讲全体,也不讲绝大多数,恐怕是相当大的一个多数的工厂里头,领导权不在真正的马克思主义者、不在工人群众手里。过去领导工厂的,不是没有好人。有好人,党委书记、副书记、委员,都有好人,支部书记有好人。但是,他是跟着过去刘少     

社会协商对话是党的又一基本领导方法

1987年初以来,社会上许多单位的领导同志用社会协商对话(民主对话)的领导方法,解决了领导工作中的许多重大问题,收到了很好的效果,引起了人们的高度关注。党的十三大把它列为政治体制改革的一项重要内容,从理论上对它的意义、作用和基本原则作了深刻的阐述。看来,社会协商对话,既是我国的现行民主制度,又是当代新型的一种基本领导方法。社会协商对话有三种类型:一、个体与群体之间的对话,即领导者个人与本系统的广大职工群众或是上级领导者与下级群众之间的民主对话;二、群体与群体之间的对话,即组织对组织、部门对部门、企业对企业、集团对集团之间的协商对话;三、个体与个体之间的对话,即个人之间的会晤、     

试论民主集中制在领导和群众相结合的原则中的方法论意义

民主集中制既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。针对目前大批中青年干部中存在的群众观念淡薄、领导方法欠缺的现状，本文从领导方法入手，帮助干部从思想上解决群众观念问题，同时，掌握科学的工作方法，努力提高领导水平。     

在美国寻找历史

从时间上讲,美国可以说是没有历史的国家,立国才210年;但从政治意义上讲,美国又是一个极有历史的国家。它是近代世界第一个共和制国家,自然也是世界上延续时间最长的共和国。可能是由于这种历史虽短但内容丰富的缘故,美国人很喜欢通过建立各种纪念物或以历史人物来命名某个纪念物,来缅怀故人和追思历史。 尽管欧洲人和美国一些知识分子认为美国人缺少历史感,但在美国各地随处可见各种各样的纪念性物体。无论是人造的楼、堂、馆、所、庭园、草坪、     

人才及用人刍论

确定人才的标准是学历标准和能力标准;人才有两大素质——德与才。德才有四种情况——德才兼备、有德无才、有才无德、缺德少才;面对德才不同的人,怎样使用是其重点——人用好了,一切问题都会迎刃而解,人没用好,就会问题百出、矛盾重重;用人,关系到管理的成败、事业的兴衰,因此用人是管理的一个重大问题。而解决这一问题的根本和关键在于单位部门企事业的领导而不在个人;实现用人的公平性、竞争性和人道性以及三者的有机统一,要靠良好的机制,而良好机制的制定和贯彻执行靠的更是领导。故用人之关键是领导。     

社会主义和共产主义生产目的异同论

前些时候开展的关于社会主义生产目的的讨论非常重要。但我认为,讨论有很大的片面性。从讨论情况和发表的文章看,基本调子是:社会主义生产目的在理论上已经清楚了,问题只在于有些地方、有些部门和有些企业没有深刻认识这一目的,没有按照业已阐明的社会主义生产目的办事,似乎问题主要是在实践中而不是在理论上。我认为,关于社会主义生产的目的,不能说在理论上已完全解决或基本解决了,而应该说仍然是一个没有完全弄清楚的问题。本文准备就什么是社会主义生产目的的问题,从论理上进行一些探讨。     

统一不动产登记制度贵在信息共享

<正>在本届全国人民代表大会期间,国务院常务会议决定整合不动产登记职责,将分散在多个部门的不动产登记职责整合起来,由一个部门承担,理顺部门职责关系,减少办证环节,减轻群众负担。由国土资源部负责指导监督全国土地、房屋、草原、林地、海域等不动产统一登记职责。毫无疑问,这是转变政府职能、提高行政效率、改善社会环境、     

浅论商号权

<正> 在迎亚运活动中,有关部门提出:“要按社会用字规范化要求,纠正单位挂牌、匾等上面的错别字。”除了国家机关、事业等单位的牌、匾外,其余企业名称的用字实质是一个商号如何规范化的问题。结合这一活动,如果能使商业字号从登记、使用、转让等各方面,都纳入法制轨道,即充分保护商号权,这将从更深层上、以商号这个侧面显示我国悠久社会文化风貌。为此,仅就商号权的有关问题谈点浅见。     

荷兰内部审计的特点及其运作程序

荷兰内部审计师(以下简称内审师)的基本职责是审计和审核财务报表。具体内容是审核公司的财务报表以及与公司财户有关的部门、车间、所属子公司及其他相关部门的财务报告。内审师只受公司最高领导层的领导。尽管内审师有责任向各级部门管理反映情况以解决存在的问题,但最终只向最高领导层负责。 一、内审师的职业要求 荷兰的内审师是荷兰注册会计师协会的会员。与外审师同样受过专业教育和专业培训;按《注册会计师执业和会计实务条例》履行审计职责。因而从专业角度讲,与外审师是相同的,区别只是内审师受雇于公司。     

调查研究要真正深入基层

目前 ,许多上级政府机关的同志下基层进行调查研究时 ,往往只接触部门、单位的主要领导 ,而与工作生活在第一线的普通干部群众很少接触。造成这种情况 ,大致有三个方面的原因。第一 ,思想认识上的问题。这些同志认为 ,主要领导的观点和意见 ,有较强的代表性 ,而且找领导同志调研能得到他们的重视和支持 ,这样容易提高调研工作的效率 ,写出符合领导口味的调研文章。第二 ,工作作风上的问题。图省事 ,嫌麻烦 ,只找主要领导谈谈就应付交差 ,所以出现了虽下到基层却远离群众的现象 ,说到底就是一种作风欠深入、工作不负责的表现。第三 ,调研方法…     

“禁烟影响稳定”是滑天下之大稽

新春伊始，会议频频，呼唤开短会，讲真话，办实事，乃民心所望。领导上台不讲成绩讲问题，主动揭短亮丑，这些年来似已少有耳闻。有人说这是自我抹黑、自我否定，是“哪壶不开提哪壶”，非明智之举。但并非如此。     

关于高等学校部门预算改革的思考

实行部门预算是我国目前财政支出管理上推出的一项重大管理体制改革。我省高校从2 0 0 0年开始实行部门预算改革,取得了一定的成绩,但还存在很多问题。因此,必须建立适合高等教育部门特点的预算单位支出定额标准体系;改进部门预算编制方法,以促进高校财务工作上一个新的台阶。     

浅谈财务审批一支笔

财务审批一支笔是指一个单位、一个部门、一个公司或者地区，只由一位领导负责审批经费开支，这样做使掌笔者负有专责，对于经费的预算、制度、规定、收支情况比较熟悉，有利于克服由于乱批条子而带来的开支失控，也有利于集中监督管理。 但是财务审批一支笔从本质上来看，并不是一项完整的、更不是一项完美的经费使用审批制度，要正确行使财务审批一支笔应从财务制度上对此加以制约和完善。 １、一支笔审批的内容要加以充实，从而成为财务工作领导负责制。也就是说：一个地区、一个部门、一个单位、一个公司都要确定由一位领导来代表整个领…     

复句分类初探

张静先生说:“讲语法的人最感头痛的是复合句的分类,也就是各分句之间的关系问题(因复合句分类一般都是按各分句之间的关系分的).到底各分句之间有多少种关系,某种句子算做某种关系,各语法家说法也不一致.”张先生的苦闷是有代表性的,岂只讲语法的人有“最感头痛”的感觉,恐怕学语法的人更特为尤甚了;研究语法的人那就更不用说了.可见复句分类无论在语言研究和语言教学上,都是一个亟待解决的问题.这个问题能否很好地解决,也直接影